中國香港“打工皇帝”的寶座，多少年被香港首富李嘉誠的愛將霍建寧以上億年薪穩坐。但現在，他遇到一位強有力的競爭者。
騰訊2015年報顯示，騰訊集團於2015年年度的5名最高薪酬人士中，除有一名董事之外，余下四名人士中有一位去年年薪至少達到2.74億港元，約合人民幣2.297億元，即平均日薪75.07萬港元，約合人民幣62.9萬元，堪稱“新打工皇帝”。
騰訊並未在年報中透露5名最高薪酬人士的姓名，僅公布除一名董事外余下四位人士中，一位最高者的薪酬範圍介於2.74億至2.745億港元，而薪酬範圍介於2.49億至2.495億港元者空缺，薪酬範圍在2.1億至2.15億元港元的有一位，還有兩位的薪酬範圍在1.83億至1.835億港元之間。而在上年，騰訊僅有一人獲得了介於2.49億至2.495億港元的薪酬，還有兩人獲得了介於8000萬至1.295億港元的薪酬。
相比之下，根據長和(00001.HK)2015年年報顯示，有“打工皇帝”之稱的聯席董事總經理霍建寧去年單是花紅已達2億港元，總酬金為2.1億港元，總薪酬相較他在2014年重組前的和黃獲得的總酬金1.96億港元，按年增長逾7%。以一年365日計算，霍建寧的平均日薪57.5萬港元。
此前，素有中國IT業“打工皇帝”的唐駿在擔任微軟中國總裁的時候，收入超過了1億元;在擔任盛大總裁的時候，收入超過了4億元。
騰訊年報顯示，騰訊董事包括了執行董事馬化騰、劉熾平，非執行董事Jacobus Petrus (Koos) Bekker和Charles St Leger Searle ，獨立非執行董事李東生、 Iain Ferguson Bruce 、Ian Charles Stone 。
騰訊總裁劉熾平曾被外界看做是騰訊的“打工皇帝”。他於2005年加入騰訊任首席戰略投資官，負責騰訊戰略、投資並購和投資者關系方面的工作，並在2006年升任騰訊公司總裁，負責管理騰訊日常運營，2007年3月，被任命為執行董事。
根據香港稅務局公布的消息，2011/2012年度香港前十大納稅人共繳納了4.98億元薪俸稅，排名首位的“打工皇帝”冠軍納稅高達7900萬元。當時稅務局稱涉及隱私問題不便透露姓名，而輿論普遍猜測可能是和記黃埔董事總經理霍建寧或是騰訊控股執行董事劉熾平。
此外，業內人士猜測，在騰訊最高薪酬前5的人士中，除一名董事外，其余4名中最有可能包括的就是騰訊COO兼互動娛樂事業群及移動事業群總裁任宇昕和騰訊高級執行副總裁兼微信事業群總裁張小龍。前者負責的互娛業務占據騰訊一半以上營收，後者負責的微信則早已成為騰訊在移動互聯網的“船票”。
任宇昕於2000年加入騰訊公司，曾任公司增值開發部總經理和互動娛樂事業部總經理,自2005年9月起全面負責互動娛樂業務系統的遊戲研發、運營、市場及渠道銷售等工作。自2012年5月起獲委任為首席運營官，目前負責互動娛樂事業群、移動互聯網事業群及社交網絡事業群。
張小龍在2005年3月加入騰訊任職廣州研發部總經理，並帶領團隊將QQ郵箱建設為中國最大的郵件服務商，後升任騰訊副總裁，自2012年9月任職集團高級副總裁全面負責微信 QQ郵箱等產品和團隊的管理工作，同時參與公司重大創新項目的管理和評審工作。在2014年5月升為高級執行副總裁，負責領導微信事業群的工作。
騰訊還公布了騰訊高級管理人員的酬金，包括董事、行政總裁、總裁及其他高級行政人員。
在高級管理人員薪酬中，有一名人員的薪酬範圍在2.55億至3.15億港元之間，還有一位薪酬在1.95億至2.55億港元，還有十名人員的薪酬範圍在80萬至6000萬港元之間。
騰訊給出高薪的背後，薪酬是如何確定的呢?
騰訊有一個薪酬委員會。財報顯示，這一委員會僅由非執行董事組成。其成員包括Ian Charles Stone、李東生及 Jacobus Petrus (Koos) Bekker。其中Ian Charles Stone擔任薪酬委員會主席。
騰訊年報稱，薪酬委員會在2015年曾舉行過4次會議。薪酬委員會具有獲轉授的職責，以厘定高級管理團隊各成員的薪酬待遇，以及就各董事的薪酬待遇向董事會提供包括：按規模類似的同行公司為基準檢討本公司的薪酬政策及架構，並向董事會提出建議;評估表現，以及檢討及批淮執行董事及高級管理團隊成員的薪酬待遇修訂;檢討及批準授予高級管理團隊的薪酬獎勵。
在進行有關董事及高級管理團隊薪酬的工作時，薪酬委員會確保並無任何個人及其聯系人參與厘定其自身薪酬。 該委員會也要確保薪酬獎勵乃參考個人及本公司的表現厘定,並符合市場慣例與狀況以及本公司的目標與策略。有關薪酬獎勵為吸引、挽留及鼓勵良好表現人士而設計，並反映了個別職能的細節。