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吉利收購沃爾沃的三年間到底做了什麼？沃爾沃在中國的國產化項目為何如此曲折？沃爾沃在中國落地後，吉利將面臨一場真正的考驗◎ 本刊記者 梁冬梅 文在沃爾沃維持了三年的平衡被打破了。

3月1日，沃爾沃汽車宣佈任命拉爾斯 ·鄧（Lars Danielson）為全球高級副總裁兼全球經管會成員，替代此前三年一直主管沃爾沃中國區業務的沃爾沃中國區董事長沈暉，全面負責中國市場的日常管理與運營。

沈暉的離任，距離沃爾沃前任CEO 斯蒂芬 · 雅克布（Stefan Jacoby）“被離職”不到半年。此時，沃爾沃剛剛交出不如人意的2012年度成績單：全球銷量下滑6%，被寄予厚望的沃爾沃中國銷量更是下滑11%。競爭對手奧迪中國、寶馬中國，則實現了年增長30% 以上的業績。

銷量下滑，高管頻頻變動，國產化遲遲未落地，一連串的壞消息令外界對吉利的質疑再起。自2010年3月從福特汽車手中接手沃爾沃以來，屬於吉利和沃爾沃的蜜月期已經過去，吉利三年來在對沃爾沃的整合上到底做了什麼？沃爾沃是否正在進入一個最壞的時刻？

沈暉的判斷正好相反。他在接受財新記者專訪時表示： “對沃爾沃來說，最困難的時候已經過去。 ”他稱自己整合沃爾沃的階段性任務已經完成，現在終於有時間去美國哈佛大學學習八周。言談之間暗示沃爾沃將有好消息宣佈。

沈暉目前已不再是沃爾沃董事會的成員，他還沒有離開吉利，不過未來的位置並不確定。

他所暗示的好消息很快在3月中旬被媒體公佈。沃爾沃在經過兩年半的長跑後，終於在2月7日拿到了國家發改委關於其國產項目的批文，包括在黑龍江大慶的整車廠、河北張家口的發動機廠以及上海嘉定的研發中心。來自吉利內部的消息稱，2012年10月，吉利以內資 身份申報的沃爾沃成都工廠也已獲得工信部核准。雖然這些項目還需最終上報國務院常務會議討論，但按照一般程序這意味著項目已基本過關。

這是一個中國人和瑞典人都等待已久的消息。在此之前，從吉利集團董事長李書福到沃爾沃管理層，都因為國產化審批的拖延而承受了巨大的壓力。這是好消息，但也意味著真正的變化與挑戰即將開始。

對於過去的三年，瑞典人總的來說 感到滿意，這很大程度上是因為他們在等待沃爾沃在中國真正落地後，李書福能夠兌現承諾。在收購沃爾沃的談判過程中， “吉利是吉利，沃爾沃是沃爾沃”以及 “利用中國市場挽救沃爾沃” ，曾是李書福說服各方、贏得信任的關鍵理由。他開出了明確的目標： 2015年要讓沃爾沃在全球賣出80萬輛，這幾乎是沃爾沃2012年全年銷量的2倍。

和很多接受採訪的瑞典方面人士的感受一樣，斯德哥爾摩經濟學院創新與運營管理中心研究員馬丁· 斯哥爾德（Martin Sk?ld）認為，李書福遵守了自己的頭一個承諾——吉利接手後，沃爾沃截至目前並沒有什麼改變，這不是壞事，但市場需要知道一個品牌在變化。

瑞典藍領工會IFMetal 總部研究部負責人阿來克桑達 · 祖扎（Aleksandar Zuza）也認為，李書福因此得到了初步的信任，但人們還在等著吉利兌現銷 量、市場、投資等目標，對此有“很高的期待值” 。

對於變化的期待和擔憂並存。沃爾沃汽車公司董事會成員、IFMetal 工會沃爾沃汽車公司分會主席格倫· 伯格斯特姆（Glenn Bergstr?m）評價 “吉利這個東家當得不錯” 。作為工會領導人，他也擔心中國工廠的出現給瑞典工人的就業帶來影響。在他看來，公司需要提高產量，但最重要的是“銷量要提得上去” ，否則“未來將要討論在瑞典的兩個工廠和中國工廠之間如何分配產量” 。

