筆者所倡導的太極投資,就股票而言,不贊成盡沽股票,只是在適當時候決定不同的持貨水平而已,故若那個時候值得投資股票,筆者傾向把資金由一隻股票換馬至另一隻股票,而非沽出。以現時市況而論,可考慮換馬至的名單,筆者加上一隻利信達(0738)。
利信達近年在宣傳和推廣方面,勝過三、四年前,尤其是秋冬以古天樂招徠的廣告,確是拍得頗具吸引力,之前找楊千嬅展示新款產品,亦見吸引。
在分店部署方面,利信達選擇只有內地旅客常到的旺角、尖沙嘴、銅鑼灣等據點開舖,給予顧客一個香港品牌的形象,集團沒有選擇大量開舖,面對本地舖租急升是,壓力較其他營運商為輕,亦可把資源集中到地域廣闊的內地市場。
對於銷貨,筆者對利信達頗具信心,去年全年,營業額增長17.1%,至15.45億元。至於存貨問題,也常常被人誇大,截至去年2月底為止,集團的存貨不過是增加了12%,但卻可刺激銷售增長17%,不算過分。
這半年究竟做得如何?筆者也很想知道答案,集團管理層表示不會進入三線城市,在控制存貨上應該容易一點,整體情況應不會太差,而現時調整至7.6倍的市盈率,派五厘息,能抵銷筆者的憂慮,一於放進觀察名單。
FTAV: 許多銀行家都很在意他們僱主的品牌價值對自己的影響。具體哪些機構是一線的,哪些又是二線的,就算是或許已過時的「華爾街大投行集團」(Bulge Bracket)名號對他們來說也很重要。
在金融危機之後,當銀行家在非業內的朋友面前表明自己身份時,多多少少要遭到白眼。因此,「我的僱主比你優秀」的攀比遊戲所適用的圈子其實正在縮小。
為了保證銀行業未來的穩定,如今金融穩定委員會的系統性重要金融機構(GSifis)或俗稱的「壞蛋銀行列表」,每年都會更新一次,這或許是攀比所參考的新標準。
上週四這份去年首次發佈的名單有了第一次更新。
至於今年和去年的改變,附註告訴我們:
德國商業銀行(Commerzbank)和勞埃德銀行(Lloyds)因為「在全球系統重要性的下降」而被踢出了名單。
西班牙對外銀行(BBVA)被加入名單是一個合理的現象,但為什麼渣打銀行(StanChart)去年沒有在名單中?
至於成為系統性重要機構之後:
「2011年11月的報告指出,系統性重要機構額外的吸收損失要求將在2016年開始實施,在2014年11月被認定為系統性重要的機構,將按照等級標準,受到此限制。該額外要求將在2016年1月開始部分實施,並於2019年1月完全實施。」
各等級不同的額外吸收損失要求在上表的左欄裡列出。除此之外,名單中的銀行還需要有完備的解決方案來符合風控方面「更高要求的監管」。
候選人一號:現任美聯儲副主席耶倫 年齡:66
政策連續性:5星
參議院信任度:4星
經濟知識:5星
耶倫的唯一明顯問題是,她是鴿派的代表——這會引來共和黨人的反對,而且她和奧巴馬的接觸也有限。然而,誰會阻止耶倫這位非常合格的候選人成為第一位美聯儲的女性主席呢?
候選人二號:前美國財長蓋特納 年齡:51
政策連續性:4星
參議院信任度:3星
經濟知識:3星
奧巴馬一直以任用親近的助手擔任要職而著稱,而幾乎沒有人比蓋特納與奧巴馬的關係更親近了。蓋特納可能不希望承擔這份工作,同時,蓋特納在2008-2009年主導救市計劃中扮演的角色,肯定會令參議院通過他的任命困難重重。
候選人三號:現任美聯儲主席伯南克 年齡:59
政策連續性:5星
參議院信任度:5星
經濟知識:5星
如果伯南克希望留任,那麼他將是最好的候選人——但大部分跡象顯示,他已經準備好離任了。
候選人四號:前白宮經濟委員會主任 Lawrence Summers 年齡:58
政策連續性:4星
參議院信任度:2星
經濟知識:5星
作為奧巴馬刺激經濟方案的構建者,參議院可能會阻止他成為美聯儲主席,因為共和黨人很明智地知道,如果他擔任美聯儲主席,他將會控制這個美聯儲。
候選人五號:前美聯儲副主席 Donald Kohn 年齡:70
政策連續性:3星
參議院信任度:4星
經濟知識:5星
Kohn曾在美聯儲工作,他將會受到美聯儲員工的支持。但他的年紀可能不利於他的工作,同時在2002-2010年擔任美聯儲副主席期間,他從開始就對美聯儲改變溝通策略持有警惕的態度。
其它低概率的候選人:
Roger Ferguson 年齡:61
曾在1999-2006年擔任美聯儲副主席
Alan Blinder 年齡:67
曾在1994-96年擔任美聯儲副主席
Stanley Fischer 年齡:69
在今年6月30日,將從以色列央行央行的職位上退休
| ||||||
新出爐的國泰金控董事名單,讓外界耳目一新,知情人士直言,未來幾年國泰金的改變,就藏在這份名單裡!不僅煩惱多時的增資問題能迎刃而解,同時也打開中國市場的僵局。股東會結束了!屬於蔡宏圖父子的「新國泰金」才正要開始。 撰文‧劉俞青 去年底才剛剛過完五十周年慶的國泰金控老店,短短不到半年時間,已經出現質變。 今年六月十四日,國泰金控的股東會進行董監改選,名單一出爐,許多「未來的變化」隱藏其中。知情人士直言:「國泰金的改變,才正要開始。」事實上,這次的董監改選之所以受到外界矚目,首當其衝是通過兩項「新局」的改變。 引進外部新董事 準備打入中國市場 其一當然是全新的董監事臉孔最吸睛!國泰金創辦五十年來,首度引進兩位外部董事──Alliance Wealth公司董事郭炎及前招商銀行信用卡部總經理仲躋偉,前者是前中國政協,身分敏感,引人遐想;而後者是中國銀行業著名的「信用卡教父」,兩位與對岸金融業深厚的關係,很難不讓人與國泰金未來的中國布局做出聯想。 除了外部董事一展新貌外,這次國泰金股東會其實還通過另一項攸關國泰金未來發展的重要事項──就是通過四百億元的現金增資案。若以目前股價約四十元計算,等於未來國泰金可能以發行普通股或海外存託憑證(GDR)的方式,增資一百億元的股本。而參與增資的對象會是誰?恐怕將影響國泰金未來的營運方向。 其中,這次新選出來的外部董事郭炎,三年前差一點就要以二一○億元、換算持股約九%的部位,入股中信金控。當時的郭炎就已流露對台灣金融業濃濃的青睞之意,但上一次因故未竟,這一次將捲土重來,據可靠消息來源指出,無論是金管會日前剛通過國泰金一百億元增資案,或是這次股東會通過的另外一筆同樣約一百億元股本的兩筆增資案,都可能見到郭炎出手的身影。 事實上,國泰金之所以接連通過兩筆百億元的增資案,根據熟悉蔡宏圖布局的人士表示,與IFRS4(國際財務報導準則第四號「保險合約」)實施在即,國泰金面臨龐大的增資壓力有很大關係。 以過去國泰金的「模範生」形象,勢必乖乖遵守增資的規定,但處於眼前市況不佳下,如何增資得巧妙,既不造成股價重大波動、又不損及股東權益的前提下,做到順利增資,是蔡宏圖最近最頭痛的問題。如今,如果能夠借重郭炎的中國政商人脈,協助蔡宏圖一舉將增資對象與未來的中國布局做出巧妙結合,不失為一石二鳥之計。 當然,一旦郭炎參與增資,這筆「以郭炎為首」的資金,雖然可能協助國泰金打進中國市場,但也肯定會是市場焦點所在;對此,國泰金總經理李長庚表示,「截至目前為止,完全沒有談到(參與增資),但未來我不敢講。」 蔡宏圖改擔自然人 為股權移轉埋下伏筆 除了外部董事的創新外,其實攤開這次新任的董監事名單,還有一項重大改變,即是董事長蔡宏圖的角色,悄悄起了變化。 過去幾十年來都以法人代表身分出任董事長的蔡宏圖,卻在此次董監改選中,改成以自然人的身分擔任,雖然無損其董事長的職位,但這一記無聲的改變,恐怕已經對國泰金未來的股權結構調整,埋下伏筆。 一位國內大型會計師事務所負責人分析,以自然人的身分出任董事,在法律上的權責認定會更清楚,不會在「法人董事」與「法人代表」之間難以界定;這原本在公司治理上是件好事,但過去蔡宏圖單純以個人最大持股的投資公司擔任法人代表,在法律上,本來就沒有難以界定的疑慮。 