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生果報歐陽風神得過份-聯泰控股(311)、新洲印刷(377)


 


聲明:本人不是該位作家，萬勿以為吹捧某位財經寫手、又或是打起某一隻本人持有之股票之用。雖則本人又是一名類莊家打手，又是無錢的財經博客，哈哈。若覺得以上聲明是對的話，更不應看本文。


今日又忙，又抄報紙。

這位歐陽風先生，呢幾日非常出位，有兩隻股票被他一吹，就立刻急升30%以上，今日那隻又被他吹到爆升，連港交所都要公司出公告聲明。

7月10日，當日只有一專欄講這隻股票，就是他，雖則7日、8日都有人寫，但是他一寫就升20%，由57仙，升到69仙，公司都要出公告，真神奇。

當日專欄如下:

http://realblog.zkiz.com/greatsoup/9556

 


繼 本周初申洲國際（2313）忽然彈出之後，昨日輪到福田實業（420）發威，股價單日急升15%，收報0.98元，過去5個交易日已經累積升了42%。紡 織股翻身，似乎不是單一公司有資金追捧，而是整個行業的基本因素發生變化。福田過去多年盈利穩定，可是08年度（8月年結）忽然勁蝕3.96億元，逾半來 自縮減廠房規模帶來的支出，而截至09年2月底止半年，仍虧損1.66億元，期內剛好是海嘯後惡劣時期，產量縮減兼需求下降。為應對海外定單減少，集團已 轉向內需市場，上半年度內銷營業額增59%，至3.6億元，惟只佔銷售總額14.5%，仍有發展空間。福田最大問題還是負債過高，2月底福田淨借貸 16.62億元，淨借貸比率73%，幸好最近已籌組4.5億元的4.25年期貸款，有助解決周轉問題。


 


成交異動值得留意



棉 花 價格下跌，毛利上升，可能是成衣及紡織生產商受追捧的真正原因。搵仍未大升的相關股份，可吼聯泰控股（311），股價仍在近兩年低位徘徊，由於近日成交激 增，或有資金部署炒落後。聯泰管理層月前表示，集團截至今年5月底的業務表現與去年同期相比保持平穩，並指最近兩至三個月的廠房使用率為80%至90%， 「返單」持續，廠房使用率有望進一步提升。聯泰去年營業額升3.9%至8.32億美元，溢利跌5.5%至1183萬美元，每股盈利1.2美仙，末期息 0.145美仙，昨日收市價0.57元，往績PE僅6倍，息率5厘，兼且賬面值低至0.32倍，還有地皮升值因素未計，有心發掘有潛質大升的工業股，要趁 未炒前儲定貨。

當日公司立即出公告，聲稱現時正找投資者合作開發該地。


http://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/20090710/LTN20090710398_C.pdf


董事會謹此通知本公司股東及公眾投資者有關項目（「有關項目」）的最新發 展消息。有關項目指中華人民共和國廣東省清遠市的已改變用途之土地（定義見本公司於二零零九年二月十七日刊發的公佈）的重新發展事項。誠如本公司於二零零 八年三月十日及二零零九年二月十七日刊發的公佈披露，已改變用途之土地的土地使用權已由工業用途改為商住用途。本公司目前正就重新發展已改變用途之土地制 定詳細方案。


董事會注意到近期有新聞報導載述有關項目的潛力，董事會謹此聲明，本公司正為有關項目遴選專業人士，除本公司於本公佈日期前所披露外，本公司並無就有關項目訂立任何具法律約束力的承諾。


信報戴兆兄去年寫過一篇文，就是講這家公司的潛力。


http://realblog.zkiz.com/greatsoup38/1224


筆者昨天也有討論過這隻股，glassfund的留言寫得不錯呢:


http://realblog.zkiz.com/greatsoup/9546


glassfund:


剛好我就是從事織業工作，當你明白這個行業怎樣運作後, 真是無論它們的業績如何你都不會想碰!

在眾多的織股中, 只有德永佳我覺得較好! 其他少碰為妙!

數月前，已有朋友叫我買420福田，我朋友說紡織股快炒上了，420非炒上1蚊不可，但是我一股也沒有買入。

一來我在美資buying office做，420是我其中一間供應商，我應該避嫌不碰。(在美資公司工作比較嚴，不要說買公司供應商的股票，就連買自己公司的美股，也要申報)，

二來這間公司的出品，服務及管理我真是不敢恭維。它們就算連一些價錢超平且會損錢的單也樂於去接，半賣半送，為什麼? 不是好東西呢? 我不便直說, 自己想想吧!

三來，一間負債超過20億, 但仍在虧損的公司，在我眼中是沒有價值! 它們就算好市時盈利都是一年數千萬至一億左右, 20億負債很不健康呢!

最近想襯勢炒一轉紡織股的朋友，真的要嫌守止賺上損,炒完便算, 不要當作寶物去投資。好像1919之前炒波羅的海指數一樣, 快上快落!

