人在中環 - CK 上一份工 (2012年08月24日)
1 :
GS(14)@2012-08-24 10:49:01http://www.am730.com.hk/article.php?article=118477&d=1828
你正在做的工作到底待遇好不好？上司和老闆又對你好不好？這類問題，永遠都沒法找到一個「正確」的答案。同一份工，不同人做會有不同感覺。同一個老細，有人會覺得他大方，也有人覺得他孤寒刻薄。這些感覺，很大程度是相對的。即是說，假如你一直做一份如地獄般的工作，當你有天轉工，儘管你那份新工作只是待遇平平，工作環境一般，但相比之前那份工作大幅改善，你可能還是珍惜這份一切都「平平」的新工作。相反，假如你一直做一份待遇又好福利又好，工作環境又和諧的工作，有天你做得悶了，想轉工找些新衝擊。新工作也許並非太差，但相比從前那一份，就是樣樣也差了一點點。如此環境，你又會否心存怨氣，不能讓自己安安穩穩地在這份新工作上做落去？
我的公司是間中小企，待遇和工作環境，我「主觀」地認為不算太差。當然相比那些福利超好的跨國機構總是有點距離，但我還是相信，應該算是比上不足，比下有餘吧。我希望我的團隊穩定，故第一步在請人時就得下點工夫。按照剛才所講邏輯，同一份工，不同背景的人，會有截然不同感受。因此除了考慮來見工的朋友的能力外，他對上一份工的待遇和環境如何，成了我們另一個重要的入職考慮。我們傾向請一些曾在惡劣環境工作的人，我們知道，她們上一份工愈辛苦，她對新工作的珍惜程度愈高。