但這次蔡宏圖選在公司大幅增資、又同時引進外部董事可能入股的敏感時刻出現,難免引人遐想。因為這些原本擔任「法人董事」的個人投資公司名下,都直接、間接持股國泰金不少股權,一旦改用自然人擔任董事,以後這些家族公司之間進行國泰金的股權移轉,都可以不用申報,也可以躲掉外界窺探的眼光。 此外,這次的董監改選,既然有「新人入榜」,當然也有人「功成身退」。除了年屆八十歲的台灣金融業老將、前國泰金副董事長汪國華光榮退休之外,另一位退出國泰金董事會的成員,是國泰金資深副總孫至德。 孫至德的另外一個身分,是國泰慈善基金會董事長錢復的女婿。錢復一家人與國泰金的淵源極深,除了女婿在國泰任職之外,錢復自己在三年前蔡宏圖、蔡鎮宇兄弟分家時,也扮演居中協調的角色,而他的兒子、摩根大通台灣區總裁錢國維,更是長年包辦所有國泰金的投資銀行業務。不過,錢復家族有淡出國泰金的跡象,未來該家族與國泰金之間的角色,也值得外界觀察。 股東會結束了,但屬於國泰金的改變恐怕才要開始。當父親的蔡宏圖做穩後盾,由長子蔡宗翰擔前鋒衝業績,這對父子將合力打開國泰金的新局。 有「新人入榜」,也有「功成身退」── 國泰金控新舊任董事名單 舊任董事 新任董事 百星投資:蔡宏圖 蔡宏圖百星投資:汪國華 良廷實業:蔡政達萬達投資:蔡政達 震昇實業:蔡鎮球震昇實業:蔡鎮球國泰建設:陳祖培萬達投資:陳祖培 國泰建設:李長庚萬達投資:黃調貴 國壽職工:熊明河國壽職工:李長庚 國壽職工:黃調貴萬達投資:熊明河國泰醫院:張 錫百星投資:張發得 佳誼實業:郭 炎百星投資:孫至德 佳誼實業:仲躋偉獨立董事:洪敏弘 獨立董事:洪敏弘獨立董事:黃清苑獨立董事:黃清苑獨立董事:郭明鑑 獨立董事:郭明鑑資料來源:公開資訊觀測站 |
據工信部官方網站日前發佈的消息,工信部發佈《特別公示車輛生產企業(第1批)》。據公告,吉林通田汽車有限公司、石家莊中博汽車有限公司等48家車企被要求在兩年的限期內進行整改,盡快滿足准入條件。如果這些企業在為期兩年的整頓期間,沒有通過考核的話,將失去汽車生產資質,並退出汽車生產領域。
公告稱,特別公示期從2013年11月1日起,至2015年10月31日止。在此期間,工信部將不受理被特別公示企業的《車輛生產企業及產品公告》新產品申報。被特別公示的企業經考核符合准入條件的,取消特別公示,恢復受理其新產品申報。特別公示期滿後,未申請准入條件考核或考核不合格的企業,暫停其《車輛生產企業及產品公告》,且不得辦理更名、遷址等基本情況變更手續。
據《北京日報》報導,在國內,汽車產品投產前必須通過工信部審查,符合技術安全標準納入公告管理目錄後才能獲准生產,因此暫停《公告》且不得辦理更名遷址手續就意味著車企生產資質的凍結,只能進入破產程序。
2012年7月12日,工信部發佈《關於建立汽車行業退出機制的通知》,要求對不能維持正常生產經營的企業是指連續2年年銷量為零或極少(乘用車少於1000輛、大中型客車少於50輛、輕型客車少於100輛、中重型載貨車少於50輛、輕微型載貨車少於500輛、運輸類專用車少於100輛、摩托車少於1000輛)的生產企業進行特別公示管理。
工信部在2013年1月份也發佈了《關於加快推進重點行業企業兼併重組的指導意見》,根據該意見要求,到2015年,前10家整車企業產業集中度達到90%,形成3-5家具有核心競爭力的大型汽車企業集團。
不過《通知》所規定的對企業進行特別公示標準引起不少專家質疑。據《北京日報》報導,有專家提出,在跨國車企生產集中度越來越高之際,中國汽車行業以如此低的銷量作為退出門檻可能收效甚微,因為這類邊緣企業對車市供求關係的影響可以忽略不計。而漫長的公示期後,退出機制到2016年才能動真格,很難在眼下汽車業淘汰落後產能、加快產業升級的節骨眼上發揮作用。
據人民網報導,中國汽車工業協會數據顯示,截止到2012年12月,我國有各類車輛生產企業1300多家,其中汽車整車企業有171家(按集團統計77家)、摩托車120家、專用車900多家、三輪汽車和低速貨車135家。在這1300多家企業中,有一批企業多年來處於停產或半停產狀態,產量極少甚至沒有產量,生存十分困難,更談不上盈利。
而工信部日前公開勸退48家車企,有業內人士分析,這是我國汽車行業退出機制啟動的標誌,雖然對市場競爭格局很難有直接影響,但其釋放的政策信號或將加速汽車企業兼併重組的步伐。
據《每日經濟新聞》報導,汽車行業資深分析師賈新光認為,今年工信部的《關於建立汽車行業退出機制的通知》出台,有助推動我國汽車產業的兼併重組。
一位業內人士表示:「收購這些企業可以獲得一個殼資源,但也會承受相應的經營、經濟等多方面的負擔,上汽、北汽等大型汽車集團基本不會考慮將它們作為兼併重組對象。」
日前,也在預警名單上的鎮江天洋汽車內部人士表示:「從目前的情況來看,再次通過考核的可能性較小,未來兩年如果沒有『投靠』的企業,很可能面臨被淘汰的風險。」
全球銀行監管機構將中國工商銀行列入了「大而不倒」的系統性重要銀行名單之中,這預示著對工行附加資本金要求將提升,以防止又一輪金融危機降臨。至此,工行和中國銀行的附加資本金要求為1%,後者是去年被加入「大而不倒」名單的。
金融穩定委員會週一公佈了系統重要性銀行名單,工行是此次唯一新增的銀行。
去年以來,附加資本金要求降低的銀行包括花旗銀行、德意志銀行和紐約梅隆銀行,與此同時,附加資本金要求增加的有法國農業信貸銀行。
監管機構根據各大銀行可能導致全球金融風險的潛力進行排名,並根據這個名單來要求金融機構增加其資本金,以避免2008年那樣的全球信貸凍結。
「宇宙第一大行」中國工商銀行目前是全球利潤最高的銀行,然而,儘管如此,中國大銀行的不良貸款率上升也值得擔憂。
此外,對於監管機構降低了一些大銀行的資本金要求,市場人士表示有些驚訝,彭博引述業內人士表示,「這是否意味著這些銀行之間的系統性關聯沒有一年前多了?看上去並沒有。我認為監管機構還需要從其他角度對這些銀行進行審查。」
更新後的名單中還有摩根大通(美國資產規模最大的銀行)、匯豐銀行(歐洲市值最高的銀行),這兩家銀行的附加資本金需求是2.5%。
花旗銀行、德意志銀行的附加資本金要求降到了2%。
工行和中國銀行的附加資本金要求為1%,中國銀行是去年被加入「大而不倒」名單的。
| ||||||
近月多隻細價股的股價一瀉千里,有的數日內急瀉八、九成,有股份甚至瀉到停牌「避禍」!散戶未及回氣,一隻輪著一隻出事。這些細價股的其中一個共同點,是它們聘用開元信德會計師行為核數師,「股與股」之間的關係亦錯綜複雜,一時間令這家細行聲名大噪。不單開元信德,本刊追查發現另兩家核數師行,旗下的細股客戶一樣「千奇百趣」。原來有的核數師本著「敬業」精神,以超筍價對有「特別需要」的細股公司,來者不拒。看著這批核數師的客戶名單,對投資者來說,似是一個「黑色警報」!開元信德客戶關係糾纏 開元信德會計師事務所關係糾纏萬德資源(8163)德金資源(1163)股價暴跌中國家居(692)中國國家文化產業(745)譽滿國際控股(8212)彩娛集團(8022)浩倫農科(1073)中國衞生控股(673)中投融資(1226)天年生物(1178)其他北方礦業(433)中國基建(600)西北實業(8258)無縫綠色中國(8150)凱富能源(7) 多隻被洗倉的細價股中,有在內地經營電影、剛易名不久的中國國家文化產業(745),有從事木製傢俬的中國家居(692)、也有做林木業的萬德資源(8163),隻隻都大冧五成以上!估不到炒股專家周顯亦中招!