殺戮職場：爭做小頭目
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GS(14)@2012-03-20 23:31:55http://www.sharpdaily.hk/article/index/38065/20120320/68753
記得有一年任職A公司，即是之前提過出現「內鬼」的那間公司；當時我只是個普通職員，剛好遇上有一個部門小頭目的空缺，自然格外努力事事博取表現。
那時的主管K哥要在幾位員工中選一人擔任小頭目，我自信是其中一人，不過，對手也有不少。一位是Man，他為人深沉，有辦事能力，但好搞小動作，人緣欠佳，大家相信K哥不會升他。
另一位June是個樣貌標致的女生，做事拼博，跟K哥關係不錯，可惜她處事粗疏，性格情緒化，容易孭鑊。「不會升她！」同事都說。
還有一位Jack，個性沉默寡言，不求上進，知道有升職機會也不去爭取表現。「沒有威脅！」我心想。
至於我嘛，有魄力，有責任心，人緣又好……起碼我自己這樣認為。其實我並不是主觀地幻想，也有實際支持。有次K哥因事要離開公司，同事問他工作如何安排，K哥說：「交給CK吧！他知道如何處理。」即是叫我代為決策。
最後揭曉，小頭目由Jack擔任，大家愕然，包括Jack自己，他即時向K哥推辭：「為甚麼不升Man或者CK？」Jack疑問。
「他們太有野心！」 K哥說：「你不用擔心，你只要聽話就可以！」原來，要上司提拔，重點是「聽話」！
作者：CK Leung
職場掙扎20年，做過boy又做過老闆，才知豬與狼都不易做。
逢周一至二
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passport(1491)@2012-03-20 23:37:05聽話的確好緊要…但点樣聽話得黎又表現到自己呢