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2017上市公司員工平均年薪13.6萬元，金融業年薪回調

5月1日勞動節剛剛過去，上市公司員工薪酬成為市場關註的焦點。根據2017年3000余家上市公司披露的年報統計，A股所有上市公司員工的平均年薪為13.6萬元，年薪較高的領域依舊集中在多元金融、證券、銀行和房地產板塊。員工平均年薪最低的為紡織服裝、輕工制造、農林牧漁，平均年薪在9萬元至10萬元之間。

值得註意的是，近2年證券公司員工的平均年薪呈現下滑態勢，銀行員工的平均年薪漲幅停滯不前。與之形成鮮明對比的是保險業員工平均年薪漲幅動力強勁，與此同時計算機、通信、電子、電氣設備行業中員工的平均年薪在穩步上升。

員工年薪“一個天上一個地下”

上市公司員工的平均年薪差別較大。第一財經統計2017年A股所有的上市公司員工平均年薪為13.6萬元。3000余家上市公司中員工平均年薪超過50萬元的有34家，超過30萬元的有174家，超過20萬元的有467家，超過15萬元的有911家，低於12萬元的有2040家。

就具體上市公司而言差距顯著， 沙隆達A（000553.SZ）、渤海金控（000415.SZ）、安信信托 （600816.SH）、三愛富 （600636.SH）、龍元建設（600491.SH）員工平均年薪超過了100萬元。而新賽股份（600540.SH）、*ST新億（600145.SH）、北大荒（600598.SH）、啟迪桑德 （000826.SZ）、*ST昌魚（600275.SH）、我愛我家（000560.SZ）員工平均年薪低於3萬元。

就行業來看，員工平均年薪超過15萬元的大金融板塊、房地產、建築裝飾、傳媒、交通運輸、計算機，在這六大行業中員工年薪超過30萬元的包括證券公司、銀行和多元金融。

2017年員工平均年薪超過50萬元的上市公司11家為金融行業、7家為房地產行業，其余的包括傳媒、化工、計算機、電子、汽車，建築裝飾。年薪超過30萬元的上市公司中，其中有55家為金融行業、26家為房地產行業、10家為交通運輸、11家為建築裝飾，9家為傳媒行業。值得註意的是員工平均年薪最低的為紡織服裝、輕工制造、農林牧漁，平均年薪在9萬元至10萬元之間。

行業年薪“十年河東 十年河西”

choice金融終端顯示，從整體上看，A股3000余家上市公司員工的平均年薪在逐年上漲。從2013年的10.5萬元上漲至2017年的13.6萬元，2013年至2017年每年的上漲幅度分別為6.7%、8%、6.1%、8.1%、4.8%，平均上漲幅度為6.7%。但不同行業其員工平均年薪分化較大，尤其是處於薪資待遇金字塔頂端的行業其前景並不如表面那麽光鮮。

以包括銀行、券商、保險在內的大金融業為例，盡管大金融領域的員工平均年薪讓其他諸多行業望塵莫及，但其內部員工待遇分化較為顯著。從近5年的數據來看，銀行業員工薪資漲幅停滯不前、券商員工薪資待遇漲幅在攀至高峰後呈現回落態勢，保險業薪資漲幅動力強勁。

具體而言，根據第一財經統計，銀行業收入漲幅較小，2005年平均年薪已達15萬元，近5年銀行平均年薪在30萬至37萬元之間跳躍。與銀行業相比，券商業2015年間平均年薪達到64萬元，成為自2000年以來的頂峰期， 2016年後收入有小幅下滑，2016年降幅達32%，2017年降幅達5.2%。保險這一行業員工平均收入呈現穩步上升的態勢， 從2014年的13.4萬元上漲至2018年的18.7萬元，平均每年的上漲幅度達12%。

這些讓人艷羨的行業未來的日子會如何，對於銀行的員工薪資待遇，市場的普遍聲音是銀行業在我國已發展到成熟行業，從去年以來“銀行日子不好過”的聲音此起彼伏，未來薪資待遇不會像朝陽行業般呈現大幅上漲的態勢。

相較於銀行而言，證券行業黃金薪資時代是否也已經過去？多名被訪的券商行業人士表示，金融行業是一個周期性行業，這和宏觀環境、利率環境息息相關，未來券商整體薪資走勢並不好預判。

但深圳某券商非銀分析師表示，我國券商行業歷經10年黃金發展期，高薪資時代吸引了大批金融人湧進，當前整個行業的薪酬相對走到了成熟階段。2015年市場行情火爆，券商利潤較高，但自2016年以來券商的監管趨嚴，近2年來券商的日子並不好過，也有部分券商出現大批裁人的跡象，因此無論未來是好時代還是壞時代，券商會通過人才供給的調控保持薪資待遇的穩定性，不會讓薪資出現太大波動。

前述非銀分析師表示，相較於銀行和證券公司而言，保險業前景廣闊，保險公司近幾年的利潤也呈上漲態勢。保險業的從業門檻普遍相對較低，因此員工平均薪酬會明顯低於證券公司，但未來薪資待遇將呈現穩定上漲的態勢。

類似於保險業，一些潛力股十足的行業平均薪酬也不斷上漲。計算機、通信、電子、電氣設備行業中，員工的平均年薪在穩步上升。以通信為例，從2010年的6.9萬元一路穩步上升，到2017年員工的平均年薪已在13萬元，近3年平均每年的漲幅在9.7%。電子行業近3年員工平均年薪漲幅分別為6.3%、10.4%、11.6%，2017年電子行業員工平均年薪在12萬元。

再以電子為例，2010年的6萬元穩步攀升至2017年的12萬元。電子行業中的細分領域半導體行業員工年薪上漲幅度較大，2013年員工平均薪資僅為11.9萬元，2017年薪資待遇上漲到了19萬元，近3年的漲幅分別為19%、12%和9.4%。近期我國芯片行業受到美國貿易的制裁，暴露出我國自主知識產權的高端芯片遠不能自給自足。川財證券研究報告認為，國內芯片行業將在資金、政策、人才和需求的全方位配合下，以燎原之勢迅猛發展，發展前景“芯芯”向榮。在行業發展的帶動下，半導體行業員工的薪資待遇業也會隨之上漲。