金融百變：再給林鄭一點意見
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GS(14)@2017-06-16 01:33:12四月初曾於此專欄提供意見給下任特首林鄭月娥，對於委任新官員要考慮的因素，看到傳媒傳來的消息，似乎不謀而合，是否意見被接納，不得而知，但總算心機沒有白費。筆者亦說過，主要官員，職責多是政務工作，可以從公務員團隊內挑選，不只可以減少社會人士對任命帶來的「任人唯親」負面評論，更且獲委任的人選都是資深政務官員，旁人根本沒有置喙的餘地，看來結果正也是如此。筆者曾提議新政府設立個別部門政績評審；大量招聘年輕的大學畢業生，作為評估各主要部門內公務員對市民的服務態度。有了這個客觀的評估，希望公務員能改善服務水平。從林鄭頻頻與年輕人的接觸，最終方案如何，當然有待觀察。從林鄭的言論，她希望能夠為港人服務，筆者衷心希望她做事不要以個人榮辱為重，不要畏首畏尾，應該一切以社會安寧為依歸，把一切破壞社會秩序之徒，繩之於法，讓市民能安居樂業。團隊宣佈成立之後，林鄭應大力鼓吹公務員以「團隊精神」為運作基礎，勇於為市民服務，又事事以「民眾福祉為依歸」，對於市民四大需求「醫食住行」相關的問題，有關當局官員不要亂出鬼主意，搞到「民不聊生」。對於五花八門的顧問委員會，新政府上台後應立即指令有關部門首長作詳盡討論，看看有否需要予以繼續，相信大部份這類別的協商委員會，根本沒有存在的必要。浪費資源，費時失事的可以全部取消，令政府機關行政更暢順，是各市民所樂見也。
劉智傑
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