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廖家媳婦能頂半邊天

2003-10-02  NM




廖創興銀 行創辦人廖寶珊的第八子廖烈正,上週二病逝,享年五十六歲。廖烈正生前相當低調,在家族上市公司及銀行中,沒擔當任何職位;相反他的妻子廖湯慧靄,卻是近 年地產及社交界的鋒頭躉。突然喪夫的湯慧靄,目前先要辦妥一連串婦聯的國慶活動,丈夫的喪禮,則安排在國慶翌日才舉行。出身澳門的湯慧靄,事業心極重,嫁 入豪門後仍不斷向上爬。廿年來她先後斥資近八億,連番投資寫字樓、豪宅來收租,近年又大舉掃入停車場,被稱為「車場天后」。雖然她出手夠勇,卻錯失高價放 售機會,現時手頭卅多項物業市值七億六,賬面蝕近三千萬,廖太廿年投資的成績只是原地踏步。投資地產勇字當頭這名女強人近年在地產界闖出名堂,去年底她斥 資八千三百多萬,購入山頂道十八號太古洋行大班屋,最近則與做建築師的幼弟湯子亮密密商討,打算把大屋裝修,租給像名媛開設的那類珠寶公司,作私人會所展 覽珠寶。前兩三年,她連番大手掃入黃埔花園、香港仔中心及鯉景灣等大型停車場,自此出名。與她稔熟的地產經紀說:「廖太喜歡大手買入物業,然後拆細再 售。」例如前年一舉斥資近四千萬買入香港仔中心停車位,平均二十六萬一個,其後部分拆散出售,平均每個四十萬元。不過,香港仔中心百五個車位,至今只出售 約廿個,其餘唯有長線收租。廖太動輒幾千萬甚至億元掃貨,當然被地產經紀大讚夠膽識,但她卻甚少睇準出貨時機。八十年代至今,她一共斥資八億買入三十多項 物業,但在高峰期並沒有出售物業圖利,反而於九四、九五年間掃入寫字樓,現時頓成蟹貨。「廖太有時也向我們訴苦兩句,後悔沒有在高峰期出貨。」一地產經紀 說。

廖烈正於上週一,在養和醫院因心臟病發過身,訃聞在星期五見報後,上流社會也反應不大。他的一個姪女,上週五聞訊後只淡淡然說:「係咩,我還未知道啊。」廖烈正是廖寶珊的第八子,是庶室所出,在家族生意中,素來並非頭號人物。他曾擔任上市公司廖創興企 業董事,直至九三年把股份賣給其他兄弟,套現約一億後便全身而退。即使與廖家大阿哥廖烈文熟絡的一班潮州鄉里,對廖烈正的印象亦模糊,潮州商會中人,更不 知他在族中兄弟的排名。廖烈正甚少參與公職事務,只是間中與太太出席名人婚宴,兩夫婦才會亮相。而事實上,兩夫婦感情早淡。相反,經常笑臉迎人的廖湯慧 靄,在社交場上甚活躍。她曾任仁濟醫院總理,又是婦女聯合協進會的副主席。她與林貝聿嘉、王梁潔華等名媛最投契,而她的閨中密友,是胡應湘太太郭秀萍,近 年她在胡太的驅使下,還學起社交舞來。廖湯慧靄的社交圈友好,得悉其夫突然逝世也感到驚訝。她以公事為重,把丈夫的喪禮安排在國慶翌日(即十月二日)舉 行。「Rita(廖太洋名)每年花不少時間替婦聯搞國慶活動,可能她想把公事做好,才顧及私事。」廖湯慧靄的朋友說。九七年,廖湯慧靄以全國婦聯特邀理事 身分,統領全港婦女界籌辦回歸活動,碰巧母親病逝,一向孝順的她仍撐下去,待回歸活動完結後,才處理母親的後事,甚有女強人本色。

年幼喪父 母親當家廖湯慧靄每有物業投資也預埋姊弟一份,他們喜歡到日本餐廳開紅酒、吃魚生商談投資大計。湯家四姊弟關係密切,與他們年幼喪父有關。廖湯慧靄在澳門 出生,在家中排行第二,有一姊兩弟,五十年代父親在澳門海邊街(即舊十六號碼頭),開設「利源棧」賣木杉。湯父因好飲酒及吸食鴉片而早逝,湯母羅鳳蘭一手 養育四名子女,「羅姑娘(湯慧靄母親)好勤力,一個女人守住間鋪頭,打風落雨時,半夜都要起身走去睇吓木杉有冇浸濕。」在澳門曾與湯家為鄰的黎婆婆說。父 親於五七年過身時,廖湯慧靄只有五歲,而幼弟湯子亮只有三歲,四姊弟與母親相依為命,因此感情特別要好。廖湯慧靄的母親,着重子女的教育,把長女文靄送到 加拿大唸書,而廖湯慧靄早年先到英國讀中學,再到紐約升大學,後來母親結束利源棧的生意,到加拿大陪伴文亮和子亮兩子讀書。廖湯慧靄在紐約大學修讀工商管 理時,認識了夫婿廖烈正,七○年二人在美國註冊結婚。夫婦二人曾在美國大通銀行實習,至七二年返港發展,加入廖創興銀行任職襄理(即經理)。長女廖偉芬出世一年後,即一九七五年,湯慧靄辭去廖銀襄理一職,自立門戶成立偉邦財務投資有限公司,辦公室設於旺角廖創興銀行大廈八樓。

廖 銀支持搞地產其時,她讀財務的大弟文亮和讀建築的幼弟子亮,均學成歸港,湯慧靄三姊弟,開始在澳門發展地產。她們把利源棧約兩萬呎地皮,重建為利源大廈, 以賣樓花形式出售。當時廖銀為偉邦提供的信貸額度,高達五百萬元。七八年利源大廈落成後,湯慧靄的母親保留部分地鋪收租,樓上住宅單位全部售出。當年以一 萬元購入地鋪的榮記五金老闆娘黃嬸嬸說:「羅姑娘(湯母)叫我點都要買間鋪,依家叫做有個地方做吓生意。」出售利源大廈後,湯家姊弟賺了二百多萬,於是再 下一城,到澳門二馬路發展荷蘭園新邨。這個住宅項目共有百多個單位,於八一年落成,每個以二十萬元出售。這項目為她帶來千七萬盈利,成為日後進軍香港的第 一桶金。八十年代初,湯慧靄轉戰香港,先購入寫字樓物業,全部由廖創興銀行做按揭。例如八一年一口氣以二千三百萬元,購入九個好時中心寫字樓單位,廖銀提供的信貸款額度,高達二千四百萬元。湯氏有丈夫的銀行為後盾,做物業投資更為得心應手。

陪 女兒考大學九二年,湯慧靄再進一步涉足國內房地產,到中山小欖發展新城市商住物業,可惜碰上國內宏觀調控,銀根收緊之下,項目發展受到阻滯,至九五年爛尾 被市政府接收。她育有一女一子,幼子約廿五歲,剛從加拿大畢業回港。而現年二十九歲的長女廖偉芬,畢業於美國康奈爾大學建築系。女兒大學面試前,湯氏先搭 路詢問該校的行政主任攞面試貼士,又陪同女兒歐遊,吸收當地建築藝術的氣息。女兒學成歸來後,三年前趁科網熱潮,曾創辦P.P.com地產網站,得到李澤 楷的盈科入股,並籌備上市。隨着網絡熱潮退減,廖偉芬已退出該網站,現時協助母親打理地產投資業務。

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彭雪芬乾女兒將成媳婦 台新少主情定胡定吾千金

2014-10-02  TNM
 
 

 

最近,台新金董事長吳東亮為了11月上場的彰化銀行董事改選,忙得不可開交,但家裡一樁喜事,讓他緊鎖的眉頭,頓時鬆解開來。

本刊調查,2週前,吳東亮的二兒子吳昕豪用千萬鑽戒,向交往多年的女友、生華生物科技董事長胡定吾千金胡亦蓮求婚,2人婚期將近。

吳、胡2家原就是世交,如今結成親家,在煩擾多事的甲午年走向尾聲之際,商界終於添一佳話。

上週,吳東亮派出多名大將拜訪財政部,協調彰銀董事席次分配。這場近年最盛大的官民股權大戰,攸關台新金能否續掌兆元資產的彰銀經營權,吳東亮運籌帷幄、步步為營;就在此時,中軍帳之外,傳來喜訊。

