香港交易所刊發《有關除權交易與股東批准的諮詢總結》
1 :
GS(14)@2011-05-22 12:59:11http://www.hkex.com.hk/chi/newsconsul/mktconsul/Documents/cp2010123cc_c.pdf
2 :
GS(14)@2011-05-22 13:02:27Hurray! SEHK has done the right thing and is banning ex-entitlement trading before shareholders have approved the entitlement. See our article of 27-Jan-2011 for more - the rights issue the paper refers to in paragraph 3 is probably Zhongtian. Now, we call on SEHK to address the other problems with rights issues and open offers explained in our article.
萬歲! 香港交易所做出一件正確的事，同意廢除在股東通過之前的除權交易。請詳細參閱我們在2011年1月27日的文章-諮詢意見第3段中的供股事件肯定是中天國際(2379)。現在，我們鼓吹香港交所易去解決其他我們在文中解釋過的關於供股及公開發售問題。
3 :
xxxlionxxx(10419)@2011-05-22 17:32:05係附錄三睇到，世界多個主要市場，都係唔比上市公司將「除淨日設定於股東批准前」(非常樣衰既一句港式中文)。
港交所係後知後覺定明知故犯??
4 :
GS(14)@2011-05-22 17:45:373樓提及
係附錄三睇到，世界多個主要市場，都係唔比上市公司將「除淨日設定於股東批准前」(非常樣衰既一句港式中文)。
港交所係後知後覺定明知故犯??
是後知後覺多，以前做毀野慢，就真是要咁做，但是現在有部電腦，做野會好快...所以早就應該改啦，點知有班人慣了就不想改吧
聯交所刊發《有關檢討企業管治守則及相關上市規則的諮詢總結》
1 :
GS(14)@2011-11-01 21:33:22http://www.hkex.com.hk/chi/newsc ... 11/111028news_c.htm
採納的《上市規則》及《守則》以及實施日期
由於得到市場廣泛支持，《諮詢文件》各項建議除按《諮詢總結》所載作出若干修改外，大部分均按原文所載予以採納。
經諮詢證券及期貨事務監察委員會後，實施日期如下：
《上市規則》的大部分修訂將於2012年1月1日生效；
《守則》及若干《上市規則》條文將於2012年4月1日生效；
《上市規則》中要求發行人委任獨立非執行董事人數須佔董事會人數至少三分之一的新增條文必須於2012年12月31日或之前遵從；及
《上市規則》中要求公司秘書接受培訓的新增條文生效日期，將按個別人士獲委任為發行人公司秘書之日期而有別。
發行人必須在首份涵蓋2012年4月1日之後期間的中期／半年度業績報告或年報中，表明該段期間其有否先後分別遵守過往《守則》及經修改《守則》的守則條文。發行人可選擇在2012年4月1日之前實施經修改的《守則》。
已採納的《上市規則》及《守則》的概要及實施日期載於下表。除下述指明的《上市規則》及《守則》修訂外，所有其他的《上市規則》修訂將於2012年1月1日生效，所有其他有關《守則》的修訂則於2012年4月1日生效。
總結文件
http://www.hkex.com.hk/chi/newsc ... s/cp2010124cc_c.pdf
2 :
GS(14)@2011-11-01 21:35:27有關《企業管治守則》及相關上市規則的修訂內容
http://www.hkex.com.hk/chi/rules ... cuments/gem43_c.pdf
http://www.hkex.com.hk/chi/rules ... cuments/mb105_c.pdf
3 :
GS(14)@2011-11-01 21:36:44http://www.hkex.com.hk/chi/rules ... uments/FAQ_16_c.pdf
問答集
4 :
GS(14)@2011-11-01 22:21:56http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 307&art_id=15759627
