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崇光員工須風後1.5小時上班

1 : GS(14)@2012-07-26 16:47:14

http://www.mpfinance.com/htm/Finance/20120726/News/ec_gaa1.htm

崇光百貨員工家屬昨日致電電台，揭露員工在8號風球除下後，如未能於1.5小時內趕返公司，就可能被扣千元獎金，圖為崇光銅鑼灣分店的電梯女郎，向電梯內的乘客鞠躬致意。（李紹昌攝）

工會轟超刻薄 勞工處跟進
巿民任女士昨致電商台《在晴朗的一天出發》投訴，她一家居於新界偏遠地區，女兒在崇光銅鑼灣分店上班，「平時一般上班要花個半鐘，(8號風球除下後)無可能(1.5小時)返到去！」她指按崇光機制，遲到者可向人事部解釋及申請，但若對方不同意，員工仍會被扣款，住得偏遠未必獲酌情，換言之，員工可因遲到1分鐘而合共被扣除1000元獎金，其女最後唯有申請病假。
另外，本報從現職員工處，亦聽到類似的扣獎金情況(另見稿)，本報於分店現場採訪，大部分員工就此事支吾以對，稱公司要求「封口」。崇光發言人昨證實，公司設「團隊表現獎」，若同事每月沒有遲到或其他出缺紀錄，即可獲此獎勵。按機制，獎金每月400元，連續3個月無遲到紀錄，可另外獲發400至600元。另外，若員工於該月累積遲到超過30分鐘，需再扣減底薪，制度適用於全線800名直屬員工。發言人稱，員工如有需要，可申請豁免遲到，公司會個別審核，公司於2009年颱風「巨爵」襲港時，曾豁免共3名居於屯門及長洲的員工遲到。

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2 : GS(14)@2012-07-26 16:47:59

http://www.mpfinance.com/htm/Finance/20120726/News/ec_gaa2.htm
落波趕上班心驚 寧被風吹倒

化名「阿紫」的崇光百貨現職客戶服務員，昨想起韋森特轉為3號風球時匆匆趕上班，仍心驚膽跳，指「擔心無鰦勤工(獎)」，在金鐘地鐵一度因為人太多而擔心遲到，「心想與其在金鐘暈倒，不如畀風吹倒」，幸最終及時回到公司。

今年5月尾離職的「阿滔」(化名)，曾於崇光銅鑼灣分店任收銀員兼銷售助理達半年，他指出，遲到扣獎金的制度令工作環境很緊張，為怕失去可達千元的勤工獎，家住東區的他每天都要提早出門，工作期間從沒試過遲到，每天更提早15至30分鐘到達。

同事塞車遲到 好經理允補鐘

雖然工作壓力大，但他仍為自己有好經理而感恩，曾有同事因交通擠塞遲到30分鐘，經理為怕遲到的同事失去千元勤工獎，允許以「補鐘」形式補回遲到的時間，即遲到的同事比原定時間遲半小時下班。不過，並非所有經理都願意以「補鐘」形式處理遲到，「試過有同事遲數分鐘，經理不允許『補鐘』，結果失去千元勤工獎」。他又補充，不允許「補鐘」的經理卻試過為自己的遲到「補鐘」。

月請病假逾一日 亦失勤工獎

除了遲到扣獎金令員工大感壓力，崇光員工也不可隨便病倒，因為每月如請病假超過一日，即使有醫生紙也會失去勤工獎；縱使上班時生病需要早退，也當病假計算，阿滔說，「有同事原本晚上10時下班，但8時許因腸胃炎嘔吐至全身乏力，也不敢下班」。

實習記者 曾映妹

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3 : GS(14)@2012-07-26 16:48:33

http://www.mpfinance.com/htm/Finance/20120726/News/ec_gaa3.htm
增獎金代加薪普遍 工會批不公
  2012年7月26日

【明報專訊】工會指出，近年資方傾向增加勤工獎、花紅等「彈性薪酬」取代加底薪，且勤工獎扣幅愈來愈刻薄，批評資方將風險轉嫁員工。

零售、商業及成衣業總工會總幹事張麗霞指出，零售業僱員倚賴勤工獎作為薪金「津貼」，但近年勤工獎與薪金比例卻有轉變趨勢。

她舉例，以往銷售員工1.2萬元工資中，勤工獎約佔800元，現時則約佔1000元；但勤工獎屬「臨時措施」，隨時可收回。

另外，僱主在遲到扣錢的限制上亦愈見苛刻，由以往每月遲到上限120分鐘，減至近年平均60分鐘，甚至平均30分鐘。「每個月上班26日，除開了有多少？地舖尚好，若要等電梯就慘。」張麗霞認為在天氣惡劣等情況下，應酌情處理。

職工盟總幹事蒙兆達亦批評，僱主近年常稱外圍經濟前景不明朗，偏好改以花紅等獎金形式取代增加底薪，但此「彈性薪酬制度」對僱員不公平，「員工做好多年，基本底薪仍是那麼多」。他批評此制度「保障僱主，風險轉嫁員工」。

香港零售管理協會主席麥瑞瓊表示，零售業僱主要求員工準時上班無可厚非，不希望市民因單一個案而一面倒指摘僱主無良。「若人人都遲到，還有誰開門做生意？」

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4 : 自動波人(1313)@2012-07-26 16:51:40

嘩!無頭呀!


鬼呀!

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5 : Sunny^_^(11601)@2012-07-26 17:09:14

唉...唔高壓D,服務就唔會好

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6 : ezone2k(22605)@2012-07-28 00:42:02

細劉間 Caring company... 唉.

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7 : GS(14)@2012-07-28 11:30:07

日本野加上香港管理就是無人性

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