http://hk.myblog.yahoo.com/alexwongkwokying/article?mid=13762
(原載於東周刋23/11)
投資,以賺為本-The game is about Profit! 切勿本末倒置。
發明CANSLIM投資法的奧尼爾(William O’ Neil),有一段說話,道出了部分散戶的思考盲點: 「我的投資哲學,是先假設,所有股票,皆為衰股。只有會升的股票,才是好股票」(My philosophy is that all stocks are bad. There are no good stocks unless they go up in price)。但香港部分散戶,好股的定義,恰恰相反,唔多識升,才是正嘢! 更奇怪的是,點穴股儲備豐厚,實戰久無戰功,身家無寸進的博客(Blogger),竟會自視為當今投資界許靖,月旦股海,清談不倦。只好嘆曰: 吹水容易,贏錢難; 長揸廢股,身家殘。
看似廢話,投資就是為了,以錢揾錢。但本末倒置之人,何其多也? 不重回報,只重手段,寧願攬「投資皇道」而潦倒,也不願因時制宜,求高回報,求鳳舞於雞羣上。你看多少人,對零售股、內需股嫌三嫌四,卻心甘情願死揸爛揸內銀、阿里巴巴(1688)、中國動向(3818)、瑞安(272)、國壽(2628)、匯豐(5)、宏利(945)和中移動(941),或跑輸指數,或身家縮水,被資產泡沫溫水煮蛙,仍自鳴得意。這看似滑稽可笑,卻是當今世風。
較為務實的態度,可參考自己之前,在報紙寫的一篇文章: 「自己的心態則是『目標為本』,股票不外乎是賺取回報的工具,不應有感情可言」。 據投資心理學大師Ari Kiev在Hedge Fund Masters一書指出,要成為宗師級交易員(Master Traders),有三大考量,必須時刻了然於胸,權衡琢磨:
1. 目標何在 (What’s your goal?)
2. 進程如何 (Where are you currently in regards to reaching your goal?)
3. 差乜嘢才能達到目標 (What’s missing between where you are and where you want to be?)
設定下來的目標,是為操作的核心: 目標宏大,極難達至,必須冒險進取,甚至步行險着,斜走子午谷; 目標保守,就算步步為營,謹慎行軍,「取平坦大路,依法進兵」,亦無不可。出擊工具、注碼大小、現金水平、槓杆與否,全受既定目標所影響,而無放諸四海而皆準、人人合用的的規範。換句話說,手段服從目的,目標規範行動 (goal setting frames all of your actions)。
原有股票,如無再揸落下的理由,例如股價已遠高於合理價,到價沽出;買入的理由證明已錯,止蝕撤退;注碼太大,局勢未明,減注限險; 貌似忠良,走勢唔強,轉移陣地追數等,人之劣根性,總會輾轉返側,左諗右諗,惜貨如金,捨不得沽貨,生怕沽後再升,喊到失聲。當心魔浮現之際,緊記投資,應以賺為本,揸咗無分加、兼倒扣的股票,不進反退,只會阻礙達成目標。
http://nodeadcow.blogspot.com/2011/04/blog-post_10.html
要知道自己而做什麼行動才對,或者應採取什麼方法,首先需要知道自己的目標是什麼,這就是所謂目標為本。
很多所謂專家或者老師,教人炒股劈頭就一句,若沒有時間研究,那就長線投資指數基金或者月供指數基金。
長線投資指數基金可以資產配置的手段之一,但假如閣下是想坐定定等發達,那就可能要失望。以美國S&P500為例,長線不動的話,幾十年的平均年 回報未計手續費只有高單位數的百份比回報(9%左右),盈富基金可能會好一些,但要得到可觀的回報,都是要視乎在什麼位置入市和出市(持貨到金融海嘯最差 的時候,突然需要套現,無論如何都有損失)。入市出市位差的話,回報都可以十分之令人失望。
