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騰訊COO任宇昕勾勒未來三大趨勢

來源: http://www.yicai.com/news/2015/10/4700905.html

騰訊COO任宇昕勾勒未來三大趨勢

一財網 劉佳 2015-10-22 13:59:00

“互聯網+”的裂變式增長,既是全新的機遇,也對騰訊提出了挑戰。以前,騰訊是以一家企業的力量去支持數百萬創業者。未來,隨著創業者的需求趨於多樣化,單靠騰訊在流量、資金、技術等方面的優勢,將不足以滿足創業者的需求,必須為此做出改變。

10月22日,在2015年騰訊全球合作夥伴大會上,騰訊集團首席運營官任宇昕在主題演講中表示,這是一個“互聯網+”裂變式增長的時代,未來的“互聯網+”將呈現三大發展趨勢:

一是垂直再細分,“互聯網+”的垂直化是目前的主流商機,湧現出不少創業的機會點;

二是個性再定制,是未來普遍的產品形態,將滿足每一個人的定制化需求;

三是專才再跨界,互聯網和傳統行業之間的界限已經越來越模糊,跨界人才是未來組織決勝的關鍵。

任宇昕表示,騰訊自2011年開放至今,截至目前,騰訊開放平臺接入應用數已超過400萬;至2015年4月份,騰訊開放平臺上合作夥伴的收益分成就已超過100億,相當於誕生了50個億萬富翁。

在未來,隨著創業者的需求趨於多樣化,騰訊也將尋求改變,將啟動“第三方服務平臺”這一新型基礎設施,來共同服務創業者。

以下為任宇昕演講實錄:

重慶是中國的老工業基地,同時,這座城市也在“互聯網+”上積極布局。這也是這個時代的縮影,越來越多的企業對互聯網表現出了強勁的需求,同時也有許多互聯網企業在積極擁抱傳統行業。傳統行業與互聯網行業正在融合發展。

騰訊開放五年,孵化20家上市公司

2015年是“互聯網+”的元年,也是騰訊開放的第五年。五年前,我們堅定地選擇開放;今天,我想用3組數字總結一下開放五年的成果。

從零開始,騰訊開放平臺至今已聚集了數百萬的創業者,目前開發出來的應用超過了400萬款。在過去的五年里,這個數字一直保持高速增長。2014年是240萬款,而到了2015年,我們在這個龐大的基數上再度增長近70%。

50位億萬富翁

至2015年4月份,騰訊開放平臺上合作夥伴的收益分成已經超過了100億。如果統計排名最靠前的個人,可以說在騰訊開放平臺上誕生了50位億萬富翁。在這期間,我們見證了越來越多的創富神話:例如只用了2天時間開發,就收益過1000萬的應屆畢業生;運營1年就賣出了13億的初創公司等等。

20家上市公司

上市,是企業快速發展的重要標誌。騰訊開放平臺孵化的上市或借殼上市的公司已經超過20家,比2014年翻了一倍。

互聯網+”裂變式增長,呈現三大發展趨勢

數字的背後是洞察,也有趨勢。從剛才的數據不難看出,在“互聯網+”的刺激下,越來越多的細分市場需求被激發出來,同時這又進一步加速了互聯網+的發展進化,催生出無數的新產品、新公司和新模式。可以說,這是一個“互聯網+”裂變式增長的時代,並衍生出三種趨勢。

1、垂直再細分,是互聯網+”的新機遇

“互聯網+”的垂直化是目前的主流商機,各種各樣的垂直電商、垂直餐飲等創業公司不斷湧現。同時,我們發現,各個垂直領域正在細分化,裂變出更多的需求,這些都將會是未來創業的機會點。例如,在“互聯網+健身”的垂直領域,從一開始的純粹健身教學,到健身社交,再到健身飲食,健身垂直領域細分出了許多商機。同樣的,還有垂直電商中的深度細分,從女性電商到3C電商,從美妝電商到各種區域特產電商等不計其數。

2、個性再定制,是未來普遍的產品形態

隨著中產階級的崛起以及消費水平的提高,標準化商品將不再能夠滿足市場需求。在互聯網模式的創新驅動下,未來的產品形態將不僅可以滿足某一類人群的個性化需求,還將可能滿足每一個人的定制化需求。例如,以前水果的零售,都是按斤論兩來賣,而有些生鮮電商公司顛覆了這種模式,按個數來賣水果。香蕉可以一根一根賣,蘋果可以一個一個賣,同時各類水果還可以按套餐來賣,根據每日的營養搭配和個人口味,滿足到每一個人的不同需求。

3、專才再跨界,是未來決勝的組織關鍵

隨著“互聯網+”在傳統行業的深度滲透,互聯網和傳統行業之間的界限已經越來越模糊,跨界現象在人才市場越來越明顯。

一方面,很多傳統企業的業務模式都試圖向互聯網平臺轉型,對互聯網人才產生了極大的需求;另一方面,互聯網發展過快,需要補足傳統行業的經驗知識,特別是電商,需要傳統行業里渠道、物流及倉儲方面的人才。在我看來,具有通識互聯網與傳統行業的跨界專才,才能更好地捕捉下一波互聯網+的機遇

引入第三方服務平臺,騰訊尋求改變

“互聯網+”的裂變式增長,既是全新的機遇,也對騰訊提出了挑戰。以前,騰訊是以一家企業的力量去支持數百萬創業者。未來,隨著創業者的需求趨於多樣化,單靠騰訊在流量、資金、技術等方面的優勢,將不足以滿足創業者的需求,我們必須為此做出改變。