臉書分享 定情戒

原來,吳東亮三十歲的二兒子吳昕豪,在日本東京向穩定交往、小他四歲的女友胡亦蓮求婚成功。「吳東亮和太太(彭雪芬)都希望Patrick(吳昕豪)趕緊定下來,先成家、後立業,準備接班。」吳家親友說。三十而立,吳昕豪一舉達陣,令吳東亮夫婦十分高興,「現在就等決定結婚的日子了。」九月中旬,身材高挑,外型神似港星Maggie Q的胡亦蓮,在臉書上po出照片,分享她戴上定情戒的喜悅。她右手貼在臉旁,中指上的大鑽戒閃閃發亮,雖是素顏,但好心情寫滿在亮麗的臉蛋上。胡亦蓮的友人估計,這顆美鑽「三克拉絕對跑不掉,要上千萬元耶!」吳昕豪也在臉書標示「與Elaine Hu穩定交往中」,並大方秀出與胡亦蓮臉貼臉的親密合照,沉醉戀情的二人,看來甜蜜恩愛。九月二十四日,胡亦蓮的父親,曾任中華開發(開發金前身)總經理和台北一○一大樓董事長的胡定吾接受本刊訪問,談到女兒婚事,他笑得合不攏嘴,開心神情溢於言表。但顯然,家裡女人比較大,「我在雜誌上宣布(好消息),會被太太罵。」直說女兒的事,他不敢多講,要記者去問「東亮」,他說:「不是操之在我(指提親)。」

世交結親 個性合

不過,說起乘龍快婿,胡定吾話匣子就開了,「吳昕豪個性開放,廣結善緣,朋友很多,可不是一個宅男。」他接著補充,吳昕豪的性情就和自己女兒一樣外向、獨立,他深信個性相仿的二人婚後可以相處得很融洽。俗話說「丈母娘看女婿,愈看愈有趣」,這句話看來也適用在胡定吾這個岳父身上。胡吳二家原就熟識,打從胡亦蓮還在娘胎時,生了二個兒子的彭雪芬就指著胡定吾太太的肚子笑說:「如果這胎是女生,我就認作乾女兒。」胡亦蓮從小受到彭雪芬疼愛,吳昕豪也是胡定吾看著長大的。問胡定吾給未來半子的表現打幾分,他哈哈大笑:「不要叫我先把人都得罪光了。」記者說:「可以打一百分啊!」他卻吐出:「九十分!」剩下的十分,將視之後吳昕豪如何對待胡亦蓮而定。這對新人,男方吳昕豪出身新光集團吳家,是台新的小王子,吳東亮積極培養的接班人選。台新金資產為二點九五兆元,在國內公民營金控排行第六名,王國頗為龐大。新光集團由吳火獅創辦,第二代四個兒子各有一片天,老大吳東進掌管新光金控,次子吳東賢主守新光紡織,三子吳東亮創立台新金控,四子吳東昇擔任新光合纖董事長,如今,第三代已陸續進入接班梯隊。

兄被虧當 電燈泡

吳東亮有二個兒子,老大吳昕威(Peter Wu)長相秀氣,神似曾是玉女紅星的母親彭雪芬,也承繼母親的藝術細胞,目前在歐洲一邊從事設計工作、一邊進修藝文美學的課程。今年四月間,吳昕豪貼出與胡亦蓮、吳昕威在法國一家青年旅館的合照,朋友留言問:「就你們三個?你哥當電燈泡?」胡亦蓮留言解釋:「just us two, he only joined us for monaco(只有我們二個,吳昕威在摩納哥才加入我們)。」吳昕威也幽默地貼上一個電燈泡的小圖,留言說:「all my Life(我一生都在當電燈泡)。」獲得三個朋友按讚。相較於哥哥,長得方臉厚鼻的吳昕豪,不但樣子像父親吳東亮,也遺傳到父親的商業頭腦,對金融業的運作深感興趣。

輪調學習 備接班

他在美國波士頓大學取得學士後返台,曾任職於花旗銀行財富管理部門,後進入花旗銀行的企業暨機構客戶總事業群財務規劃分析團隊,擔任財務長助理。之後,他轉往南山人壽,由吳東亮的好友、南山人壽副董事長杜英宗調教,去年在管理輪調計畫中,被指派協助建立南山的另類投資團隊。二○一二年,吳東亮經營與大陸關係,贊助大陸北京大學成立「促進兩岸交流基金」,用以建立兩岸學界相互交流聯繫與金融研究的平台,除了彭雪芬陪同外,還特地帶上吳昕豪,希望他能見習難得的大場面。今年五月,吳昕豪轉赴日本東京,從事都巿再造、地產相關工作;六月間,出任新光金控董事,外界十分關注。這席董事,原本是由新光集團老二吳東賢之子吳昕恩,擔任新光金法人董事代表,今年才改派吳昕豪。這也是十多年來,原新光金吳東進、台新金吳東亮有意合併破局後,各自子女首度在同一家金控擔任董事。吳東亮六月下旬,出席台新藝術獎頒獎典禮,媒體詢問吳昕豪出任新光金董事,是否為接班而做準備?吳東亮聽到這個問題,先是避而不談;會後,才簡單回答說:「沒有,那是學習、學習。」

女曾任職 一〇一

女方胡亦蓮則出身官宦世家,祖父胡炘曾任蔣家待衛長,後出任駐新加坡商務代表;父親胡定吾讀台大政治系時,也是國民黨重點培養人物。他之後赴美取得耶魯大學國際經濟碩士和賓州大學華頓商學院企管碩士,回國後優遊政商二界,在黨營事業和金融界叱吒風雲數十年。一九九七年,台北巿政府規劃以BOT(興建、營運、移轉)方式,打造台北一○一大樓,胡定吾以中華開發總經理身分投入,並在二○○三年四月出任一○一董事長。隔年因開發被辜家拿去而離開,二○○九年又回鍋出任一○一董事。前年他設立生華生物科技,朝生技領域發展,即將在今年底前登錄興櫃。胡亦蓮從小就常聽爸爸談在一○一工作的一切,耳濡目染之下,覺得在一○一上班是一件很有趣、很酷的事情。「她(胡亦蓮)受到我的影響,對一○一印象很好,這點我並不否認。」胡定吾說。二○一○年,胡亦蓮從美國波士頓大學畢業後,即赴一○一大樓購物中心招商部門工作。二○一二年,PRADA在台北一○一購物中心開設旗艦店,舉行開幕派對,胡亦蓮與媽媽郭惠文連袂盛裝出席,外型高瘦亮麗、打扮入時,確是走時尚業的料。

被讚認真 無嬌氣

去年,她離開一○一,加入由歌手林佳儀和老公Henry共同成立的時尚精品店Level 6ix,擔任採購,任職至今年三月。前同事談起胡亦蓮,都讚譽有加,「Elaine(胡亦蓮)的後台那麼硬,可是她一點也不嬌,認真負責,公司需要加班,她也一起加班。」「每個見過Elaine的人,都會稱讚她是美女,很有自己的味道,講起話來,有個外國腔調,聲音很好聽,是一個聰明、有主見的女生,同事們對她的評價都很好。」胡定吾與太太郭惠文育有二子一女,胡亦蓮是獨生女,從小備受寵愛,如今女大當嫁,胡定吾雖捨不得,卻很放心。「我這個女兒很獨立,不用我操心。」吳東亮則透過台新金發言系統表示,孩子的事情,不便多談。

吳東亮 胡定吾 世交結親家

吳家夫:吳東亮(64歲、台新金控董事長)妻:彭雪芬(53歲)長子:吳昕威(31歲、在歐洲從事設計工作)次子:吳昕豪(30歲、在日本從事地產相關工作)家世背景:新光吳家家族事業:台新金控、資產2.95兆元身家:百億元胡家夫:胡定吾(65歲、生華生物科技董事長)妻:郭惠文(62歲)長子:胡亦侃(35歲、創投業)次子:胡亦嘉(34歲、電子商務)長女:胡亦蓮(26歲)家世背景:前駐星大使胡炘後代身家:數十億元

