據共同社7日消息，厚生勞動省首次基於《預防過勞死等對策推進法》匯總的2016年版《預防過勞死等對策白皮書》概要。
其中提到，實態問卷調查顯示，有正式員工月加班超80小時的日本企業占23%等，寫入了反應過勞死背景原因的長時間勞動數據。白皮書最早10月公布。日本政府相關人士透露了這一信息。
據了解，日本《預防過勞死法》於2014年11月施行。作為對策，該法規定日本國家和地方政府應開展有關過勞死和過度勞動實際狀況的調研和科普活動等，有義務向國會報告過勞死的現狀和政府采取的措施。
白皮書中寫入了日本厚勞省委托外部機構開展的2015年度調研工作結果，問卷調查以約1萬家企業(回答1743份)、約2萬名勞動者(回答約19583份)為對象實施。
調查結果顯示，日本正式員工的加班時間最長的月份里，回答加班時間“超過80小時不滿100小時”的企業占總體的11%，更有12%稱“超過100小時”。
按行業來看，加班最多的是“信息通信業”的44%，“學術研究、專業技術服務業”為41%，“運輸業、郵政業”為38%。平均每月加班時間超過45小時的企業中，“運輸業、郵政業”最多，達14%。
白皮書還登載了日本“全國思考過勞死家屬會”代表寺西笑子的專欄文章，呼籲“企業和勞動者自身都需要改變意識。過勞死遺屬的呼籲對此不可或缺。希望促使各種立場的人們一起參與，努力實現沒有過勞死的社會”。
此外，作為國家的相關舉措，白皮書介紹了設置勞動條件咨詢窗口、在大學和高中召開工作條件學習會等。