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資金難題有解?LeEco和樂視汽車獲“中國好同學”6億美元投資

近日,關於樂視遭遇資金困難的種種傳聞,以及創始人賈躍亭的一封全員信,讓樂視成為了輿論關註的焦點。

而據第一財經獲悉,11月15日,海瀾集團、恒興集團、宜華集團、敏華控股、魚躍集團、綠葉集團等十幾家國內企業領導人匯聚樂視大廈,正式與樂視控股簽署了第一期3億美元的投資協議。

據了解,包括上述六家企業在內的十多家公司,明確表達了投資意向,對樂視的投資總額為6億美元,將分為兩期,第一期3億美元將在本月內到賬,資金將投向樂視汽車生態和LeEco Global。

樂視聯合創始人、副董事長劉弘表示,在對樂視的質疑聲中,真正有創新精神、實際操盤的企業家們看到的是樂視生態創新不斷迸發出的核心投資價值,以及未來巨大的成長空間。

而樂視生態官方微博發布消息稱,今日下午長江商學院的十余位董事長、企業家同學匯聚一起,力挺LeEco,支持賈躍亭。 此外,11月15日下午, 樂視通過電子郵件發布公告稱,樂視將暫停在亞洲地區的橫向擴張,計劃加強審慎的財務管理。將側重於現金流增長和擴大用戶基礎。同時任命高峻為樂視控股亞太區總裁,兼LeEco香港CEO。樂視控股亞太區原總裁莫翠天將作為亞太區顧問,或另有任用。

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賈躍亭:將拿出價值上億期權現金,獎勵近300LeEco生態人才

據樂視創始人賈躍亭在個人官方微信上發布文章稱,LeEco(樂視)全球首推三維生態職級體系,價值億元獎勵首批生態人才。這批人才涉及近300人。

文章稱,樂視推出了全新的三維生態職級體系,為樂視員工提供了除常規的管理通道(M)、專業通道(P)以外的第三條職業發展通道——生態等級通道(Eco),為生態型人才提供專屬的職業發展空間。

其定義的生態人才為:在樂視這一段的職業履歷中,如果能夠涉足樂視生態子生態的七個產業,體驗不同的職能和分工,將成為一名複合型、多知識結構、不可被行業複制的人才,同時具備實戰經驗。生態型人才能夠受到的激勵、晉升以及培訓都有機會疊加。”

對於首批生態人才,賈躍亭稱:“拿出了樂視生態價值上億元的期權和現金作為獎勵。同時他們還會在今年上半年陸續享受到生態人才尊享體驗套餐、生態培訓、榮譽身份、在崗鍛煉等一系列待遇和資源。”

賈躍亭表示,在2015年,我們宣布了全球最為慷慨的人才激勵計劃,讓每個員工都成為樂視生態的合夥人;2016年,樂視生態進入第二階段,我們又開始思考如何創造一個全新的人才體系,並在2016年底真正開創和落地了全球首個生態人才職級體系。

據了解,從2016年10月起,樂視開啟了生態人才的評選,從30個部門6000位員工中選拔出近300位員工,成為首批生態人才。

按照樂視HR負責人曉琳的說法,樂視定義的“生態人才”是指,能夠涉足樂視生態子生態的七個產業,體驗不同的職能和分工,那麽他將成為一名複合型、多知識結構、不可被行業複制的人才,同時具備實戰經驗。

而據樂視網旗下官方微信“樂視HR”發布文章解釋稱:“每位生態人才將獲得上萬元的現金獎金,並將被授予價值幾十萬到幾百萬的期權,這些期權到IPO時價值將翻10倍,也就是價值幾百萬到幾千萬人民幣哦!”

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