壹週刊提醒您:「飲酒過量,有礙健康。」

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莊家媳婦名氣夠

2015-03-26  NM
 
 

 

早排傳出傅明憲與莊家彬分手,聽講係男方老豆莊士集團主席莊紹綏,大力反對這段「姊弟戀」,但觀乎傅明憲背景,父母傅奇及石慧皆是電影明星,照計能與莊家起到一脈相承效果;嗱,莊氏祖父輩皆迎娶名氣界女士;阿爺莊重文曾擔任中華廠商聯合會會長,二房貴為工展小姐;至於老豆莊紹綏,人稱「飛仔莊」,早年喺英國讀書時,同殯儀大王蕭明個仔蕭百成friend過打band,風流倜儻,揸住架白色勞斯萊斯泊喺倫敦Playboy Club門口,自認咁多年都無俾人「抄過牌」;其留英同學仔對他的威水史家陣依然記憶猶新;飛仔莊老婆賀碧諭,另有一藝名葉靈芝,係七十年代邵氏明星,作品有《丹麥嬌娃》、《舞衣》等;莊家媳婦名氣十足,照計傅明憲都唔太輸蝕,輸在唔係一手盤啩。

三井住友湧泉相報

三井住友向寶哥哥間東亞注資近七十億元,凌駕西班牙Caixa、新加坡國浩成為單一最大股東;仲講到明唔會增持至19.9%,亦唔會同其他人聯手起東亞,從而維持三分天下嘅均衡局面。出錢而唔要控制權,世間上點解會有咁着數嘅嘢?據中環遺老話,此事講嚟有段古。話說打完仗,三井住友要重返香江,但三年零八個月嘅傷痛記憶猶新,唔係想做就做得到。當時簡Sir簡悅強喺東亞主政,拔刀相助,幫佢哋搞掂。滴水之恩,湧泉相報,係中國嘅傳統美德。日本人識得咁做,禮失求諸野也。只不過簡Sir已矣,家吓東亞係李家打骰,三井住友報恩有冇搞錯對象呢,又?

專人洗底

城中唔少富豪都鍾意打golf同做gym,做完運動成身汗,梗係沖番個涼先返工啦,順便拎埋啲衫俾會所洗,乾手淨腳走人!咪住!仲有條底褲呢?吸收晒日月精華嘅底褲,袋走又麻煩,一陣唔記得拎出嚟洗,將精華提煉多兩三日就唔好啦!不過唔怕!原來全香港有Hong Kong Club同Golf Club呢兩間會所,好貼心咁提供獨家洗底褲服務。你除出嚟,佢就幫你洗!下次來就有乾淨底褲換。呢項服務費用不詳,連網頁都無介紹,可能只有VIP獨享。

本週包攬

幫人補習係佢、寫大學論文係佢、託管小朋友係佢、教日文係佢……吓?就連益壽治病、禪定氣功、易經占卜、指點迷津,都係搵佢!一個人可以包攬咁多生意?佩服佩服!

中環寸嘴

工廈大王楊耀松長子,是各大有名食肆之VIP,喜歡研究已故及城中有錢佬對食之喜好,強調「貴」唔等如識食,自詡分享食經乃是提升讀者之水平。

楊老太也要四季曲奇我最鬼憎人交行貨嘅,就算研究有錢佬食啲乜都研究得好精o架。哈,俾我收到料,原來新地郭老太最鍾意食四季酒店一款Orange Zest Cookies,有橙絲嘅曲奇;既然郭老太有得食,我阿媽楊老太都唔輸蝕,佢在生時買番幾樽俾佢品嘗吓,有啲橙絲老人家啱胃口,無咁滯;同嗰啲Jenny's Cookies落多多膨脹劑,成塊餅輕泡泡,無得比呀。都唔知點解咁多人去排隊買。食餅梗係配靚茶,早排過年啲銀行佬都算識做,向我哋呢啲客仔送吓小禮物,所謂小財唔出大財唔入;J.P. Morgan送嗰款茶夠精細,罐上印咗首詩,叫附庸風雅咁啦,呢款茶叫Dragon Chop,係按照Morgan生前最like嘅茶,由錫蘭伯爵茶再溝中國嘅正山小種;收到呢份禮代表同J.P. Morgan有番咁上下交情,明冇?Barclays巴克萊都唔錯,送咗餅普洱嚟,仲搵個《盛合》載住;呢兩間行都算識做,不過我投資唔會聽啲i-banker老點o架,呢排個市連升九日,有啲友仲叫我加注重鎚,俾我媽到佢狗血淋頭。最近機場三跑嘈嘈閉,張炳良話:三跑空域協議不能公開,聽到都


台灣媳婦鄭華娟:德國人花錢 一切邏輯說了算!

2015-09-14  TWM

實地觀察〉他們年輕人的理財觀念如何養成?

德國人不談「理財觀」這個名詞,他們的邏輯很簡單: 所謂理財,就是「為了未來的生活,你現在必須做什麼事」。 這樣一套「從未來回推現在」的理財決策過程,是德國年輕人在踏入社會前的必經修鍊。

編按:身兼歌手、詞曲創作人、作家等多樣身分的鄭華娟,一九九三年遠嫁德國,發表多本觀察德國人日常生活的散文小品,皆膾炙人口。

擅長從尋常日子取材的鄭華娟,強調自己的所見所聞不能代表台灣與德國整體文化差異,但在接受《今周刊》越洋採訪時,鄭華娟仍能隨口舉出鮮活故事,凸顯德國年輕族群的金錢觀與財務邏輯:一種以「能夠財務自立」為傲的基本價值。

故事,就發生在採訪的前一天:昨天遇到一個孩子,今年十九歲,他正面臨一個掙扎:「我要養一隻狗呢?還是要把錢存下來,去自助旅行?」這個問題,他必須自己做出選擇,沒有人會幫他決定。於是他問我,養一隻狗需要多少錢?

我 們坐下來分析:在德國,養狗要繳稅,每個城市稅率不一,你得按照所居住的城市規定繳稅,一隻狗每一年要繳的稅金大約是八十到一二○歐元(新台幣二千八百到 四千二百元)。再來,每一年打預防針、做檢查等等費用,大約是七十到一百歐元。如果狗生病或有其他特殊開銷,看情況,可能是兩、三百歐元,甚至四、五百歐 元。

該養狗,還是去旅行?

十九歲的德國孩子 列表比較預算後才決定這還沒完,飼料每個月平均多少錢,出遠門時,必須把狗交給別人幫忙照顧,在德國,並不是每一個人都可以幫你,當你必須出遠門,往往就得花錢解決問題,這通常又是每天十五歐元的費用,林林總總,這都要仔細分配,計算清楚。

他接著問我,一隻狗大概要養到多少歲,要出去自助旅行大概又需要多少花費……。

其實他已經列出一張表,記錄了目前自己存錢的狀況,於是他可以立刻比較預算。

最後,他很清楚地選擇「去旅行」。另一個結論是,他考慮把養狗計畫往後延,也許到了三十歲,總之要等到經濟足以負擔了,再做計畫。

經過這個簡單的過程,眼前這位年輕人的思考已經具備了德國人一貫的邏輯性:事前預算規畫做得詳實,之後就不會有「意外插曲」,因為這些選項都仔細評估過了。怎麼規畫預算以解決未來可能遇到的難題,這是每個年輕人都得學會的,他們的責任感,真的是從小就開始訓練。

在 德國,不管就業、實習,沒有車子是行不通的,所以德國年輕人在他們高中會考(Abitur)之後,需要存錢做兩件事情,一是考駕照,二是買車。考駕照需要 三千到五千歐元(含駕訓課程,費用隨地區不同),駕照和買車的錢,通常都得自己想辦法,這是他們給自己的成年禮物。大部分的德國青年,會自己存錢購買這兩 樣最重要的必需品。

欲望,不超過可負擔範圍凡事都得靠自己努力 養成財務自主觀念為此,他必須妥善規畫預算,這也成為德國青年建立財富管理的敲門磚。我不能以偏概全,但是就一般情況來說,每位學生都會經歷這樣的過程,「財務自立」,就是他們在通過會考之後第一件必學的事。