高收入人士,每個月儲十萬八萬,最終致富,那不是因為儲蓄而致富,而是因為高收入而致富。低收入人士,每個月只能儲一兩千蚊,靠儲蓄致富是天方夜譚。要脫貧或者致富,一定要投資或者投機。
用72定律(即是72/回報率=倍翻的年期),就大約可以知道自己要達標所需的回報要有多少。例如你想在30年後退休,目前只得5萬元儲蓄,要有一個豐盛的退休生活的話,要很努力才行,只是買盈富基金放著不動達標的機會很微。
所謂複利回報,理應把整個組合的市值來計算,而不是只計算死揸的個別股票。把複利回報和死牛長揸對等,是很大的錯誤。
許多所謂股場老師在市好的時候貼張圖出來侃侃而談,頭頭是道,好像市場很易駕馭。那是因為貼圖之人有後見之明 (The benefit of hindsight),一早知道張圖的右邊是什麼,阿茂都變股神。為何市場難玩,那是因為我們真金白銀在市場搏鬥之時,我們並不知道股價圖的右手邊會如何 發展,那貪婪恐懼才會產生作用,股神和神棍才會在實際操作中見真章,否則世上早已沒有窮人。貼圖的人上月指著幅圖近期的最低位話你知自己入市如何勁、如何 別人恐懼我貪婪,下個月幅圖原來右手邊仲可以有個更低的低位,那才夠 embarrassing。
因此,假如目標是要在市場搏取財富,必定要知道幾個事實:
1. 天下間沒有免費的午餐,要在現在高度專業的市場賺錢,仍然是一分耕耘一分收獲。
2. 市場的方向時常往你最不想發生的地方發展(The maximum adversity of the market),你很想個市升,它往往就要插幾棍。你覺得那個是支持位,就算那真的是支持位,它總是要穿一穿俾你睇,儘管那是假穿。圖表那未知的右手邊永 遠是不能估得準,因此,應變策略以及風險管理時刻都要做足,最忌是過份自信。
3. 市場是動態,重要的因素會不斷轉變,要不斷隨事實的改變修正自己的想法。很多人死牛不悔,以為自己是擇善固執,兩者只是一線之差。
4. 市場有很多迷思(myth),似是疑非,所謂市場的傳統智慧,理應全盤質疑,直至自己能證明它是對為止。例如月供股票的成效(平均成本法),我是經常質疑的,所謂平均成本法的優越性包含了很多不切實際的假設。
5. 要充份明白自己的性格和目標,假如個人的性格和目標都很進取,那月供大笨象藍籌股或者高息公用股就不是應該做的事。理應手腦協調,加倍努力尋找高回報的項目和方法。
6. 人是愈窮愈見鬼,資產縮得最勁的時候往往最等錢使。要經常用市值去評估自己的投資項目和身家,切忌無視 paper-loss。
http://nodeadcow.blogspot.com/2011/06/blog-post_26.html
投資的最終目的是為了賺錢,真正理性的投資者必定將全副精力集中在與回報直接相關的分析和操作上。
股市的評論員對執政者的政策或者公司的管理層做法咬牙切齒,並以為自己勁過聯儲局主席或者世界頂級國家的金融財長開出解救良方。例如美國的量化寬鬆,被市場評論員千夫所指,如何制成人造牛、擾亂經濟秩序、制造通漲令到民不聊生等等。我就實在笑到訓直,假如當初沒有任何量化寬鬆,今天的世界會變成如何?可能你同我都在失業或者乞米,我老豆間公司已經倒閉兼杏加橙。大量評論員混了幾十年,連經濟的理論和歷史也沒好好弄懂,合格的水平也不到。
說回正題,作為投資者或者市場的炒家,我們沒有必要去知道世界應如何拯救,又或者經濟應該點搞才對。我們只須要知道什麼事情發生了,會對什麼的資產價格產生變動,市場有什麼反應,從參予買賣的過程之中圖利,無論是宏觀或者是微觀也是一樣。
我時常說,消息的本身並不是最重要,市場對那個消息的反應才是最重要。市場的異動和反應所帶動的資產價格轉變趨勢,那才是我們最關注的重點,因為這才是影響我們回報的本質。
不少以微觀基礎分析為本的數據投資者對以上所說甚為不屑,所謂(財務表)數據會說話。但十分不幸,這個思想對投資者是危險的。因為絕大部分的散戶投資者,根本就沒有足夠的數據,最重要的 real-time 數據,除了是管理層或者行內人,外人根本很難及早更新掌握。往往就是股價被清洗或者陰跌了一年半載後,數據投資人才如夢初醒基礎因素已變。一直以為市場不理性、愚蠢,原來基礎因素一早已變,只是自己後知後覺。
