勞顧會施榮懷倡放寬外勞
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GS(14)@2015-01-13 12:35:58http://www.mpfinance.com/htm/finance/20150113/news/ec_ggb1.htm
【明報專訊】建造業持續鬧工人荒，料明天公布的施政報告，會觸及建造業工人不足，工程成本上漲的問題，或會提出檢視輸入外勞制度。勞工顧問委員會商界代表施榮懷提出，現時輸入外勞計劃，只限於一工程項目，有空間可放寬讓工人在僱主其他項目工作。金門建築總裁何安誠建議，在工程預審標書時，先由發展局向勞顧會申請一定數量外勞，然後交由承建商申請，冀把申請時期9至10個月，縮短至最快可於3個月完成。
仍有爭議 未必提具體方案
多項鐵路及房屋工程動工，建造界指目前請人困難。據知特首梁振英曾約見工會代表，就檢討放寬輸入外勞一事試水溫。不過，有消息指放寬輸入外勞一事有爭議，料梁只會在施政報告提出勞工不足，影響工程進度及成本問題，未必會具體作出修改輸入外勞方案。
現時輸入外勞，要先由僱主提出申請，經由勞顧會審批。勞顧會商界代表施榮懷指出，現時建造業輸入工人數量不多，指制度有放寬空間，如放寬工人只能在單一工程項目工作的規定。
金門建築去年底統計旗下大部分地盤，以目前聘請約1.8萬名工人計算，整體缺人11%。金門建築董事黎永覺稱，當中以紮鐵工及模板工缺人最嚴重，分別欠缺28%及24%人手，混凝土工缺人15%。黎說，目前勞顧會審批輸入外勞需時約半年，連同審批後為外勞申請工作簽證、尋找住宿等程序，前後需時9至10個月，過程甚長。
建造業總工會理事長周聯僑稱，政府有意檢討輸入外勞計劃，加快審批程序。他指工會並非反對輸入任何一個外勞，工會也同意，一些技術工種如鋼結構燒焊工、大型鑽挖機操作人員等不足，指如工程受影響，也會影響其他工人生計。不過，周聯僑認為，政府應沿用目前勞顧會把關的制度，如勞顧會同意，工會不反對。
周指近期聽到信息，指政府有考慮過在政府工程或地鐵公司申請輸入外勞，認為由政府及地鐵公司監管外勞較可靠。他指政府有意放寬讓私人承建商輸入外勞，然後可在不同地盤工作，但工會認為監管不容易，指部分勞顧會成員有保留。
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GS(14)@2015-01-13 12:36:26http://www.mpfinance.com/htm/finance/20150113/news/ec_ggb2.htm
九成市民首重房屋問題
2015年1月13日
【明報專訊】新一份施政報告明日出爐，港大民意研究計劃的調查顯示，九成受訪市民認為房屋問題仍為報告重點。據悉，房屋及基建發展仍是施政報告重點之一，其中特首會提及大嶼山發展下的交通規劃，例如如何完善港珠澳大橋通車後的交通接駁，以及日後中部水域人工島所在的東大嶼的交通基建。
新西至港島跨海鐵路機會較大
政府去年開始研究「東大嶼都會」計劃，冀透過在交椅洲以西水域建人工島，打造繼中區及東九龍後本港第3個核心商業區。消息指施政報告建議以此為契機，研究新界西至港島的交通基建，並以興建跨海鐵路的機會較大。
港大民意研究計劃去年中至本月初分兩階段調查，共訪問約2500名市民，首階段37%市民認為房屋問題是施政報告重點，其他依次為政制、經濟、社會福利、醫療及教育等﹔次階段研究再調查首5位市民期望的優次，結果發現九成市民認為房屋問題應重點處理，其他依次為經濟、政制、醫療及社會福利，結果與去年相若。
立法會交通事務委員會主席田北辰建議，鐵路由即將興建的西鐵屯門南延線經欣澳、人工島交椅洲延伸至港島西的鐵路站，有望推遲西鐵線飽和。而在人工島建鐵路站，可減低跨海鐵路的「天價」水平。