當你能通過「靠自己備齊駕照與買車」的試煉,不只證明你懂得如何安排自己的財富,也證明你能夠獨立生活。所以在德國,「可以自己負擔駕照和買車費用」,這是年輕人能夠對自己感到驕傲的兩件事。

完成這些事,與家境好壞無關,就算家裡能提供孩子賓士汽車,油錢也得孩子自己賺,有人就開車去發廣告……。無論如何,必須自己努力,只有藉著自己的努力,才能達到財務自立的目標。

你問我德國人的理財觀,其實,我覺得德國人不會談論「理財觀」這個名詞,他們的邏輯很簡單,「為了未來的生活,你必須做什麼事」,就是這麼簡單、這麼直接。他們的欲望是建立在「你可以做多少事」,當欲望太大、超過自己能負擔的程度,你是有問題的。

我曾經在臉書提到一位德國知名哲學家路德維希•維根斯坦,他有一句很有名的金句:「一切答案都在邏輯之中。」當你一切按照邏輯進行,過程前後就不會有意外。這是德式教育的思考概念,前面有計算,就能確定後面的答案,如果答案和想像的不一致,那前面計算一定是錯誤的。

撰文 / 蔡曜蓮



最懂股神的人 這樣看波克夏股東會 曾跟隨12年 前媳婦解讀巴菲特發言玄機

2016-05-09 TWM

曾在巴菲特身邊生活十二年的前媳婦瑪麗,被《富比世》稱為「少數能抓住股神智慧的人」, 在今年的波克夏股東會後,本刊特別越洋專訪她,解讀股神發言的弦外之音。

今年最受矚目的一場股東會,在四月最後一天,透過網路直播,無時差向全世界播放。它,就是股神巴菲特主持的波克夏海瑟威(Berkshire Hathaway,以下簡稱波克夏)股東會。

這是波克夏史上首度透過網路直播股東會,讓仰慕股神的全球投資人,都有機會聆聽他的真知灼見;也意味著,原本從不投資網路公司的巴菲特,正帶領這家市值逾三千億美元、股東人數逾五十萬的投資巨擘,邁出了改變的腳步。

事實上,每年巴菲特在波克夏股東會中的發言,都是全球媒體競相追逐的焦點,一方面藉此掌握股神對於全球經濟與投資環境的最新看法;更重要的,是從巴菲特的言談之間,萃取股神的投資智慧。過往,《今周刊》曾多次派員親往美國參加波克夏股東會,帶回第一手的解讀報導;這一回,我們則是越洋專訪被稱為「全世界最懂巴菲特的人」,來解讀股神在這場投資盛宴中,所傳達的言下之意。

誰敢說自己最懂巴菲特?恐怕沒人能有這樣的勇氣,但美國《富比世》雜誌曾經評價:「做了巴菲特十二年媳婦的瑪麗.巴菲特(Mary Buffett),也許是世界上能夠抓住這位慈祥老人智慧的少數幾個人之一。她的系統性解讀,能幫你走進一個無與倫比的財富殿堂,領略這位偉大投資者令人震撼的投資方式。」瑪麗是巴菲特么子彼得.巴菲特的前妻,曾長期得到巴菲特的言傳身教,不僅經常參加當時巴菲特在史丹佛大學為商學院研究生所做的講座;每年耶誕節,她與家族成員也一起得到巴菲特親自送上的「耶誕股票」,並聆聽巴菲特親授對投資的建議。

後來,瑪麗把巴菲特親授的投資策略整理出書,目前已出版八本介紹巴菲特投資和管理智慧的書籍,並曾登上美國各大暢銷書排行榜,引起極大回響。同時,她也擔任多家美國五百大企業的顧問,以及一家年收入百萬美元的商業電影剪輯公司執行長。六月十一日,瑪麗將應台灣商策之邀,首度來台演講,以「價值投資策略」為主題,闡述股神的投資絕學。

他說:別擔心短期波動

解讀:應看公司長遠發展

身為巴菲特理念的忠實追隨者,瑪麗受訪時指出,數十年來,巴菲特以身作則,落實了價值投資原則。而在這次波克夏股東會的巴菲特發言中,她認為,應可歸納出和價值投資相關的三堂課。

今年第一季,即使全球經濟環境欠佳,但波克夏獲利五十五.八九億美元,年增率達八.二三%。儘管去年波克夏股價下跌逾一二%,但今年來已回升近一一%;股東會上,巴菲特就對投資人明確指出,「不要擔心短期市場波動,我們關注的是長期盈利能力。」瑪麗解讀,這句話已經直指巴菲特價值投資法的核心精神──紀律和耐性,「耐久性是巴菲特開啟財富的門票。」瑪莉如此形容。

她進一步指出,巴菲特買股票最喜歡的持有期是「永遠」。「這種著眼於長期的觀點,是成就他巨大財富的泉源。

但大多數企業經理人,活在以季度和年度財報定義的世界裡,只注重短期的績效。」她並回憶,過往在她親身觀察巴菲特對波克夏的經營中,也發現股神會要求經理人別擔心短期業績數字的起伏,而應該把重點放在怎樣讓公司茁壯和長遠發展。

「當巴菲特在看一家公司的財務報表時,他注意的是『一貫性』。」瑪麗指出,所謂的一貫性,包括公司享有高毛利率的現象是否長期皆然?公司是否一直以來很少、甚至完全沒有負債?公司的盈餘是否持續成長?「他會藉由審視財務報表中數字的『一貫性』,來判斷一家公司是否具備歷久不衰的競爭優勢。」

他因CEO優秀而買公司

解讀:人才會讓公司賺錢

巴菲特在波克夏股東會傳授的第二堂價值投資課,則是投資者應如何挑選股票。瑪麗分析,「我從巴菲特身上學到最重要的價值投資哲學就是,買一家公司的股票,就像買下一整間公司,因此需要對公司經營者有深入的了解。」而巴菲特的價值投資和選股策略,就充分展現在他過去一年的購併交易上。去年,巴菲特完成了畢生最大一筆交易,斥資三七二億美元收購美國航太零件集團精密鑄件(Precision Castparts),超越二○一○年收購美國伯靈頓北方聖太菲鐵路運輸公司(BNSF)的金額。

在股東會上,巴菲特解釋了重金收購的理由:「精密鑄件,這家公司最重要的資產,就是執行長馬克(Mark Donegan)能把這個公司經營得非常好。」瑪麗一針見血地點出,這筆交易代表了股神的投資哲學精髓,即是挑選好公司的關鍵,在於經營者或經理人,因為「良好的管理者才能讓公司獲利提升。」瑪麗透露,管理波克夏五十年、識人無數的巴菲特透露,挑選經營者的三大條件是:聰明、奮進,而且正直。其中,「正直」又被他認定是管理者的首要特質。事實上,在波克夏股東會上,巴菲特也打趣說:「如果你要找一家公司的經理人,要找聰明、奮進而且正直的;但如果他不具備最後一點,那麼你必須確保他既不聰明也不勤奮。」第三堂價值投資課,體現在過去一年油價下跌時,巴菲特卻逆勢加碼石油和再生能源產業的策略上。瑪麗形容,這就完全符合巴菲特那句經典:「在別人恐懼時貪婪,在別人貪婪時恐懼。」

他逆勢加碼石油和綠能

解讀:買在低點 長期看好事實上,當股東追問巴菲特有何投資理念可以和下一代分享,巴菲特給予的忠告就是:「要自己思考哪些事情有道理,具備堅定的思惟,而不是看哪一支股票漲了就去買。」近一年來,波克夏大舉投資Phillps 66等石油相關企業,瑪麗認為,「這完全符合巴菲特的價值投資邏輯。」因為石油是有限的資源,而目前油價下跌,是全球經濟不振和地緣政治鬥爭所造成的,但「他看的是長期趨勢。」瑪麗指出,而且巴菲特堅信「一旦投資後,要有耐心,等待著價格上揚的時機。」今年波克夏股東會,很多股東最關心的是巴菲特已高齡八十六歲,到底誰會是股神接班人?瑪麗笑著直言,「巴菲特永遠不會退休,他非常熱愛自己現在所做的一切。」瑪麗形容,巴菲特做事很專注,從工作到生活都是如此,「甚至是對可樂也一樣,他對可樂的愛,數十年如一日。」瑪莉打趣地說,這樣從一而終的特質,正是巴菲特價值投資的不變精神。