最 Hot 的例子是中國人壽,我完全不明白為何有無數的散戶投資者仍然每月月供甚至訓身重倉持有。行業的本質分析困難,數據艱澀難懂,2007-2008年林森池在E線每星期講,講足半年都未能解得完中人壽份財務表。先問一問自己,自己真的懂中國的保險業行情嗎?真的懂中國人壽盤數嗎?唔識就唔買,那才是良好的心態。一知半解、又沒有確切認清行業的趨勢、又漠視市場的智慧,卻要去參予,輸了錢,或者搞幾年得個吉,實在沒得好怨。
我自己在2009年9月底$34-35逐步沽清中國人壽,之後都沒有再投資。我兩年來看淡它有多個理由,市佔率不斷跌、投資市場不振、銀保新政之類的東東,沒有一件是對中國人壽有利。最重要就是市場的技術走勢很壞,吻合壞消息。堅持看好者的理據亦沒有說服力,什麼中國保險的滲透率低、進入加息周期它就會轉好--完全是buy and hope。在質疑市場看淡的理據真確性之前,也應先審視自己看好的理據能否站得住腳,那才是理性的分析。市場機會處處,不應為一棵樹木而去放棄整個森林。
http://nodeadcow.blogspot.com/2011/11/blog-post_09.html
今天恒指上升335點,初步企在20000點上,國指升231點(2.17%),成交增至604億;股票升:跌比例大約為2:1。滬深300指數升0.88%,成交和昨日相若。
以今天的成交量和市場寬度來看,恒指暫時難言能企穩20000點之上。市場對HSBC的反應暫時為負面,騰訊業績亦差於預期。
意大利10年國債息率開始升至危險水平,但股票市場沒有什麼反應。意大利國會通過了緊縮方案,總理亦表示即將辭職,市場反應利好。
個人今天沒有任何操作,組合回報今天上升1.1%。
看今天新聞報道,律師黨的梁先生表示,他也反對大量外藉家庭傭工擁有居港權。正如不少投資人總是要輸錢才得到教訓一樣,政治智慧低落的從政人士也要藉選舉慘敗才知道自己衰乜;雖然現在轉軚很窩囊,但至少面對現實。
做任何事情都應該目標為本,不清楚或者忘記目標那就肯定會失去方向,結果就是亂來和失敗。投資是為了賺錢、參選是為了得到選票、考試是為了取得高分數、做學問是為了追求真相、寫文章要知受眾是誰而要記錄或者表達一些東西。
很多人迷失目標,做投資不理回報成效,只講求意識形態,唯 Benjamin Graham 或者死牛長線為尊,視多年不堪入目的回報如無物。參選的政客忘記選舉應以爭取選票為先,做事違反自己代表之選民的利益,自然流失選票;這個時候還去講什麼 法治和正義,只能證明自己幼稚,不明現實。
香港搞教育的更加迷失。電視廣告需要呼籲「讀書不是求分數」,都知道這個政府教育當局很有問題。讀書有可以有兩個目的,一是求學問,二是去應付考試;前者 是追求真相,後者是考取認可資格作為上進的入場券,目的就是求分數,搞亂就好大問題。例如我們去考中國文化,評卷員和設計 marking scheme 的多數是學問水平不高、奉孔孟中庸論語為聖典的老師之流;倘若我們抱探討真相的態度去答卷,狠批儒家思想的問題,想考個好成績都難。可是當我們要認真做學 問,卻人云亦云、不求甚解、不明歷史,孔子中庸之道就是現世令人響往的國度,一有個較嚴重的金融危機就話資本主義窮途末路、人類精神文明衰落,那肯定不及 格。
老老實實,我一點也不響往儒家思想主導的國度。面對目前中學生那些填鴨洗腦式的中國文化教育,實在令我有點擔心。
2012年一季度,三星取代稱霸手機行業14年的諾基亞,成為新霸主。美國IDC諮詢公司的報告顯示,在競爭激烈的智能手機市場,三星
也在二季度以5020萬部的銷量超越蘋果近兩倍,成為當今手機行業無可爭議的霸主。在其他領域,三星也高歌猛進,佔據全球領先地位,如佔閃存40%、移動
導航50%、DRAM記憶芯片30%、平板電視20%及電腦屏幕18%的全球市場份額。
2011年,三星電子收入高達1300億美元,利潤