吉利並非無所作為。三年間，他們將沃爾沃在中國的團隊從100人擴充到1700人，從純粹的銷售團隊變成了一個包括研發、製造和營銷的全產業鏈運營管理體系。就在媒體發佈其國產化項目獲批消息的同時，沃爾沃的成都工廠已經下線了幾十輛國產化的S60L，準備接受測試。這些國產化的沃爾沃汽車是否會得到市場認可，李書福能否在兩年內兌現 承諾，同時保住甚至為沃爾沃品牌注入新的中國元素？變化即將開始，最大的挑戰是銷量。

異常艱難的審批

沒有人想到審批會這麼難。

吉利最初的設想是收購與落地同時報批。在商務部和工信部，他們都得到了來自最高層的首肯，但發改委內部對並購支持，對落地問題卻有爭議。其時，外界對吉利的資金實力多有質疑。

發改委一位相關部門官員提出，吉利應先完成收購，等沃爾沃盈利之後再申請落地。另一位發改委負責人則支持吉利，認為不給沃爾沃在中國落地，收購沒有什麼意義。最終，保守意見占了上風，並購和國產化落地一事分開報批。

知情人士透露，沃爾沃正式遞交國產化項目申請是在2010年底。吉利收購的是沃爾沃100% 股權，外界原本分析認為這一項目的國產化項目審批應比一般的合資項目快，因為沃爾沃是中國公司全資控股的企業，如果按國內企業報批，只要工信部通過即可，不必再通過發改委外資司核准。

但是，中國政府部門審批的行政程序遠比外界想象的複雜，一走就是兩年多時間。

據財新記者瞭解，主要障礙還是在發改委。考慮到發改委對落地的疑慮，吉利最初打算繞開發改委，以國內企業的名義申請在成都建工廠。這引起了發改委不滿，發改委認為成都工廠項目屬於代工，不符合國家汽車產業政策。吉利解釋稱這是公司內部行為，是授權生產。審批問題陷入僵持。

因沃爾沃的中國身份不被認可，吉利只得“兩條腿走路” ，將大慶項目、張家口項目和上海的研發項目都通過合資公司申報，按程序要過工信部和發改委兩關。2012年10月工信部就核准通過了成都工廠項目，但因發改委態度仍未明確，吉利不敢對外聲張，此外也擔心大慶地方政府對成都先獲批會有微詞。

2012年3月，李書福在參加一個公開活動時向媒體透露，發改委要求沃爾沃以外資身份落地。一時輿論嘩然。根據中國現有汽車產業政策，作為外資的沃爾沃，需要選擇一家中國合作伙伴再成立合資公司。 “自己跟自己結婚多傻呀。 ”李書福說。

“這在汽車界就是一個笑話。 ”多位汽車界業內人士表示，要求沃爾沃以外資身份申請在中國落地，很大程度上讓吉利失去了收購沃爾沃的意義。 “中國企業缺什麼？不缺製造，缺技術、品牌。

你支持收購，卻又把被收購企業當成外資企業，那中國企業未來還要出去收購嗎？”一位沃爾沃人士對此頗為不解。

據知情人士透露，李書福在公開發牢騷後的次日，就受到來自官方的壓力，此後不再公開討論此事。沃爾沃的審批流程因此又拖了一段時間。

一位發改委主管部門官員曾對財新記者表示，之所以將沃爾沃定為外資品牌，原因有二： 一是沃爾沃並不100%擁有沃爾沃品牌；二是沃爾沃品牌的註冊地在瑞典而非中國。但沃爾沃方面對此解釋稱，盡管沃爾沃汽車與沃爾沃集團共同擁有沃爾沃品牌，但沃爾沃汽車在10座以下、1.5噸以內是獨資擁有沃爾沃品牌的，且收購的品牌不應根據註冊地來劃分中資還是外資。