撰文 / 鄧麗萍


一個鄉村月老眼里的光棍危機:女孩太少、媳婦難說

來源: http://www.yicai.com/news/5027684.html

今年60歲的山東冠縣農民劉澤起是當地遠近聞名的資深“月老”,說媒三十多年來少說也成就了上千對姻緣。但是老劉最近卻越來越發愁了——手里有360多個小夥子托他說媳婦,姑娘卻數來數去沒多少。巧婦難為無米之炊,男多女少,再能幹的媒人也沒了轍。

老劉手里的這些男青年分布在冠縣、館陶、臨清、大名、莘縣等地的村莊。他們的學歷以初中為主,有一部分是高中。職業以打工為主,有的在工廠,有的幹建築。年齡在22—30歲之間。

(2017年中國大陸地區初婚年齡性別比圖。圖片來源:《大國空巢》圖文版)

(2012年中國大陸地區初婚年齡性別比圖。圖片來源:《大國空巢》圖文版)

按照老劉做媒人的眼光,他們的條件並不差,本人收入不低,家庭條件也都不是特別差的那種。但就是因為“女孩太少了”,這些男青年很難找到對象。

老劉的感受跟人口統計的結果完全吻合。在全國初婚年齡人口性別比地圖上,山東省的大部分是深紅色,男女比例超過140:100,也就是說,每100個女性,對應的男性數量超過140個。而由於大量農村女性進入城市,農村的初婚性別比就更高得離譜。

因為這個原因,山東地區彩禮錢近年來上漲幅度較大,很快就從幾萬元漲到十幾萬元。劉澤起介紹,現在的彩禮除了“一動不動”(一動是車子,不動是房子)外,一般都是“萬紫千紅一點綠”(一萬張五元的,一千張一百的,再加一些五十元的),數目加起來十五六萬元。

高漲的彩禮,讓每一個男方家庭都感到壓力山大。如果僅僅是一個人打工,基本上是承受不起的。現在農村連蓋房子再加裝修,建起“一套院”的話,得花20來萬元。這還只是置辦了房子,近兩年,很多女青年要求的房子,是在縣城里或者是聊城市有樓房,在村里建房已經很難再吸引婚齡女性了。

彩禮漲還不是最讓家長頭疼的事。劉澤起告訴第一財經,現在農村不少人家都買車了,但就算有房、有車,也說不著媳婦,因為“光等著‘人’了”。因為適齡女性偏少,有幾個人口不算多的小村,每個村里都有二三十個光棍兒。

煩惱中,有時候劉澤起回憶起他當年做媒人的“輝煌戰績”。三四年前,年輕男女比例還基本是持平的,他做媒人也做的得心應手。最多時他一天能安排三四對相親。劉澤起最為“經典”的一個“案例”是他去交話費,正好看到一位漂亮的女性工作人員,他上前詢問“多大了”“有對象了嗎”,最後他主動提出給介紹對象,結果還真成功了!

但現在這種充滿傳奇色彩的例子也只能是一個傳奇了。劉澤起看到的一個顯著的變化是“男的不挑了,都是女方挑”。

不久前他介紹了一對,女方離婚帶一個孩子,男方也離過婚但沒有孩子。男方挺願意,但女方以“離得遠”為由拒絕了。其實兩人相距還不到十里地。現在好多人直接跟媒人說,女方離過婚、帶孩子都無所謂,這種情況在以前幾乎是沒有的。

劉澤起說,也有女孩的家長找他,委托他給說媒的。但這些女孩多數都是大學畢業,人家是要在城市里生活的。

看著手里男女嚴重失衡的求婚名單,劉澤起感到焦急。作為一個資深月老,在過去幾十年間,他深深感受到婚姻對於社會安全有多重要。成就一對姻緣,祥和幾個家庭,平安街坊四鄰。

婚戀問題不單是個人家庭的問題,而是一個社會的大問題。劉澤起說,比如你孩子成家了,而前後左右鄰居的孩子都還沒媳婦,你好意思不為他們操心嗎?你敢不給他們操心嗎?天長日久,你就不擔心那些光棍惦記你家兒媳?

男多女少,說媒的難度越來越大了。劉澤起感到自己在做媒人時的力不從心。他盼望著能夠有公益團體出面組織一些正規的婚介活動,這些帶有公益性質的正規活動可以更多地集中大齡青年的信息,增加他們互相了解的機會,“能促成幾對就促成幾對”。


她寫的書,被哈佛商學院列為必讀 台灣媳婦史宗瑋 變星巴克最年輕女董事

2016-07-18  TWM

台灣媳婦史宗瑋在美國矽谷頗為知名,不僅事業有成,她在二十九歲時,便獲邀擔任咖啡連鎖店龍頭星巴克的董事,這位曾經連英文都說不好的移民第二代,如何寫下自己的傳奇?

撰文•周岐原

按掉鬧鐘,迅速起身,史宗瑋緊湊的一天從清晨五點開始。身兼母親與創業者,她忙碌個不停,但她另有一個獨特身分:星巴克(Starbucks)的獨立董事。在星巴克目前十二席董事中,只有兩位女性,史宗瑋是十二人最年輕的,她當上星巴克董事時,年僅二十九歲,極可能還是當時全球最年輕的女性董事。

女性成為上市公司董事,有多難?二○一五年,MSCI最新統計顯示,在MSCI世界指數追蹤的一六二一家公司裡,女性董事(含獨立董事)只占所有席次一八.一%,這意味著全球逾八成董事,仍由男性擔任。

三十四歲的史宗瑋,成就不僅於此,世界經濟論壇提名她為「全球青年領袖」,《財星》(Fortune)雜誌將她評為二○一一年全球「最具權勢女企業家」;她撰寫的《臉書時代》(the Facebook Era),被翻譯為十多種語言,是哈佛商學院指定教科書。

她,怎麼辦到的?

「她棒極了(She's awesome)!」臉書營運長桑德柏格(Sheryl Sandberg)接受《財星》訪問時,毫不保留她對史宗瑋的讚譽。她並且形容,兩人見面時,「史宗瑋會提出有趣的想法,或值得深思的問題。」事實上,年輕的史宗瑋在事業上衝勁十足,積極、主動求教的態度,讓桑德柏格辭去星巴克獨董時,推薦的繼任者就包括史宗瑋。最後,由史宗瑋雀屏中選。

有天分、努力不等於成功

「你得要比別人更靈活、創新!」史宗瑋是道地香港人,她四歲時,舉家從銅鑼灣移民美國,史宗瑋的父母,在香港擔任數學教授和美術老師,但剛抵達美國時,兩人都找不到性質相近的工作,後來父親輾轉成為電子工程師,母親則繼續任教。

等到了入學年齡,史宗瑋直接被編入「語言障礙班」,從一遍又一遍練習正確英語發音,開始她美國求學的第一堂課;看著父母為生活奮鬥,她積極向學,學業成績一直都很優異,甚至申請上號稱「全美排行前十」的伊利諾州數理高中(IMSA)。

在IMSA,向來成績優異的她初嘗挫折,這所學校專門培育數學與科學精英,每年只收二百五十名學生,史宗瑋身邊的人都是數理好手,過去是數學競賽常勝軍的她,在這裡卻連申請加入數學學會都被拒絕。「從前我以為,有天分加上努力就會成功,但原來這種人太多了;想要成功,你還要比別人更靈活、更創新」,史宗瑋強調:「這對我影響很大。」史宗瑋的青春期,似乎比一般孩子苦澀。她接受《今周刊》專訪時坦言:「我最煎熬的時候,應該就是高中。」原來,她不但在學業上面臨高手如林的壓力,父親也在此階段失業,「在美國念大學非常花錢,我一方面必須盡量維持成績,同時還得兼職工作。」

勉勵全球年輕世代

「別受限於自尊,從最基層做起」史宗瑋沒浪費時間抱怨,她考進美國最重要的物理學研究中心「費米實驗室」(Fermilab),兼職程式技術員。沒想到,這段壓力重重的日子,反而奠定她主修資訊科學,日後走向互聯網創業的基礎。