137億美元,在全球財富500強中位列第22位,超過福特(25)、惠普(28)、IBM(52)、索尼(77)及蘋果(111),緊逼通用電氣
(16),已成為全球最大的技術型企業。三星在全球品牌榜上也表現不俗,2011年排名17,比上年前進兩位,超過索尼(35)、百事(22)和耐克
(25)等傳統名牌。
40年前還只是主要製造晶體管收音機的三星電子,今天正成為全球舉足輕重的超級企業。日本人曾說,在全球所有的競爭者裡,三星最令他們恐懼。今天,三星讓所有科技企業恐懼,包括如日中天的蘋果。
兩大基本戰略
如果從西方流行的商業理論和實踐來看,三星的成功無疑是個異類。它在從芯片到保險
等多個毫不相關的產業全面佈局,但作為家族企業,其又遵循等級式管理結構,企業產權不明晰、管理機制落後。另外,它一貫強調市場份額而非利潤。儘管如此,
三星卻不斷創造奇蹟,正成為亞洲版本的通用電氣(GE)。三星驕人的成就源於它獨特的戰略戰術,我們可將之簡單概括為:硬件為本、垂直整合,快速跟進、大
量製造。
硬件為本、垂直整合
在經營戰略上,三星的風格與西方及日本的大企業和主流商業理論可謂大相逕
庭。近年來流行的微笑曲線理論指出,全球產業鏈按流程可大致分為研發及設計、製造與加工、品牌及營銷三個環節。製造加工雖然需要的投入很大,但利潤低,而
研發和營銷環節則利潤較高,這樣就形成了產業鏈利潤兩頭高、中間低的微笑曲線。因此,國際大企業集團,如蘋果、惠普、索尼等,一般都是把投入大但利潤低的
製造加工外包給成本低廉的發展中國家企業,尤其是中國企業來完成,而自身則專注於研發和營銷。
但三星卻一直特立獨行,堅持以硬件製造為核心。
雖然經過多年的技術和產品升級後,它已具有強大的研發能力和品牌,但並沒有把生產製造外包,而始終將其作為企業經營的重點,並圍繞硬件形成自身的核心競爭
力。此外,三星還採取深度垂直整合的策略,擁有從芯片、顯示屏等各類配件到成品的整個製造產業鏈。這是三星宏觀戰略中最獨特之處。
和三星直接競爭的索尼和蘋果等則淡化硬件,將製造外包,同時強化軟件和內容。這種戰略的不同導致今天的三星越來越強,索尼逐漸衰落,而蘋果雖然保持領先,但受制於三星,有苦難言。
三
星製造為本、垂直整合的企業戰略直接導致三大結果。其一,產品推出速度極快。因為它直接控制整個製造產業鏈,所以只需5個月就可以將想法變為產品,比索尼
等日本企業快一倍。在競爭激烈的大眾電子產品領域,速度是決定勝負的關鍵。這些市場符合「生魚片理論」(sashimi
theory),即最新款的產品一般得到絕大多數用戶的青睞,而跟隨者就算只晚一兩個月也可能舉步維艱。
其二,通過對整個製造加工過程的控制,三星可確保其產品的質量和設計優異,並可為關鍵客戶如戴爾、諾基亞等進行個性化設計。
其三,三星的產品配件供應穩定,可以快速進行大規模生產,將產品迅速覆蓋全球各核心市場。
從戰略上講,更為重要的是,三星的垂直整合使其控制了電子產品各核心配件的生產,成為全球各主要高科技企業的頭號供貨商(如其部件佔據iPhone高達16%的總價值),並以此緊緊地扼住了它們的喉嚨,連蘋果都驚呼三星是高科技產業裡的「惡魔」。
三星硬件戰略的另一個特點,是產品類別涵蓋廣,包括半導體、通訊、數碼媒體、電子產品和家用電器等,超越任何一個競爭對手。此策略不但在三星集團形成容量巨大的內部市場和規模經濟,而且在各部門之間形成互補增益效應,使其很容易就可以進行多元化擴展而進入新興領域。
快速跟進、大量生產
三星的企業運作策略可歸納為嘗試、等待、快速跟進和迅速佔領。這一策略也是其成功的關鍵因素。
具體來講,基於對高科技行業的深刻理解,三星總能發現規模雖小但成長迅速且進入壁壘高的領域。三星通過有限的資金投入掌握相關技術,並耐心等待最佳進入
時機,一旦時機成熟,三星能夠及時發力,投入巨資開發,並快速形成超大規模的生產能力,在市場上潮水般地推出新產品,讓競爭對手望洋興嘆,反擊無力。如三
星等待液晶屏幕增大到40英吋時,迅速投巨資將其開發為大屏幕液晶電視,並快速成為全球領袖。