慌死人知的企業管治改革
作為港交所（ 388） 6年來最重要的企業管治改革，卻於上周五傍晚悄悄地公佈，其鬼祟程度，令消息靈通的傳媒，也只有 4份報章留意到並作出報道。與 7月時港交所諮詢改革風險管理機制時，行政總裁李小加站台現身說法的鋪張高調，受關注程度不可同日而語。難道風險管理就比企業管治重要這麼多倍嗎？
通常只有一些不受歡迎的政策、諮詢或業績，才會選擇以這種低調的方式公佈，尤其是長假前情緒高漲，往往博得傳媒一時疏忽而未有跟進。今次的企業管治改革，雖然在諮詢時遭受到上市公司不少反對聲音，但結果要收回成命的不多，橫看豎看，都是港交所一場小勝利，為何會慌死人知？
恒地新地國泰未符要求
今次最主要的改革，是港交所決定要求上市公司董事會，必須有 3分之 1董事為獨立非執董，明年底生效，現時全港共有近 300家上市公司未符要求，包括一些大藍籌如恒地（ 012）、新地（ 016）及國泰航空（ 293）等，不過預料不會出現獨董荒，事關當中約八成公司只要多聘 1名獨董就符合規定，而且還可以透過減少董事數目，來提升獨董的比例。
另外，港交所亦要求明年 4月起，管理層每月要向董事會提供管理賬目或最新資料，以確保獨董有足夠資料去跟進公司表現，不過有關要求並無約束力，而只是加進《企業管治常規守則》之內，即使不執行，循例解吓畫便過骨。
薪酬披露 不具約束力
當然，部份建議依然過不了業界一關，有關限制個人可擔任多少家公司獨董的建議，就因為反對聲音太強烈而放棄，至於董事須每年接受 8小時培訓的建議亦被打沉，改由董事自行選擇培訓方式及時間。高級管理人員的薪酬按等級做不具名披露的建議，亦由本來列入約束力更高的《上市規則》條文，改為加入不遵守只需解釋的《守則》之內。
本港的企業管治要求，素來較不少地方寬鬆，一些內地早已落實的要求，如限制個人可出任的獨董數目，今次也因為業界的反對而未能過關，顯見商界捍 衞既得利益的能耐及決心，李小加的政治能量，似乎更應該花多點在這骨節眼上。
丘亦生
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財經評論：不會刊發之信
1 :
GS(14)@2016-04-15 16:26:02I.背景及目的
‧近月有見若干公司利用行政手段，為管理層謀求最大利益。雖然做法並不違規，但對股東及其他持份者利益可能有損，故刊發此信，提醒公司做法不被鼓勵，籲請公司股東留意，並提醒管理層改善。
II.上市公司行動
例一：‧上市公司甲的主營業務是區內獨營金融服務平台，截至去年底市值近港幣2,400億元，為恒指成份股。‧董事會於通函內，建議股東就其提名的董事候選人投贊成票，同時反對並非由董事會提名的另一候選人。‧此段說明特別以粗體文字區分，過往公司曾經歷有競爭的董事選舉，但並無此做法。‧董事會解釋，做法純為提醒股東投票方法，並重申其支持某候選人的立場。分析‧公司董事會在決定於通函中加入上述說明，並以粗體字眼標示，明顯希望加強語氣，顯示董事會深信此做法正當可取。‧雖然公司做法並無明確違反上市規例，但予人感覺不公，因為公司有行政便利，有權決定派送至所有股東手上的通函的內容，但對手卻無此權利。例二：‧上市公司乙的主營業務是銀行，業務遍及中、港兩地，截至去年底資產淨額超過港幣7,800億元，亦是恒指成份股。‧主要股東則包括亞、歐銀行、美國對沖基金、銀行創辦人家族成員等。創辦人家族與亞、歐銀行股東被視為友好聯盟。最近半年遭美國對沖基金股東要求賣盤以體現銀行價值，並建議獨立股東投票反對主席連任。建議獲獨立投票顧問機構贊同。‧對沖基金股東派出數名操英語的外籍代表，於股東大會上提問，管理層以英語回答。會上並不設現場傳譯。‧股東大會在香港舉行。出席的獨立股東、大部份管理層的母語為粵語，並非英語。分析‧股東會的現場傳譯服務並非必要。‧由於對沖基金股東曾對公司提出關於賣盤、撤換主要管理層的意見，有理由相信會上的問題與之有關，亦屬一般股東有興趣、有權利知悉的範疇。‧雖然沒有充份理據證明公司故意不聘用翻譯服務，但欠缺翻譯，事實上令現場操粵語的獨立股東，難以理解該段對答。同樣道理，本地股東與管理層以粵語對答時，對沖基金股東代表同樣難以理解。‧股東大會投票結果顯示，主席成功連任，但支持股數比率為12年來最低。‧欠缺現場傳譯雖然並無違規，但公司應留意，利便所有股東與管理層溝通，實屬公司義務，亦是最佳企業管治標準。記者：黃翹恩
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20160415/19571708