殺戮職場：勸退與被炒 CK Leung
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GS(14)@2013-04-22 22:59:47http://www.sharpdaily.hk/article ... 7%E8%A2%AB%E7%82%92
有公司為了節省遣散費，派高層出面「勸退」員工，要求他們自動辭職，不用被公司解僱弄花履歷。大概禽流感當道，公司顧及員工健康，「肥雞餐」還是不吃的好，這樣體貼的僱主實在少見。
「勸退」行為會令我想起古裝宮廷戲，陰險的太后對著失寵妃子說：「不要弄污我的手，自己了斷吧！」
現實中勸退是困難又尷尬的事，明明要炒人，又不肯補水，萬一對方發難說：「我不會辭職，炒我就補錢！」你可以如何。
曾經覺得人事部是很麻煩的部門，請人及管理事務都要插手，令管理人受掣肘，直至遇到裁員減薪勸退等問題，才發覺人事部的好處。
至於被炒，理應是很損自尊的事，但經歷過97風暴沙士科網爆破，發覺員工其實跟街頭的栗子沒兩樣，本來就應該有被炒的預算，重要是炒的時候敬請付款。
現今年輕人對被炒沒啥大不了，反正你不出手我早就想辭職，要勸退他們是妙想天開；相反，我遇過有位辭職的年輕員工，主動求我可不可以幫忙炒了他，原因是答應了另一家公司一個月後上班，正常辭工要待足整個月，被解僱卻可以立即走人去旅行，最重要還有錢補，一舉兩得。
我的回覆是：「不如你話畀新公司聽，要兩個月辭職，叫他們補一個月錢給我們好嗎？」