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爆冷門經濟部長 胞弟竟是浩鼎董事

2016-04-25  TCW

學理工出身的李世光,過去曾與科技部長一職失之交臂,如今將接掌經濟部,本刊卻發現他與浩鼎關係密切……。

「李世光是誰?」

四月十五日下午,準行政院長林全,公布新任經濟部長人選。他,是最爆冷門的經濟部長,過去,經濟部因為部務繁雜,多半由經濟部官員內升,此時卻由一位外來的科技人,曾擔任過工研院副院長的李世光出線。

大弟》生技創投先鋒

還曾在華爾街打響名號

除了最爆冷門外,本刊追蹤調查發現,這位新上任的經濟部長,還跟現在備受爭議的浩鼎關係密切。

他的大弟,華威創投合夥人李世仁,不僅是浩鼎第三大股東、外資「Alpha Corporate」在浩鼎的法人董事代表,同時也身兼易威生醫、泰合生技、紅電醫學科技董事長。

耕耘生技投資近二十年的李世仁,是台灣生技創投的先鋒之一。當年他負責的中華開發工銀生技投資部門,除了布局本土生技業,有超過七成資金投資海外,最活躍時在全球生技創投排名第五大,讓他在華爾街頗具知名度.他在開發工銀時,除了投資過台灣的智擎、友華、美時,也早在二〇〇二年就入股浩鼎美國母公司Optimer。

李世仁負責規畫Optimer轉投資台灣浩鼎的股權架構,他的妻子早早就擁有浩鼎股票五百六十張。在造成這次浩鼎風波的大釋股中,也獲得認購五十張股票機會。去年四月她持股剩下三百零五張,一年來未曾變動,在這次內線交易疑雲中全身而退。

目前,李世仁在台灣創投業規模最大的華威創投操盤生技,由於對海外新技術發展掌握度高,是官方、民間都倚重的諮詢對象。對於有個知名的哥哥李世光,他向來大方承認,直說哥哥比自己厲害。

父親》合庫前董座

一句話讓留美三兄弟回台

外界雖對李世光陌生,但其父親是合作金庫前董事長李文雄,最經典的事蹟,是三十一年前,曾經從合庫帶著十位幹部,協助整頓當時陷入超貸危機的第十合作信用社。

當年,父親一句「不想做美國人的阿公」,李世光三兄弟便都返回台灣。回台大任敦時,他只領美國IBM六分之一的薪水。

值得一提的是,李世光的妻舅吳旭淳在美國也掌管經濟政策。台裔美籍的吳旭淳,〇一年在小布希時代獲拔擢入閣,

三年後擔任商務部 助理部長,主管科技政策,是前美國勞工部長趙小蘭之後,第二位成為聯邦政府高層的華人,現在則是馬里蘭州商務經濟發展

部副部長。 回國後,三兄弟在公領域,也時常「聯手出擊」。例如大弟李世仁,便與他一同擔任機械廠春日的董事和獨立董事。

小弟》淡大化學教授

做出抵抗三三病毒技術 小弟,淡江大學化學系數授李世元,兩人當年則一同在1N1流感肆虐時,合作研發可抗菌的「病毒崩」技術,是當時第一個能崩解流慼病毒的技術。研究過程中,就連母親節當天,兩人雖然回家陪媽媽吃飯,卻一同坐在廚房地板上,畫起圖,構思實驗的方向。

父親有金融界人脈,兄弟在生技業有著墨,自己又擔任三家跨產業的獨立董事等(見右表),「不少大老我很熟,你知道施振榮先生是工研院副院長的面試委員嗎?像這些當然都熟悉,」李世光透露。

民進黨幕僚透露,新政府看中他豐富跨領域經驗,將有助推動產業升級、轉型,同時溝通能力好,所以被延攬入閣。

回應家人與浩鼎:不清楚

針對弟弟身為浩鼎法人董 事,且弟媳持有股份,李世光表示,在林全徵詢時,並不清楚這件事,自己也是前幾天才知道,「講白一點,你怎麼知道你弟弟的財務狀況呢?」但強調,未來在產業政策上,會嚴守公務人員的利益迴避條款,所有跟華威創投或跟李世仁個人有關的企業,都會利益迴避,「(法規)定義得非常清楚了,沒有任何黑白的餘地。」平心而論,李世光在業界評價良好,被他從美國IBM延攬回台的台灣金融科技董事長王可言說,李世光是他「所有見過的人裡面,EQ最好的一位。」或許,以其懂產業的背景,加上善溝通的能耐,有可能帶領產業突圍。

然而,外界目前對生技業的複雜負面觀慼,仍是他新上任可能遭遇的最大炮火。李世光後續發展經濟政策時,該如何拿捏利益迴避的分寸,將時時刻刻考驗著這位新部長。

專訪李世光:蔡英文給我兩件重要任務

李世光自述,他上任之後,蔡英文給他的首要任務是:推動台灣產業的升級與轉型。

「那一天我們跟總統(蔡英文)報告的時候,她看著我第一句話就是說,&軟硬整合怎麼實現?*」李世光說。

但,台灣的經濟不只是科技問題,他如何處理台灣經濟被邊緣化的困境?

他回應,區域經貿談判會同時進行,並且已透過行政院設立平台,跨部會討論,但根本問題,還是產業轉型。

台灣智庫榮譽董事長陳博志解釋,當前台灣經濟低迷,是因全球動能不足,加上開發中國家已追上台灣,追根究柢,須讓產業升級。如果產業有不可取代的競爭力,就算沒加入區域經貿組織,別國仍會向台灣下訂單,台積電就是好例子。

李世光說,未來,製造業轉型,會從台灣優勢產業下手。例如讓工具機加入大數據應用,他舉例:「當年聯發科做光碟機控制IC,全世界最厲害的公司叫作Oak technology,可是後來,聯發科會幫它的客戶調整內部參數到性能最好,就幹掉了對方。」他表示,先有產業轉型,才有高薪職務,吸引外來人才。

蔡英文給他的第二項任務,則是「產官學研」整合。

過去,產官學與研究單位整合的問題,一直被反覆討論,包括:預算編列的本位主義,專利申請與移轉的歸屬問題,以至資策會與工研院等法人該扮演什 角色等等。

以工研院為例,其每年預算逾兩百億元,但已無法再像當年,扮演扶植起半導體與ICT產業的要角,立法院預算中心評估認為,工研院國際業務占比低,同時專利運用比率逐年下滑,數千件專利獲得認證後,長期未運用。而資策會則被資訊業界批評,競爭公部門標案,「與民爭利」。

@這些問題我們談了好幾十年……,這次會有點不一樣的做法。」面對工研院與資策會的議題,李世光透露「事情的討論已經上升到總統跟行政院長層級。」未來會請法人單位配合蔡英文的五大創新產業,甚至改組。

李世光的變革能否成功,仍待觀察,但其有豐富的法人單位經驗,對經濟部來說又是「OutSider」(外來者),可能成為蔡英文政府打破窠臼的奇兵,或許,這也是新政府「敢」於用他的關鍵。

(文·吳中傑)

撰文者吳中傑

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