無論如何，這是一個值得關注的新視角，高技術含量工作的範圍被大大拓寬了。該報告同時顯示，儘管上述藍領工作的從業者並沒有大學文憑，但平均年薪為5.32萬美元，比同等教育背景下其他工作的薪資水平高出約10%，而且8種工作裡有6種的平均年薪都高於美國4.52萬美元的人均年收入。2011年，美國大約有超過50萬個不需要大學文憑的計算機系統分析員職位，平均年薪達到了8.23萬美元。
而在國內，網絡上也時常流傳各種曬建築工人工資單的帖子，其中有一張蓋著「第一項目組」大紅圖章的工資單照片，「普通泥瓦匠月薪6600，隊長月薪過萬」的月薪記錄也讓很多出入高級寫字樓的公司人唏噓。
某種程度上這的確是真實行情的寫照。根據智聯招聘高級職業顧問鄒莉欣提供的數據，「在建築行業，安全管理、工程管理類職位工作五年左右工資能達到6000元以上，8000元至9000元則是對應一些比較有技術含量的職位比如焊工、水泥工等，而一個熟練的電工或者安防員的平均薪資是9700元。」
以往被我們認為沒什麼學歷要求的藍領行業， 正在成為一種職業新選擇，它們被很多人忽視和看低的技術含量以及市場缺口也決定了它們的價值。那麼，讀大學還是人生的必選項嗎？
在羅邁國際RMG Selection2013年3月的一份中國人才流動調查顯示，針對簡歷投遞的反饋情況，博士學歷人群中有高達24%沒有收到任何網投反饋，為被調查的各學歷之首，並且遠高於本科學歷15個百分點，教育過度也因此成為這份報告提出的另一個觀點—什麼樣的人才被需要，沒有人會比就業市場本身更清楚。
不過雖然不強調大學學歷，但是這些高收入的藍領工作同樣強調高技能，需要從業者接受嚴格的電力、物理、工程、技術以及數學等方面的知識培訓。與那些要求大學文憑的工作相比，這類職位通常也需要更長的在職訓練。鄒莉欣說：「比如普通的車床工，初中畢業也能做，但數控車床工就需要專門的職業培訓，從業者仍然需要提升自己的技能來增加競爭力。」
同時，那些介於藍領和白領之間的工作崗位，也值得被注意，比如博世人力資源總監袁效琴在接受採訪時提到的博世工廠內部的一些生產管理、項目管理和專家型工人的崗位，這類工作也許不再出入寫字樓，也許同事都是工人，但工作形式、技術含量和收入都比我們通常想像的更體面和更具有競爭力，市場缺口和職業發展都越來越可觀。
可以肯定的一點是，隨著中國人口紅利逐漸成為過去，社會對成功的認識越來越多元，職場上大家對很多工作的觀念應該也沒那麼絕對和偏激了。一些技術類工作會越來越需要人才，願意從事這類工作的人應該也會越來越多，「我是做體力活兒的」這句話沒準以後會越來越流行。
A 市場需求大 技能是關鍵
根據智聯招聘的調查，2013年第一季度藍領職位的需求人數超過61萬個，佔智聯招聘平台上總需求量的1/6，說明藍領職位的市場缺口不小。同時，市場對藍領工作的觀念也在發生變化，「現在的人才市場不再單純重視學歷，而是越來越重視實用性。另一方面，現在很多大學畢業生都抱著務實的態度來找工作，也願意從事藍領工作。」鄒莉欣說。
在藍領職位中，競爭最激烈的是建築工地的施工員，每發佈一個職位會收到80多個投遞申請，而總體招聘市場上平均每個職位收到的申請不過15個，對比之下其熱門程度可見一斑。這一方面是因為施工員的實際技術要求不高，因此競爭激烈；另一方面是建築行業裡薪資較高的安全管理、工程管理等高技術含量的職位都由此而來，通常這類工作滿五年平均月薪能達到6000元以上。
因此，技能高低是決定藍領工作收入的重要因素。雖然不強調大學文憑，但這類工作同樣需要資格證書來鋪平自己的職業發展道路，比如同為空調工，不同等級的技能證書直接決定了薪資水平。除了證書，職業技能也更直觀地表現在工作經驗上。根據智聯招聘的統計，藍領工作中薪資最高的模具工，剛入職時月薪3000元，工作八年以上則能達到1.075萬元。
B 獵頭推介的幾種藍領工作
口腔技工
口腔技工人員的工作主要是負責假牙製作中的上磁粉、上釉、拋光等工作。口腔修復技工、口腔修復工藝人員主要供職於醫療器械公司，行業內的不少外企能夠提供不錯的薪資待遇。
