人瑞集團上線O2O平臺 招聘雙方一天內必須回複
來源: http://www.iheima.com/news/2016/0310/154630.shtml
導讀 : 招聘企業在接到求職簡歷24小時內必須給出反饋,求職者在接收到企業的面試邀約後,同樣必須在24小時內做出決定:接受或放棄。
i黑馬訊3月10日訊 人瑞集團今日宣布,正式發布O2O招聘平臺“香草招聘”,主要針對白領群體。為了提高匹配效率,香草招聘設定24小時反饋機制,要求招聘企業在接到求職簡歷24小時內必須給出反饋,求職者在接收到企業的面試邀約後,同樣必須在24小時內做出決定:接受或放棄。
此次上線的香草招聘將按“效果付費”,對企業端按照最後的入職結果收費,對求職者一段完全免費,淘汰傳統的流量廣告模式。求職者通過香草招聘app,微信公眾號,移動web等線上渠道預約面試,在線下流程的選擇上,求職者既可以參加人瑞集中組織的宣講會和面試流程,也可以直接預約到招聘企業面試。
人瑞集團CEO張建國此前是中華英才網總裁,2009年離職。他表示,“十幾年過去了,網絡招聘領域基本上沒有變化,只有靠廣告吸引流量的網站沒有真正的顛覆,不能體現互聯網精神。”
人瑞集團成立於2010年,是一家典型的線下人力資源服務公司,涵蓋了人才外包、業務外包、招聘外包和企業內訓等業務。2016年3月初,人瑞集團宣布完成來自基石資本的C輪融資,2011年和2014年分別獲得君聯資本和麥格理的A 、B輪融資。迄今,人瑞累計融資額度達到2億元。
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廣西人瑞 帶病長壽也快活
1 :
GS(14)@2012-03-04 12:34:13http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 104&art_id=16124448
吳教授說,長壽村得到大自然的眷顧,村民生活雖貧苦,少有肉吃又常勞動,卻能呼吸清新、沒污染的空氣,加上胸懷寬容的處世態度,讓他們得以頤養天年。
探訪長壽村後,吳教授對中醫抗癌信心大增,「癌症病者都可以帶癌延年」,認為用於病人自身的養生,可取兩者之長、避其短,有更好的醫療條件、生活環境,應該可以活得更好。只要採用正確的醫治與養生方法,打破固有的錯誤觀念,帶癌生存、延年長壽絕對不是夢!(中醫抗癌系列十之二)
張慧敏: 從事獵頭行業將近兩個世紀...唔講唔知他兩百幾歲的人瑞
1 :
GS(14)@2012-04-30 23:10:34唔講唔知他兩百幾歲的人瑞...如果是十年,應該是用秩,即是可以說是「從事獵頭行業將近兩秩」
http://blog.sina.com.cn/s/blog_48f6e160010006nm.html
你知曉「十年」的簡稱嗎?
若不知「十年」的簡稱,那就應先搞清楚一個字——「秩」。
「秩」字的本意是:聚積,一般作動詞。秩,積也——《說文》。故人君御穀物之秩相勝——《管子》。後來「秩」的詞性起變化,也作名詞。秩,次也——《廣雅》。官人益秩,庶人益祿——《荀子.強國》中表官吏的俸祿。天子秩而祭之——《公羊傳僖公三十一年》中解謂等級次第。以上這些一般人尚能理解,但「秩」作量詞用,就很少有人運用了。
「秩」就是「十年」,恐怕現代青年一般都不清楚。白居易六十三歲時, 正月初一所寫的詩中有「年開第七秩,屈指幾多人」。還有一首詩說:「行開第八秩,可謂盡天年」。司馬光作《莊公 路公(彥博)八十會致語》,也有這種說法:「歲歷行開九秩新」。顯然古代的「秩」就是「十年」的簡稱了。
從現在看來二十多歲的青年就是過二秩的青年,七十大壽便是七秩高壽。哈哈!「秩」就是十年,確實簡潔,但欠通俗易懂。
http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 307&art_id=16293223
從事獵頭行業將近兩個世紀,會考慮周詳深思熟慮,按部就班朝着目標轉工去的 Case絕無僅有。大多數都是為了人事紏紛或者鬥爭,極度不滿,氣難下倉促地走,盛怒之下作的決定,又有幾何是對的?亦有以轉工作逃避壓力,面對自己弱點及承認失敗,如走馬燈般轉來轉去,最終一事無成。
「忍一時風平浪靜,退一步海闊天空」,為甚麼要和自己過不去?
2 :
dennis001(8614)@2012-05-01 00:02:451樓提及
唔講唔知他兩百幾歲的人瑞...如果是十年,應該是用秩,即是可以說是「從事獵頭行業將近兩秩」
http://blog.sina.com.cn/s/blog_48f6e160010006nm.html
你知曉「十年」的簡稱嗎?
