道指大瀉 加薪惹的禍？ 全國加最低工資 企業加薪請不到人
1 :
GS(14)@2018-02-12 07:08:58【明報專訊】道指上周一在收市前急瀉，末段跌幅擴大至1600點，再由低位反彈400點收市。很多市場人士把指數劇烈波動，歸咎於電腦程式交易肇禍。不過美股自本月初已開始偏軟，1月的美國非農職位時薪按年增長2.9%，創8年半來最大升幅，預示通脹可能升溫，聯儲局或將加快加息步伐，加上美股累積升幅已很大，也為市場調整提供誘因。
經歷了金融海嘯後的漫長復蘇期，美國失業率降至4.1％的17年來低位後，工資增長終於加快。上月平均時薪的2.9%按年升幅，是2009年6月以來最大。過去4年，美國就業市場增加了1000萬個職位，令就業市場顯著改善。不過美國企業仍需要大量工人填補職位空缺，1月非農職位增長達20萬。商界紛紛表示感受到聘請員工、挽留人才的壓力。為美國二手車經紀商提供軟件的紐約州企業Frazer Computing向路透社稱，辦公室內每個人也知道轉職可以掙更多錢。為減少員工流失，該公司去年底提高了6.1％的工資，升幅較之前一年的3.7％顯著提高。
失業率4.1％ 17年低位
在俄勒岡州的波特蘭市，軟件供應商Zapproved現聘用編程學校的畢業生，並花3個月培訓他們，因為聘用資深軟件開發員的工資更貴。該公司透露，每年給軟件開發員加薪兩次，以維持薪酬競爭力。路透社研究顯示，除搶手的資訊科技人才以外，製造、建造、零售等行業也提高工資。Noah's New York Bagels在加州的53家麵包店當中，有超過一半以上高於最低法定工資聘用新員工，數目是2017年中的兩倍。
工程公司156萬年薪仍請不夠人
在肯塔基州負責監督廠房和其他工程施工的Gray公司，自2016年加薪20％。然而，高達20萬美元（約156萬港元）的年薪，另加獎金，仍不足以令該公司聘足人手。在阿肯色州製造飛機廁所門鎖的Galley Support，去年也給非熟練工人加薪20％。該公司認為，特朗普政府的有利營商政策，將使波音等飛機公司受益，有信心公司可取得銷售增長，支付工人加薪。
部分經濟師預計，特朗普政府的企業減稅措施將繼續提高工資，沃爾瑪、美國航空、美國通訊巨企AT&T、美國有線電視巨擘Comcast、快意佳士拿、美國合眾銀行、富國銀行等逾百家美國大企業，已宣布上調時薪或發放獎金（美國政府的工資增長統計，不包括許多公司發放的一次過獎金）。
18州24市府元旦起提高最低工資
隨着2018年到來，美國有18個州和將近24個市政府從元旦起提高最低工資標準。例如亞利桑那州今年起將最低工資提高50美仙，並準備在2019年與2020年各提高1美元。在佛羅里達州、明尼蘇達州及俄亥俄等地，最低工資因與通脹掛鈎而獲上調。
路透稱，加薪趨勢去年已開始明顯，全美50個州，約半數的平均時薪增長3%或以上（見圖）。在2016年，只有17個州有此增幅。2015年為12個，2014年更只有3個。紐約聯儲銀行行長杜德利（William Dudley）上月稱，失業率較低的州份工資上漲，使他相信美國長期處於低位的通脹率很快將會上升。
明報記者 黃展翹
[企業地球村]
來源:
http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 6217&issue=20180211