周顯曾於多個報章專欄中推介中國家居,豈料愈推介,股價愈跌,曾於三日內暴跌了五成五,令不少追隨周顯的散戶怨聲載道。周顯亦不禁大吐苦水:「我都唔知點解大跌,真係俾佢累死呀!懷疑有人突然被斬倉啦!」 一人身兼多職 巧合地,雖然暴跌的公司業務皆不盡相同,但原來都聘用開元信德作為核數師。再對照由開元信德核數的十五家上市公司,竟然發現不少董事名單皆互相重疊,例如早前宣佈以七成半折讓價、作「一供四」供股的萬德資源,和另一家同樣暴跌、股價得兩毫的細股德金資源(1163),完全是「難兄難弟」。除公司一樣做資源,名稱有個「德」字,連股票號碼最後三隻字都是「163」,董事會成員,自然亦撞到幾乎一模一樣。萬德資源的張偉賢,身兼執行董事、主席及行政總裁三職,又同時擔任德金資源主席。而萬德資源董事總經理劉智仁和獨立非執董楊慕嫦,亦分別是德金資源執董和獨立非執董。在萬德資源,張偉賢打三份工一年有一百二十四萬多元人工,劉智仁八十七萬元,楊慕嫦有十四萬元。山大斬埋有柴,可謂「專業人頭董事」。另外,亦有董事「身兼多職」,如去年八月才被委任的中國家居(692)獨立非執董陸海林,同時擔任另外九家上市公司的獨立非執董及一家上市公司的公司秘書職務。在業績期,若他要出席所有公司記者會,相信會非常頻撲!假設每個非執董職位年薪十五萬元,陸海林的年薪便有一百五十萬元。一名業內人士說:「坊間有啲股,只係想將股價舞高弄低,都唔知業務係咩。當中董事、非執董、秘書等都可以係人頭。呢啲股份高危,但監管機構都唔理!」 十幾家公司十人做曬 幫上述莊家股核數的開元信德,開業已七年,其中一名股東是莊勝百貨(758)副主席吳文仲。翻查資料,他在樹仁學院得工商管理文憑,其後在公開大學工商管理碩士畢業,做副主席年薪只有十九萬元。反而開元信德的核數生意更「和味」,十多間上市公司的每年收入便逾八百萬元,最平一間二十九萬元有交易。通常大行一般收數百萬元;幾十萬一間認真頂爛市!有上市公司主席指,細會計師行平價搶生意,一般三十萬元一年有交易,「派兩、三個人去核數,一年上大陸睇一次廠,包埋盡職審查添!」現時不少細行人手不足十人,但就幫十幾間上市公司核數,質素成疑,「核數師簽完名,要俾另一個部門做technical review(技術評審),細行人少,個個都識得對方,咁我信曬你,你又信曬我囉!」有行內人士又指,核數呢行除了用平價去爭生意,還有其他招數,「會唔會整靚啲盤數,就唔會講到出口,但我聽講過,有間firm真係同個客講,你只要俾足錢,我就唔qualified你(即發表無保留意見報告)。」黑色指數:★★★★★ 鄭鄭會計師多個客戶曾「出事」 鄭鄭會計師事務所「出事」公司東方明珠石油(632)天然乳品(462)股價暴跌朗力福(8037)新天地產(760)亞洲資產(8025)恆芯中國(8046)東麟農業(8120)其他利興發展(68)第一德勝(918)首都創投(2324)和協海峽金融(33)比高集團(8220)中國釀酒(39) 九八年成立的鄭鄭會計師樓,在行內算是老鬼,老闆「鄭康棋」及「鄭康祥」,兩兄弟拍住上。二人一個家住南區璧如花園,一個家住紅磡海逸豪園,辦公室就在灣仔聯合鹿島大廈。現時「鄭鄭」出任十三間上市公司核數師。巧合的是,其中數間曾出事;其他人「跳船」,「鄭鄭」卻走去上船。其中一間「出事」公司,正是「夢熊大師」的東方明珠石油(632)。去年一月,原為該公司核數的致同會計師樓似「索到燶味」,突然「跳船」辭職。翌月東方明珠便宣佈,公司主席兼行政總裁黃坤、副主席劉夢熊、及財務總監兼執董張國裕等人,於一○年收購美國猶他州油氣田時,涉嫌串謀使用虛假文件,被當局拘捕。他們其後被落案起訴,並加控洗黑錢,案件押後至明年續審。一向語不驚人死不休的「夢熊大師」,當時自稱會以平常心對待任何「飛來橫禍」,又指「驚人真相終於有機會大白於天下」!這時,「大無畏」的鄭鄭會計師樓,沒有因這醜聞「嫌棄」東方明珠石油,反而在去年二月出任核數師至今,收費一百零五萬元。東方明珠石油停牌近三個月後,大跌三成七;過去一年股價跌近五成,散戶蝕到無眼睇。 走數無有怕 另一間「出事」的上市公司,是停牌近四年的天然乳品(462)。其前執董陳克恩在收購一間新西蘭乳品公司資產時,涉嫌收受逾七千萬元及兩項新西蘭物業,在一一年十月被落案起訴。但其實在出事前一年,時任核數師的華利信已對其賬目不表示意見,理由是無法取得新西蘭資產的相關財務資料;而該公司主席以健康為由,在業績公佈前率先辭職。自出事後,天然乳品不斷被人入稟追數,例如有貨運公司追討逾四百萬元運費、有財務顧問追討九百萬元顧問費等等;雖有種種前科,但鄭鄭會計師樓仍然無懼「被走數」的風險,在一二年八月出任其核數師至今,收費九十五萬元,較上手收貴了二十五萬。除上述兩間公司,「鄭鄭」的客仔包羅萬有,包括由周星馳打骰的比高集團(8220)。但超過一半上市公司在過去五年,蝕足四年以上,其中市值僅四億元的恆芯中國(8046),有本事在去年蝕足十億元;另有三間上市公司的主席或行政總裁,在過去一年間辭職,其中東麟農業(8120)董事局主席在去年十一月辭任,過去一年該股股價被洗倉,跌足九成!黑色指數:★★★★ 瑪澤會計師莊家股御用核數 瑪澤會計師事務所莊家股 合一投資(913)威利國際(273)福方集團(885)伽瑪物流(8310)股價暴跌中國數碼文化(8175)中國支付通(8325)廣澤地產(989)中國海景(1106)其他實力建業(519)E-KONG GROUP(524)堅寶國際(675)白花油(239)昇力集團(8047)敦沛金融(812)康師傅(322)裕興科技(8005) ○七年成立的瑪澤會計師樓,前稱馬賽,現出任十六間上市公司核數師。其中五間上市公司,善玩財技,在過去六年多次以合股、供股等大抽水,而當中三間:威利國際(273)、合一投資(913)及福方集團(885)都是由股壇大莊家莊友堅打骰。雖然他近年較低調,但曾經在股壇要風得風,要雨得雨,近年股壇大事如電訊盈科(8)私有化、豐德麗(571)配股案及中策(235)收購台灣南山人壽等,都與莊友堅有關。上述公司的伎倆,都是先合併已發行的股票數目,令股價相對提升,例如十股變一股,令原來五毫的股價,放大十倍變成五元。合股的目的,就是為供股鋪路。這些上市公司,多會在公佈合股同時,宣佈大比例及大折讓供股。根據本刊統計,威利國際過去六年供股五次,而且不但是大比例地一供十,更較當時股價折讓超過九成。這六年來,威利國際以這伎倆抽水近六億元。 賤價供股用作放貸 這樣大幅合股、大折讓供股下,股價只會大插水,若小股東跟供,荷包陰乾;若小股東不肯就範,股權又會被大幅度攤薄,簡直供又死,不供又死,只有任人魚肉,「無得輸」的大股東在市場「收曬貨」,才乘機炒上。福方集團的招數亦夠絕,在○八至一○年間,每年合股供股大抽水,三年間抽水超過八億元。去年一月,又宣佈二供一,集資近四千八百萬元,供股價較現價折讓四成。當日的公告寫明,集資所得會作一般營運用途,怎料在公佈供股結果當日,四千多萬袋袋平安之時,福方集團一個「屈尾十」,竟將資金用途改為放貸,但未有公佈放貸對象。過去十年福方集團從未派息,即使用股民的錢高息放貸出去,亦未見得會與股民分享回報。現時公司如何抽水、折讓多少,監管機構絕少過問,可謂由得散戶死!自開業起,瑪澤會計師事務所便出任上述三間上市公司的核數師。在其十多間客戶中,瑪澤收得最平的上市公司是中國支付通(8325),核數費用只得二十五萬元!幾乎低絕全行,成為「頂爛市」之最。有行內人士坦言,核數師這行業競爭激烈,不論上市公司質素如何,有錢賺的生意就會有人做,「好似最近群星紙業(3868)咁,畢馬威幫佢核數,發現有假賬成分,唔肯出業績報告,仲即刻跳船。群星紙業之後被證監會封艇,凍結資產。