為了有效實施這項策略,三星還專門設立了大型風險投資基金,對新興產業進行跟蹤和把握。一旦看到前景就大量投入,並迅速形成大規模生產能力。在這方面,三星的能力無人能及。
核心優勢:規模化、多元化製造能力
快速而大規模的多元化製造能力其實是三星的核心競爭優勢。它
以此為自身和相關行業企業提供零部件,不但掌控了競爭對手的命運,而且由此進一步降低自身成品的價格。從這個意義上講,既憤怒又無可奈何的競爭對手都是三
星成功的幫手。此獨特優勢也讓三星介入的諸多領域幾乎都能快速成功,如家電電池行業、平板電視及閃存等。
當然,三星的研發和市場營銷能力也相
當強大。雖然三星並非技術原創者,但它快速跟進,善於對原有技術進行升級創新。過去5年間,三星在美國獲專利數目僅次於IBM,僅2006年,其在美註冊
專利數高達17000項。在智能手機市場,三星的強大創新能力讓蘋果備感壓力。蘋果僅有iPhone一款產品,每年升級一次,而三星每年能夠推出種類繁多
的手機,這就是三星智能手機銷量超越蘋果的原因。
三星的全球市場營銷能力也毫不遜色。1999年,三星大刀闊斧地進行變革,從以產品為導向轉
化為以市場為導向。它首先設立全球市場營銷部,同時花費一年半時間建立全球市場數據庫,並採用M-Net軟件系統優化營銷管理。短短4年後,三星就躍升為
全球品牌25強。這樣看來,三星是一家真正的全才企業,研發、製造、營銷三大核心功能都很強,它能夠成就霸業並不意外。
值得關注的是,三星的
真正競爭優勢還源於其文化。它具有強烈的危機意識,總是居安思危、勇於變革。三星總裁李健熙曾說,除了家人,應該變革一切。1996年,他親自點火燒燬了
15萬件不合格的電子產品,在公司內引起巨大震動,從此,三星專注於產品質量至今。另外,三星既耐心又大膽,敢於承擔風險,關注長遠的利益而非短期效益。
它目前正在進行的新一輪擴展充分反映了這點。
前瞻和隱患
基於強大的研發和製造能力,三星目前正進行新一輪的戰略擴張和轉型,計劃在今後十年
投資200億美元進入太陽能板、LED照明、電動汽車電池、醫療設備和生物製藥五大領域。這一重大舉措將三星從電子產品領域轉移到工業產品領域。李健熙希
望到2020年,這些新領域貢獻500億美元收入,屆時三星電子的總值將達4000億美元。
要在這五大領域獲得成功,共同條件就是巨額投資和
快速形成大規模製造能力,而這正是三星最出眾之處。另外,這些領域和三星的核心產業並不遙遠。它在半導體、芯片和平板電視上的技術,可以轉移到太陽能板、
LED光源和醫療器械,並可沿用其一貫的策略,整合製造產業鏈,通過大規模製造能力向其他生產商提供零部件,並利用這種規模經濟降低自身最終產品的成本和
價格。
這項重大舉措回報高,風險也大。太陽能板和LED市場目前已面臨供大於求的狀態,電動汽車電池的需求目前很小。在醫療器械領域,GE和飛利浦實力強大且準備充分。東芝在能源和環保產業投入巨大,志在必得。另外,中國企業也在這些領域進行低價競爭。
更重要的是,為了獲得成功,三星必須打破過去封閉王國的經營方式,與其他企業合作及進行收購。然而,團隊和合作精神並不存在於三星的企業DNA,要補齊
這個顯而易見的短板,三星就需要進行深層的文化變革。所以,三星在新領域的成功不但要仰仗其獨特的核心技能,還要讓自身的文化開放而更具有合作性,已進入
中年又極其成功的三星做到這點並不容易。
當然,三星製造為本的戰略是否能夠繼續輝煌也有疑問。擅長製造加工的中國企業會在此領域不斷挑戰三
星。另外,智能手機和平板電腦行業顯現出軟件為王的傾向,三星在這方面力量薄弱。雖然它在全力彌補,並推出智能手機操作系統Bada,但成績不佳。同時它
以硬件為主,等級式管理的企業文化並不適合需要自由創意的軟件產品的成長。而且,三星的利潤率只有9%,和蘋果的36% 相差甚遠。
其實,三星面臨最大的挑戰來源於內部,就是接班人問題。家族企業更加依賴於具有遠見卓識的領袖,如李健熙。但如果三星的繼承者沒有如父輩般的雄才大略,整個企業的戰略錯誤就很難通過管理機制得到解決。這才是會影響三星長盛不衰的最大隱患。
中國企業應向三星學什麼?
