公務員紀律處分個案年增27%
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GS(14)@2017-05-13 01:57:46【本報訊】就公務員招聘、晉升及懲處提供意見的公務員敍用委員會，去年處理47宗公務員紀律個案，較前年的37宗上升27%，其中14宗個案所涉公務員最終遭迫令退休或革職等免職處分。
14宗革職或迫令退休
公務員敍用委員會2016年年報顯示，去年委員會向14宗紀律個案施以革職或迫令退休的處分，較前年12宗多。遭免職的個案中，2宗涉及盜竊，10宗涉其他刑事案件，包括欺詐、偷拍裙底、管有未申報應課稅品、公職人員行為失當、襲擊至造成實際身體傷害等，另2宗涉行為不當，包括未經批准從事外間工作及疏忽職守等。另外，委員會去年就161項招聘工作提供意見，涉及1,327個空缺。委員會批評部份部門招聘工作時間過長，有部門為某職級的六個不同職責組別進行招聘，第一份招聘委員會報告在招聘廣告刊登後約五個月才提交，至於其餘五個職責組別則用了13至15個月時間才完成招聘工作。在員工表現管理方面，委員會發現個別部門「hea填」評核報告，在一宗建議延長試用期個案中，督導人員為有關人員填寫六份試用報告，第一和第二份試用報告竟在同日填寫，第五及第六份也出現同樣情況，完全漠視定期評核試用人員工作表現的重要性；同時，一些督導人員在同一名公務員的連串評核報告中作出相同評核，甚至採用完全一樣的評語。■記者盧文烈
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170511/20018024