最後有另一間firm肯接,仲簽埋份業績出街添!」這樣看來,散戶睇年報時,除了留意財務報表外,亦要睇睇核數師的名字,提防提防!黑色指數:★★★ Big Four也出事 正所謂樹大有枯枝,細行亂爭生意,有機會出事釘牌,而「壟斷」三分之二市場的四大會計師行(畢馬威、羅兵咸、安永及德勤)亦曾涉及專業失當醜聞,最終要作大額賠償。四大行中,最惹火要數安永。○○年前上市公司雅佳(已除牌)因多項行為失當被勒令清盤,其清盤人入稟控告安永,在九四年至九九年出任雅佳的核數師期間,涉嫌專業失當及偽造文件。案件中,安永一名合夥人被捕,但最終雙方和解,有傳和解金額超過十億元,是本港歷來和解金額最龐大的會計師專業失當個案。○三年安永一名合夥人,亦因涉嫌協助民企騰達智能(已除牌)做假賬上市,被廉政公署拘捕。其後安永知驚,收緊審核要求並辭任多家上市公司核數師。另一間四大行德勤,涉嫌在九七年出任廣南集團(1203)及威樂控股(已除牌)的核數師期間,違反會計專業準則而受查,○九年與香港會計師公會達成和解協議,和解款額約三百五十萬元。有中小型會計師行老闆指,Big four為求爭生意都好進取,「如果市場唔多IPO,大行請落咁多人,唔可以無嘢做o架嘛,咪爭核數囉,試過有啲job,big four收得平過我添!」 |
2014-06-02 TCW | ||
一位矽谷金童,為何讓叱吒全球科技業的鴻海集團總裁郭台銘百感交集,甚至痛心? 二○一二年十二月,鴻海發出一則公告,以兩億美元(約合新台幣六十億元)的代價,取得穿戴式運動相機品牌GoPro相關企業Woodman Labs一○.七二%股權,郭台銘並預定加入GoPro董事會;而GoPro創辦人暨執行長伍德曼(Nicholas Woodman)也因為這宗投資案,成為億萬富翁,《富比世》(Forbes)估計其身價已達十三億美元(約合新台幣三百九十億元),被視為新一代的矽谷金童。 這原本是一宗雙贏的好交易案:GoPro有了鴻海這個全世界最大的電子產品製造夥伴,伍德曼敢於期待「成為這個世紀的偉大公司」;鴻海不僅增加新的代工業務,也可望取得利基市場的相機自有品牌,在穿戴式裝置無限延伸。 當時的郭台銘,在聯合新聞稿中表示:「我第一次看到伍德曼,就意識到眼前這個人必定是成功的企業家,絕對有能力在這個業界成功!」 然而今年五月,當GoPro在美國提出上市申請時,董事會名單卻不見郭台銘在其上,不禁令人聯想,難道這宗入股案生變? 答案恐怕是肯定的。早在去年第三季,一場在美國矽谷的爭執後,兩家公司從牽手到分手的命運,就已大致底定了。 去年夏秋之際,郭台銘心血來潮,安排了一趟美國之旅,重頭戲之一就是到矽谷拜訪GoPro。 一份合約半年生變GoPro避高額賠償,藉口「打錯字」 然而,就在郭台銘出行之前,鴻海幕僚忐忑不安的求見,告知他一個不妙的消息。原來,GoPro在去年中,曾以「typo(打錯字)」為由,書面要求修改二○一二年簽訂的入股合約,而修改的內容,就落在關鍵的「賠償」條件上。 這份外界矚目的合約簽訂前,曾由鴻海、GoPro,以及當初牽線的中間人──河木資本(Riverwood Capital)三方會審,加上鴻海向以陣容龐大、實力堅強的法務團隊著稱,「打錯字」這樣的失誤,幾乎是不可能發生的。 更何況,GoPro提出修正合約的要求時,已經是投資案發生後約半年的時間,如果真的有錯誤,早在合約簽訂後不久就應該提出。 據說最初的合約中載明,如果GoPro未能完成預設的營運績效成長目標,將面臨兩種後果:一,是依照達成比例付出不等的賠償金;二,是GoPro得買回鴻海持股(附買回條件)。重點是,如果真的修改GoPro申述的錯誤之處,原本必須支付的賠償金將大大減少,所以鴻海第一時間是駁回了這樣的修改要求。 然而,創業四十年、見過商場無數大風大浪的郭台銘一聽,當下心中就覺得不妙,起了戒心。 果不其然,當郭台銘在GoPro辦公室翻開財報一看,不僅營運成長遠不如合約中籤訂的目標,而且庫存量大增,新機種的推出速度更是落後預期。 對照GoPro近期揭露的財報,去年營收九億八千六百萬美元(約合新台幣二百九十五億元)、年增率約八七%,看起來狀況還不錯,但令人擔憂的,是成長率有逐季放緩的趨勢,尤其今年第一季營收二億三千六百萬美元,比去年同期衰退七%,稅後淨利更比同期減少五二%,而第一季口袋型超高解析攝影機出貨量則減少近一一%。 在二○一二年之前,GoPro幾乎是年年營收倍增的盛況,去年開始卻落入營收與出貨量成長率雙雙趨緩的狀態。 當然這是後見之明,去年第三季人在美國的郭台銘還不知道確切的營運狀況,但僅僅是看到高庫存、新機推出緩慢等等缺失,無一不違反鴻海稱霸全球的治國根本,於是一場郭台銘與伍德曼的會面,雙方出現了爭執。 一場會面軟硬兼施伍德曼先說忙到沒見孩子,後來發飆 一位消息來源透露,當時伍德曼先是以家庭打出軟性訴求,向郭台銘哭訴說,自己並沒有對不起鴻海,為了創業,他時刻兢兢業業、辛苦打拚,連年幼的孩子也沒見到幾次面。然而,郭台銘自己也是創業過來人,闖過大風大雨、見過大山大水,也曾經歷不知道能否養活妻子、孩子的不確定時期,這是創業家的宿命,因而這樣的說法,不被郭台銘接受。 沒想到,大出郭台銘意料之外的事情發生了,伍德曼竟然脾氣上來,開始對郭台銘拍桌子、飆罵。 原本就已經緊繃的現場氣氛,在那時瞬間凝結。 顯然郭台銘自己也是大吃一驚,據說他當場楞了兩、三秒,隨即回過神後,也回敬對方,之後雙方場面火爆。 據瞭解,當時郭台銘最在意的,其實是伍德曼所表現出的態度,因為撇除鴻海是GoPro的大股東、業務合作夥伴的身份不說,伍德曼與郭台銘的兒子郭守正同輩,再怎麼說,郭台銘都算得上是伍德曼的父執輩。 一片心意變心痛郭董想栽培被糟蹋,回車上難掩失望 雖然說,鴻海做的是最尖端的科技產品,但中國傳統的輩分與禮數、義氣,也是郭台銘最在乎的價值觀,於是盛怒之下的他決定,GoPro團隊必須買回鴻海持股,並且是以鴻海所指定的價格買回。 狠話撂下、關係交惡,這場會面就在這樣的火爆氣氛下結束。 步出GoPro辦公室,郭台銘與幕僚一同坐上車,車內沒人敢發一語,氣氛低迷,郭董難過之情溢於言表。 強悍如郭台銘,可見得當下他實在太過於失望、痛心。「他原本是懷著栽培年輕人的心情,」消息來源指出,立意良善的一宗投資案,沒想到卻發生這樣尷尬的局面,這不禁讓郭台銘心生感慨。 接近郭台銘的人表示,這幾年鴻海雖然發展轉投資,但多半都圍繞著本業而生,「老闆說他不會做他不懂的東西,所以他買的東西都是他會的、他瞭解的,」消息來源指出,但接連幾個投資案成效可能不如預期,即便自信如郭台銘,也難免心情波動。 至於未來鴻海與GoPro的持股關係如何收場,鴻海正式發言管道表示,GoPro一直是鴻海重要的策略夥伴;而被問及郭台銘不出任其董事的原因時,GoPro則是對《富比世》(Forbes)稱,由於郭台銘的行程滿到不可思議,因此比起出任董事,顧問的角色更為合適。 不過鴻海內部則暗示,雖然對其在美國申請上市一事靜觀其變,但雙方分道揚鑣的機會不小,因為「本來想做的動作都沒能做到,包括代工、掌控公司營運、投資合夥發展品牌與延伸領域等等」,消息來源指出:「與其這樣不如拆夥,除非(GoPro)獲利好得驚人,否則『說再見』是比較合理的發展。」 據瞭解,當初居中牽線的河木投資公司創辦合夥人麥克.馬克斯(Michael Marks),曾是全球電子製造服務(EMS)大廠偉創力的執行長,也是郭台銘敬重的好友,現在可能會協助鴻海尋找接手者,出脫相關持股,以和平方式收場。 亞洲公司入股美國企業,企業文化的隔閡原本就是一大障礙,成功的例子本來就不多,如今GoPro申請上市,鴻海如果想要撤資,等於也有了退場機制,接著就等郭台銘重整心情,再替鴻海股東尋求更多更好的機會。 【延伸閱讀】交往1年半,從買家變冤家?——鴻海入股GoPro歷程 2012年12月-鴻海公告以每股17.08美元,總計2億美元取得Woodman Labs計10.72%股權2013年中-GoPro書面要求修改入股合約2013年下半-郭台銘前往美國拜訪GoPro,因其營運落後原本目標,雙方發生爭執2014年2月-GoPro用保密方式在美國申請上市,此方式不用公佈具體財務數據,引發媒體揣測2013年營運成長可能低於預期2014年/5月-GoPro向美國那斯達克申請上市,首次公開募股文件中,郭台銘並未如預期出任董事 資料來源:公開資訊觀測站 整理:王毓雯 | ||
