2015-07-09 NM
僱主和僱員之間的關係，無論多長久或深厚，或者都稱不上是人情味，因為這關係骨子裡是你情我願的交易。人情味不容易界定，每個人根據經驗，得出屬於自己的定義。我要說故事，是關於一段65年的賓主情，除了人情味，我不懂以其他感受來形容這段關係。這故事離我不遠，主角是我的姨丈關經鎏先生；另一位主角是他的僱主，許愛周家族的中建集團。
過去幾年，中環人有沒有留意到一個腰骨不能筆直，撐着枴杖的老人，在中建大廈附近行走？這老人便是關先生，他已年屆96歲，今年5月1日退休。96歲仍上班的打工仔，絕無僅有。沒金錢壓力的姨丈，自願工作至96歲，同一時間，竟有公司聘用，從任何角度看也是太老的僱員，是這不尋常故事的背景。姨丈在1950年加入順昌航運，聘請他的人是許愛周，中建集團創辦人。許愛周被譽為船王，也是香港巨富之一。我問姨丈負責什麼工作，他列舉一大堆船務公司職務，在那年代，公司職級簡單，只有老闆和伙記。許愛周於1966年去世，認識他而在生的人已不多，提到許愛周，姨丈讚不絕口。姨丈指許愛周是好老闆，口頭禪是：「多就使多點，少就使少點。」姨丈一家人和我關係密切，關於他的往事，我也有記憶。他中文很好，冬天沖凍水涼，每日從銅鑼灣步行到中環上班。還有，當年最搶手的足球波飛，他有辦法弄到手。在我心目中，姨丈是永不言休的鐵人，近幾年，我不再問他幾多歲，因為我不懷疑他的身體，他總找到方法一直健康下去。順昌在80年代收縮業務，姨丈調至中建集團工作。直至退休，他不是高層職員，算是可靠老伙記。他在65歲和80歲都考慮過退休，兩次都有許家成員對他說：「你在屋企坐，不如在公司坐，我哋歡迎你留低。」姨丈恭敬不如從命，所有人都知道，他渴望工作，因為工作是他的生命動力。表姐告訴我，最煩是打風，姨丈隔一兩小時便打電話問：「返得工未？」上一代人視工作為沒替代、沒藉口、沒終結的一生付出，這份情超越責任感。
中建是老牌家族企業，許愛周去世時，把財產放入基金會，讓家族企業一直營運下去。我在想，假如中建是上市公司，或者許家家風是賺到盡，姨丈不可能做到96歲。時下香港富豪流行一種做法，做生意一定公事公辦，賺到盡是職責所在，人情味定義是賺到錢後做善事。真正的家族企業視員工為自己人，65年來，許家視姨丈為家庭一分子，許家歡迎姨丈繼續上班，姨丈覺得只要老闆需要他，他便繼續做下去。姨丈已是曾祖父，表哥表姐早已放棄勸他退休，姨丈生活簡單，興趣不多，就是喜歡上班。外國有句諺語：「You are only as old as you feel.」有人說快樂令人心境開朗，消除憂慮，延遲老化過程。Mind和body之間的關係太微妙，互動影響，誰是因，誰是果，並不重要，重點是身和心沒法分開。姨丈從工作中獲得的快樂，影響到他的身體狀態。可是，身體衰老是一個只能減緩的過程。這幾年姨丈開始行動不便，我記得最初他不好意思用枴杖，用一支外形似雨傘的枴杖。心境怎愉快，也難敵衰老的必然。姨丈或者最清楚mind和body的奧妙，時間幾時來臨，當事人是知道的。到最後，許家和中建同事也知道是時候，尊重他的決定。表姐說，歡送會一個又一個，最後一日她到公司幫手執拾，見到同事眼濕濕歡送姨丈。我們經常說，香港已變成一個沒人情味的城市，因為我們太忙，太顧短線利益，我想各位知道，在不遠處，有一段65年的賓主情，故事美麗至難以置信。96歲的人怎返工放工？表姐每日送姨丈返工，但表姐放工時間不定時，姨丈須自己返屋企。每日他從中建大廈步行去置地廣場文華酒店，酒店職員遠遠見到這彎着腰的老人，一拐一拐走過來，便停下手上工作，為他截的士，這也是人情味。
蔡東豪Tony Tsoi
上市公司精電國際前行政總裁，他曾任職投資銀行，在《信報》以筆名原復生撰寫財經專欄，對投資及求知有無限渴求，習慣早上四時起床寫作找樂趣。http://www.facebook.com/TONYTONGHOOTSOI