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GS(14)@2015-01-13 14:48:03http://www.mpfinance.com/htm/finance/20150113/news/ec_ggc1.htm
六成青年重民主甚於經濟
2015年1月13日
【明報專訊】青協昨發表「青年價值觀調查2014」結果，逾六成年輕人認為民主較經濟重要，較2012年增加12.5個百分點，而認為社會穩定較民主重要的比率跌逾6個百分點至55%；僅一半受訪者認為市民意見對政府政策有影響力，但認為選舉投票有用的比率則升近8個百分點。
僅半認同民意具政策影響力
理工大學應用社會科學系助理教授鍾劍華指出，結果反映年輕人不滿現時政治制度不公，但得利益者以經濟及穩定為借口，拒絕改變，加上政府不重視民意，故期望選聽民意的人入議會。
青協於去年8月27日至9月16日期間，電話隨機訪問531名15至39歲青年。結果顯示，認為「社會穩定較民主發展重要」的受訪者由2012年同類型調查的61.5%跌至55.3%，而認為「民主發展較經濟發展重要」由47.9%增至60.4%。
學者：不滿穩定成拒變藉口
鍾劍華指出，雖然調查進行時仍未發生佔領運動，但政改已討論多時，其間的爭拗已引發矛盾和不滿。他分析，政改方案未能滿足社會期望，尤其是年輕人的求變心強，「年輕一代認為政治制度不公平，不滿在制度上佔盡數的人以社會穩定、發展經濟為藉口，遏抑其他訴求，拒絕改善制度」。
調查顯示，認為「市民的意見對政府政策有影響力」的年輕人由62%跌至50.9%，而認為「選舉投票有用」由59.6%升至67.5%。鍾劍華表示，年輕人尤其認為政策被少數既得利益者把持，「因此更覺需要在選舉中，選一些聽取民意的人入議會，這亦反映在最近的年輕人選民登記熱潮」。
此外，「希望移民外國」的年輕人由43.2%升至62.3%，增幅近兩成，而「認同自己是中國人」的比率下跌9個百分點至62.6%。
鍾劍華認為，近年對政治制度不滿、中港矛盾、樓價高等不同問題，都令年輕一代更想移民、拒絕接受「香港是中國一部分」這個被賦予的身分，「近年多了學生不想回內地交流，甚至連回鄉證都無申請」。
鍾劍華續稱，隨政府展開第二期政改諮詢、警方檢控佔領者等，預期「社會上的負面情緒將再牽動，短期內看不到有好轉的理由」，面對社會氛氣日差、政府管治困難，認為北京及特區政府均要正視現，包括改善政治制度。
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ironforge(21491)@2015-01-13 16:43:31應該開放啦..有D行業無人做
工聯會封殺異己 紀總主席入勞顧會
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GS(14)@2016-11-13 11:27:34【本報訊】勞顧會明年換屆，昨日選出新一屆5名勞方委員。在工聯會配票「祝福」下，首次參選的政府紀律部隊人員總工會主席劉玉輝當選，擊敗競逐連任的公務員工會聯合會總幹事梁籌庭。勞工界批評工聯會操控選舉，封殺異己，令小圈子選舉更缺乏認受性，擔心在標準工時立法及輸入外勞等議題，工人權益再被出賣。記者︰盧文烈 王家文
勞顧會勞方委員共有6人，除了1人由政府委任之外，其餘5人均由工會選出。今屆總共有8人角逐委員，共有416間已經登記的工會擁有投票權，當中超過一半屬於工聯會屬會。昨日選舉中有388間工會投票，接替工聯會吳秋北的前立法會議員鄧家彪奪344票成票王，陳耀光（300票）、周小松（294票）及王少嫺（265票）則成功連任。紀總主席劉玉輝以241票奪末席，是勞顧會首次有紀律部隊代表，擔任勞方委員近20年的梁籌庭以174票高票落敗。梁指勞顧會選舉涉及不同工會配票及協調，「人哋唔畀票你，我都無話可說，只能無奈接受」，但不會退下火線，尤其在標時立法上繼續為打工仔發聲。
