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交易所資金緊勢不改 國債逆回購利率飆升

周二，交易所資金緊勢不改，國債逆回購利率飆升。GC002現報11%，漲1168bp;GC003現報14.99%，漲772bp;R-003現報12%，漲1200bp;R-004現報14%，漲840bp。

上周五的“臨時流動性便利”助力資金面回暖，為昨日資金凈回籠創造了條件。

不過，無論是針對幾家大型商業銀行“臨時流動性便利”，還是2016年12月20日央行通過X-Repo釋放部分流動性，都是在流動性特殊時點進行的緊急措施，旨在填補春節前、元旦前的流動性缺口，機構要想獲得這些資金也需付出一定的資金成本，被一些市場人士調侃為“救急不救窮”的舉措。

有銀行人士分析認為，由於此次便利操作或不需抵押券，開展“臨時流動性便利”而不進行公開市場操作的原因在於，一方面是央行已意識到公開市場操作量較大，部分機構抵押券不足，難以支持更大規模的逆回購投放。

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ATV勢不獲通訊局建議續牌特首倘推翻決定　恐再激發民怨

1 : GS(14)@2014-08-26 02:25:46

■亞視曾呼籲政府否決免費電視牌照申請，而其續牌申請現受通訊局審批，據悉快將有決定。資料圖片



【本報訊】通訊事務管理局快將完成審批亞視的續牌申請，本報從多個渠道得悉，通訊局極有可能建議不續牌，但最終仍待特首會同行會定奪。有立法會議員擔心，若果通訊局最終建議不續牌，而特首梁振英等人又為力保亞視而推翻決定，恐再釀港視發牌翻版，激發民怨。記者：白琳



通訊局向本報表示，現正整理、歸納及參考市民對無綫及亞視的意見，將於今年11月底前就續牌申請向行政長官會同行會提交建議，待當局向公眾交代決定，會同時公佈諮詢結果。據了解，通訊局審批續牌期間，不時向亞視索取補充資料，亞視卻「一拖再拖」。局方已發「最後通牒」，促請亞視盡快遞交所有資料。通訊局本周六將會召開例會，消息人士透露：「希望（周六）盡趕，睇吓會唔會出到決定。」通訊局一般會把續牌決定先通知亞視，待對方回覆，才會把建議遞交行會。另一消息稱，通訊局目前傾向不續牌，部份委員強烈不滿亞視在中期檢討後多次違規，又質疑未必能履行投資承諾。


「虧蝕擴大，係咪都繼續做？」


亞視申請續牌時，必須向通訊局遞交投資計劃並交代資金來源。據悉，亞視向通訊局表述的投資者仍是主要投資者王征等人，未有新名字。有委員擔心，即使亞視聲稱有足夠資金，也不代表能持續營運。有委員質疑：「如果虧蝕擴大，係咪都會繼續做？」通訊事務局2010年進行免費電視中期檢討，要求亞視履行多項承諾，包括在2010至2015年內投資23億元、2010年起增加高清節目及港台節目特定時數等。根據亞視公告，王征對上一次注資是今年2月27日，其時盛氏家族自09年7月起累積注資18.2億元。就亞視能否履行注資承諾，亞視及通訊局均沒正面回應。通訊局只稱正審視有關資料，但亞視的高清及港台節目時數於2012年中起已達標。對於有何理據說服通訊局同意續牌，及若遭否決會否採取法律行動，亞視稱對續牌充滿信心，對「假設性」問題不作回應。資訊科技界立法會議員莫乃光指，亞視節目質素一直為公眾詬病，相信通訊局會作專業決定。他擔心今次恐成港視發牌翻版，即使通訊局不予續牌，特首會同行會或會推翻決定，「如果又用第二啲藉口推翻專業決定，以後都唔使通訊局建議啦」。他建議長遠把免費電視與3G頻譜等牌照看齊，統一由通訊局發放，毋須經行會審批。




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20140825/18843734
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【心理測驗】你同邊種人勢不兩立？

1 : GS(14)@2016-07-12 22:08:49

人越大，知心好友越少，激到你嬲嬲的人，不論是同事、路人甚至網民，要求同存異，和而不同，難到出汁，不如索性疏遠，費事眼冤。每個人睇唔過眼的事不盡相同，看看以下的心理測驗，睇下邊種人同你水溝油。