中國的互聯網大公司經過十多年的發展,已經在人才培養、業務鍛鍊、資源聚集等方面,成為創業者的 搖籃或練功房。無論是高管出來、還是普通員工出來,氣質上或骨子裡都帶著一些無法解釋又隱約可見的因子。
創業者是創業公司的靈魂,我們可以看到:創業公司的成員構成、人員流動、創業及工作經歷、培養創業者較多的學校、培養創業者較多的公司……等等。這個時候,你會發現「無圈子 不江湖」。
中國的互聯網大公司經過十多年的發展,已經在人才培養、業務鍛鍊、資源聚集等方面,成為創業者的 「搖籃」或「練功房」。無論是高管出來、還是普通員工出來,氣質上或骨子裡都帶著一些無法解釋又隱約可見的因子。他們正在成為國內互聯網創業江湖的中堅力量,有些發展快速、拿到千萬級的投資;有的才剛剛起步、可能你從未聽說;有的與老東家親密合作、擴大XX系生態鏈;有的則在激烈競爭、與原公司不相往來。
一、阿里巴巴系:75家公司,其中2013年成立的有18家公司
2013年新出現的阿里巴巴系創業公司代表:
蔣韜,杭州同盾科技創始人及CEO,此前曾擔任阿里集團安全部技術總監,長期致力於建立高性能高可擴展性的互聯網風控及反欺詐平台;2013年10月創辦同盾科技,11月獲得IDG資本、華創資本1000萬元A輪投資。
顧大宇,bong健康手環創始人及CEO。此前曾在阿里巴巴工作,原阿里巴巴國際站用戶體驗團隊、「來往」、阿里云OS垂直業務線負責人。
葉進武, 盈盈理財創始人,杭州龍盈投資CEO。此前曾在支付寶工作多年。
楊洋(蚱蜢),愛拼車聯合創始人,2013年11月發佈愛拼車iPhone版本,此前曾在阿里巴巴工作6-7年,團隊兩外兩位合夥人也都來自阿里巴巴。
鄒臣亭,寶貝有約聯合創始人及CEO,此前曾擔任阿里巴巴運營總監等。
趙京雷,上街吧聯合創始人及CEO,2010年7月入職阿里巴巴,2013年離職創業。
文君,有家小店聯合創始人,此前曾擔任淘寶網產品經理。
王朝輝,應用廚房工作室聯合創始人,產品有聽說、快讀、雨天、NewMe日記等,此前曾在淘寶擔任產品經理。
李三科,云臉應用鎖創始人,曾擔任阿里巴巴B2B部門客戶經理。
孫建榮,訂房寶創始人及CEO。此前曾在阿里巴巴工作。
蘆宇峰,杭州烏龍島網絡CEO,旗下產品有旅途求助,此前曾在阿里巴巴工作。
2013年以前部分創業者代表:
孫彤宇,盒子世界聯合創始人,曾擔任淘寶網總裁。
程維,嘀嘀打車創始人,曾擔任淘寶B2C事業部副總經理;嘀嘀打車的聯合創始人張航也來自阿里巴巴。
陳琪,蘑菇街/卷豆網 創始人,曾擔任淘寶產品經理;蘑菇街的核心成員岳旭強、李研珠也都來自淘寶。
朱寧(白鴉),連續創業者,2013年開始做新項目「口袋通」。此前主要做社交電商網站「逛」。是貝塔.朋友聯合創始人、五季諮詢合夥人。此前曾擔任支付寶首席產品設計師。
吳志祥,同程網創始人,曾在阿里巴巴工作。
王皓,蝦米網創始人,曾在阿里巴巴工作。
馮大輝,丁香園CTO,曾擔任支付寶首席DBA、數據架構師等。
張斗,音悅台創始人,曾在阿里巴巴工作。
蔣海炳,500mi五百米/馬伯樂招聘網 創始人,曾在支付寶工作。
陳棟,杭州沃趣科技聯合創始人,曾擔任阿里巴巴DBA團隊負責人;沃趣科技的核心成員李建輝、羅春、熊中哲、李春也都來自阿里巴巴。
秦俐,淘課網創始人,曾是阿里巴巴早期業務發展部經理。
郝亞偉,微格互動創始人,曾在阿里巴巴云計算工作。
王建時,卡塔科技/無線淘皮 聯合創始人,曾在阿里巴巴工作。
唐樨瑾,杭州麥苗網絡創始人,曾在阿里巴巴工作。
吳國權,杭州彩鉑網絡創始人,曾在淘寶工作。
何俊,銅板街創始人,曾在支付寶工作。
樊華,米茶屋聯合創始人,曾在阿里巴巴、華數淘寶擔任產品經理。
張良倫,米折網/米券網 創始人,原阿里巴巴旺鋪負責人;團隊核心成員郁佳傑、柯尊堯也都來自阿里巴巴。
潘國棟,吉屋網創始人,曾任口碑網產品總監、支付寶用戶事業部產品總監。
宋楊,淘花運聯合創始人,曾在阿里巴巴工作。
丁琛,樂豚Yippee Arts聯合創始人,曾在支付寶做前端開發。
王春生,禪道(易軟天創科技)創始人,曾在淘寶、阿里媽媽工作。
左煒,想去網聯合創始人,曾在淘寶工作;想去的聯合創始人劉祚宏也來自淘寶。
趙思銘,聽聽(聽者科技) 創始人,曾擔任淘寶網高級產品經理。
金忠堃,美食行/說淘 創始人,曾在淘寶工作;其他核心成員丁紹順、劉志濤也都來自阿里巴巴。
愛美丫老吳,愛美丫聯合創始人,曾在阿里巴巴工作,核心成員也都來自阿里。
葉一火,比特寶創始人,曾在阿里巴巴B2B工作。
歐德張,布道教育創始人,曾在阿里巴巴工作。
二、騰訊系:48家公司, 2013年創辦的16家
2013年新出現的騰訊系創業公司代表:
歐陽云,云智聯網絡聯合創始人。前高朋網首席執行官,前騰訊戰略部負責人。
吳國鴻,口袋視頻創始人, 此前曾擔任騰訊無線搜索產品總監
郭新濤,銀客網CEO,此前曾在騰訊搜索部門工作 。
范新紅,嘀嗒行/天天特價游創始人。此前曾在騰訊門戶事業部門工作
王信文,莉莉絲科技創始人及CEO,此前曾在騰訊擔任遊戲運營與策劃。
李明強,圖圖搜衣創始人及CEO。曾供職於微信團隊,是微信早期主要成員之一。
吳帥,德加互動創始人及CEO,此前曾在騰訊、龍尚互動等做市場營銷和銷售。
翟紅亮,愛秀吧創始人,此前曾擔任騰訊互動產品產品經理 。
游敏麗,住趣家居網創始人,曾在騰訊無線3G產品中心負責手機QQ等策劃和運營。
謝國雄,搭伴玩創始人及CEO。此前曾在騰訊工作,主要負責QQ的UI設計 。
蔡月芳,手機遊戲公司掌靈無線科技創始人,此前曾在騰訊工作。
曾永林,成都艾塔科技創始人及CEO,曾經在騰訊互娛擔任過多款遊戲的主程。
曾杗,智品移動聯合創始人。曾任職於騰訊,任安全中心產品經理
曾瑜輝,信融財富 CEO。原騰訊財付通高級產品經理、大項目經理。
陳元強,深圳木浪科技創始人,多備份創始人。曾擔任騰訊家庭產品技術總監等。
2013年以前部分創業者代表:
汪海兵,淘米創始人,曾擔任騰訊產品經理;聯合創始人魏震、程云鵬也都來自騰訊。
封林毅(夜貓),iTools(深圳創想天空)聯合創始人,是騰訊第6號員工。
莫顯峰,Ucloud(優刻得)聯合創始人及CTO,曾擔任騰訊技術總監;Ucloud的COO華琨也來自騰訊,曾擔任騰訊運營總監。
荊濤,喜叮噹創始人,曾擔任騰訊北京公司副總經理。
李建成,房多多聯合創始人\CTO,此前曾擔任騰訊深圳研發中心總經理。
黃何,磊友創始人,曾在騰訊擔任產品經理。
張博,美膚匯創始人,曾擔任QQ旅遊前產品總監。
徐琳,看處方聯合創始人,曾擔任騰訊QQ空間產品總監。
楊世挺,愛服客創始人,曾在騰訊擔任研發工程師。
田宗仁,24派科技(24拍、硒品彙商城)聯合創始人,曾在騰訊工作。
李朋濤,微印創始人,曾在騰訊擔任產品經理。
陳林,GlobalApp(漂流瓶)聯合創始人,曾在騰訊研究院工作。
郭志偉,多米商城創始人,曾在騰訊拍拍擔任產品經理。
周蕾,蜜友衣櫥(miyoo)創始人,曾任手機QQ遊戲團隊主管、手機QQ空間產品主管。
