10月23日,中國農業銀行發布2015年三季度報告。報告顯示,第三季度農業銀行實現凈利潤1533.70億元,較上年同期增長0.57%。
不良方面,截至9月30日,農行不良貸款余額1791.58億元,比上年末增加541.88億元。不良率為2.02%,比上年末增長0.48個百分點。撥備覆蓋率218.30%,比上年下降68.23個百分點。
資本充足率方面,按照《商業銀行資本管理辦法(試行)》計量的並表核心一級資本充足率、一級資本充足率和資本充足率分別為9.72%、10.43%和13.21%,較上年末分別提升0.63、0.97和0.39個百分點。
2015年中國傳統銀行業面臨“三期疊加”,利率市場化與互聯網金融的“三面夾擊”,業績表現疲軟。就在農行公布三季報當晚,央行再次宣布降準降息。於此同時,央行還宣布,對商業銀行和農村合作金融機構等將不再設置存款利率浮動上限。利率市場化更進一步。
從上市銀行2015年半年報看,許多股份制商業銀行凈利潤增幅同比遭腰斬,大型國有銀行更創新低。對此,農業銀行相關負責人表示,面對今年錯綜複雜的經濟金融形勢,農業銀行業務經營保持了平穩發展態勢,財務運行情況良好,業務規模保持穩步增長。
農行相關負責人指出,下一步,農業銀行將圍繞服務“三農”和實體經濟,把穩定業務發展與有效防控風險緊密結合起來,把支持實體經濟與加快自身發展緊密結合起來,深入開展“比學趕超”活動,加快補齊發展短板,推進各項業務穩健發展。
近期,國務院發布了《國務院關於開展農村承包土地的經營權和農民住房財產權抵押貸款試點的指導意見》,要求試點區域穩妥有序開展“兩權”抵押貸款業務。
央行就《指導意見》指出,金融機構要結合“兩權”的權能屬性,在貸款利率、期限、額度、擔保、風險控制等方面加大創新支持力度。建立抵押物處置機制。允許金融機構在保證農戶承包權和基本住房權利前提下,依法采取多種方式處置抵押物,完善抵押物處置措施。
對此,近期農業銀行在浙江省分行試點“三權“抵押貸款。據了解,來自浙江省嘉興的農民不僅可以通過房屋所有權、土地承包經營權抵押,還可以通過集體經濟股權向保險公司投保抵押,向農行浙江分行申請貸款。
華誼兄弟10月20日晚間披露三季報,報告期內,公司實現營業收入21.52億元,較上年同期相比上升7.96%;歸屬於上市公司普通股股東的凈利潤6.22億元,較上年同期相比上升1.33%。
公司表示,報告期內,三大業務板塊穩健發展,影視娛樂板塊創造的IP價值不斷提升;品牌授權及實景娛樂板塊發展迅速,經營模式持續創新和完善;互聯網娛樂板塊通過強強聯合,在娛樂元素與用戶之間進行了有效鏈接,業務發展態勢良好。對於掌趣科技、廣州銀漢的投資不僅讓公司獲得了豐厚的回報,更為公司在互聯網娛樂領域的資源整合提供了更多可能。投資英雄互娛,使公司打通了從遊戲制作、遊戲發行到電子競技賽事的完整鏈條,使其互聯網遊戲布局更加完善,同時也為公司進一步豐富內容儲備創造了更大空間。
華誼兄弟同日公告,公司於10月17日再次出售掌趣科技1000萬股,出售均價9.08元/股,投資收益約5300萬元。公告稱,公司根據證券市場情況擇機對可供出售資產進行處置,可以獲得一定的投資收益,有利於提高公司整體資產的使用效率,實現股東利益最大化。
3月30日晚,財政部網站公布《財政部有關負責人關於2017年中央本級工資福利支出增長情況說明》(下稱《說明》),解讀市場關註的中央本級工資福利支出情況。
2017年中央本級工資福利支出4291.6億元,比2016年執行數增加226.2億元,增長5.6%。
財政部有關負責人表示,主要是工資標準調整翹尾,同時獎金計發基數和績效工資列支口徑有所調整。
中央本級工資福利支出具體包括基本工資、津貼補貼、夥食補助費、其他社會保障繳費、獎金、績效工資等。
其中,基本工資預算1391.94億元,比2016年執行數增加71.71億元,增長5.4%。
財政部有關負責人表示,主要是從2016年7月1日起調整行政事業單位工資標準,2016年預算支出為半年數,2017年預算支出為全年數。
去年8月,人力資源社會保障部和財政部發布了關於調整機關工作人員基本工資標準的實施方案,從2016年7月1日起,公務員職務工資和級別工資有所提高,機關工人技術等級工資標準也有所調整,各類學校畢業生中錄用的公務員試用期工資標準也適當提高。另外,事業單位工作人員基本工資標準也有所提高,並增加機關事業單位人員離休費。
今年獎金預算72.44億元,比2016年執行數增加17.93億元,增長32.9%。
財政部有關負責人表示,獎金增長主要原因:一是中央本級單位工資標準調整,相應增加年終一次性獎金支出。二是部分中央單位獎金計發基數擴大,相應增加獎金支出。
今年績效工資預算142.29億元,比2016年執行數增加102.24億元,增長255.3%。上述負責人稱,這主要是列支口徑變化,即為與進一步推進事業單位績效工資改革銜接,部分事業單位將原列“津貼補貼”、“其他工資福利支出”等科目的支出調整轉列“績效工資”科目。
8月13日晚,工業富聯(601138)交出A股上市以來首份半年成績單,各大主要財務指標均有小幅增長。2018年1-6月,工業富聯營業收入1589.94億元,較去年同期增長16.29%,凈利潤54.4億元,同比增長2.24%,扣非凈利潤55.3億元,同比增長4.11%。
從各項財務數據的變動來看,工業富聯營業成本和研發增長均超過17%。營業成本今年上半年為1460億元,較去年同期增長17.68%,半年報給出的原因是營業收入增長,成本隨之增加;上半年公司研發支出31.88億元,同比增長17.04%,報告期內繼續加大研發投入。
銷售和財務費用則有所減少,銷售費用為7.8億元,同比減少2.27%,主要原因是包裝物料費減少;財務費用1.3億元,同比減少61.77%,原因主要是匯兌損失減少。
從人力成本來看,由於用工人數減少,公司上半年人力成本有所下降,不過公司並未披露具體用工人數的變化情況。報告稱,公司在營收提升的情況下,人力成本同比下降11.91%(不含研發人力成本)。期末應付職工薪酬21.6億元,去年同期該數據為30.1億元,同比降低28.23%。
中報顯示,目前公司在生產過程中工業機器人的使用數量不斷增加,將員工從繁複的工作中解放出來,提升了員工的勞動價值。
上半年工業富聯業績增長勢頭趨緩,二級市場表現也是上市之初股價沖高見頂後一路走低。今年6月8日正式登陸上證所以來,上市第四個交易日打開漲停板,股價最高上沖26.36元,此後股價持續調整,於8月9日盤中觸及14.8元的低點,較13.77元的發行價僅一步之遙。截至8月13日,該股收盤報15.72元,較高位累計跌幅逾四成。
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