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旭嶺農場》磨十年做履歷驗證 在食安風暴中竄紅 人面蜘蛛保護的木耳 登上國宴菜色

2016-07-25  TWM

十幾年前,莊詠傑花錢做木耳的履歷,這張食物身分證沒帶來銷量,反而引來訕笑。近年碰上食安風暴,當初不被看好的溯源機制,卻為莊詠傑導入上億元的營業額。

走入百坪大的木耳溫室栽培場,莊詠傑突然出聲提醒:「小心,蜘蛛網。」只見他細心地撥開頭頂的千絲萬縷,指著倒吊的人面蜘蛛:「這可是農場的寶貝,牠可以幫我們吃蚊子。」「別的農場噴藥殺蟲,蟲害少了,但農藥會導致菌類培養過程交叉感染,惟有尊重自然生態的食物鏈,才能生產出安心的食品。」莊詠傑說。

旭嶺農場的木耳今年入選五二○國宴菜色「三小福」中的醋漬木耳蓮藕後,通路商、農委會官員、媒體記者全擠入溼度八○%的栽培室,看莊詠傑摘著一朵朵碩大的木耳。

不與市場妥協

盤商嫌木耳不漂亮 自己找通路「這兩朵哪一個比較好吃?」他舉起深淺各一的木耳詢問,大部分的人都選了顏色深的木耳。「其實,兩者都好吃」,「夏天木耳(生長快,一周一採)顏色較淡;冬天天氣冷木耳(生長慢,兩周一採)顏色較黑,木耳顏色本來就是隨著四季變化而轉變,但消費者一味期待又亮又黑的木耳,種植過程就會被噴藥,保持色澤度。」二○○四年退伍後,莊詠傑進入家裡的木耳農場接棒,當時採自然農法栽種的木耳送到盤商處,對方劈頭罵,「你們家木耳這麼醜,怎麼賣?」他想要說服市場,「吃得安心比漂亮更重要。」花了數年時間,連續申請「產銷履歷」、「CAS有機認證」、「ISO9001」一系列履歷認證,「每年光是認證費用,就花了好幾十萬元。」花了大把金錢與時間做的認證,結果盤商反問:「啊,你這一張證書可以吃嗎?」不願意與傳統市場妥協的他,開始突圍。「我跳過盤商直接找上通路。」莊詠傑說,當初他帶著木耳上門推銷時,通路的採購人員反倒狐疑地問他,「你為何不透過盤商?是不是貨有什麼問題?」結果又是一陣砍價。

挫折、奚落、質疑,讓莊詠傑壓力很大,當時他向農會、銀行貸款擴充,銷路未見開展,父親常常對他說:「少年ㄟ,不要衝太快,收不回來就慘了。」莊家在嘉義中埔鄉栽種木耳已經四十多年,六十二歲的父親莊歸鴻說,「在我手中,只有二座溫室,他接棒後,擴建成六座,農場申請、履歷驗證、機器設備樣樣投入,他說要一次到位。」

面臨轉型焦慮

砸錢卻沒立即效果 爆父子衝突莊詠傑承認,接棒時父子衝突不斷。「老一輩的比較在乎眼前的效應,手寫現金簿登記每天收多少現金?有多少進出貨?但我在乎的是會計成本,若沒有從根本做好,銷路是無法突破封鎖。」莊詠傑花了很多工夫在「源頭整理」,包括木耳太空包的填充技術升等,菌種培養、產銷履歷的申請等,砸下大筆資金與心力,卻不見得立即看到成果。

但所有轉型的焦慮,都因食安風暴,吹出了一線生機。「這兩三年,全聯、愛買等通路紛紛找上我們,加上木耳飲正夯,愛之味、南僑等食品大廠,也請我們提供原料。」莊詠傑說:「這些年,只要你有產銷履歷,幾乎就已經拿到廠商八成以上的信賴,其他二成等著現場勘驗,就可下單。」

等到一線生機

食安風暴後 鼎泰豐也找上門「我們常常接到廠商的詢問,劈頭就是問:請告訴我,哪裡有履歷產品可買?」農委會技正王聞淨觀察,食安風暴後,許多知名店家擔心商譽受損,統統跳過盤商供貨,直接到源頭現場,控管食材品質。