中外身份之爭大大延緩了國產化項目的核准過程。直到2013年2月，大慶、張家口和上海項目才逐級走完了從發改委相關部門、分管副主任到主任的這條漫長的核准之路。

2012年3月剛宣佈合資的奇瑞與捷豹路虎，卻在半年後就拿到了國家發改委的“路條” 。

負責政府審批的是吉利集團副總裁童志遠。吉利內部知情人士稱，童志遠為此吃盡苦頭。對於沃爾沃國產化項目審批中的種種周折，這位知情人士總結說， “對一個沒有像一汽和東風這樣的政府資源的民營汽車企業來說，歧視仍無處不在。 ”有了前車之鑒，此次獲得發改委的關鍵審批之後，沃爾沃中國表現低調，直到2013年3月20日才發表聲明回應，稱將嚴格按照中國相關法律及產業政策進行申請，在資質最終獲批之前，公司不宜對申請細節和事件進行評論。倫敦城市大學卡斯商學院兼併收購研究所副主任安娜· 菲爾騰（Anna Faelten）在接受財新記者採訪時認為，關於中國的監管方面的障礙，可能提高沃爾沃的風險和延長進度。

不變應萬變

沃爾沃中國2012年的銷量數據，一度是沃爾沃高管最不願觸及的話題，因為這 數據距離李書福給予瑞典人的承諾太過遙遠。相比中國人的焦急，對於審批過程的波折，瑞典方面反而保持了足夠的耐心。這在相當大程度上得益于沃爾沃被吉利收購後已連續兩年盈利。

在吉利收購沃爾沃之前，保守的瑞典人對吉利一無所知。瑞典藍領工會IFMetal 總部研究部負責人阿來克桑達 · 祖扎在接受財新記者採訪時回憶說，當他得知一家名叫吉利的中國民營汽車公司準備競購沃爾沃時，他腦海里的問題是： “他們是誰？他們想要什麼？他們的計劃是什麼？他們準備如何建廠？他們的錢從哪來？誰將成為管理者？”促成交易的一個關鍵原因，是李書福對各方做出了 “吉利是吉利，沃爾沃是沃爾沃”的承諾，保證讓沃爾沃在管理上獨立，且不減少在瑞典的投資。

沃 爾 沃 汽 車 公 司 董 事 會 成 員、IFMetal 工會沃爾沃汽車公司分會主席格倫認為，李書福信守了承諾。他表示， “從瑞典人的角度來說完全沒有什麼可以抱怨的。 ”按照計劃和需要，沃爾沃目前正在瑞典哥騰堡建一個新的車身車間，沃爾沃在歐洲兩家工廠的舊設備也都得到了更換。

從戰略、管理到銷售前端，吉利集團讓沃爾沃和吉利兩個品牌完全獨立，分別在不同的市場中開拓，走不同的經銷體系。比如，吉利在海外主要在發展中國家拓展市場；沃爾沃則繼續在歐美等發達國家市場中爭取市場份額。它們主要的交集在中國，但在中國也是獨立的兩套人馬和經銷體系。這很好地平息了收購之初外界的擔心：吉利作為一個低端品牌會折損沃爾沃的高端品牌形象。德國資深汽車行業分析師安德里亞斯· 凱斯勒認為，沃爾沃今天的品牌形象跟福特之前的時代差不多。

沃爾沃一位高管曾在2011年中旬接受財新記者採訪時表示，在收購完成的前半年，沃爾沃的重點工作之一就是搭建董事會和管理層架構， “穩定原來的管理層，穩定原有的業務” 。在國產化等運作取得實質性進展之前，以不變應萬變，也是吉利在收購前三年的主要策略。但它能在穩定的同時贏得瑞典方面的初步信任，也得益于它踩中了一個理想的收購時機。

在吉利與福特汽車就沃爾沃收購進 行談判的時候，金融危機席卷全球，包括美國、歐洲在內的汽車市場均大幅下滑，只有中國汽車市場在2008年仍取得6.7% 的增速，2009年銷量更是達到1364萬輛，同比增長46%，取代美國成為全球第一大汽車市場。中國市場煥發出全球無出其右的吸引力。

當時的沃爾沃卻處於歷史上最差的時刻，2009年銷量為34萬輛，同比下降10.6%，當年虧損6.53億美元。 “當時 最大的擔心就是公司的生存，最大的想法就是要讓公司繼續生存下去，保住工作。 ”格倫回憶說。