巴士很擠迫，你被迫站立，感到疑似被「抽水」，你認為是誰做的？
A.一位對你斜視的人
B.一位外表和善，對你傻笑的人
C.一位悉心打扮，愛放電的人
D.一位目無表情的人
A.你和多嘴怪勢不兩立這種人除了愛揭人瘡疤，背後還講你壞話，如此無品，點頂呢？你不知幾想用針線縫起佢把口。
B.你和財大氣粗的有錢人勢不兩立有些暴發戶愛炫耀，有車有樓有名牌，煩到不行，你恨不得用一疊鈔票送他一巴掌。
C.你和花心蘿蔔勢不兩立生到似外星人仲要亂搞男女關係，睇到都反胃，見到佢好想嘔。
D.你和自戀狂勢不兩立自視太高，看不起別人的自戀狂，令你嬲到恨不得踩佢幾腳。記者：梁慧琳資料來源：心理測驗館



《叮噹》的技安以為自己唱歌動聽，絕對是自戀狂。(互聯網)

《叮噹》的阿福家境不錯，但有時愛欺負人。(互聯網)



來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20160712/19690685
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儲局委員分歧 下月勢不加息 美元兌日圓再跌穿100

1 : GS(14)@2016-08-19 06:14:40

【明報專訊】聯儲局上月議息會議顯示，委員對於何時加息意見分歧，官員主要分成三派，其中兩名委員主張即時加息；另有幾名委員主張在通脹恢復至目標水平前保持審慎，需更多證據證明經濟復蘇持久才可採取行動；其餘委員認為加息條件「快將得到保證」。會議紀錄內容未排除下月加息的可能，惟市場認為委員陷於分歧，料下月加息機會不大，最多本年底前加息1次，美元兌日圓再次跌穿100水平。

杜德利：就業現兩大改善迹象

聯儲局第三把交椅、紐約聯儲銀行行長杜德利昨表示，美國新增職位增加，且中等入息職位數目回升，增幅超過高收入和低收入職位，都是就業市場改善的兩大迹象。他認為就業人口增長和薪酬表明，就業市場持續趨緊；薪酬增長在2.5%左右，更接近充分就業狀態，而相關數據將影響加息時間。他預期若第三季經濟轉強，將更傾向於收緊貨幣政策。

歐央行：注視環球不確定情况

此外，歐洲央行昨公布的7月會議紀錄顯示，委員認為有需要「密切注視」環球經濟的不確定情况。市場認為央行是暗示除非迹象顯示經濟和通脹增長加快，否則下月將加碼寬鬆。委員認為歐元區的經濟復蘇仍在軌道，但英國公投決定「脫歐」和歐元區銀行業狀况仍可能威脅區內經濟。會議紀錄暗示，歐洲央行可能承諾較長時間維持超寬鬆的貨幣政策。市場預期歐央行可能將每月量寬買債計劃延長至明年3月的限期以後，並放寬買債類別的規定。

聯儲局理事鮑威爾等早前認為，環球央行的寬鬆政策使聯儲局難以加息。不過杜德利本周重申9月可能加息，認為市場低估加息的可能。市場人士認為，上月會議紀錄的關鍵部分重複了至少兩次，就是自上次會議以來聯儲局的預測變化不大，回顧6月時，委員都預期今年可望加息，若委員的看法沒有顯著改變，意味他們仍認為今年加息是合適，12月仍是可能的時機。芝加哥商品交易所的利率期貨數據顯示，市場認為下月加息的機率約18%，12月加息機率約為五成。

美聯儲局委員普遍認同，市場對英國公投「脫歐」反應溫和，加上就業市場改善，意味美國經濟前景的一些不確定性減少。多數委員預期經濟增長會於下半年加快，但有幾名委員仍有疑慮，尤其是通脹已連續4年低於聯儲局目標。那些傾向審慎加息的委員認為，聯儲局有「充足的時間」應對通脹上升，寧願等到確信通脹可邁向聯儲局的2％目標才採取行動。

法興：美加息步伐將緩慢而謹慎

有「聯儲局通訊社」之稱的《華爾街日報》記者Jon Hilsenrath稱，聯儲局的會議紀錄表明9月加息仍有可能，但在委員對經濟增長、就業和通脹前景達成更強而有力的一致前，聯儲局不願承諾採取行動。

市場認為，會議紀錄暗示利率將更長時間維持在較低水平，對利率敏感的美國兩年期國債孳息率降至0.72厘，美匯指數降至94.4左右。法興策略師Kit Juckes稱，鷹鴿勢力相當，聯儲局處於觀望，對9月加息與否沒有多大預示作用，唯一可肯定的是加息步伐將緩慢而謹慎。

（綜合報道）

[國際金融]


來源: http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 3371&issue=20160819
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奧巴馬「遺物」勢不保