「我父親總是勉勵我保持樂觀,他給我的三個建議是:掌握機會和實力(capabilities),給自己激勵(motivation)。」她強調:「千萬別受限自尊心跟工作的職稱,而不敢從最基層做起。」史宗瑋說,這個建議應該也適用於全球年輕世代。儘管許多年輕人不滿社會現狀,但她認為,互聯網仍然有巨大的潛力等待開發,對從小慣用社群媒介的年輕人,這是與生俱來、其他世代難以替代的雄厚本錢。

秉持父親教導,史宗瑋在史丹佛資訊科學系以第一名畢業,後來靠成績爭取獎學金,再赴英國牛津大學修讀互聯網碩士。還沒從牛津畢業,就有一家網路公司聘請她擔任產品總監。

職涯起步順遂的她,在○七年回香港探望祖母時,埋下創業的種子。她回憶,當時家人擠在香港一家小館吃雲吞麵,她聽見兩位男性討論臉書的網站設計。那時,臉書註冊用戶不到三百萬,相當於目前十六.五億用戶的千分之一,但相隔半個地球之遠,竟也有人對臉書的互動功能感興趣,史宗瑋當下猜想,這個網站未來創造的人際互動,爆發力將遠大過預期。

回美國後,她研發了首個臉書商用程式「Faceconnector」,只要用戶按下同意,企業就能在自家臉書頁面分析用戶資料,藉此提高銷售效率。這個程式大獲好評,吸引許多企業上門求教,詢問她該如何有效經營社群網站,這也是史宗瑋後來提筆寫下《臉書時代》的直接原因。

等到○九年,金融海嘯剛落幕,史宗瑋就不顧家人反對,辭職與史丹佛同學一起創立傳聞社群(Hearsay Social)。他們鎖定金融業者、協助其管理各個社群平台,並建立篩選機制,讓業務員可從臉書、推特等公眾頁面,快速找到潛在客戶。例如一位即將當爸爸的年輕男子,到某理財顧問的臉書粉絲團按讚、索取資料,傳聞社群就能快速從他的個人動態,連結適合新手爸媽的財務方案,改善溝通效率。當年在雲吞麵店聽到的對話,讓史宗瑋堅信這是一門大有可為的生意。

創業以來,史宗瑋展現了決心與毅力,她每周平均工作超過一百小時,直到半夜才休息。她深知,在矽谷,女性創業家比男性更難以成功,只能加倍努力,「你不會敷衍你新創的公司,也不會敷衍你的家人,所以你只能委屈你自己。」史宗瑋說道。

一開始,史宗瑋鎖定排行財星五百大的龍頭企業,為他們打造社群網路的經營策略;另一方面,她還要爭取創投資金。「我遇到很多挫敗,但我能做的就是,每一次都更全力以赴。」她毫不遲疑地說。迄今,公司已獲得紅杉資本(Sequoia Capital)等知名創投入股,融資金額累計達五一○○萬美元。

全球逾20家機構,都用她的服務下一步,準備開拓亞洲市場那麼,花錢聘請傳聞社群,效果到底如何?排行全美五百大、專為基督徒提供理財諮詢服務的非營利組織Thrivent Financial,儘管員工在臉書、推特、WhatsApp等工具間疲於奔命,仍不斷收到投訴,客戶從社群網站上,總得不到滿意的服務。該公司與傳聞社群合作之後,不但可即時回應投訴,總管理時數也銳減七五%;而且一年後,該公司的會員人數就顯著增加二二%。類似的成績,讓史宗瑋所創立的公司很快打開知名度。

如今,包括安盛人壽(AXA)、紐約人壽、知名債券天王葛洛斯(Bill Gross)任職的駿利資本(Janus Capital)在內,全球超過二十家機構、十三萬名業務員,都使用傳聞社群的服務。今年四月,她回到老家香港成立分公司,準備進軍亞洲市場。史宗瑋認為:「社群網路經濟並非未來式,是現在進行式!」從一介移民到矽谷知名人士,史宗瑋坦承,她還沒學會在工作和家庭生活間取得平衡,而且她對工作的狂熱,從一個例子可以窺見:為了參加《財星》雜誌的全球影響力女性高峰論壇,她甚至延遲了蜜月旅行。

史宗瑋的另一半丹尼爾(Daniel Chao)來自台灣,也是移民第二代,他比史宗瑋更早創業,離開知名諮詢機構麥肯錫(McKinsey & Company)後創業,如今是一家神經科學公司的執行長。忙碌的兩人如何經營夫妻生活?專精社群媒體的女企業家和夫婿有項協議:「當我們出去吃飯的時候,兩個人說好了,我們都不帶手機。」史宗瑋笑說。

史宗瑋(Clara Shih)

出生:1982年

現職:傳聞社群

(Hearsay Social)

執行長

經歷:Salesforce.com

產品總監、

星巴克獨立董事

學歷:史丹佛大學碩士、

牛津大學碩士


民資最怕地方招商“惡婆婆娶媳婦” 深改組已出招

今年以來,中國民間投資增速下滑明顯,而海外投資卻異常火爆,這種冰火兩重天現象引起市場關註。

9月26日,在上海財經大學舉辦的“新型城鎮化與城市治理現代化”論壇間隙,中國行政體制改革研究會秘書長王滿傳接受第一財經記者采訪時稱,國內外投資差異明顯,說明國內營商環境亟待提高。

王傳滿說,比如少數地方政府在招商引資時存在“惡婆婆娶媳婦”現象,即利用各類優惠政策將投資者(即媳婦)引進門,隨後就暴露惡婆婆本質,如存在優惠政策不兌現或增加限制性條件、服務差,讓企業經營困難甚至最終倒閉。

這一現象將得到規範。

近期召開的中央全面深化改革領導小組第二十七次會議,審議通過了《關於完善產權保護制度依法保護產權的意見》(下稱《意見》),明確地方各級人民政府及有關部門要嚴格兌現向社會及行政相對人依法作出的政策承諾,認真履行在招商引資、政府與社會資本合作等活動中與投資主體依法簽訂的各類合同,不得以政府換屆、領導人員更替等理由違約毀約,確需改變政府承諾和合同約定的要嚴格依照法定程序進行。

民企四大難:“不願投、不敢投、不會投和沒錢投”

今年以來,民間投資告別兩位數增速,快速降至個位數。根據國家統計局數據,今年1-8月份民間固定資產投資225005億元,同比名義增長2.1%,比去年同期下滑了8.8個百分點。不過在國務院督查等有力舉措下,民間投資有企穩跡象。

王滿傳參與了國務院民間投資第三方評估工作,他將民間投資下滑歸納為民企老板“不願投、不敢投、不會投和沒錢投”。

他解釋,當前經濟形勢不好,民企老板多數選擇持幣觀望,不願投資。同樣出於項目回報、風險等考慮,民企老板不敢亂投資。部分民營老板找不到投資領域,手握現金不知道怎麽投資。有市場拓展意願的民企很難從銀行獲得貸款,沒錢投資。

“銀行願意給國企貸款,因為即使出了問題,最壞情況是壞賬,而貸給民企若出問題,上面還要查你,詢問當初怎麽決策,是不是其中有貓膩。”王滿傳對第一財經日報記者分析稱。

與民間投資下滑相反,今年海外投資異常火爆。

商務部數據顯示,今年1-8月,我國境內投資者共對全球158個國家和地區的5929家境外企業進行了非金融類直接投資,累計實現投資7751.2億元,同比增長53.3%。

王滿傳認為這說明國內營商環境還有待提高。

他表示,現在少數地方出現的一些招商引資惡劣現象值得註意。比如投資者遇到的地方招商“JQK”現象,即地方政府為了招商引資,通過各種優惠政策把企業“勾”(J)過去,然後企業落地後通過各種限制政策把企業圈(Q)在當地,再搬走成本高,硬著頭皮在那幹,各種管理、不規範現象把企業拖死(K )。

“我把這種現象比喻為'惡婆婆取媳婦',惡婆婆為了兒子傳宗接代,對未進門的媳婦好話好禮送盡,一旦媳婦進門,惡婆婆的本質就出來了。”王滿傳稱。

地方招商承諾需兌現不得毀約

地方招商引資過程中出現的不履約或毀約現象早已受到高層重視。

據新華社報道,8月30日,中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席、中央全面深化改革領導小組組長習近平主持召開中央全面深化改革領導小組第二十七次會議並發表重要講話。