若不知「十年」的簡稱,那就應先搞清楚一個字——「秩」。
「秩」字的本意是:聚積,一般作動詞。秩,積也——《說文》。故人君御穀物之秩相勝——《管子》。後來「秩」的詞性起變化,也作名詞。秩,次也——《廣雅》。官人益秩,庶人益祿——《荀子.強國》中表官吏的俸祿。天子秩而祭之——《公羊傳僖公三十一年》中解謂等級次第。以上這些一般人尚能理解,但「秩」作量詞用,就很少有人運用了。
「秩」就是「十年」,恐怕現代青年一般都不清楚。白居易六十三歲時, 正月初一所寫的詩中有「年開第七秩,屈指幾多人」。還有一首詩說:「行開第八秩,可謂盡天年」。司馬光作《莊公 路公(彥博)八十會致語》,也有這種說法:「歲歷行開九秩新」。顯然古代的「秩」就是「十年」的簡稱了。
從現在看來二十多歲的青年就是過二秩的青年,七十大壽便是七秩高壽。哈哈!「秩」就是十年,確實簡潔,但欠通俗易懂。
http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 307&art_id=16293223
從事獵頭行業將近兩個世紀,會考慮周詳深思熟慮,按部就班朝着目標轉工去的 Case絕無僅有。大多數都是為了人事紏紛或者鬥爭,極度不滿,氣難下倉促地走,盛怒之下作的決定,又有幾何是對的?亦有以轉工作逃避壓力,面對自己弱點及承認失敗,如走馬燈般轉來轉去,最終一事無成。
「忍一時風平浪靜,退一步海闊天空」,為甚麼要和自己過不去?
佢可能想講:自己係二十世紀同二十一世紀都是殺人個頭
所以殺左兩個世紀GE頭
3 :
GS(14)@2012-05-01 00:08:03如果咁寫是應該橫跨/跨越兩個世紀
大限之期全應驗百歲人瑞中死亡預告
1 :
GS(14)@2016-04-12 18:16:04預知自己的死期,是好事嗎?新加坡一名百歲人瑞,在死前三星期夢見自己將於「農曆二月三十」撒手塵寰,逐一向家人交代後事、親自與老街坊告別……其實農曆二月沒有三十,但他真的在農曆二月廿九隔天在家中安詳逝世,享年100歲。「爸爸似乎能預知死期,兩、三周前拉著我的手,說夢見自己會在農曆二月三十過世,還把一串鑰匙交給我保管。」百歲人瑞吳木才的四子吳玉亮憶述,那段時間剛好要出國,感覺怪異又擔心,後來翻查農曆發現並沒有二月三十,還放心前往日本,「我怎麼都想不到,雖然沒有三十,父親還是在廿九晚隔天過世,我得知後馬上趕回國」。吳憶述,爸爸預告自己死期後,只要一見到老街坊就會逐一說再見,就像告別一樣。而老父原本習慣每月剪頭髮,卻稱自己人之將逝,堅持省錢不理髮。吳木才曾受大腸潰瘍折磨,上周四早上腹瀉後不久離世,遺下10名兒女等四代後人約90人。家人指他去世前15分鐘還清晰交代身後事,如把貼身佛珠交給照顧她16年的女傭,又把手錶送給外孫,甚至擔心常吃的雞肉沒人吃,交代要放進雪櫃。馬來西亞《光華日報》
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20160412/19567983
印度120歲人瑞:禁慾係養生秘訣
1 :
GS(14)@2016-12-11 14:12:42印度一名聲稱已120歲的僧人身體仍十分健康,他分享長壽秘訣--就是禁慾、做瑜伽,以及進食不添加香料的食物。希瓦南達(Swami Sivananda)的護照顯示他於1896年8月8日出生,今年已經120歲,可能是全球最長壽的人,較目前健力士紀錄保持者木村次郎右衛門的紀錄116歲還老。木村次郎右衛門已於2013年去世。希瓦南達雖然年破百歲高齡,但看上去比實際年輕得多。他今年才因為人生首次頭痛,在弟子建議下接受自出生以來第一次身體檢查,結果顯示他只是有高血壓問題。他一直過着簡單而有紀律的生活,每天睡地板、用一塊石磚作枕頭,長壽的原因是每天做瑜伽、吃清淡食物和沒有性生活,「控制你的需要,是生命中最大的收穫……自律的人可以征服任何飲食習慣、運動和性慾」。希瓦南達目前有不少弟子聽他講授長壽秘訣,他說應弟子要求正申請健力士世界紀錄,確認他是全球最長壽的人。英國《每日鏡報》/《蘋果》資料室
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20161211/19862083
最後一位19世紀出生人瑞離世
1 :
GS(14)@2017-04-17 07:19:59■莫拉諾去年底度過最後一次生日。路透社
全球最長壽的意大利女人瑞莫拉諾(Emma Morano)前日與世長辭,終年117歲,意味現時世上再無生於19世紀的人。
活了117年零137日
莫拉諾的看護指她在意大利北部城市韋爾巴尼亞(Verbania)寓所的輪椅上安詳離世,主診醫生指她數周前開始精神不佳,但仍維持聲稱令她長壽的習慣──每日進食生雞蛋。生於1899年11月29日、活了117歲零137日,莫拉諾橫跨三世紀的人生注定不平凡。她是8兄弟姊妹中的長女,首任丈夫死於一戰,及後改嫁卻遇上家暴。二戰爆發前,她唯一的兒子夭折,此後決意出走,自力更生,多年來在酒店工作至退休。莫拉諾近20年幾乎足不出戶,後期更要躺床生活。但除了白內障,她並沒有到醫院求醫。莫拉諾去年獲健力士世界紀錄大全確認為全球最老人瑞,據總部位於美國的老年學研究組織指,莫拉諾死後,全球最老人瑞就會是1900年3月10日出生、現年117歲零38日的牙買加女性布朗(Violet Brown),但莫拉諾仍是有紀錄以來第五最長壽的人。美聯社/法新社