去年初,鼎泰豐的酸辣湯鴨血供應商,被爆是黑心鴨血,沒多久,鼎泰豐的五人採購小組,就出現在嘉義中埔的旭嶺農場,「他們說,在尚未找到安全的鴨血替代品之前,鼎泰豐的酸辣湯全部用我們家的木耳替代。」那一刻,讓莊詠傑五味雜陳,全部湧上心頭。

今年,旭嶺農場又因為木耳端上國宴,知名度大增,參訪廠商絡繹不絕,但他與太太不忘張羅,要員工記得將有機木耳,免費提供給中埔小學當營養午餐。他說:「讓要小孩知道食材的健康有多重要,食物里程越短越好,才能避免消耗地球資源。」凡事從源頭做起,不管是教育還是栽種,真心對待,才能根絕無窮後患。

國宴級木耳銷售密碼

>> 不用農藥,日產1萬包>> 通過3個標章,認證最完備

莊詠傑

出生:1978年

現職:旭嶺農場負責人

學歷:嘉義大同商專(現為大同技術學院)

家庭:已婚

三個堅持 在食安風暴後竄紅友善耕作 採自然農法,與環境共存,提高產品差異化。

一條龍生產 從太空包接種、栽培、採收,一條龍生產,確保生產品質與降低耗損率。

履歷規格化 透過認證申請,符合廠商的採購標準,順利進入通路。

從傳統市場,打進大通路

——旭嶺農場演進史

規模 1976年成立有兩座溫室→2004年成立有六座溫室技術 1年1收→1年4收客戶 傳統市場→20% 傳統市場、80% 愛買、全聯、愛之味、南僑、鼎泰豐年營業額 100多萬元→1億元

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=209494

女生履歷印「我很漂亮」

1 : GS(14)@2010-11-23 00:46:38

http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 335&art_id=14686708

「我很漂亮,你想看看嗎?」四川省成都職業技術學院三年級女生小梁,前日參加當地一個招聘會,由於她希望投身廣告業,帶了 40多份「別出心裁」的履歷到場。
在她履歷封面印着「我很漂亮」四個大字,並且伴有「你想看看嗎?別猶豫了打開吧……」雖然她的創意不錯,但是很多僱主只是看看履歷的封面,未有詳看便退回,找不到工作的小梁因此大受打擊。其中一名僱主稱:「我是男的,周圍這麼多人看着我,接到履歷真的不敢打開,否則別人還以為我好色呢!」
2 : 龍生(798)@2010-11-23 02:28:53

滿是偽君子的世界
男人想看看有什麼好奇怪?
真的漂亮就好好欣賞
放流料的及早閃人...有什麼好尷尬啊
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=271730

短褲面試沒履歷 「影子CEO」200人爭 Groupon楊聖武:輕鬆點 發揮創意

1 : GS(14)@2011-04-11 22:00:05

幾萬銀賣廣告,平!



http://www.hket.com/eti/article/e8990e98-9bd0-4a4c-9900-efc431f085cf-365363
求職面試可不穿套裝、不帶履歷?團購網Groupon昨公開招聘「影子CEO」,吸引約200人到場面試。有事前無網上登記者前來,表明為爭取增值機會,倘獲取錄願棄現職。主辦機構強調,「影子CEO」以smart casual作主打,經驗不拘,最重要有決心、有創意。
由於「影子CEO」工作5天,可獲3萬元薪金,昨日吸引不少人到場面試,排頭位者更比原定時間早兩小時到場。大部分應聘者都摒棄一般西裝及套裝打扮,有人只穿T恤、牛仔褲;有人穿運動裝,更有應聘者連履歷表亦未有帶來。
不過, Groupon香港行政總裁楊聖武認為,衣著並不是最重要的,因美國不少在從事資訊科技工作者,亦只是穿波鞋、T恤上班,輕鬆一點,更有助發揮創意。
24歲的蘇德謙過去4年在鐘錶公司負責進出口工作,前晚剛由瑞士返港,由友人口中得悉有此黃金機會,隨即決定參加面試。由於時間倉促,蘇沒準備履歷表,並穿短褲、波鞋、運動外套來面試,但相信僱主不會介意。至於履歷,他認為面試著重瞭解應徵者工作能力、各人特點、專長,以及表達能力,能夠出席面試,面對面交談已是最好的履歷。
蘇坦言若獲聘會辭去現有工作,「『影子CEO'是個好機會,因可向成功人士學習……長遠希望可獲聘為長工,由低做起。」倘不獲聘用,他認為擁有「影子CEO」經驗,對日後工作亦有幫助。
麥華章:給80後發展機會
銳意吸引「80後」成為「影子CEO」的楊聖武認為,80後有膽識,瞭解資訊發展,最重要有熱誠、肯付出,願意瞭解如何做得更好;而「影子CEO」亦要洽談業務、為公司未來發展方向作決策、與公司高層開會,過著CEO的交際生活。
合作推出筍工的Career Times Online Limited行政總裁麥華章希望,找到有common sense、有創意、喜購物,並願意接受挑戰的年輕人,亦給80後一個發展機會。
合眾人事顧問公司蘇偉忠提醒,80後對職場有新看法,好工不單是理想薪酬,亦要包括工作可提供的學習機會、公司人才培訓政策及工作前景。不少年輕人均擁有大學學位,若沒晉陞機會,會影響他們投入感;建議僱主不妨建立師徒制度,讓年輕人作多方面嘗試。
撰文:杜潔心
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=273907

