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日返6粒鐘最高效老闆員工都受惠

1 : GS(14)@2015-10-05 08:06:44

早前有調查報告指,香港每周人均工作時間超過50小時,為全球最長。有外國公司就提倡每日工作6小時,認為這樣做員工更有效率,達致老闆及打工仔雙贏局面。瑞典應用程式發展商Filimundus去年改行每天6小時工作制,行政總裁費爾特(Linus Feldt)表示員工集中力更好、有更多耐力,下班時仍未被「搾乾搾淨」,他說:「員工可以利用時間陪伴家人、學習新事物或做多點運動。」他認為公司作出轉變後更少爭執,氣氛更和諧。不過有人提出每天6小時工作會為公司帶來財政負擔,費爾特反駁,更指出工作8小時只會失去專注力。他說:「要在一項工作中專注8小時是巨大挑戰。我們可能會混入其他事情或中途休息,讓人更易忍受工作,但我們同時發現更難管理私人事務。」另一間科技公司Brath早於3年前已實施每天6小時工作制,公司指這樣有助招聘及留住員工。除了私人公司,亦有公營服務試行,一間老人院為了提升服務質素,今年2月起護士改為每天工作6小時,薪酬則維持不變。英國《每日郵報》





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20151005/19321361
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=292737

日返6粒鐘最高效老闆員工都受惠

1 : GS(14)@2015-10-07 01:50:48

早前有調查報告指,香港每周人均工作時間超過50小時,為全球最長。有外國公司就提倡每日工作6小時,認為這樣做員工更有效率,達致老闆及打工仔雙贏局面。瑞典應用程式發展商Filimundus去年改行每天6小時工作制,行政總裁費爾特(Linus Feldt)表示員工集中力更好、有更多耐力,下班時仍未被「搾乾搾淨」,他說:「員工可以利用時間陪伴家人、學習新事物或做多點運動。」他認為公司作出轉變後更少爭執,氣氛更和諧。不過有人提出每天6小時工作會為公司帶來財政負擔,費爾特反駁,更指出工作8小時只會失去專注力。他說:「要在一項工作中專注8小時是巨大挑戰。我們可能會混入其他事情或中途休息,讓人更易忍受工作,但我們同時發現更難管理私人事務。」另一間科技公司Brath早於3年前已實施每天6小時工作制,公司指這樣有助招聘及留住員工。除了私人公司,亦有公營服務試行,一間老人院為了提升服務質素,今年2月起護士改為每天工作6小時,薪酬則維持不變。英國《每日郵報》





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20151005/19321361
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