創業者們，你們的員工為什麽要跳槽？華德士發布2015全球薪資調查報告

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來源: http://newshtml.iheima.com/2015/0122/148972.html

你知道嗎？求職者通過更換工作可獲得15-25%的薪資漲幅，而停留在原職的專業人士通常能獲得6-8%的薪資提升。雇主們，知道你們的員工為什麽要跳槽吧？！

今天上午，國際專業人才招聘顧問公司華德士在北京發布了《2015全球薪資調查》，數據顯示，2014 年中國專業人才所獲得的薪資漲幅依然十分可觀。更換工作的人士的平均薪資漲幅為15-25%，而選擇留在當前公司人士的薪資漲幅為6-8%。預計2015 年薪資漲幅將與2014年持平。

南京：人力資源領域出現好轉

2014年人力資源領域的招聘市場出現好轉跡象，由於制造商（尤其是汽車制造商）開設更多工廠，南京將成為人力資源職能總部的理想地點。

然而，在競爭如此激烈的市場中，薪資不再是專業人員唯一關心的主要問題。職業發展、辦公地點、管理風格和公司文化是求職者決策過程中的決定性因素。

蘇州：品質管理崗位稀缺

2014年，企業愈發重視品質控制，將其看作可幫助避免問題的防範措施，而非出現難題後的被動響應。預計2015年企業對於品質管理和EHS(環境、健康、安全)崗位人才的需求依然高漲。。招聘增長主要來自汽車、機械和電子行業。

報告顯示：2015年，品質管理和EHS崗位人員在更換工作時或可獲得15-20%的薪資漲幅，而留職者薪資漲幅約為8%。