未來的開放不能只靠騰訊一家企業,需要有合作夥伴的共同參與。此次大會我們啟動“第三方服務平臺”這一新型基礎設施,讓法務、會計、營銷等各個領域的專業服務商加入騰訊開放平臺。他們可以自由地與數百萬創業者產生供需互動,形成與騰訊的優勢互補,這才是我們更理想的開放狀態。

最後,“互聯網+”不僅推動行業的跨界融合,更賦能於每一個微小個體。在我們的開放生態里,有許多人成功通過QQ群做起賣水果、煎餅的小生意,也有個體通過創業、寫作、視頻等形式參與到騰訊的內容生態。2014年的政府報告提到,微信已帶動超過1000萬人就業。

我相信,這是一個“大眾創業,萬眾創新”的時代,這也是一個最好的時代。

編輯:王佑

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騰訊管理層調整:劉勝義任廣告主席 任宇昕兼任OMG總裁

3月24日,第一財經記者獲悉,騰訊今天根據業務發展趨勢做出新的布局:集團高級執行副總裁劉勝義(SY Lau)將出任騰訊廣告主席、集團市場與全球品牌主席,推動廣告業務在全公司的協同,持續提升公司在全球市場的品牌影響力,並負責發展公司級國際戰略合作夥伴關系。同時,騰訊公司首席運營官任宇昕(Mark)兼任OMG(網絡媒體事業群Online Media Group)總裁。

騰訊方面表示,此次公司高層管理團隊職責的調整,是為更好地挖掘業務潛力,擁抱互聯網未來機會而做出的重要決定,將為騰訊廣告業務的資源整合與協同、騰訊國際化市場戰略的推動起到重要作用,同時也將更深入推動騰訊在數字經濟時代娛樂和資訊的戰略聯動,以及內容產業與技術的深度融合。

這次調整進一步提升了廣告業務在騰訊公司的戰略高度。近兩年來,騰訊在品牌廣告以及社交效果廣告發展上都取得了不俗業績。 在騰訊2016年財報中,網絡廣告收入為269.7億元,占騰訊公司總收入的18%,同比增長54.4%,成為騰訊繼網絡遊戲等增值服務外新的收入增長極之一。與此同時,國內網絡廣告市場也增速迅猛,根據研究機構eMarketer的市場報告預測,2017年中國網絡廣告支出將增長27%,超過500億美元。激烈的市場競爭與快速的技術叠代,都進一步要求廣告業務能更好地整合全公司資源來協同作戰。

附騰訊公司內部郵件全文:

騰訊的兄弟姐妹們:

今天,公司剛剛發文向大家公布了一則關於總辦管理團隊的分工調整:經過公司管理層的集體討論和醞釀,SY將奔赴新的使命,擔任騰訊廣告主席,推動廣告業務在公司各BG之間的協同;擔任集團市場與全球品牌主席,負責公司級市場與公關工作,並代表總辦發展公司級國際戰略合作夥伴關系;推動公司市場領域的人才培養和專業能力提升。同時,COO Mark兼任網絡媒體事業群總裁。在此,我想代表總辦跟大家分享這次調整背後的思考以及期許。

我們希望通過這次調整,更好地挖掘騰訊的潛力,擁抱互聯網未來的機會。大家可能已經看到前天公布的公司財報,互聯網廣告已成為公司又一戰略級業務,我們的廣告收入在2016年增長54%,達到了270億元, 未來發展空間寬廣。但同時,激烈的市場競爭與快速的技術叠代,進一步要求廣告業務能更好地整合全公司各BG資源來協同作戰。SY在擔任網絡媒體事業群總裁期間,始終致力於幫助廣告主有效提升廣告營銷價值,幫助公司的廣告收入從2006年的2.7億快速增長到270億,對廣告業務理解深厚。目前OMG與公司其他業務部門在廣告上的協同已經展開,未來期待SY在公司層面更好的協調各BG資源,形成更加有力的組合重拳,並且加強對重點廣告客戶的覆蓋,推動公司廣告業務走上一個全新的高度。 也希望SY可以從市場和品牌的角度,幫助公司其他ToB業務加速成長,並促進公司的品牌國際化。

另一方面,在SY的多年帶領下,騰訊網絡媒體業務已經成為最領先的綜合媒體平臺之一。OMG從曾經的門戶新進者一路發展成為行業領跑者,並且成功轉型移動新聞,更有騰訊視頻後來居上的華麗逆襲;與此同時,經過一次又一次的洗禮與蛻變,OMG也擁有了一支優秀、有戰鬥力的團隊。面向未來,網絡媒體產業將進入需要強化產品技術的新時代。加快算法推薦等技術的突破,打造完整的內容生態,將成為新的戰略焦點。我們期待Mark能進一步整合全公司資源,驅動資訊與公司相關內容分發平臺的合作與協同,加快OMG產品技術升級,並且加大OMG和IEG在內容和娛樂生態方面的戰略聯動,帶領公司網絡媒體業務全速獲取戰略制高點,讓業務更上一層樓。

過去十八年,我們正是依靠不斷地主動變革而抓住了互聯網產業的一次又一次機遇;在新時代,伴隨著行業的快速變化,我們必須始終堅守騰訊的願景和文化,始終聚焦用戶、順勢而變,才能讓我們始終保持激情和戰鬥力,才能迎接甚至引領下一波浪潮。總辦作為公司的管理決策團隊,需要時刻敏銳地關註市場行業趨勢,並有機地調整每位成員的管理分工與合作。這次調整,同樣秉承公司一貫倡導的“活水”文化,在不同時期更好地發揮每位騰訊人的專長,保持我們的組織活力,從而為實現前瞻性的戰略布局打下堅實基礎。

我們祝願並期待SY和Mark在新的崗位上為用戶,為團隊,為公司做出更大的貢獻!

Pony、Martin & 全體總辦

2017年3月24日

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