付恆,Mapiz(聚智互動) 聯合創始人,曾在騰訊SOSO工作。
秦保安,樂刷聯合創始人,曾在騰訊財付通工作。
鄭煥德,鄰伴(鄰天下)創始人,曾在騰訊QQ音樂工作。
劉永安、張利,深圳吉屋網絡聯合創始人,曾在騰訊財付通工作。
郭欣,美麗家創始人,曾在騰訊網站部工作。
高萌,我要好貨網(廣州潤青)創始人,曾在騰訊互聯網市場部工作。
張吉峰,智慕時代科技創始人,旗下有蝸牛電視、路口、35Groups等產品。2005年進入騰訊工作。
王卿羽,深圳淘樂科技創始人,曾在騰訊工作。
劉鄴,百貨網聯合創始人,曾在騰訊工作。
周華林,蓋亞桌面(Gaya3D)聯合創始人,曾在騰訊工作。
楊威,貝瓦網創始人,曾是騰訊市場運營部門的負責人。
陳應魁、王星,賣座網創始人,曾在騰訊工作。
張珍,深圳市網居無限科技創始人,曾擔任騰訊手機qq遊戲大廳高級產品經理。
唐欣,幼獸網(悠都網)創始人,曾擔任騰訊無線業務副總裁。
章呈,深圳移動夢想網絡的執行總裁,此前曾在騰訊互動娛樂部工作。
三、百度系:32家公司,2013年創辦的8家
2013年新出現的百度系創業公司代表:
焦可,貸小秘創始人兼CEO。 此前曾在百度先後負責或參與MP3、視頻搜索、地圖搜索、娛樂頻道等產品 。
林應明,快樂學科技創始人及CEO,此前曾擔任百度架構師。
程剛,人人說創始人及CEO,此前曾在百度工作。
田維贏,銀訊網創始人,百度前高級工程師。
張威,汽車管家創始人,前百度愛樂無線產品部總經理。
謝文斌,海淘網/背簍科技創始人、CEO,此前曾在百度無線部門工作。
薛皎,北京小跑科技創始人 。此前曾在百度工作。
黃瑋惟, 微代駕/微打車聯合創始人、副總經理,此前曾在百度工作。
2013年以前部分創業者代表:
劉建國、周利民,愛幫聯合創始人,劉建國曾擔任百度CTO、周利民曾擔任首席架構師。
程浩,迅雷聯合創始人,曾擔任百度企業軟件事業部門高級技術經理。
梁冬,太美創始人,曾擔任百度副總裁。
畢勝,樂淘網創始人,前百度市場總監。
周品,趣品網創始人,曾擔任百度聯盟總監。
齊玉傑,多盟CEO,曾擔任百度高級技術總監;技術VP王鵬云也曾在多盟工作。
周立民,豌豆莢CEO,曾在百度擔任系統架構師、首席系統架構師、產品委員會委員、技術委員會主席。
諶振宇,抓蝦聯合創始人,曾擔任百度大搜索部門高級技術經理。
雷鳴,酷我創始人,曾擔任百度首席架構師。
吳世春,酷訊、食神搖搖 聯合創始人,曾是百度企業軟件事業部門高級工程師。
段暉,一見網創始人,曾是百度公司技術委員會五人組之一。
趙楠,美膚志創始人,曾擔任百度高級技術經理。
郭宇,加意網創始人,前百度首席設計師。
唐樨瑾,杭州麥苗網絡創始人,曾在百度擔任高級工程師。
王均、張斌,北京天梯網絡(FreshIdeas)聯合創始人,曾在百度工作。
閻斌,茄子茄子(網圖創新)創始人,曾在百度地圖部門工作。
張劍,Anyview閱讀器創始人,曾負責掌上百度和參與百度瀏覽器開發。
付寧,廈門游動網絡創始人,曾在百度工作。
劉曹峰,融360創始團隊成員,曾在百度工作。
李慰,北京無限點樂科技創始人,曾在百度工作。
張磊,點心創始人,曾在百度無線工作。
丁春妹,新際互動創始人,曾在百度工作。
齊魯,好豆網聯合創始人,曾在百度工作。
門旭光,第一步創始人,曾擔任百度商業產品部高級經理。
曹大鵬,北京博然樂享聯合創始人,曾在百度工作
四、盛大系:57家公司,2013年創辦的14家
2013年新出現的盛大系創業公司代表:
譚群釗,上海金蠶網絡創始人及CEO,柚子玩UZwan創始人。盛大創始人之一,曾擔任盛大遊戲董事兼首席執行官、盛大網絡集團的非執行董事。
黃偉,云知聲CEO,此前曾擔任盛大創新院語音院院長
劉曉苗,北京九天創世科技CEO兼首席製作人,曾是盛大系列傳奇自主研發和運營的核心成員之一。
余建煊,說說英語聯合創始人。曾擔任盛大輕遊戲事業部總經理。
何勝強,易點菜單創始人,此前曾在盛大網絡工作。
李程,內推網聯合創始人,此前曾在盛大創新院工作。其合夥人黃小亮此前曾在盛大云擔任產品經理。
姜宏新,深圳智夢星科技CEO,此前曾在盛大遊戲工作,擔任禹碩遊戲上海分公司副總經理。
費元華,上海樂加網絡CEO。此前曾在盛大遊戲工作。
齊小石,Touchic特奇時尚創始人。此前曾擔任盛大文學副總裁。
吳義堅,靈聲科技創始人及CEO,盛大語音創新院院長。
白寧,上海寧樂科技CEO,遊戲優化大師創始人。此前曾在盛大創新院工作。
2013年以前部分創業者代表:
凌海,蝴蝶互動(抬槓)創始人,曾擔任盛大遊戲總裁。
李瑜,優談網創始人,曾擔任盛大遊戲CEO。
朱威廉,暴雨娛樂創始人,曾擔任盛大副總裁。
米丹寧,i8小時創始人,曾擔任盛大集團首席信息官。
季昕華,Ucloud(優刻得) CEO,曾擔任盛大在線副總裁、首席安全官。
梁建武,米格365(多米網絡)創始人,曾擔任華友世紀CTO、盛大在線CTO。
王欣,快播科技創始人,曾參與盛大盒子。
許朝軍,點點/啪啪創始人,曾擔任盛大邊鋒總裁。
岳弢,店店通創始人,曾是盛大早期員工。
許式偉,上海七牛信息CEO,曾在盛大創新院工作。該公司聯合創始人徐立、呂桂華也都來自盛大。
李文華,工程師爸爸創始人,曾擔任盛大文學技術總監;聯合創始人耿人傑也來自盛大文學。
陳富明,上海麥石信息技術創始人,曾是盛大首款3D遊戲《神蹟》的主創。
茅建忠,你畫我猜(優哉游哉)創始人,曾擔任盛大浩方的CEO。
徐鵬,上海尚楚網絡科技聯合創始人,曾擔任盛大藝術中心副總監。
謝雷,快用蘋果助手創始人,曾在盛大工作。
張偉明,上海小蔥網絡創始人,曾在盛大家庭娛樂部門工作。
唐榮興,亮風台(上海)信息(HiScene海訊)聯合創始人,曾在盛大工作。
陳偉,在路上(上海雀沃信息) CEO,曾擔任盛大運營中心總監。
吳佳亮,免費達人(白吃麥當勞)創始人,曾負責盛大格子客。
吳裔敏,大蛙數字科技創始人,曾擔任盛大遊戲系統總經理。
白冠翔,掌中購聯合創始人,曾在盛大推他工作。
王皓,上海皓令信息聯合創始人,曾在盛大工作。
鄧方偉,Yateland Games創始人,曾在盛大工作。
楊存富,成都卡爾維科技創始人,曾在盛大工作。
姚建疆,芭樂傳媒創始人,曾擔任盛大酷6副總裁。
陳安郡,愛尚TV創始人,曾擔任酷6高級副總裁。
趙亮,愛攝匯創始人,曾擔任酷6網CTO。
韓坤,一下創始人,曾擔任酷6副總裁。
王濤,上海傲天活力創始人,曾在盛大擔任BD。
趙思銘,西安多聽網絡創始人,曾在盛大擔任產品經理。
姜祖望,極游網CEO,曾在盛大麻球遊戲擔任運營總監。
郝培強,iApp4me創始人,曾在盛大創新院工作。
陳玉林,上海盛久網絡創始人,曾擔任盛大遊戲市場營銷總經理。
五、網易系:35家公司,2013年創辦的10家
2013年新出現的網易系創業公司代表:
李明順,好貸網聯合創始人及總裁。曾擔任網易新聞中心主任。
陳萌滄,飯本聯合創始人及CEO,此前曾擔任網易門戶副總編輯。其合夥人曾理、陳子宇也都來自網易。
程李,車云網創始人。曾擔任網易汽車中心總監、銷售二部總經理等。
萬春,公平價創始人,大學畢業後就加入網易而後開始創業。
潘偉,買房吧創始人及CEO,此前曾在網易天津房產 工作。
李好宇,多知網創始人及CEO。此前曾在網易科技頻道工作。
謝廷寶, 成都餘香 創始人、CEO、遊戲製作人。此前曾擔任網易主程兼運營負責人 。
周健睿,北京戰歌世紀 CEO, 戰歌online出品人 。此前曾在網易上海工作。
勾新雨,私人醫生網的創始人,曾在網易財經頻道工作。
2013年以前部分創業者代表:
李學凌,多玩遊戲網 (YY)創始人,曾擔任網易總編輯。
