職場慧眼：「獵頭說」HR（上）
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GS(14)@2016-08-07 01:57:01我曾經講過有朝一日不再做獵頭的話，就毋須欲語還休，清心直說把所見所聞所經歷的一切人和事寫出來，給各位讀者作參考。既然公開了金盆洗手的決定，就由這一篇起為大家分享我的獵頭生涯點滴，百般滋味在心頭。第一篇「獵頭說」，當然由交手最多第一線的人事部講起。我再和大家講一次，我的客戶全部都是銀行及金融業，結論是，門越高狗越大，銀行越大Human Resources（HR）越寸，反正最終用邊間獵頭的決定權操控在他們手上，「畀生意你做喎！畀錢你賺喎！」當然高高在上，何須對我們獵頭客氣？我試過見跨國大銀行亞太區HR阿姐，是個香港人不過堅持和我講英文，談話過程中坐全程低頭不停拆開拆極都不完的信，未曾抬頭望過坐在她前面的我一眼。畀生意我做的條件之一，是每個禮拜一早上去滙報，做好research、budget、forecast再加analysis，還指明要我親自主理，不得假手於其他同事，所有資料要保密咁話。要求咁高，以為是retainer？Sorry！只是contingency，即是請到人返埋工之後才有錢收。題外話，這單生意大家估我有沒有接？說來真諷刺，做HR的莫講人際關係，竟然連最基本的禮貌都沒有，對求職者一樣以米飯班主的態度自居，offer出手低不都算，說話尖酸刻薄，彈到candidate幾乎一無是處，最乞人憎的是那「我哋銀行大大，肯畀機會你嚟學嘢，執到啦！」講到好似冇人工都要仆到入去做一樣，我們做中間人的硬食了不少冤屈。尤其是我們這些叫做有些江湖地位，直接認識主管級更高層的，更是HR的眼中釘，憎我by-pass他們直接和上級line deal，明明上頭講好晒條件拍板請，還是要耍手段玩我們來出氣，但就偏偏不肯檢討一下，何解會裏外兩面都忔人憎。下集分享兩個HR玩我個案。張慧敏
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來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20160805/19723286