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不放过每一个机会：通过搜索人事变动进行筛选重组股 大多数与极少数

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不放过每一个机会：通过搜索人事变动进行筛选重组股

有些粉丝了，哪天有空了写篇通过搜索公告关键字加人肉寻找即将停牌股的方法，两三千只股票，总有些类似明牌的捡钱机会，特别是重组较热的这两年牛市。

4.22更新
大家都知道，重组前的人事变动是个很重要的信号，但重组前不一定发公告，发人事变动公告不一定会重组。此方式需要花费大量精力，需要很强的对信息的搜集及判断能力，再结合技术面等去分析，成功率要看个人。

另外，即使选对了你也不一定受得了洗盘，即使忍受住了洗盘也不一定会重组成功，即使重组成功后大涨，重组期间的时间损失也不一定划算。合不合算，要不要“赌”，还要看自己的选择。

这种方法相信很多喜欢数据挖掘的早就试过了，雕虫小技，嫌没营养的还请嘴下留情。本人水平有限竟然还有人关注，相信其中新韭菜也不少，如果有人看了有些收获，也算没白写。

以下很简单：
工具：雪球、东方财富股吧，按内容搜索。另外改天有空了聊下对股吧的看法，在有些人眼里它是散户发泄的地方，但如果用好了，它就是一个发挖金库的工具。
关键字：“辞职、离职”，再细化“董事长/董事/董秘/高管辞职、离职等”
花费时间：搜索并找出近期辞职信息的股票代码并记录，花费15分钟。
                  简单筛选出不适合或者正常人事变动的股票，靠经验判断，花费1小时
                  从中细选，挑出极个别可能性极大的并进行深入分析，花费N小时
这需要对有重组预期的股票的特征有了解，不断的对所获取到的有价值的信息进行加分或减分，然后做出自己的判断要不要入手。

简单的两个例子，
$黑化股份(SH600179)$        14年11月底董事长、总经理辞职，两天后停牌。
当看到辞职公告的时候停牌的可能性有多高呢?我认为是相当高的，源于我认识的一位经常推荐重组票的高手曾经多次推荐过它，这是很高的加分项，另外股东户数14年大幅减少，又是一个很高的加分项，再深挖下基本面，有重组预期，又是加分，市值较小，又是加分，高度控盘，经常不随大盘走势，加分！。。。等等
现在又来了一个董事长辞职公告，我认为这事成了。

下面几个例子。
  $新嘉联(SZ002188)$       搜到去年8月份董事辞职的公告，市值比较小，且有强烈的转型预期。留着深挖。
深挖了一整天。
其中的一条：11月份新进董事有一位叫帅曲的，新浪微博搜索帅曲，竟然是用的实名，微博介绍，专注PE及重组领域（大意，12月初的时候给他发了条玩笑私信后没多久已被修改），看到这，这事基本成了，不过庄比较恶，停牌前洗的较凶。能坚持下来的相信会有厚报。

$成商集团(SH600828)$     三四月份高管辞职，上周停牌。

也有些是停牌后才放出的辞职公告，这就没办法了，如现在的$南华生物(SZ000504)$       。 当然，它在13年底也有一次董事长辞职公告，之后跌了不少，4个月后才停牌，坚持到现在的铁粉也有三倍收益了。

上面这些停牌已经买不到了，有没有还没停牌的呢？

年初,$*ST锐电(SH601558)$       高管相继辞职。。。。基本面怎么样？股价稍高还是在山脚下？自己判断。
再说个更近的，本月，$申达股份(SH600626)$  董事辞职、$深中华A(SZ000017)$     $*ST三鑫(SZ002163)$       。。。




写的很简单，很多细节都记不太清也懒得回忆了，另外，分析的时候，要从哪几个方面深入分析?哪些是加分项哪些是减分项?这些全靠个人经验，这点也是最重要的。

欢迎大家挖掘并交流。