青心直說：馬雲講多錯多 胡孟青
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GS(14)@2013-07-19 00:44:04http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20130718/18338677
馬雲衰多口，是遲早的事，意氣風發，更難免會講多錯多，即使自己認為是真話甚至心底話。投資銀行已把馬雲打造成中國喬布斯，都係因為要開飯，所以需要馬雲。
最頂癮者，是為甚麼餘額寶就可以叫大眾小額理財，浙江富姐吳英就被指非法吸收公眾存款被判死刑，分別應該在於背後金主的背景，還有新舊領導人的加持。不過內地也有不少人估誰是下一個黃光裕時，馬雲的排名最高。
王府井併購添競爭力
網購最大影響在於售價在200元水平或以下的消費品，貴價貨難以透過網購普及，高端消費群仍然講求實體商店的消費體驗，閒閒地幾萬元一個的名牌手袋，買家自然對服務有要求。
形象一向較平民的王府井，更需要透過春天百貨（331）的高端時尚形象以擴闊消費群。
經濟增長放緩、消費意慾不足，都是影響零售業增長的重要因素，來自工資與租金上升的成本壓力，導致成本高、利潤低，窒礙零售業繼續向前走，傳統零售企業迫切需要透過變革，務求突破困局。
王府井集團目前在全國擁有30家門店，銷售規模近250億元人民幣。春天百貨經營管理21家門店，當中包括17家春天百貨店、3家奧特萊斯和1家賽特購物中心。主要分佈11個城市，其中有7個是王府井百貨尚未進駐的。收購有利王府井實現在全國佈點的計劃，降低其擴展業務至其他省市的成本，也就是協同所在。
完成收購後，王府井百貨控股的門店數量達到51家，以門店數量計，將成為內地第三大百貨集團。
行業經過整合，集中度自然提高，有利平衡經營成本之餘，抵抗逆境與風險的能力亦得以大大提高。
胡孟青
【職場雜症】辦公室不能說的話 別再講多錯多
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GS(14)@2016-06-21 07:40:05辦公室總有些不能說的話，別再講多錯多吧。
不能說的秘密，人人都有；而不能說的話，每間辦公室也有。盈力僱員服務顧問首席顧問孫立民教落，下屬對上司不能說的頭號禁忌，是說出來予人感覺推卸責任的話，例如「這些事與我無關」。他補充：「可能真的與你無關，但話不能這樣說，一說不關你事就會覺得卸膊、 A字膊。」下次遇上上司問及未必關你事的工作，也大可先去了解一下情況，了解過做不到，相信上司也理解。
禁忌說話第二位，顯現你無知的說話，例如「我不知道」、「我不懂」、「這個Excel我未做過的」等，上司心裏可能正在吶喊：「如此簡單也不懂就別那麼大聲！」你可以以求教態度去問怎麼做，但千萬別以這些來做推掉工作的理由。還有例如若你正準備戶外展覽，上司問你若下雨怎麼辦，千萬別第一句就答「死啦，我沒有想過」這些話，可以說你未想好、研究中。孫立民又指，有暗串意味的話也要避免，例如做錯事後說「又係你叫咁做」、「我都係照你意思去做」等。有時這些可能是事實真相，但盡可能別直接說出來。有些字眼是出事位，例如說話後面的「囉」字，聽起上來感覺很差，或者「我冇可能…」，凡事也不必去到咁絕。還有一些比較敏感的，例如說不想做了，除非你已下定決心，否則不要唱通街，若你到走不了，餘下日子可能會被針對很難過。世事總是雙向，上司當然也有不應對下屬說的話，例如「你有冇帶個腦返工」、「呢份文件『冚辦爛』錯晒」等。孫立民覺得，「在辦公室減少用情緒表達，哪裏有錯就說出來，因為你用情緒表達，也是鼓勵對方用情緒回應你，對工作沒有幫助。」無論上司還是下屬，謹記以上不能說的話，凡事留一線，大家都好過點吧。記者：陳穎欣攝影：陳永威、梁志永
第一位是不要說推卸責任的話，例如「唔關我事」，印象分立即大減。
孫立民指，避免在上司講客人和公司的壞話也很基本，別讓人覺得你只懂看負面一面。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160621/19662502