三星作為一家韓國企業,在上世紀80年代崛起,短短30年從默默無聞的廉價產品製造商一躍成為全球頂級企業集團,其成就令人欽佩。三星的成功給中國企業帶來諸多啟示。
其一,製造加工可以成為一家企業強大的競爭優勢。所以,中國企業應該踏踏實實地在製造加工行業不斷提高自身的水平,也要如三星一樣形成高品質並可快速擴
張的製造能力。近年來,國內流行的所謂輕資產論調迎合了部分企業浮躁和急功近利的心理,極不可取。三星就是通過重資產商業模式而稱霸全球的最好案例。
其二,三星經驗還指出,中國企業在立足製造加工時,不但不能輕資產,而且要考慮向產業鏈上下游進行垂直整合,進入零部件或成品的製造領域,通過形成一個
完整的製造加工產業鏈與西方企業競爭。最理想的模式正如三星,既給西方企業提供關鍵部件,又生產最後產品和它們在終端市場直接競爭。而這是掌握市場主動權
的有效路徑之一。
其三,中國企業要真正躍升到全球平台,除了精於製造,還要像三星一樣,必須進入研發和品牌兩大領域,力求成為如同三星一樣的
全才型企業。這就需要一個企業具有長遠的眼光和敢於變革的創新文化。正如三星一樣,中國企業不需要成為原創者,但需要具備快速跟進的研發和製造能力。另
外,開展全球品牌的建設和市場營銷需要大魄力、大投資,但卻是中國企業國際化的必經之路。
最後,亞洲企業具有自身獨特的文化背景、經營環境以
及優勢、特長。中國企業應充滿自信,摸索出一條適合自身發展的路徑。不必迷信西方的管理理論和實踐,人云亦云,勇於探索適合自身發展的特色之路。三星是一
家家族企業,並未採用西方的所謂先進企業治理制度,其所代表的亞洲模式正在強盛而顯現出光輝。
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說到雷軍,你第一個想到的可能是小米,但其實在小米創辦人的身分之外,雷軍也是一位天使投資人。過去七年多來,他的投資宛如是圍繞著雷軍這顆太陽的新星系,並被視為有能力挑戰中國三大網路巨頭的新興勢力。 撰文‧何佩珊 二○一四年十二月十六日,在北京崑崙酒店裡,五個大男人飲酒歡唱,在為雷軍慶祝四十五歲生日。那晚陪在雷軍身邊的四個人,分別是國際行動App大廠獵豹移動執行長傅盛、中國第一大影音即時互動公司YY︵歡聚時代︶執行長李學凌、時尚購物網站凡客誠品執行長陳年,和中國第一大手機瀏覽器UCWeb︵優視科技︶創辦人俞永福。他們都不是來自小米,各個卻大有來頭,而這個場景也可以說是雷軍這七年多來,無形中打造出的「雷軍系」縮影。 多數人認識雷軍,是因為他創辦的小米,但雷軍同時也是一名天使投資人︵指提供創業資金的富裕個人投資者︶,七年多來,他投資過的公司不下數十家,當中包括在美國掛牌上市,以「清理大師︵Clean Master,提升手機空間使用效率的App︶」橫掃全球市場的軟體公司獵豹移動。雷軍記得,兩年前傅盛告訴他Clean Master這個App的時候,獵豹只有三、四個年輕人在負責這個項目,當時一天的活躍用戶數只有兩萬人,是很小的應用。但到了一三年九月,Clean Master活躍用戶數已經突破一千萬戶,接著獵豹在全球進行大規模推廣,現在一個月已經有三.四億活躍用戶,市值達到二十五億美元︵約八○○億元新台幣︶。 