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神奇的58同城實行全員“996工作制” 被指逼員工主動辭職

據經濟之聲《天下公司》報道,今天有人在網上爆料稱,58同城公司正在展開全員所謂“996工作制”,也就是每天上班時間從早9點到晚9點,一周上6天班。有人發現,在58同城CEO姚勁波的微博評論中有不少疑似58員工,他們寫下很多憤怒額留言,要求姚勁波解釋996。

今天上午10點左右,《天下公司》采訪了一位58同城的員工,他表示,昨天上午他就聽到風聲,58同城很多在天津等地的分公司已經開始實施“996工作制”,而今天上午11點,北京公司的員工也要開會,估計就是宣布這件事。上午11點15分,記者又聯系到這位員工,他說,部門的領導已經正式通知,從9月份起,全體員工要按照“996工作制”來加班,而且公司不會給任何補償。

這位58同城的員工說:“昨天員工問了一些問題,包括如果員工家離得遠,或者懷孕了是不是可以請假,公司說如果確實有困難可以特殊說明,然後請假。有年假請 年假,沒有年假就請事假。有員工說,那麽晚下班,有沒有加班餐,或者晚上回去有沒有打車補貼,公司已經明確說了,都是沒有的。”

據了解,58同城以前也會有個別部門實施“996工作制”,比如銷售部門,但像現在這樣要求公司2萬多員工全體“996”還是頭一遭。58同城員工認為,公司 這麽做可能是因為面臨業績上的壓力:“從公司Q2財報來看,還是有一定的增長,但是增幅沒有去年的水平,導致股價下跌,所以現在開始增加工作時間,希望能更多創收。”

不過,更多人的人卻認為,這其實是58的“變相裁員”之舉,希望借此逼迫一些員工主動辭職。互聯網評論人闌夕表示,這個做法很 “雞賊”:“58和趕集合並之後可能有裁員的想法。有一種個說法稱:996就是為了讓人受不了,從而主動辭職,這樣公司就不用給員工3+N的補償。如果裁 員,按照勞動法的規定進行補償,成本還是很高的,但員工主動辭職他就不需要做任何賠償。我們可以想象,在一個公司里面,非常上進的人一般不會在這個時候辭 職,但是那些平時就比較懈怠的人可能就收不了辭職,企業就能比較雞賊地達到自己的目的:不用付出額外成本地來裁掉一批員工,重新整合公司的戰鬥力。”

而有一位58同城員工說,據他了解,公司CEO姚勁波在一個內部微信群里確實表達了要讓一些人離開的想法。

58同城成立於2005年,是定位於本地免費分類信息服務的網站。2013年10月31日,公司在美國納斯達克上市。2015年4月17日,它收購了最大的競 爭對手趕集網。互聯網評論人闌夕指出,58同城已經是分類信息服務行業的絕對霸主,很難想象它是因為業績不佳而要求全員“996”。

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