詹鐘暉(叮噹),廣州簡悅(Ejoy)創始人,曾擔任網易COO;簡悅的聯合創始人吳云洋(云風)也來自網易。
關國光,快錢創始人,曾擔任網易高級副總裁。
周娟,56(我樂網)創始人,網易早期核心員工,曾負責產品、技術部門。
李甬,猿題庫/ 粉筆網創始人,曾擔任網易總編輯;該公司核心高管李鑫、郭常圳、帥科都來自網易。
喻華峰,本來生活網聯合創始人,曾擔任網易副總裁。
楊斌,Facishare紛享科技總裁,曾擔任網易副總裁。
方三文,雪球財經(i美股)創始人,曾擔任網易副總編輯;雪球的聯合創始人梁劍也來自網易。
唐岩,陌陌創始人,曾擔任網易副總編;陌陌的聯合創始人雷小亮、李志威都來自網易。
張銳,春雨掌上醫生創始人,曾擔任網易副總編;春雨聯合創始人曾柏毅也來自網易。
徐宥箴,多益網絡創始人,曾擔任網易《夢幻西遊》主策劃。
魏劍鴻,擎天柱科技創始人,曾擔任網易在線遊戲事業部副總經理。
黃鏵,廣州狼騎網絡創始人,曾擔任《大話西遊1&2》主策劃。
胡琛,團800創始人,曾擔任網易有道市場總監。
丁秀洪,云辰科技(大可樂手機)創始人,曾擔任網易副總編輯。
馬云,媽媽說創始人,曾擔任網易無線事業部負責人。
郭子威(純銀),蟬遊記、旅行推創始人,曾擔任網易相冊產品總監。
張立波,八界網、基金網創始人,曾擔任網易房產頻道主編。
林建邦,Playlithium創始人,曾擔任網易企業發展部總監。
羅尉源,掌控網創始人,曾擔任網易無線遊戲部門工作。
葉睿智,幾分鐘網創始人,曾在網易杭州研究院工作。
陳聞,寶貝全計劃創始人,曾在網易銷售部門工作。
白冠翔,掌中購聯合創始人,曾在網易《魔獸世界》項目組。
劉陽,親貝網、童樂奇創始人,曾在網易科技頻道工作。
劉偉,PingWest聯合創始人,曾擔任網易科技頻道主編。
徐虎,騎擺客(700Bike)創始人,曾在網易UGC中心工作。
六、新浪系:31家公司,2013年創辦的13家
2013年新出現的新浪系創業公司代表:
王志東,校內外創業人,點擊科技創始人,曾擔任新浪CEO。
謝國民,海洋音樂Omusic創始人,此前曾擔任新浪音樂總經理、新浪副總裁。
安然,北京互動陽光科技有限公司CEO,微信大屏幕創始人。此前曾在新浪工作。
陳理捷,快簡歷創始人,此前曾擔任新浪云平台產品主管。曾負責過的產品包括手機新浪網發佈系統、SinaAppEngine、新浪移動云、新浪云商店、微盤等。
胡憲東,喝啥網聯合創始人及CEO。曾任職新浪網 。
胡濱,腕錶時代創始人, 曾在新浪 擔任產品經理。
程輝,UnitedStack創始人及CEO ,此前曾擔任新浪SAE技術經理。
馬思奇,理財寶寶網聯合創始人, 此前曾在新浪工作。
朱瑞華,微相本創始人及CEO。此前曾在新浪微博 工作。
靳繼磊,獵云網創始人及CEO。 此前曾在新浪科技頻道工作。
伍星,優才網創始人及CEO,此前曾在新浪工作。
2013年以前部分創業者代表:
王濱,友寶在線(Ubox)聯合創始人,曾擔任新浪高級副總裁兼無線事業部總經理。
楊震,大承網絡創始人,曾擔任新浪網副總裁。
程炳皓,開心網創始人,曾擔任新浪無線技術副總經理、愛問負責人等。
金寶啟,純粹高爾夫網創始人,曾擔任新浪執行副總裁。
羅軍,途家網創始人,曾擔任新浪樂居總經理。
梁公軍,鮮果網創始人,曾在新浪工作。
祝志軍/顧曉斌,TechWeb、蠶豆網創始人,曾在新浪科技頻道工作。
江錫卓,我聯繫創始人,曾擔任新浪郵件產品總監;該公司核心成員王春生、楊樺也都來自新浪。
方玉書,大家保創始人,前新浪財經主編.
程小蘭,ADUU優友移動廣告的創始人及CEO,曾在新浪無線 工作。
丁春妹,新際互動創始人,曾在新浪工作。
汪佐懷,微商寶創始人,曾在新浪無線客戶端做開發。
張曉凌,美食美刻創始人,曾擔任新浪網博客頻道主編。
趙廣喜,惠買車創始人,曾擔任新浪汽車頻道副主編。
鄧瑋,微博風雲(博瑞創科)創始人,曾在新浪工作。
趙充,微易互通(微夢廣告)創始人,曾在新浪工作。
許澤瑋,先智創科創始人,曾在新浪工作。
李云,高街網創始人,曾擔任新浪女性頻道主編。
王寧,試玩網創始人,曾擔任新浪遊戲頻道主編。
司文敏,永恆酷動科技聯合創始人,曾在新浪工作。
王明功,活力樹創始人,曾在新浪微博工作。
李鵬,十分科技(酷云)創始人,曾在新浪工作。
曹大鵬,北京博然樂享聯合創始人,曾在新浪工作。
譚穎華,廣州圖睿科技(口袋生活、速推)創始人,曾擔任新浪微博產品經理。
七、搜狐系:33家公司,2013年創辦的9家
2013年新出現的搜狐系創業公司代表:
王子恢,藍莓創始人、CEO。曾先後搜狐財經頻道主編、搜狐網副總編、搜狐金融事業部總經理,負責過搜狐微博運營等.
王耀緒,北京柒悅鼎圖科技CEO。此前曾在搜狐暢遊工作。
吳思,美秘創始人,北京掌握未來網絡 CEO。曾擔任搜狐焦點二手房網的總裁。
崔金峰, 達人工創始人,曾在搜狐在線、搜狐遊戲工作。
高凌翔,愛訊創始人,曾在搜狐無線部門工作。
王岩,夢之谷遊戲創始人、CEO,此前曾在搜狐暢遊擔任遊戲策劃。
許澤瑋,91金融超市創始人,曾在搜狐工作。
2013年以前部分創業者代表:
古永鏘,優酷創始人,曾擔任搜狐的總裁兼首席運營官。
李善友,酷6創始人,曾擔任搜狐高級副總裁兼總編輯。
龔宇,愛奇藝創始人,曾擔任搜狐高級副總裁、首席運營官。
王建軍,56網創始人,曾擔任搜狐副總裁。
葉忻,架勢無線創始人,曾在搜狐擔任技術副總裁。
蘇昌茂,歡樂矩陣創始人,曾在搜狐工作。
徐屾屾,北京旭寧科技(童樂匯、品讀)創始人,曾在搜狐工作。
林輝,淘伴網創始人,曾在搜狐無線業務工作。
俞清木, 車語傳媒創始人及CEO。曾擔任搜狐網汽車頻道主編
趙青松,北京甜瓜在線科技聯合創始人,曾擔任搜狐暢遊WebGame項目主程 。
付攀,江蘇齊游網絡聯合創始人,曾在搜狐暢遊工作。
鄭正,Eggerr Studio創始人,曾在搜狐工作。
王晟,酷米網總經理,曾在搜狐工作。
董方,北京方研矩行科技(日誌寶)創始人,曾在搜狐工作。
屈偉,紅麥軟件(Unotice)創始人,曾在搜狐工作。
林凡,淘友網創始人,曾在搜狐工作。
李暘,學慧樂創始人,曾在搜狐工作。
姜洋/杜斌,北京友錄在線(友聯繫、友名片)聯合創始人,曾在搜狐工作。
韓道亮,悠族、美擇網創始人,曾在搜狐工作。
劉揚,千團網聯合創始人,曾在搜狐工作。
朱燕晨,快牙(鄰動網絡)聯合創始人,曾擔任搜狐暢遊全國渠道推廣總監。
八、金山系:36家公司,2013年創辦的7家
2013年新出現的金山系創業公司代表:
賈琳,劍橋WOWO創始人及CEO,前金山詞霸CEO。
楊金鈺,老年桌面開發者,北京極簡時代創始人及CEO。曾擔任 金山公司總裁助理。
夏雷磊,AA派對創始人及CEO 。此前曾擔任金山網絡海外部公關經理 。
周華彪,《小夥伴天天猜》聯合創始人及設計師。此前曾在金山 工作 。
陳碩,為TA鬧鐘創始人,此前曾就職金山毒霸。
張濤,成都掌沃無限創始人及CEO, 此前曾在金山遊戲工作。
張斌,北京魔方無限科技有限公司創始人及CEO。此前曾在金山遊戲工作。
2013年以前部分創業者代表:
雷軍,小米科技創始人,曾擔任金山CEO、總裁。
吳裔敏,大蛙數字科技創始人,曾擔任金山遊戲總裁。
王峰,藍港在線創始人,曾擔任金山高級副總裁;聯合創始人廖明香也來自金山。
尚進,麒麟網創始人,曾擔任金山總裁技術助理。
馮鑫,暴風影音創始人,曾擔任金山毒霸事業部副總經理。
劉陽,51玩創始人,曾擔任金山市場總監。
張福茂,遊戲谷創始人,曾在金山市場部和渠道部工作。
裘新,夢工廠創始人,金山「西山居三劍客」之一。
蔣濤,CSDN創始人,曾擔任金山北京公司副總經理。