在吉利收購之後，全球經濟形勢好轉，沃爾沃當年就扭虧為盈。2010年全球銷量達37.3萬輛，同比增長11.6%；從2009年虧損6.53億美元轉為盈利3.69 億美元，此後連續六個季度實現盈利。

吉利副總裁張芃在2011年5月北京大學的一個演講中表示，回頭來看，吉利對沃爾沃的收購，不僅是戰略型的，也是扭虧型的，堪稱“天時、地利、人和” ， “因為2010年市場好轉，沃爾沃就實現盈利了” 。以小博大的吉利當年為了這樁18億美元的收購四處借債，曾引發國內媒體對其資金鏈承受能力的質疑，沃爾沃被收購之後的連續盈利，大大緩解了吉利在融資上的壓力，也緩和了外界對其能力的擔心。

2010年8月至10月，是吉利和沃爾沃的蜜月期。 “吉利跟沃爾沃就跟傳統的中國舊式婚姻一樣，是先結婚後戀愛。 ”沈暉回憶稱。按照規定，在2010年8月2日之前，吉利集團的成員只與沃爾沃人員見過三次面，而且福特汽車的人都在場。8月2日，雙方完成了複雜的交割，組建了新董事會，並對外公佈了未來的種種設想。

在全部10名董事會成員中，吉利只占2席（李書福和沈暉） ，其他董事包括沃爾沃副董事長漢斯· 奧斯卡森 （Hans- Oskarsson） 、 MAN集團前 CEO漢斯·薩繆爾森（Hakan Samuelsson）和沃爾沃工會指定的3名代表等。原大衆汽車北美區首席執行官斯蒂芬· 雅克布加入沃爾沃轎車公司，擔任新的CEO。

李書福果然沒有把沃爾沃變成吉利。這讓瑞典方面，特別是工會組織相當滿意。至於後來的裁員1000人，工會也表示理解，因為整個歐洲經濟都不景氣，沃爾沃並沒有比其他公司更差。

2010年9月初，李書福對外透露計劃在上海嘉定、黑龍江大慶和四川成都建立三個組裝工廠。財新記者獲知，當時吉利為了完成收購籌資，獲得了來自黑龍江大慶市國資平台的近8億美元支持，條件是沃爾沃需在大慶建廠。

10月，沃爾沃中國區管理團隊基本組建完畢。沈暉被任命為沃爾沃汽車全球高級副總裁兼沃爾沃汽車中國區董事長；原北京奔馳中方總經理童志遠被任命為吉利集團副總裁兼沃爾沃中國區CEO；曾在青島海爾工作多年的王召興被任命為沃爾沃汽車中國區總裁；原沃爾沃汽車中國區 CEO 柯力世（Dr.

Alexander Klose） ，被任命為沃爾沃汽車中國銷售公司首席執行官；原沃爾沃汽車托斯蘭達工廠總經理拉爾斯· 丹尼爾森（Lars Danielson）被任命為沃爾沃汽車中國區負責工業系統的副總裁。

沃爾沃同時在上海成立了中國區總部。沃爾沃中國從原來的銷售公司，轉變為包括研發、採購、生產、銷售與營銷、人事、法律等完整架構的企業。 “跟其他跨國汽車公司最大的不同是，沃爾沃中國是全價值鏈的企業。 ”沈暉稱，中國區直接向他匯報工作的12名高層管理人員，有一半以上來自國外。

但所有人都知道在中國落地的重要意義。知情人士對財新記者透露，在並購交易中擔任高級顧問的沃爾沃前CEO 歐 斯 龍（Hans-Olov Olsson） 起了非常獨特的作用。歐斯龍非常清楚沃爾沃未來的增長在中國，這個交易的主要目的不在沃爾沃公司本身，而是擴展中國和北美市場，通過中國的增長增加研發投入，從而帶動其他市場。

交鋒董事會

然而，不同管理文化的差異，自2010年11月後逐步暴露。在當月國內的一個論壇上，李書福承認沃爾沃董事會內部、董事會與管理層之間在諸多問題上存在分歧。

隨後的12月初，英國 《金融時報》報道稱，吉利希望在中國再建至多三家工廠，位於瑞典哥德堡的沃爾沃管理層則希望在擴張之前先確立扎實的商業理由。沃爾沃內部關於在華發展策略的討論“激烈，但沒有鬧翻” 。