順帶一提，311同420最近應該聯手合作攪緊一個project!喜歡高風險的朋友可以一博, 好消息公佈後出貨! 但輸錢不要找我，因這純屬投機炒賣, 和基本價值無關。且股價現已炒高了很多，可謂超超超高風險。我本人就不會買了!

greatsoup:

420是咁多間最不想買，294和311都唔錯，不過294那個聯營公司權益佔公司資產大半，有隱藏負債的機會，這才是我的憂慮。

311公佈業績後，我覺得已進入我的射程範圍，其後看圖覺得破55仙就博啦，大股東增持更加令我打了一支強心針，現在升了這樣多，都要等回一回才買呢。

這老牌公司，D人都是老xx，仲想有麼要求呢。不過真感謝你的辛勞。


今日，這位歐陽風先生，在股票急升後一日就寫新洲印刷，結果今日急升50%。

http://realblog.zkiz.com/greatsoup38/9560


 


新 洲印刷（377）昨日急升125%，為升幅最大股份，此冷門細價股業績增長強勁，值得研究。該公司截至3月底止全年業績，股東應佔溢利2316萬元，增長 2.05倍，每股盈利10.41仙，末期息3仙。以新洲上周五收市0.40元計，PE低至3.8倍，股息率高達7.5厘，經昨日急升，以收市價0.90元 計，往績PE升至8.6倍，息率3.3厘。新洲主營印刷及包裝產品，要研究何以業績大增，先從topline埋手。期內營業額5.97億元，增長約 11%，扣除銷售成本，期內毛利為1.3億元，增長約25%，銷售增加同時成本下降，業績當然好，但還未能解釋純利急增原因。


 


融資成本減利業績


 


分 項業績顯示，其他收益一欄出現其他虧損項目98萬元，相對上年同期則有其他收益537萬元，至於銷售及分銷成本則增約兩成至3600多萬元，行政費用微增 百多萬元，皆對純利有損，不過融資成本卻由1665萬元減至1049萬元，反映大減息後對一些負債偏高的公司業績影響相當顯著。此冷門股發行股數僅 2.22億股，昨股價未升前市值只得8900萬元左右，一隻無資產殼股，市值分分鐘都大過佢。新洲股價大升後，市值升至2億元，仍低於最新資產淨值 3.19億元，現價資產折讓約37%。翻查業績紀錄，新洲營業額一向非常穩定，除06年外，盈利紀錄也不差，股價低殘至此，應與流通量偏低加公司欠知名度 有關，以折讓價買一間業績穩定而營運槓桿正在提升的公司，買得過。不禁想起鴻興印刷（450），若不是參與衍生工具，不致將股權拱手相讓。


好一位神之寫手。


但筆者前兩天在公佈業績前後也寫過一點:


筆者評論:


http://realblog.zkiz.com/greatsoup/9465


greatsoup:

377債重一些，但盈利、派息都OK，不過就未到投資級數，當殼博都得。

....


etam:


湯財兄，吾系好明，生孖漆洲仔“債重一些”系指咩呀？

望過佢今年手貴盤數，凈資產仲有305762單位千。
單睇呢個數吾實際，再睇深啲，應收賬之類同埋應付賬之類都變大左。收嘅比比嘅都系多，但萬一Luck轆都幾擇洗。

再睇深啲，流債比流產多(311005-299916=11089單位千) ，流緊血了。


http://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/20081207/LTN20081207030_C.pdf




377上半年業績。
公司現金及受限現金得3,500萬。

但銀行債項達1.6億，稅項負債2,600萬，融資租貸款2,500萬，共2.1億，

兩項相差1.75億，較總資產3億幾是不小的比重。

細看盤生意，現時的營運現金是客拖公司，公司拖供應商，得來的1,000多萬撐住的。

若公司是業績不能做大，會是非常危險，但是看應付款，公司應該今年都有增長的。

洲仔賣殼是機會總是有的，盤少貨疏。


......


http://www.hkexnews.hk/listedco/listconews/sehk/20090712/LTN20090712032_C.pdf




377業績一小時前已出。



財務略有改善，派息劇增，P/E 4倍，派息約7%。


但到了今天P/E已經13.5倍，息率只有2.4厘，亦到了2007年急升頂部，筆者建議不要跟進。


但實際上，印刷股中最值得買，財務最好的，老闆又可以的，就是我手上的一隻股:


http://realblog.zkiz.com/greatsoup/7003


不過今年盈利及派息有機是倒退，請留意。

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=9558

壇顯示不到生果報圖

1 : GS(14)@2012-02-19 14:05:23


如題
2 : abbychau(1)@2012-02-19 19:06:26

fixed
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=277829

生果報樂香園少見多怪篇

1 : GS(14)@2012-05-19 11:04:08

[realblog]http://realblog.zkiz.com/greatsoup/32908[/realblog]
2 : GS(14)@2012-05-19 11:04:42