任健,博沃手機(BOVO)創始人,曾擔任金山COO。
湛振陽,心游科技創始人,曾擔任金山遊戲副總裁。
王海明/童合心,傳課網創始人,曾分別擔任金山詞霸CTO、COO。
邢山虎,樂動卓越(Locojoy)創始人,曾擔任金山WPS項目經理。
許曉輝,初刻Crucco創始人,曾擔任金山市場總監。
孔毅,幻劍書盟創始人,曾擔任金山詞霸產品經理。
朱勇,北京甜瓜在線科技CEO,曾擔任金山遊戲副總裁;合夥人趙青松也來自金山遊戲。
洪韜,深圳淘樂科技聯合創始人,曾在金山工作。
段雨洛,珠海小源科技創始人,曾在金山軟件工作。
梁書斌,牆蛙創始人,曾在金山工作。
范建軍,嘀嘀嗚創始人,曾在金山軟件工作。
周蕾,蜜友衣櫥(蜜柚時尚),曾在金山軟件工作。
胡剛,杭州引力網絡(Airmenu、iMenu)創始人,曾在金山遊戲部門工作。
朱燕晨,快牙(鄰動網絡)聯合創始人,曾擔任金山公司華北區域經理。
劉芃,喜訊無限創始人,曾擔任金山副總裁、烈火工作室總經理。
張俊斌,珠海冰峰科技(購物兔)創始人,曾在金山軟件工作。
許式偉,上海七牛信息創始人,曾擔任金山軟件事業部技術總監。
鄭可,神雕網絡CEO,曾擔任金山網遊市場總監。
朱傳靖,九眾互動創始人,曾擔任金山在線總裁。
王穎奇,正點科技(正點鬧鐘)創始人,曾擔任金山無線負責人。
林偉,維棉創始人,曾擔任金山軟件渠道經理。
劉曉超,北京熱頻科技(起床資訊鬧鐘旨)創始人,曾在金山軟件工作
九、華為系:33家公司,2013年創辦的12家
2013年新出現的華為系創業公司代表:
張軍,云印技術CEO。原華為終端貴陽辦代表、東南亞地區部部長、印度地區部部長、全球促銷管理部部長、全球市場總監。
路意Louis,Aura Marker Studio聯合創始人及CEO,2004年-2012年在華為工作,擔任消費者UCD中心負責人 。
梁廣寧,魔比寶聯合創始人及總經理。此前曾在華為工作。
梁大盛,宅家寶創始人,錐芒網創始人,此前曾在華為工作。
江海濤,ppv課創始人 。此前曾擔任華為業務規劃經理。
熊昺輝,北京新游無限科技CEO,明星臉CEO。此前擔任華為工程師。
譚志超,開口學創始人。 曾在華為先後從事信息設計、架構師、產品管理等工作。
李文憲,鮮達網 創始人, 此前曾在華為工作。
蔣利兵,三芒世紀科技 聯合創始人,曾就職於華為,在華為帶領團隊完成了華為軟件視頻會議產品的首個版本商用發佈。其合夥人劉列濤也來自華為 。
2013年以前部分創業者代表:
李一男,港灣創始人,曾擔任華為副總裁。
張磊,點心創業人,曾在華為工作。
卓日克,老虎地圖創始人,曾在華為從事7年的產品和市場營銷管理工作。
蔡明洲,文件全能王(優米技術)創始人,曾擔任華為軟件工程師;團隊其他聯合創始人吳海忠、胡國良也都來自華為。
石正川,連續創業者,千米網創始人及CEO,歐飛網&獵寶網 創始人CEO。此前曾在華為工作,歷任國內辦事處主任、亞太及中東北非市場的產品總監職務(駐外)。
張輝軍,品尚紅酒網創始人,曾在華為工作10年,從事互聯網、IT技術開發開發等。
孫洪軍,上海艾為電子創始人,曾在華為工作。
薛帥,任務淘聯合創始人,曾在華為工作。
劉建鋒,福建中青網絡(蛋糕樹CakeTree)創始人,曾在華為工作。
王劍峰,恬家(上海)信息科技創始人,曾在華為工作。
黃蔚,上海游果網絡創始人,曾在華為工作。
張繼立,淘課集團總經理,曾擔任華為移動寬帶解決方案總裁。
楊維全,葡萄創始人,曾在華為工作。
何浩,武漢派生科技(開車精靈)創始人,曾在華為上海研究所工作。
張冬青,奇樂客聯合創始人,曾在華為工作。
周亮,無錫慧盾安全創始人,曾在華為工作。
王寶明,企明創想科技創始人,曾在華為工作。
楊雯婷,深圳昂途科技創始人,曾在華為工作。
白龍橋,喜試網創始人,曾在華為工作。
王斌,上海浩云信息創始人,曾在華為工作。
葉燦斌,深圳騰澤科技(搜物網)聯合創始人,曾擔任華為全球供應鏈經理。
唐欣,幼獸網(悠都網)創始人,曾在華為工作。
胡俊峰,同渺信息/I2LInk創始人 , SmartWallit貝寶士創始人,曾就職於華為。
十、Google(谷歌)系:32家公司,2013年創辦的9家
2013年新出現的Google系創業公司代表:
趙勇,格靈深瞳的創始人,前Google Research研究員,是谷歌眼鏡七位設計者之一。
劉超,樂動力創始人,此前曾在Google美國任產品經理。
李志飛,Mobvoi創始人及CEO,前Google機器翻譯研究員,谷歌手機離線翻譯系統和開源軟件Joshua主要作者。
王翌,英語流利說聯合創始人。Google Analytics前產品經理 。
錢昊,悅無線CEO,2013年離職創業。此前曾在Google工作。
邸爍,千夜旅遊聯合創始人及CEO,智歌科技聯合創始人及董事長。曾在美國Google任技術總監,負責搜索後端、社區產品、運維等,2007年初將Android引入中國。
胡海濤,皆學問網站創始人及CEO,曾在 Google 工作。
姚娜,大魚旅行創始人。Google 中國第一批僱員,負責Adwords推廣
2013年以前部分創業者代表:
李開復,創新工場創始人,曾擔任谷歌全球副總裁兼中國區總裁。
周韶寧,百世物流創始人,曾擔任谷歌中國聯合總裁。
王懷南,寶寶樹創始人,曾擔任谷歌亞太區市場總監
郭去疾,蘭亭集勢創始人,曾擔任谷歌中國首席戰略官。
周傑,浪淘金創始人,曾擔任谷歌中國 產品總監。
林斌,小米科技總裁,曾擔任谷歌中國工程研究院副院長、工程總監。
劉駿,云云網創始人,曾擔任任谷歌中國工程研究院副院長、工程總監。
王俊煜,豌豆莢聯合創始人,曾在谷歌中國工作。
江宏,AVOS中國團隊負責人,曾在Google美國工作。
戴雨森,聚美優品聯合創始人,曾在谷歌工作。
宋中傑,嘀嗒團CEO,曾擔任谷歌中國區銷售總經理。
沈思,木瓜移動創始人,曾擔任谷歌移動產品經理。
黃征,上海歐酷網絡創始人,曾擔任谷歌資深廣告系統工程師。
唐唯龍,達聞營銷創始人,曾在谷歌工作。
蔣磊,友盟創始人,曾在谷歌中國工作。
王曄,塗鴉移動(Doodle Mobile)聯合創始人,曾擔任谷歌總裁助理。
湯新滿,酒店哥哥HotelGG創始人,曾在谷歌中國工作。
鐘子飛,上海互一網絡(淘動車)聯合創始人,曾在Google美國工作。
鄧遠輝,隨蹤科技聯合創始人,曾在谷歌中國工作。
趙啟文,wawh(哇哇網)聯合創始人,曾在Google美國工作;該公司核心成員也來自google。
崔崧,Vida(唯達)聯合創始人,曾在谷歌中國工作。
沈學華,品友互動聯合創始人,曾在Google美國工作。
韓雪豪,品味匯TasteV創始人,曾擔任谷歌大中華區戰略合作與投資總監。
顧牧琛,四海商舟(BizArk)CEO,曾在谷歌中國工作。
陽萌,湖南海翼電商創始人及CEO,此前曾在Google美國工作
十一、微軟系:44家公司,2013年創辦的12家
2013年新出現的微軟系創業公司代表:
陳嘉榕,微貓、上海微麥電子商務創始人及CEO,曾擔任微軟MSN(中國)副總經理等。
王益進,九玉郵創始人及CEO。此前曾在微軟亞洲工程院工作。
王濤,Worktile創始人,知事創始人。.NET專家,架構師,微軟MVP。
趙以寶,起居注創始人及CEO,曾在微軟擔任產品經理、研究員等職位。
伏英娜,哈利波圖appMagics創始人,曾負責微軟新技術的推廣和傳播。
陸城,上海居酷網絡技術有限公司的創始人,讀城志創始人,原微軟北美高級工程師。
程棣, MusicToAPP聯合創始人。曾任職微軟負責產品設計和開發體系。
陳本峰,云適配CEO,曾供職於微軟美國總部IE瀏覽器核心研發團隊