格倫對財新記者表示，董事會上的爭論是正常的，大多是兩種管理文化的差異。 “我們（瑞典人）可能想得更多，動得更慢，希望討論清楚了再行動；而中國相對來說比較沖（head-on） ，動得比較快，認為太多討論是浪費時間。這在某些時候可能會是個問題。不過我想我們都需要向對方學習。 ”這些爭論，還很可能源於中國人在報批國產化項目的同時就已經開始建廠了。邊建廠，邊審批——這在中國是操作慣例，但在歐洲人看來是違規行為。

文化差異還表現在表達方式上。 “雅各布是德國人，說話比較沖，有什麼說什麼，不滿意就直說。但李書福是中國人，說話比較含蓄，而且過去一直比較成功，身邊的人跟他說話都比較注意，所以他不太習慣。 ”一位接近李書福的知情人士對財新記者透露，後來接替沈暉進入董事會的張芃也對雅各布的風格很不習慣，他剛加入董事會時還積極發言，與雅各布有過幾次爭論， “但好幾次因為技術問題辯不過，直接被嗆回來” ，後來張芃便很少在董事會上發言。

另一個激烈的衝突發生在 “大小車之爭”上。

李書福認為，自己是中國人，對中國市場更瞭解，國內消費者更喜歡大車，他希望未來沃爾沃引進中國的車型可以更寬大些，針對中國人的消費偏好進行相應調整。這在董事會上也引起了爭論， “他們（瑞典人）覺得不行，車變大了就耗能大、材料多、占地面積大，不節約，不符合當前全世界汽車工業發展方向。 ”李書福說。

甚至連沈暉作為沃爾沃管理層成員是否應該兼任董事，也在沃爾沃董事會上成為爭論點。按照歐洲企業慣例，管理層成員除CEO 外一般不在董事會任職，董事會只負責戰略層面的事情。但沈暉同時擔任沃爾沃全球高級副總裁和中國區董事長。由於瑞典人很在意這種規範，2011年9月，沈暉退出沃爾沃董事會，吉利集團副總裁、並購核心成員張芃接替他擔任董事。

“李書福與管理層的矛盾主要是跟雅各布之間的矛盾。 ”一位沃爾沃汽車人士稱。雙方在產品定位等方面的分歧一直難以彌合。 “管理層認為買奔馳、寶馬的人不會買沃爾沃，買沃爾沃的人不會買奔馳、寶馬，這是沃爾沃的品牌定位。但李書福認為，讓買奔馳、寶馬的人來買沃爾沃不好嗎？管理層卻覺得不一定好。 ”這些爭論的一個副作用，是後來李書福有很長一段時間不願再出席董事會。沃爾沃的董事會每年召開五次。在並購完成的第一年裡，李書福每次都飛到瑞典參加董事會， “非常累，一開就一整天，之前還要倒時差” 。但2011年9月開始的新一年沃爾沃董事會會議上，李書福沒有來，此後也沒有再出席董事會，這讓瑞典當地媒體頗為不解。上述接近李書福的知情人士稱，李書福英語不太好，董事會會議需要借助翻譯才能交流，他不勝其煩，這是他不再參加董事會會議的原因之一。但這一做法某種程度上降低了吉利集團和李書福對董事會的影響力。 “張芃的石油公司財務背景及經驗，無力說服董事會其他成員。

但李書福在會不一樣，他是老闆，而且他有成功經驗。 ”“董事會會議多數是討論營運報告，李書福更多地想戰略層面的事，不想參與日常管理。 ”上述知情人士說，在李書福心中，沃爾沃的重心在中國，他需要把更多時間花在這邊。而事實上，李書福是個不服輸的人，一直在默默努力彌補語言溝通上的鴻溝。一位接近他的業內人士評價說， “第一次見他，他的英文不行，現在能聽出來英文翻譯有問題，能指出其中的錯誤。 ”雅各布後來支持了在中國建廠的行動。2011年2月25日，沃爾沃召開新聞發佈會，公佈其未來五年在中國的發展戰略，最核心的內容是在中國建立成都和大慶兩個生產基地和上海總部基地，2015年達到20萬輛車銷量和佔領豪華車市場20% 份額的目標。這表明董事會和管理層在沃爾沃中國戰略方面基本達成了一致。