不只有小米 中國網路第四大勢力,雷軍系悄然誕生此外,在中國開創新網路影音即時互動商業模式的YY、專攻網路下載技術的迅雷,如今也都已經是美國上市公司,還有中國軟體大廠金山軟件則是在香港上市。 單單是這四家公司,估計已經為雷軍帶來超過十億美元(約新台幣三二○億元)的身價。 若拉高視角來看,不論是行動網路、社群網路或是電子商務,中國的網路世界裡,每個角落都不乏有雷軍的身影,小米可以說只是雷軍偌大投資版圖中的其中一員。而外界則是給了這樣一個組合「雷軍系」的封號,認為這是一個可以與百度、阿里巴巴和騰訊這三個中國網路巨頭分庭抗禮的第四大新興勢力。 雷軍系的起源,要從○七年雷軍離開金山軟件那年說起。雷軍在中國被稱為科技界的勞模︵勞工模範︶,是業界出了名的工作狂,英華達執行副總經理張雪玲更稱他是對新鮮事物充滿好奇心的「學習控」。不難想像,離開金山之後的他,勢必閒不下來,因此開展了他所謂的業餘愛好||「天使投資」。 對於這個業餘愛好,他是這麼說的:「投資收益是我考慮得最少的一個因素,更多的原因是分享創業者創業過程的快樂。」長久以來,對於無法和所有聰明能幹的人一起工作,經常讓雷軍感到「痛苦」。終於他找到了排解痛苦的方法,就是天使投資。 ○八年在部落格上,雷軍寫道:「我可以投點錢,讓這些能幹的人來做這些有趣的想法,讓他們把這些新奇的想法一點點變成現實。每天和這些牛人︵在中國用來形容有能力的人︶交流,時時感受他們創業的熱情和智慧的火花,時時看到業務一步一步新的進展,這是多麼享受的一件事情呀,如沐春風!」 投資最重人才 「中國創業市場上,缺執行力,不缺主意」在雷軍的投資故事裡,不論是創辦手機瀏覽器優視科技的俞永福、創辦時尚購物網站凡客誠品的陳年,還是生產小米活塞耳機的加一聯創創辦人謝冠宏,雷軍都對他們說過這麼一句話:「如果你要創業,無論你做什麼我都投!」就連謝冠宏當年開玩笑說要去做卡拉OK,雷軍仍是回答:「投,我都投。」雷軍的想法很簡單,「我不在乎你在做的項目是什麼,我認為中國創業市場缺的是執行力,不是主意。」以投資傅盛為例,看好傅盛過去在中國資安大廠奇虎360的戰績自然是一原因,但真正打動雷軍的,是傅盛敢以人民幣二十萬元︵約新台幣一百萬元︶創業的決心和毅力。 直到現在,雷軍一舉一動仍流露出對人才的愛惜。最廣為流傳的,就是在小米成立之初,雷軍一通一通電話地打,一個人一個人約出來談,將八○%的時間都用於找人,甚至願意花十個小時來說服人才加盟。 雷軍也曾對張雪玲這麼說:「請你幫他(英華達負責小米手機業務的人)升職,並讓他繼續負責小米的項目。」即使是代工夥伴的一名員工,他也一樣放在心上。 其實在雷軍以人才為本的投資準則背後,還有另一個關鍵要素,就是「不熟的不投。」如陳年就是他的老同事,俞永福還在聯想投資工作時,已是雷軍的多年好友,還有生產小米行動電源的紫米科技創辦人張峰,則是當年第一個願意接下小米手機代工訂單的人。 一直到近兩年,雷軍投資的公司才開始出現一些年輕的新面孔,如以資訊產品開箱評測創出名堂的自媒體ZEALER創辦人王自如,今年才二十七歲。 從雷軍的投資邏輯來看,雷軍系的成形其實不是經過長期縝密規畫,雷軍除了對自己創辦的小米涉入較深,其他公司多是採取高度授權。 以獵豹為例,雖然雷軍是董事長,但傅盛說:「他(指雷軍)沒對我下過目標,完全放手讓我做。」