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20170417/19992411
【每日健康】百年人瑞有因 美國研究:與基因變異有關
1 :
GS(14)@2017-05-13 01:34:12「十年樹木,百年樹人。」如果你以為今時今日要長壽是輕而易舉的事,那你就大錯特錯了。在發達國家,平均每5,000個長者,只有一個可以活超過100歲以上,可想而知要當百年人瑞亦非等閑之事。根據最新一期學術期刊《The Journals of Gerontology》,一份有關人瑞的研究發現,他們的第四和第七對染色體有基因變異,相信變異能延長壽命,並減患心血管疾病和老人痴呆症。
研究由波士頓大學(Boston University)學者帶領,共進行了四項研究(新英格蘭人瑞研究、長壽家庭研究、義大利南部人瑞研究、長壽基因研究),收集2,070個人瑞的樣本,當中年紀最大的是117歲。透過分析長壽相關的變量,最後發現在部分樣本中,他們第四和第七對染色體有基因變異,研究人員相信,這種基因變異能延長壽命。研究亦發現,有以上基因變異的人瑞,患心血管疾病、高血壓、老人痴呆症的比例較低。不過研究人員指,有以上基因變異的人瑞太少,無法解釋所有人瑞長壽的原因,但相信透過收集更多數據,便可檢測基因變異與人瑞之間的關係。資料來源︰
Sebastiani, P., Gurinovich, A., Bae, H., Andersen, S., Malovini, A., Atzmon, G.,...& Puca, A.(2017). Four Genome-Wide Association Studies Identify New Extreme Longevity Variants. The journals of gerontology. Series A, Biological sciences and medical sciences.記者︰盧逸文2017果籽繼續認真知味。識買惜用。行以求知。好事多為。重修舊好。緊貼果籽報道,即like:
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http://health.appledaily.com.hk/
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20170510/20016141
人瑞人才科技控股專區
1 :
GS(14)@2019-04-30 08:38:39http://www.renruihr.com/web/introduce
管理团队
张建国
张建国:集团CEO
2004年7月-2009年1月 中华英才网总裁
对中华英才网进行了系统的管理变革,四年时间使公司的业务增长了11倍。
2003年1月-2004年7月 华夏基石管理咨询公司总经理,为100多家大中型中国企业提供了有效的人力资源管理咨询方案。
2002年正式出版了《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程 设计》三本人力资源管理专著。
1990年-2000年 华为技术有限公司 人力资源副总裁在10年的华为公司工作过程中,随着公司从20多人到2万人的成长过程,从产品 开发工程师、生产部经理、办事处主任、深入参与了公司的成长与变革过程。
2000年:美国麻省大学人力资源管理专业访问学者。
1987年:兰州交通大学工学专业硕士毕业。
张峰
张峰:集团COO、联合创始人
2004年-2011年 中华英才网
曾任中华英才网校园部总经理、西安分公司总经理、苏州分公司总经理、上海分公司总经理和公司的全国销售管理部高级总经理。组建和培养了大批的中华英才网电话营销人员队伍。
2000年-2004年 大唐电信各分公司人力资源部
曾任大唐电信无线分公司人力资源部经理和大唐电信人力资源经理。
1997年-2000年 西安石油大学管理学硕士
张健梅
张健梅:集团执行副总裁、联合创始人
曾任职中华英才网成都分公司总经理,负责成都、西安、重庆、长沙和武汉的大客户销售团队。
2010年,共同创立人瑞集团。
拥有丰富的人力资源行业销售和管理经验。
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2018年
2019年
2019 1月18日 人瑞集团上海公司迎来乔迁之喜,新址位于上海静安区恒丰路泰禾大厦7-8楼
2月18日 香聘发布《2019春节用工报告》,报告对当下用工现状做了深入、全方面的解读
3月 人瑞集团旗下O2O招聘品牌“香聘”进行品牌升级,更名为“香聘”。本次品牌升级寓意香聘将以全新的面貌迈向新征程
3月13日 由山东省工商业联合会主办、人瑞集团承办的“齐鲁企业家大讲堂——山东省人力资源市场现状与企业应对之道”在济南举办。活动吸引了数百位企业人力资源管理者的参与。
2 :
GS(14)@2019-04-30 08:38:54http://www.hkexnews.hk/app/SEHK/ ... ls-2019042602_c.htm
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