1 : GS(14)@2016-11-10 07:57:36

選票上雖沒有奧巴馬的名字，今屆大選卻被視為考驗奧巴馬政策的認受性。特朗普打着「改變華盛頓」旗幟入主白宮，矢言會清除所有奧巴馬遺物；相反希拉莉則主打承襲奧巴馬政策，有如奧巴馬的第三任期。如今特朗普當選，奧巴馬政治遺產勢將不保。


特朗普反醫改槍管

奧巴馬8年任期內政績優劣參半，當中最具標誌性、同時備受爭議的政策，對內的莫過於奧巴馬醫療改革計劃（Obamacare）、收容數百萬非法移民、槍械管制與變性人用廁權利，對外則有泛太平洋夥伴關係協議（TPP）、伊朗核協議等，惟正正跟特朗普的主張南轅北轍。特朗普強硬反對非法移民，在醫改、槍管與TPP上又與共和黨同一陣線，聲言「廢除奧巴馬所有繞過國會的行政命令、備忘錄與行為」。他現擁有大法官提名權，足以左右一些具爭議性議題的最終裁決。預料這些奧巴馬建立的政治遺產勢會被取締，甚或廢除。奧巴馬當然知道這將會是噩夢，亦是他積極為希拉莉站台拉票的原因。他早前警告選民，特朗普會將一切改頭換面，「特朗普勝出是對我的政策的侮辱」。路透社/霍士新聞



緊貼選情　即睇【美國大選】專頁：
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來源: http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20161110/19829029
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【職場新氣象】80後辦公室上位掌舵　電郵地位勢不保

1 : GS(14)@2016-12-07 08:01:43

美國企業雜誌《Inc.》預測，千禧世代為辦公室帶來新氣象，並列出三大趨勢。



一年容易又年尾，打工仔除關心雙糧花紅外，來年辦公室的新趨勢亦十分切身。美國企業雜誌《Inc.》指，千禧世代（Millennials，即現年19-35歲人士）在2017年開始佔勞動人口的大多數，部份80後亦開始晉身公司管理層，預料會為辦公室帶來新氣象，並列出三大趨勢。根據政府統計處《2015年至2064年香港勞動人口推算》報告，2017年起，香港職場上1980年以後出生的人將佔多數，與《Inc.》推測相符，一眾打工仔不妨參考一下它們預測的趨勢。

趨勢一：電郵地位不保


電子郵件一直是員工間、公司間的溝通渠道，但「Noted with thanks」等無內容的電郵確實困擾着無數打工仔。隨着電腦及手提電話上的即時通訊軟件（如facebook Messenger、WhatsApp、Skype等）發展成熟，不少公司開始減少以電郵溝通，加上千禧世代熱衷於新科技，預料在工作上使用即時通訊軟件的機會將會大增，成為電郵的替代品。跨國市場調查公司The Radicati Group發表的電郵統計報告（Email Statistics Report）亦預計，每人日均寄出的電郵數量，將由2016年的33封，按年逐步跌至2019年的30封。


趨勢二：座位隔板消失


喬布斯（Steve Jobs）早年曾改革彼思（PIXAR）辦公室，將電腦工程師、動畫師等不同部門安排在同一工作環境，令不同問題在各部門的即時商討下迅速解決，各部門亦較容易交流意見。這種做法逐漸演變成現在十分流行的開放式辦公室（Open Office），座位間的隔板已不復見，方便員工溝通，會議亦不再於房內進行，讓員工能隨時發表意見及參與會議。預料開放式辦公室在2017年起，會更趨普及。


趨勢三：彈性上班


從前辦公室講求「朝九晚六」等有規律、硬性規定的工作時數，但越來越多年輕人選擇同時做有多份兼職，強調工作與生活間的平衡（work life balance），工作時間由自己話事，即使有正職亦如此，拒絕OT，向「奴性」說不。隨着這些追求平衡的年輕一代上位，加上雲端科技（如Google的G Suite）發達，預料將有更多公司容許員工自選工作地點及時間，不再規定員工必須在辦公室內工作。正所謂「各處鄉村各處例」，職場會否因為千禧世代晉身管理層而有一番新氣象，始終因人而異，你又是否希望這些預測成真？資料來源：3 Workplace Trends Millennials Are Eliminating in2017, Inc.記者：李煒汯


還在用電郵溝通？隨着即時通訊軟件發展成熟，預料它們將成電郵的替代品。

預料座位間的隔板將會逐步消失，方便員工溝通。



來源: http://hk.apple.nextmedia.com/su ... t/20161207/19857256
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