倒是有些決策是傅盛主動去找雷軍,「他會給建議,但不會說這件事有問題你不能做。」傅盛認為,雷軍的管理策略很清楚,「找到最核心的那個人,然後給他所有的支持。」 迎接生態鏈競爭 ﹁雷軍的朋友圈﹂產生相互拉抬效果這也是為什麼雷軍對於雷軍系的稱號有些不以為然,他更喜歡的說法是「雷軍的朋友圈」。 但不論如何,雷軍七年多來的投資,就像是在網路這片土地撒滿種子,如今漸漸發展出可以共生共利的生態系。也因為彼此有著相近的DNA與信仰,在人才和資源都產生了一定程度的相互拉抬效果。 如雷軍一四年初整合了早期投資的行動網路應用平台運營商瓦力網路,和電子書與串流影音應用開發商多看科技等,變身為小米互娛,強化了小米內容服務戰力。同時多看科技創辦人王川也已經在一二年加入小米,成為第八位聯合創辦人,主導小米電視的發展。 為了迎接雷軍口中的生態鏈競爭,未來雷軍系勢必將持續壯大,成為雷軍開疆闢土的堅強後盾。 持續壯大的雷軍系勢力 —— 雷軍7年投資,遍布全網路產業 雷 軍 小米 華米科技 負責人:黃汪 業務:小米手環 估值:3億美元 Misfit 負責人:Sonny Vu 業務:智慧手環 估值:1.5億美元 智米科技 負責人:蘇峻 業務:空氣清淨機 估值:未公布 iHealth 負責人:劉毅 業務:智慧血壓計 估值:未公布 西米互動 負責人:孫斌一 業務:電視遊戲 估值:未公布 加一聯創 負責人:謝冠宏 業務:小米活塞耳機 估值:1.5億美元 紫米科技 負責人:張峰 業務:小米行動電源 估值:未公布 迅雷 負責人:鄒勝龍 業務:網路下載技術 市值:5.5億美元 金山軟件 負責人:張宏江 業務:辦公軟體、雲端服務 市值:189億港幣 YY(歡聚時代) 負責人:李學凌 業務:即時互動影音平台 市值:約38億美元 獵豹移動 負責人:傅盛 業務:行動工具類APP 市值:約24億美元 凡客誠品 負責人:陳年 業務:時尚購物網站 估值:未公開 拉卡拉 負責人:孫陶然 業務:行動支付 估值:未公開 UCWeb(優視科技) 負責人:俞永福 業務:行動瀏覽器 市值:2014年阿里巴巴100%收購 愛空間 負責人:陳煒 業務:裝修服務 估值:未公開 You+青年公寓 負責人:劉洋 業務:青年租屋服務 估值:未公開 大街網 負責人:王秀娟 業務:社交網路平台 估值:未公開 積木盒子 負責人:董駿 業務:網路金融借貸平台 估值:未公開 ZEALER 負責人:王自如 業務:資訊產品開箱評測網站 估值:未公開 資料來源:各公司 整理:何佩珊 | ||||||
萬家文化發布公告稱,就控股權轉讓事宜回複上交所問詢。趙薇旗下的龍薇傳媒表示,此次股份收購與"阿里系"企業或個人沒有關聯,截至目前與"阿里系"相關企業沒有後續資產註入計劃或安排。
公告稱,趙薇近年來通過股權受讓和新設投資等方式參與投資了眾多影視項目。龍薇傳媒系趙薇為後續其他投資項目而設立的主體,並非為本次收購之目的而設立的。由於影視、文化等項目的籌備期通常需要1-2年,通過新設投資方式投資影視項目而設立的企業平臺一般會提前設立。
公司股票將於1月12日開市起複牌。
此前,公司大股東萬家集團與龍薇傳媒簽股份轉讓協議,將其持有的1.85億股股份轉讓給龍薇傳媒,占公司股份總數的29.13%。公司實控人將變更為趙薇。