只看照片 不看履歷 名大狀專請索女

1 : GS(14)@2014-04-15 00:07:47

http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20140414/18688820
靚女有著數,說的是澳洲大狀的女助理。大律師沃特斯特(Charles Waterstreet)的女下屬個個正、靚、索,在當地法律界有「查理天使」之稱,皆因沃特斯特請人時看相片多於看履歷。
聲名大噪逾40載的沃特斯特,為人津津樂道的除了打官司的技巧,還有一班在他周圍團團轉的女助手--奧爾森(Syan Olsen)帶點東方媚態,氣質非凡;巴斯卡里奧(Katherine Buskariol)雙眸圓大,架上墨鏡的輪廓更有點像名模Miranda Kerr。巴斯卡里奧還記得見工當天誤闖會議室,打斷沃特斯特與客人會談,老闆問「你是誰」,她答「我來見工的」,然後他由上至下打量她,就說:「我的天,星期一上班吧!」。
雖然獲聘過程有點兒戲,但這兩位女助手都堅稱自己美貌與智慧並重,絕非花瓶。巴斯卡里奧即將赴美,沃特斯特正招請新天使,直言「很多律師行都著重履歷表,我則只看照片」。
澳洲《星期日電訊報》                                                        
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=284482

履歷宜精簡  一張A4紙最合適

1 : GS(14)@2015-04-02 08:36:56





【本報訊】大學生搵工喜歡漁翁撒網,「閒閒哋」投寄數十封求職信博取面試機會,但有人事顧問發現,部份大頭蝦求職者寄出求職信後,卻忘記了應徵甚麼職位,當接獲僱主來電邀約面試時,即被問到「口啞啞」;有求職者則未有做好資料搜集,連公司背景也搞不清,結果失敗收場。
Manpower Group大中華區董事總經理徐玉珊表示,僱主對應徵者第一個印象來自履歷表,建議履歷表盡量精簡,以一張至一張半A4紙大小最合適,並附上個人相片,最好再加一封求職信,簡單介紹自己。她指,不少求職者忽略履歷表的重要性,未有做好文件校對,白白錯失面試機會,「啱啱收到份履歷表,本來個求職者履歷幾好,但佢連human resources都串錯,僱主會覺得對方好唔細心,如果請人做行政,肯定唔會請佢」。



見工忌答「想樣樣試吓」


徐玉珊又提醒求職者若一次過寄出大量求職信,小心擺烏龍,「有啲人會將A公司同B公司撈亂,隨時被僱主問到口啞啞;又有僱主試過打畀求職者約面試,對方竟然答我好似冇apply過呢份工喎,要僱主提番轉頭」。合眾人事顧問公司總經理蘇偉忠贊同初出茅廬的大學生,多寄幾封求職信尋求面試機會,「見多幾份工對自己都有益」,但每次面試,必須先做功課搜集公司背景資料,僱主通常會問求職者應徵有關職位的原因,他提醒切勿以「想樣樣試吓」等答案hea覆。■記者盧文烈





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150402/19099239
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=289212