此次會議通過了上述《意見》,《意見》從加強各種所有制經濟產權保護,完善平等保護產權的法律制度,妥善處理歷史形成的產權案件,嚴格規範涉案財產處置的法律程序,審慎把握處理產權和經濟糾紛的司法政策,完善政府守信踐諾機制,完善財產征收征用制度,加大知識產權保護力度,健全增加城鄉居民財產性收入的各項制度,營造全社會重視和支持產權保護的良好環境等十個方面提出具體改革措施。

值得註意的是,《意見》明確,地方各級人民政府及有關部門要嚴格兌現向社會及行政相對人依法作出的政策承諾,認真履行在招商引資、政府與社會資本合作(PPP)等活動中與投資主體依法簽訂的各類合同,不得以政府換屆、領導人員更替等理由違約毀約,確需改變政府承諾和合同約定的要嚴格依照法定程序進行。

“無論是產權的有效界定,還是依照法律程序保護產權,都離不開政府作用。從改革實踐看,完善政府守信踐諾機制對於產權保護法治化具有決定性影響。”中國(海南)改革發展研究院院長遲福林說。

此前,接受第一財經采訪的多數專家分析,當前PPP項目落地難一大原因是社會資本尤其是民間資本擔心在長達幾十年的合作中,地方政府不履約合同。而此次《意見》無疑給民間投資者吃下一顆定心丸。


「喜來登」太子女做毛玉萍媳婦

2016-10-20  NM

來自上海嘅毛玉萍雖然同過氣上海首富已撇清關係,但作風依然「海派」,去年底斥資一億買咗個嘉慧園單位俾個仔俞俊材(Eric)結婚做新居,與前特首董建華為鄰。

下個月娶新抱喺會展大排筵席,單係睇張請帖已經夠晒派頭,未來媳婦係……「喜來登」個太子女積琪蓮,不過唔好搞錯,同尖沙咀喜來登酒店冇關係嘅,係喜來登旺鋪代理個太子女啫,其父任永賢都好均真,名片上都括住(非喜來登酒店集團成員);嗱,嫁女餅就堅係文華東方酒店餅咭,一百元正,不過以文華級數,揀兩件餅仔都可能要補水喎!

林鄭恨去大Sir壽宴

下個月三號是政壇教父鍾士元大Sir九十九歲大壽,幾個月前親友以及政壇徒子徒孫均隆而重之,為他安排生日盛宴,聽講政務司司長林鄭月娥早已放晒聲氣,希望能獲邀出席大Sir嘅生日會;有時擇日不如撞日,五年前唐唐準備辭去政務司司長參選特首,大Sir就喺十月份親往其白加道官邸面授撰寫政綱及組班意見,莫非林鄭都想藉住生日會獲大Sir指點迷津?

全港最貴雞紅韭菜

去福臨門俾人鋸到一頸血就係理所當然,不過真係冇諗到可以食到雞血。禮拜六去九福(九龍福臨門),咁高檔嘅食肆,竟然推出特色菜——雞紅韭菜,真係匪夷所思,仲要賣一百六十蚊一客,嘩,加埋一,咪一百八十蚊?真係堪稱全港最貴嘅雞紅韭菜呀,真正扮高尚菜式。雞紅韭菜或者豬紅韭菜呢啲平民化食品,都係街邊地踎館菜式,我估係啲闊佬踎喺街邊食怕俾人見到,坐喺福臨門食,夾住嚿雞紅,懷念以前未有能力食福臨門嘅日子咯!個企枱仲同我講,話冇乜幾多貨,係就快手啦,唓!我梗係冇咁笨,寧願叫番個翅啷口,加啲私家嘅XO干邑吊吓味唔過癮呀。點知原來我都跌晒眼鏡,星期六話俾我老友聽福臨門有雞紅食,佢第二日去都已經售罄!須知道家陣福臨門係「劉(大劉)落楊上」,唔鞭策吓佢哋就好難有好嘢食,有時俾一流價錢,第三梯隊嘅功架,間接都係斬到一頸血;啲老廚榮休,我都希望第三梯隊接到班!

楊國佳工廈大王楊耀松長子,八十年代往北美洲開山劈石,做一帶一路先頭部隊,自比為星仔變星爺前冇人懂欣賞其無厘頭文化,廿年後終於領略當中奧妙,與粉絲分享在北美洲各路人士交手經歷,絕不老點。

身價最高球隊

叔李兆基以及超人李嘉誠雙雙為彤叔扶靈,三人曾經一齊往海外闖,揚名海外之作有加拿大「世博豪園」,當地人稱為「李鄭屋邨」,三位富豪更曾自組一隊高爾夫球隊,被譽為全球身價最高球隊,但打golf要四人行,故需要搵人戥腳,昔日有幸為呢隊超級球隊做戥腳王都升晒呢冒出頭來,如新進賭王呂志和、梁錦松、鄭維健以及港燈非執董佘頌平律師,彤叔都算老懷安慰。


先定三個小目標:跑個全馬、帶媳婦旅行、公司脫貧…… | 創業者的年關

來源: http://www.iheima.com/zixun/2017/0125/161011.shtml

先定三個小目標:跑個全馬、帶媳婦旅行、公司脫貧…… | 創業者的年關
麻策 麻策

先定三個小目標:跑個全馬、帶媳婦旅行、公司脫貧…… | 創業者的年關

過年回家,親朋好友說起來覺得你在北京開公司了,融了很多錢,都以為公司非常順利,但其實我想的還是怎麽樣讓公司靠著我們自己的業務即使不拿投資人一分錢也要順利的運轉下去。

對創業者而言,過年往往沒那麽輕松,因為他們的過年猶如過關。創業家&i黑馬《創業者的年關》一組報道來記錄那些作為普通人的創業者,那些為人子(女)、為人父(母)、為人兄(姊)的創業者,記錄他們或光鮮、或暗淡、或溫情、或悲情、或激動、或平淡的年關。這是第一篇:小目標。

記者 | 麻策

編輯 | 徐建鳳

在那些尋常的晌午,哪怕只是過了一個普通,很多時候並不算辛苦的半天之後,他就會坐在辦公室里的黑皮座椅上。疲勞感如電流般導遍全身,開始出現胸悶、喘,緊接著是沒防備的、突如其來的心慌,甚至渾身虛汗。

他的老毛病又犯了。

那是春節前的最後一周,“跟對人”創始人肖恒邀請創業家&i黑馬記者到他的辦公室,在一側的陽臺休息區坐下。他雙手放在沙發扶手上,背部微微後仰,大口大口喘息著,“再現”了那股深度的疲勞。

過去一年,他創辦的項目跟對人沒有因他過度勞累、犧牲健康,就換來賬面和臉面上比較好的改善。相反,他不得不戰略性減員,撤離之前稍顯昂貴的辦公場地以求度過低谷凝練團隊養精蓄銳來年再戰。 

2017年元旦前一兩個月,他被迫從家中儲物間里倒騰出了前年花3000多塊錢買的山地車。車是入門款,就像那些狂奔在綠茵場上的孩子們的第一雙足球鞋。他談不上癡迷騎行,或許表現得也不是那麽熱愛,但當初確實是抱著“入坑”的態度而買。

2015年7月,老投資人組織“創始人車隊”去環青海湖騎行,當時連自行車都還沒有的他,二話不說報了名。

那一程,他像老司機一樣騎了下來。而那一年,還叫內聘網(“跟對人”前身)的項目也最接近“爆發的前夜”。

如今,已被擱置近一年的山地車再次上路。待北京放晴,肖恒就蹬上它,從立水橋南附近徑直進入奧森公園,“刷一圈”,再回到起點,全程超過15公里。繼跑步之後,“刷奧森”也成為他對抗“老毛病”的主要方式。

去年3月,父親60歲生日,盡管老人百般勸說不用回來,肖恒仍然堅持攜妻帶兒返回陜西老家為父祝壽。而往年,可能只有到了春節,一家三口才會隨“返鄉大軍”一同踏上回家的列車。