李書福的缺席也是其應對董事會衝突的策略。據瑞典一位媒體人透露，沃爾沃副董事長漢斯· 薩繆爾森後來成為李書福在董事會日常會議上的代表。由此，李書福與雅各布的矛盾轉移為漢斯·薩繆爾森和雅各布的矛盾。

最終，董事會與管理層的矛盾以一種特殊形式結束。2012年10月，因輕微中風休假一月計劃回來上班的雅各布“被意外辭職” ，原董事會成員、前德國Man 集團 CEO 漢斯 · 薩繆爾森成為新CEO。雅各布後來對此次人事調整表現出了強烈不滿。

倫敦城市大學卡斯商學院兼併收購研究所副主任安娜· 菲爾騰和瑞典斯德哥爾摩經濟學院創新與運營管理中心研究員馬丁· 斯哥爾德接受財新記者採訪時均表示，雅各布和漢斯在一些戰略性問題上的衝突，是前者辭職的重要原因。但馬丁·斯哥爾德對雅各布的離職感到惋惜， “他在市場和技術方面都有非常獨特的優勢，沃爾沃已經很多年都沒有一位這樣經驗豐富的CEO了。新任 CEO 薩繆爾森當然也有很好的記錄，但卡車跟載人客車還是不一樣的，市場的動態、結構不一樣，產量、銷量也不一樣。 ”在沃爾沃董事格倫看來，雅各布的離職在意料之中，不會對公司有太大影響。2012年全球銷量尤其中國區銷量的下滑，讓雅各布本人也面臨很大壓力。

這位在沃爾沃工作近38年的員工，對李書福印象深刻，稱“他是一位有個性的人，很有領袖魅力（charisma） ” 。

落地是機會也是挑戰

對於吉利而言，伴隨著沃爾沃在中國落地，外界和內部的觀望也結束了。現在是吉利讓大家看到變化的時候了。

德國資深汽車行業分析師安德里亞斯· 凱斯勒認為，沃爾沃需要創新。 “吉利過去幾年沒有改變沃爾沃什麼，也沒有提高。這並不是什麼壞事，但不能一直這樣下去。不幸的是，我們還沒有看到沃爾沃有一個以未來為導向的戰略。

他們還沒有新的概念，也還繼續依賴著福特時代的好處。惟一的亮點是駕駛輔 助系統。 ”在他看來，沃爾沃進入中國市場會幫助他們達到未來的市場目標。

但關鍵問題是產地。只要沃爾沃汽車繼續帶有 “瑞典哥騰堡生產”的標簽，品牌價值就還會跟今天一樣高。但若沃爾沃汽車不再是在瑞典生產，可能會引來一些疑問。

沃爾沃董事格倫含蓄地表示，他相信在中國落地對於公司未來發展的意義，但如果銷量提不上去的話，會在瑞典工廠和中國工廠之間引起分配的難題。不過，他看到了公司現在在營銷上有很大動作。

在斯德哥爾摩經濟學院創新與運營管理中心研究員馬丁· 斯哥爾德看來，未來對吉利的一個大問題還是融資， “如果沃爾沃要聚焦中國市場，他們需要投入大量資金。 ”自收購沃爾沃以來，吉利集團的資金問題一直是各界關注的焦點。2012年底，沃爾沃宣佈獲得國開行12億美元貸款。沃爾沃一位高管向財新記者透露，實際上國開行的授信有30億歐元，此後來自中國銀行、工商銀行和重慶銀行的貸款也相繼到來， “我們現在不缺資金” 。