不用面試履歷紐約愛心麵包廠請釋囚焗Brownies

1 : GS(14)@2017-04-16 14:40:35

揚克斯(Yonkers)是全紐約最貧窮城市之一,市內卻開有一間美國「最有愛心麵包店」。每天生產逾3.5萬磅布朗尼的Greyston Bakery,首創「不面試、不交履歷」破格招聘手法,聘請及協助社區居民脫貧,使釋囚重獲新生。該廠副主席Ariella Gastel接受《蘋果》專訪指,企業招聘常帶有偏見,但「我們看重員工將來,而不是他的過去」。駐紐約記者:鄭柏齡站在揚克斯火車站外,已聞到遠遠傳來的朱古力布朗尼味道,1982年開業的Greyston Bakery,每天生產逾3.5萬磅布朗尼蛋糕,多年來以成為雪糕Ben& Jerry’s獨家供應商而馳名。香味背後,該廠近百名員工可謂真正來自五湖四海,包括中南美州新移民、孤兒、甚至更生人士等。
Gastel向記者解釋工廠招聘方法,「走入大門,寫下姓名及聯絡方式,有空缺便通知你來上班」。她強調,麵包廠不設面試,亦不要求求職者遞交履歷,只需證明合法居民身份便可獲聘用,由工廠提供6個月至9個月帶薪學徒培訓,「不論能力或背景,希望給他們(求職者)一個機會」。在麵包廠工作第8年、曾因販毒入獄的Dion,已晉升為主管負責培訓。他表示,2008年出獄後為自己訂下目標「找工作、組織家庭、買車」,惟重投社會初期生活異常困難,「求職時,每名僱主皆質疑你的過去,預先判斷你為人」。雖然麵包廠工作收入遠遠不及街頭販毒,他卻不用再擔心過著顛沛流離日子,「我正在實現各項目標,而且是合法的」。
Shaniqua是另一個重獲新生例子,渡過2年鐵窗生活後,她發誓不能再入獄,「(釋囚)找工作真的很難,曾想過放棄,但回想獄中情況便下定決心努力生活」,Shaniqua在兩年半前加入麵包廠,「社會口說不應該歧視(釋囚),惟實際上每個人都這樣做;我們只需要一個作出改變的機會」。目前,Greyston麵包廠以社會企業方式營運,在依靠捐款情況下,收支僅僅達致平衡。Gastel說,公司3年前起在超市Whole Foods發售自家品牌布朗尼,逐漸獲得公眾認識及支持其理念,正考慮夥拍Ben& Jerry’s到荷蘭開設第二間工廠,推廣一視同仁的招聘理念,「很多僱主檢視求職者過去、畢業學校甚至膚色,但我們認為,員工的將來潛力才是最重要」。




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170416/19991796
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=330744

「國家級」格鬥狂人被揭履歷造假

1 : GS(14)@2017-05-07 15:26:20

打假人原來是造假人?「格鬥狂人」徐曉冬(圖)以20秒擊倒太極宗師魏雷後,批評「中國傳統武術都是假的」,更向武林各派下戰書,掀起武林巨大風波。然而就在徐高調聲言「打假」同時,近日他卻遭內媒揭露其履歷也涉造假!


培訓只需花錢 不用考試

徐曉冬原定今早召開記者會,公開其武林打假計劃,惟後來他卻以身體不適為由取消。他於上周四(4日)的網上直播中,曾哭訴自己被母校「北京什剎海體校」除名,更被要求刪除所有有關該校的貼文:「我是什剎海畢業的,在什剎海待了10多年。我一個人推廣MMA(綜合格鬥),全中國沒人知道MMA,我的腿受傷了,武協(中國武術協會)管過我嗎?你國家體育局管過我嗎?」不過,有內媒引述什剎海體校指,上世紀90年代徐曉冬只在「什剎海培訓中心」培訓過兩年,但這種培訓只需自己花錢,更不用通過考試。徐也一直沒有進入該體校的專業隊。此外,有記者近日到其在北京經營的「必圖拳館」查訪,發現徐在拳館內展示的簡介中自稱「國家一級運動員」及「國家特級教練員」。不過相關人士指,通過散打獲得「國家一級運動員」稱號的機會較少;而武協的相關人士也稱,從來沒有「國家特級教練員」這個職稱。《蘋果》記者昨曾致電徐曉冬及其助理,惟一直沒人接聽。《成都商報》/《蘋果》記者




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170507/20013278
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=332353

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