約有80萬美國政府僱員已處於暫時解僱狀態，不領工資。還有數十萬以上的僱員在崗工作，因為他們是「必不可少的」。 他們在崗工作並且應計工資。但是在政府關門問題結束以前，聯邦政府是不能夠向他們支付薪水的。
那麼多僱員不能領取工資不僅僅對於他們家庭而言，對整個美國社會經濟來說都是不小的隱患。而直到10月中旬，這才會變成真正的大問題，因為大多數美國政府僱員在這個節點領取薪水。
大多數美國政府僱員下次這例行領薪時間是在10月11日或10月15日，這取決於他們屬於哪個聯邦薪資處理中心。所以，如果政府關門問題能在那個節點前解決，這些「必要」的僱員將不會錯過任何薪資發放。正如同之前幾次政府關門一樣，只要國會同意，遭暫時解僱的僱員也將會得到全額薪水。
現役軍人以及工資不由國會撥款的僱員（如郵政僱員）將像往常一樣，即使政府關門問題解決時間不定，也不受影響。
但是，不論從僱員角度還是從社會經濟角度，政府關門並不是無所謂的問題。許多聯邦政府僱員會意識到可能將錯過薪水，那他們肯定會減少消費預期。
如果到時候真的沒能發放薪水，影響將變大很多，而如果政府關門持續到10月底，許多僱員將喪失整個月的薪水。這就是為什麼對政府關門會「持續幾週」的言論表示懷疑的原因，到那時國會議員將會在華盛頓地區看到比現在嚴重的多經濟影響。
以上只是隨著政府關門時間推移，會顯現出來眾多問題中的一個例子。其他例子還有，例如國家聯邦婦女，嬰兒和兒童計劃（WIC），這個計劃受益於政府撥款，政府關門，該計劃就沒有資金運作。但政府仍具有一定靈活性，可以使用應急資金以及2013年年度留存資金，用以支付計劃受益人的食品和嬰幼兒配方奶粉，這些資金可以至少維持WIC計劃數天或數週。
短期也許還有更多問題可以暫時掩蓋，但隨著時間推移，有些問題就壓不住了，政府持續關門將會變得越來越困難。