三年來，除了全力推進國產化審批和生產基地的建設，沃爾沃在中國做的另一個重要工作是調整銷售團隊及經銷商網絡。沈暉回憶稱， “我們花了一年時間請付總（付強）加盟” 。從剛完成收購，吉利就看中了付強，但當時他已與大衆簽約，直到2012年5月才挖角成功，付強成為沃爾沃中國銷售公司總裁。此前他曾先後在北京奔馳、一汽大衆和上海大衆負責營銷。 “之所以選他，是因為他既做過豪華車又做過大衆車 ，而沃爾沃品牌正好介於兩者中間 。 ”沈暉稱，付強做奧迪營銷時，正值奧迪中國從低往高走的階段，斯柯達則是從零開始，“這跟我們很像，我們也是從頭開始的創業階段。 ”吉利接手沃爾沃時，沃爾沃中國團隊只有100多人，銷售團隊剛組建兩年。

“底子很弱。 ”沈暉說， “付強給沃爾沃帶來了一批人，包括原一汽大衆奧迪銷售事業部銷售副總柳燕。他是從基層做起來的，對中國的經銷商非常瞭解。 ”付強就任後的一個工作，就是砍掉了經銷商虛報的銷量數字——這種行為在中國相當普遍，為了獲得返點提成，經銷商經常會把庫存報成實際銷量。

“2012年沃爾沃中國區銷量表面下降了，實際上上牌數是增加的。 ”一位沃爾沃中國區高管稱。在銷售系統進行調整的同時，沃爾沃開始補課，向三四線城市發展經銷商，而它的競爭對手如奔馳和奧迪，有的已經把網絡鋪到了五線城市。董事會仍圍繞沃爾沃品牌定位問題爭論不休。 “我們確實花了大部分精力在這方面。 ”上述沃爾沃中國區高管表示， “外界覺得我們花費了太多時間，但沒辦法，萬一定位錯了，後面很麻煩。 ”最終，沃爾沃中國確認未來沃爾沃將強調 “以人為尊”的大安全概念，包括排放少、車內空氣質量好等；品牌定位雖然盯准 ABB（奧迪、寶馬、奔馳三家品牌首字母縮寫） ，但營銷目標定位卻略低。實際上，李書福最終在品牌定位上作了讓步——“直接去搶開寶馬奔馳的人不容易，成功率不高，所以我們比 ABB 低，包括價格都低，但比通用大衆又高。 ”上述沃爾沃中國區高管說。

但在國產化項目獲批之後，沃爾沃中國面臨的首要問題仍是加快國產化項目推進，在成本降低的同時不降低沃爾沃的品質。多位接近沃爾沃中國的人士確認，沃爾沃將在年內推出首款國產車型S60L。

沃爾沃計劃在2013年向中國市場推六款新車。 “這在沃爾沃歷史上很少見。 ”沈暉說，沃爾沃此前很少推出新車，與收購前福特汽車的產品規劃有關。

“通常來說，要想把企業賣個好價錢，報表做得好看，最直接也最明顯的舉措就是減少或者推遲新品研發的速度。 ”沈暉說， “但2013年以後會很不同，我們會在設計中融合中國消費者的需求。 ”沈暉稱，沃爾沃最困難的時期已經過去，未來一兩年，沃爾沃中國的主要任務就是 “從採購、質量標準等方面都要確保歐洲品質” 。沈暉說，與其他豪華車品牌不同，沃爾沃的國產化率只有45%，目的就是確保質量。

沃爾沃中國區 CEO 童志遠也並未因為落地而感到輕鬆， “只有中國成功了，沃爾沃全球的復興才有了基礎。對此我深感責任重大，不敢懈怠。 ”據知情人士透露，中國市場目前是沃爾沃全球第三大市場，2012年的利潤卻是全球最大。而在未來，公司希望在市場份額上實現中國、歐洲與北美三足鼎立。但是，尷尬的外資身份，很可能對沃爾沃產生持續的負面影響。中國政府2011年12月出台新的 《外商投資目錄》 ，進一步將整車行業從鼓勵類中刪除。 “這意味著將來外資企業再投資整車行業，將受到更嚴格的審批。而另一個可能的重大影響是，合資或外資品牌很可能被排除在政府採購目錄之外。 ”一位沃爾沃內部人士稱， “我們當時收購的時候想得很好，我們既是中國企業，又能對瑞典提供大量就業機會，兩邊都好。但現在發展的情況跟當初的想象完全不同。 ”