孫慧娟主要負責醫療行業的獵頭招聘，她認為在這個崗位上，這個領域裡的每家公司幾乎都缺人。「口腔技工雖然都是工人崗位，但是很多公司都不得不靠獵頭來找。」孫慧娟說。
口腔技工人員主要來自於一些中專院校的口腔修復工藝類專業，事實上，孫慧娟說工作五年左右，他們的薪水差不多可以達到8000元至1萬元，而此時他們的年齡也只有23歲，和剛畢業的大學本科生年紀差不多。
印刷技工
印刷過程中有不少環節十分講究印刷工藝，需要專業人員操控完成。印刷技工大多畢業於專業性很強的大專或高職院校，畢業之後直接進入印刷廠工作。
國家對於印刷技工有相應的資格認證，分為初、中、高級以及技師，這些等級資格與工齡以及技能掛鉤。目前全國高級印刷技工缺口多達10萬人。孫慧娟介紹說，「最缺的是印刷機長，也就是高級的技工師。高級技工師的收入甚至可以在萬元左右。」
奢侈品維修保護人員
現在消費奢侈品的人越來越多，奢侈品維修保養的工作和從業收入也就有了不錯的市場前景。不過孫慧娟說，目前有奢侈品維護專業設置的大中專院校很少，相關技能大部分只能從專業培訓機構的培訓班學習，所以目前還屬於很小眾的行業，也因此發展前景不錯，值得有意於此的求職者關注。
模具工
如果從收入的角度來看，鄒莉欣覺得模具工是一個不錯的崗位。「剛入職的模具工工資大約是3000元，做到八年以上就能達到1.075萬元，應該是技術類崗位裡工資水平最高的。」但她同時給出的建議是，模具工的技術含量較高，高級別的應該進階到做模具設計，而不僅僅是操作。
挖掘機手
建築公司以及一些承接挖掘機租賃的公司，對專業的挖掘機手一直有穩定需求。同樣是開挖掘機，水平不高的也許只能在一些空曠的地方操作，但在人流量較大的地方，既不能碰到大樓和護欄，也不能碰到周邊人群，技能要求就相對高很多，目前市場上在鬧市區開挖掘機的熟練技術工的薪資大約在6000元左右，而且市場缺口還不小。
噴塗工、烤瓷工
噴塗工和烤瓷工都位於汽車生產一線。由於他們的工作地點是在車間，環境相對惡劣，勞動供給不足，所以薪資比較高，通常在6000元至8000元左右。另外，噴塗工和烤瓷工的收入還與工作年限、技能熟練程度和技師等級有關，越高級收入越高。
羅邁曾經有過一位候選人，原本是某合資品牌的噴塗工，他利用業餘時間考取技術上崗證書，加上自修英語，經過六七年的努力，後來成為車間生產產品線的生產經理，年薪50萬，其實已經屬於管理類的白領崗位，可學歷其實要求不高—這是一個特殊案例，但也可見藍領職位的發展前景。
大公司HR解讀藍領工作
袁效琴（博世中國人力資源總監）：藍領工作地位逐漸提升
在國外，對於那些所持技能被社會所需要的藍領員工，社會地位和薪資報酬都會得到相應體現。例如德國有許多藍領員工技術非常精湛，也非常熱愛自己的工作，他們在自己崗位上的服務年限甚至會超過白領，同時他們得到的尊重也是比較高的。雖然不一定每個國家情況都相同，但是在對質量要求嚴格的地方，藍領工人的報酬和受尊重程度都是很高的。
而中國這樣的趨勢也開始出現。這幾年來，人力資源薪酬福利報告中體現出的趨勢就是藍領工人的薪酬在不斷上漲。這說明我們國內對於藍領員工的能力、經驗、工作表現、生產製造的貢獻都是越來越看重。
而對於藍領員工來說，看到自己生產的產品在市場上有很好的聲譽，本身就是值得驕傲的事情。
博世對藍領員工的管理和培訓有哪些變化？
首先在技術層面還是要不斷地鞏固加強崗前及在崗培訓；其次除了技術層面的培訓，也增加了一些軟性能力、自我發展等方面的培訓課程供員工來選擇；再次，就是基於「雙元制」職業教育理念的博世學徒班項目，希望能培養出高素質的藍領工人，整個項目的培訓包括專業職業技能，還包括項目管理與溝通、企業文化、英語等多項綜合素質的培養。
博世藍領員工的待遇如何？
具體數字不方便透露，但我們每年都會做市場調研來保證藍領員工的薪酬福利在市場上有持續的競爭力。在博世，經驗豐富的藍領工人，收入會超出某些白領員工。我們不僅為藍領工人提供完善的薪資福利（比如基本醫療之外的補充醫療、意外保險、公司補充養老及儲蓄計劃），並且，我們更有安全的工作環境、定期的員工活動、多樣的發展項目為藍領員工創造工作與生活的平衡。