今年春節,肖恒決定給員工,也給自己放假11天。這個談不上很長的天數,對他們這樣一家不分晝夜渴望前行的創業公司而言,已算得上是福利。

三年前的2014年,肖恒和他的幾個小夥伴“窩”在創客總部孵化器位於創業大廈的一間小屋子里鏖戰。當年孵化器搞內部評選,肖恒團隊在108支初創團隊中勇摘“最拼命團隊獎”。

再次提起這個獎勵時,他就坐在創業家&i黑馬記者的對面,內心已然沒有了太大波瀾,只是面部和脖子上有微微凸起,我盯看了好幾秒鐘,分不清那究竟是青筋還是血管。

以下為肖恒口述,經創業家&i黑馬編輯:

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壹 我是真的感覺有些疲勞

2016年經歷很多,也感悟很多。有兩筆錢我沒有拿,年初有投資人給1000萬,我拒絕了,覺得給我估值低了。後半年又有一家集團公司想戰略投資,我們前前後後聊了6次,盡調(創業家&i黑馬註:盡職調查)都做完了,最後上會的時候。也是因為估值的問題最終沒有談妥。

我們團隊高峰期將近40人,現在人數不到20。搬家到這個地方(創業家&i黑馬註:從中關村的一座寫字樓搬到立水橋附近的一個三居室)也是為了開源節流。之前的租金一個月7萬多塊錢,一年下來得花100萬,現在這個地方也不錯,一個月不到2萬。

就是為了走過低谷熬過寒冬。

今天反過來想,我覺得這個資本寒冬給我,也給很多創業者上了一課:創業就是做生意。前段時間我還在思考,2013年是分水嶺,這之前的公司和之後的公司,發展方式不一樣。前者是業務推動型,後者是資金推動型。

很多老牌企業是業務推動型。那時候沒那麽多人去燒(錢),企業發展很穩定,我今年業務做到100,明年110,後年120。有了業務的支撐,才開始擴招員工。

有報道說,這個冬天800多家A輪公司都死了。這是資金推動型。錢砸進來之後,投資人想的是讓你趕快跑,創業者拿了錢也覺得我很牛逼,趕快燒錢,趕快招人,趕快搞一個高大上的團隊。

你業務模式沒有找到,商業閉環沒有摸清楚,等這些東西都玩完之後,沒人為你買單,就死掉了。我們上來也犯錯了,真的覺得有些錢燒了很可惜。如果我從起步之初就想著腳踏實地做生意,不隨便亂花1分錢,格局很可能就不一樣了。

有個投資人曾告訴我一句話,我(現在)非常認可,他說,創業者首先得為自己負責。道理很簡單,如果我們出去找個工作,不會像創業活得這麽苦。自己創業一個月拿的這點錢就夠基本生活。

我孩子都4歲多了,我只單獨帶他出去玩過一次。老婆整天說,早上不見你,晚上我們都睡了你才回來。我把自己的時間、精力、錢都投進去,拿回來了什麽?一個月的工資就夠自己活。

你得對得起自己,你得有回報,不能說我幾年時間投入到里面,家不要了。而且,其實當你有回報的時候,說明你這個事幹得越來越好了,你自己有回報了,合夥人、員工都有回報了,公司好了投資人不就好了麽。

有一句話叫,小勝在智,大勝在德。

有智慧可以賺點小錢,有德行你才能賺大錢。路遙知馬力,日久見人心。你沒有德行的話,你周圍的朋友、合夥人不會跟你幹,發現你是個齷齪的人,人家不會跟你玩。

創業不像投資趕風口,說我今年投個風口,明年投個風口,錢就來了。創業出來的錢,哪個不是五年八年辛苦做出來的,你品行出現問題的時候,沒有人願意跟你長久幹。

我們周圍的朋友、同學,人家不創業年薪百萬,過兩年就買套房,本來可以很舒服,跟你創業的時候苦逼得不行。當你創業回報率好的時候,只要你這個人有德行,你會記得你的合夥人、和你一塊兒拼的同事們,你會記得你的投資人,會懂得分享、感恩。

有人願意投你,還是覺得你不是吊兒郎當的人。投資講究回報率,創業者其實一樣,也是收益回報率,因為你付出的是你的精力、時間、身體。

我現在只要連續三個月不鍛煉,身體就出現周期性疲勞狀態。2012年我兼職做職業社交創業,白天在華為幹,晚上就給自己幹,到了年底身體就垮了,心跳161,坐在那個地方就開始喘,身上出虛汗。

貳 2017年我有三個小目標:

第一,跑個全馬,我要把身體搞好;第二,帶著家人去趟日本,我老婆很想去日本,她跟我念叨了幾年了,我在日本待過4年,其實也想再回去看看;第三,我的公司脫貧致富。2017年過完之後,我再也不會想:公司會因為融不到錢會死掉,我們要完全靠自己產生良好的現金流做到利潤慢慢步入小康。

我不會在意公司在市場上的估值,也不在意給自己的規劃,比如說明年一定要做到多少人的規模,這不是我要的東西。脫貧致富背後就是業務,公司要幹出利潤,有了利潤再擴大業務,再招人進來,再有更多的利潤,基於業務推動的循環。

脫貧致富了,估值自然就來了,投資人也就找上門了。

自省很重要。創業者得走一段路,停下來看一看、想一想。2016年年初的時候,那時候的我就想,我今年要做到幾個億的估值,今年公司要幹到70、80人,當時我就是這麽給自己定目標的,想的是拿多少錢,幹多少估值,團隊要擴多少人。以前是以人員規模化為導向,現在已經是以脫貧致富,核心就是以業務的良性發展為導向。

2016年團隊快40個人的時候,我過得很累,說話都會有顧慮,我發現我的價值觀有些場合不敢明確表達出來了。怕說出去把人家給傷了,那時候想籠絡,就擔心走一個人對別人造成影響。

但是慢慢就明白了,如果真的要凝聚團隊,那條標準到底在哪?我現在就一條標準線,一個人我得能看得透你,而且他有一塊把這個事情做好的心,如果達不到,能力再強我也不要你。

我這人性格比較急。聖誕節那天,有個投資人來北京,他周五到,周六跟我們團隊聊了一天,周日要走。我周日帶著孩子在家里樓下玩,投資人給我打來電話,說走前再見一面,就在旁邊一個披薩店。我就拉著孩子一路溜達過去。

孩子我管得少,他見人多就興奮,你管他他不理你。我喊他兩聲不聽,一巴掌就打了過去,羽絨服拉鏈掛了一下他的臉。投資人說,肖恒你怎麽打孩子!我打完也心疼,畢竟才4歲多嘛。

回去我媳婦什麽都沒說。我照顧不過來,平時孩子吃什麽,喝什麽,哪管過那麽多,吃飯我就喜歡吃辣的,但是孩子小,就得給他吃不辣的。過去一年這是我唯一一次帶他出來,而且就走了那麽一小段路。

2014年底我母親摔了一跤,摔壞了尾椎骨。到過年回家的時候,她站一個小時再回床趴一個小時,不能躺不能坐。前段時間我問,她說現在能跟著我爸出去散步了。即使出現這種情況,我也就過年回去了一次。

我很少把工作的事帶回家里,所以我媳婦也不清楚公司具體什麽狀況。創業初期的時候還會跟她講,2016年開始基本跟她講了。講也沒用,說實話,你創業過程當中的苦累,你能整天掛在嘴邊嗎。過年回家,親朋好友說起來覺得你在北京開公司了,融了很多錢,都以為公司非常順利,但其實我想的還是怎麽樣讓公司靠著我們自己的業務即使不拿投資人一分錢也要順利的運轉下去。

2016年3月,父親60大壽,我回去了一次。他說你那麽忙別回來了,我沒答應,在我們那里60大壽是一個很重要的日子。

這次回去,親戚加上父親原來的領導、同事,一共擺了5、6桌。他今年剛退休,以前在學校教書的時候經常染頭發,一染就是十幾年,所以上班的時候,你看他的頭發還是黑色的。

過去我經常說你別染了,這東西對身體不好。那天,我在酒桌上,觸動最深的就是他斑白的頭發。

 
創業者 年關 融資
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