[realblog]http://realblog.zkiz.com/greatsoup/33561[/realblog]
3 : GS(14)@2012-05-19 11:06:13

http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20120518/16347723
日前本報披露周大福（1929）大減人工，股價再創新低，即廣為各大報章跟進，但其實與招股價15元比較，周大福「只是」跌了約30%，跌幅不是太「突出」，反而同屬「彤股」的新礦資源（1231），已靜悄悄「潛水」逾70%！
未聽過新礦資源？這一點也不奇怪，去年招股時公開發售部份只有695名投資者「入飛」，更是僅僅超購，知名度當然不及上市時「大減價」的周大福。事實上，從新創建（659）分拆出來的新礦資源，也是試了三次才成功上市。
公司上市快一年，那時說好了的業務現在怎樣？密西比瀏覽新礦資源網站，其最新消息那一欄是「快將推出」，再嘗試進入演視材料及視頻，亦是「快將推出」，網站只看到與港交所（388）網頁上一樣的通告與年報。
股價急挫，仍持有的散戶以至機構投資者應蝕唔少，作為彤叔好友的張松橋（投資者推介會有現身支持），其作為大股東的中渝置地（1224），巧合地去年股票投資錄逾7000萬元虧損，不知與新礦資源有冇關呢？

其實他知唔知613蝕得仲多? 少見多怪，已經唔只一日是咁，查證不足，基礎不足，又在亂講...
http://www.hkexnews.hk/listedco/ ... N201203281511_C.pdf
4 : GS(14)@2012-05-19 11:11:12

新礦資源在他支持下是第1次就上市，合計第2次
http://www.newton-resources.com/c/new_press.php
http://realblog.zkiz.com/greatsoup/17457
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=279447

生果報連美資行同台資行都分唔清

1 : GS(14)@2012-05-22 00:31:34

經濟日報是美資的F銀行，呢間才是對的，我都唔知點解邊個話是富邦，富邦明明是台資啦...

http://www.metrohk.com.hk/index.php?cmd=detail&id=186738&search=1

約20名富國銀行員工近月向工會投訴，指該行將員工超時津貼由原本按日計算，轉為需做超過每月指定工時才獲「補水」；請病假更需以加班來抵銷缺勤工時。工聯會批評這與標準工時有違背，促勞工處介入。
在富國銀行工作6年的蔡先生說，普遍員工每月平均超時30小時，原可獲數千元超時津貼，但實施「新制」後，公司有時要求員工下午休息，但其後又要加班「補鐘」，資方有如「偷天換日」，剝削員工保障。據悉，有一名員工因不滿銀行的做法遭解僱。
銀行業僱員協會主席李麗貞擔心，此舉日後會被其他銀行仿效，員工權益進一步被剝削。工聯會議員葉偉明批評，銀行的做法完全違反《僱傭條例》；他們將約見勞工及福利局局長張建宗反映，又不排除向平機會投訴。
2 : GS(14)@2012-05-22 00:31:56


李麗貞(左)及葉偉明。陳啟恒攝
3 : GS(14)@2012-05-22 00:38:25

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20120521/16354752
【本報訊】立法會擬就標準工時進行立法。香港銀行業僱員協會接獲富邦銀行員工投訴，指上月起銀行實施彈性上下班時間，標準工時由每日改為每月合併計算，銀行隨時更改員工上下班時間。請病假及未能達標的員工，要加班抵銷缺勤時間。工會不排除向平機會投訴。
香港銀行業僱員協會主席李麗貞說，富邦銀行的彈性工作政策文件，把標準工時計算方法，由每日更改為每月合併計算。按月超出標準工時，額外工時才會獲發超時工資。文件以今年四月舉例，每日工作8小時，18個工作日計算，標準工時合併計算是144小時。
任職富邦銀行6年的蔡先生說，富邦約有300名員工。公司於四月一日起實施彈性上下班時間，主管可隨意叫你上班下班，員工不服從會被警告或辭退。有同事請病假後，要追補請病假休息的8小時，以達到每月合併計算標準工時要求。
員工反對即被解僱

蔡先生與另一名同事向公司提出反對書。據他了解，已有同事因反對被解僱，另有5人自動辭職。
李麗貞質疑，富邦銀行選擇在立法會擬立法保障標準工時之際，突然推出彈性上下班政策，只是外資銀行測試市場反應，不排除其他銀行跟風有樣學樣。她憂慮，法例賦予女性僱員前四後六產假，若日後要額外加班追補，以達到每月計算的標準工時，她不排除向平機會投訴。
勞工處發言人說，知悉有美資銀行向員工推出節流措施後，即時與雙方聯絡，了解事件及提供協助，如僱員有任何查詢，可與勞資關係組聯絡。勞工處沒清晰回應，富邦銀行推出彈性上班政策是否合法。富邦銀行截稿前沒回應。
工聯會立法會勞工界議員葉偉明批評，富邦的做法違反勞工法例，但他向勞工處查詢時，卻獲回覆指富邦銀行更改標準工時計算方法並無問題。葉強調，法例設立各種假期，旨在讓員工有充分休息，質疑勞工處的回應不合理。
4 : tyan(27180)@2012-05-22 06:36:43

唔係富國銀行集團(WELLS FARGO) 咩?
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=279490
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