梁籌庭
工人憂權益被出賣
劉玉輝稱參選是希望表達前線紀律部隊聲音，但對輸入外勞、標時立法及紀律部隊會否罷工等，則稱要多了解才決定立場。據了解，劉今次參選獲工聯會全力配票。勞顧會自80年代後期起，一直由工聯會、勞聯、公工聯、公務員總工會及工團五大工會代表，瓜分5個勞方委員席位，五個公會有默契協調配票。有工會中人分析，今次工聯會打破遊戲規則封殺梁籌庭，因早前梁與工聯會的吳秋北在標時及輸入外勞問題上意見分歧，工聯會擔心由鄧家彪接任未能駕馭，索性將梁籌庭拉下馬。勞工界人士直指工聯會「太霸道」，令小圈子選舉更缺乏認受性，「咁樣做即係話畀人聽，順我者生，逆我者亡」。職工盟昨到選舉現場示威，抗議集團工會壟斷選舉。統籌幹事王宇來批評，選舉結果反映小圈子選舉由工聯會操控，「容不下半點異見聲音」，憂慮在標時立法及輸入外勞議題上，勞工權益被出賣。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20161113/19832156
遭工聯會拉下馬 指老闆最開心 勞顧會敗選 梁籌庭憂審批外勞失守
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GS(14)@2016-11-20 23:41:57【本報訊】勞工顧問委員會選舉落幕，已連任勞方委員20年的公務員工會聯合會總幹事梁籌庭，在未獲工聯會「祝福」下墮馬。梁籌庭接受本報訪問時明言對結果感到詫異，公工聯執委會認為事件意味工聯會「主動要同我哋拆檔」，料雙方日後難再合作。他又表示，政府近年在輸入外勞問題上不斷向勞方施壓，他最擔心勞顧會日後在審批外勞方面失守，寄語接任人守住防線。記者：盧文烈
勞顧會自80年代後期起便由工聯會、勞聯、公工聯、公務員總工會及工團5會代表，瓜分5個勞方委員席位，餘下一席由政府委任，五會一向有默契協調配票。但工聯會大部份屬會今屆卻轉為支持首次參選的紀律部隊人員總工會主席劉玉輝，令梁籌庭以67票之差落敗。
預料日後難再合作
梁籌庭說，工聯會手握逾半數選票，「鍾意畀邊個贏都得」。上月底有傳媒報道劉玉輝獲工聯會「祝福」，但工聯會從未通知他改變遊戲規則，「飛起我唔係問題，但點解唔話畀我聽，其實你單聲就得，我可以唔選，甚至改派另一個人選」。他透露，公工聯執委會曾討論事件，他自問過去二十年投入勞顧會工作，「喺勞工問題上，我睇唔到做咗乜嘢係對唔住全港打工仔」。執委會認為工聯會此舉猶如「主動要同我哋拆檔」，相信日後再合作機會極微，「我哋始終係被動」。梁指今屆也有報名參選勞工界選委，但在工聯會坐擁大部份選票下，坦言已打定輸數。
籲接任人守住防線
「僱主唔鍾意我，我完全理解，但如果自己勞顧會裏面嘅（勞方）同事唔鍾意我，甚至唔想我喺裏面，呢樣嘢我一路冇感受得到」。梁籌庭說，今次敗選，相信老闆最開心，「卒之除去眼中釘」。他估計被拉下馬是由於平時態度太強硬，得罪僱主之餘，也觸怒個別勞方委員，「正如你哋（傳媒）所講，無法駕馭呢條友，㩒唔到我嘛」。他不諱言，過往在輸入外勞問題上，與個別勞方委員看法未必完全相同，他堅持否決買位院舍輸入外勞，建造業方面，他也反對輸入扎鐵、釘板等工種外勞，因香港有足夠本地工人應付，但試過有勞方委員反問他：「點解唔畀我入，你話畀我聽」。他說自己過往在外勞問題上是「守得最硬嗰個」，已引起資方及僱主不滿，他最擔心換屆後勞方在審批外勞問題上失守。回顧20年勞顧會委員生涯，梁籌庭說，最有成功感是當年促成最低工資立法。對於新當選的劉玉輝，梁表示不認識對方，一切只能拭目以待，但寄語劉熟讀勞工法例及多了解勞工事務，盡力維護僱員權益，「入到去（勞顧會）就要埋牙做嘢，唔係嚟學嘢」。
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20161119/19838850