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中環在線：美MBA精英華爾街搵工難 李華華

2008-11-06 AppleDaily

隨 住貝爾斯登同雷曼等大型投資銀行出事，好多喺華爾街打滾多年嘅金融才俊都要執包袱，今年畢業嘅MBA學生，分分鐘會變雙失青年。路透社仲報道，出年大小企 業嘅招聘活動都減少，甚至叫停，預計華爾街會喺呢次經濟衰退中，減少4.5萬個職位，就算繼續有招聘活動，有投資銀行話，請人數目都會比以前少咁半，而且 更加揀擇o忝。即係話，職位有少無多，周街都係MBA，請人就梗係個個揀精英啦，即使帶住MBA銜頭，只要唔夠醒，一樣唔夠人爭。

細公司趁機吸尖子

不過事情又唔係去到絕路嘅，報道話，大學尖子生以前有大機構爭住請，家陣機會冇咁多，反而益咗啲細公司，趁機吸納尖子學生。仲有就係，畢業生人工平啲，所以出路都好過有5至15年經驗嘅前輩囉。
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=3096

職場生力軍太揀擇搵工難

1 : GS(14)@2012-08-11 18:29:47

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20120811/16594956
勞工處資料顯示，今年上半年共有56萬個職位空缺，較去年升近四成，暑期工空缺較去年升近兩成，惟統計處最新公佈失業數字（本年4至6月），15至19歲失業率達14.8%，微升0.7%。
為青少年提供職業輔導的聖公會麥理浩夫人中心部門主任林志宏表示，適合中學畢業生的職位有增無減，惟青少年搵工「揀擇」，「好多都要求人工高、地點好、工時穩，對追 quota（跑數）或體力勞動嘅工，都耍手擰頭」。
林志宏又稱，最低工資效應令薪酬普遍上升，以保安為例，人工增幅近三成，由去年約8,000元增至逾萬元，但僱主仍反映請人難，「想請後生仔都請唔到」。他表示，年輕人搵工越來越「奄尖」，「佢哋鍾意寫字樓工，厭惡體力勞動，但冇考慮自己嘅學歷同經驗係咪啱份工，所以有人搵極都搵唔到」。
辦模擬面試傳授技巧
該中心今年與中電合辦職業導航計劃，教授搵工技巧及舉辦模擬面試，有100名待業青年參加。多名面試考官表示，不少年輕人只着重「想做甚麼工」，卻未有考慮條件是否合適。「有人話想做社工同營養師，但根本冇呢方面嘅訓練」。
中電高級人力資源經理陳顯生則發現不少人面試前沒充足準備，連被問為何選擇這份工，也「口窒窒」。周綺萍提醒青少年，不要只着眼工作待遇，應着重發展前景，見工須了解公司背景及工作要求，衣着整齊及顯示對工作的誠意，才可提高受聘機會。
2 : GS(14)@2012-08-11 18:30:22

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20120811/16594957

觸動輔導中心職場進階課程導師程翠雲表示，時下職青自幼在父母保護遷就下成長，「有人仲拎緊父母零用錢，打工只係要同父母交代，認為上司會遷就自己」，常與上司發生磨擦，轉工也頻密。
中電近年積極招攬新血，卻面對年輕員工嚴重流失問題。中電高級人力資源經理陳顯生表示，思維創新、熟悉資訊科技是年輕人賣點，惟他們不及上一代珍惜工作機會，常遲到早退、被委派「苦差」時黑面等問題。「90後唔鍾意畀人話，好容易放棄，流失率較整體高四倍，達10%」。
家長式管理不合時宜

陳顯生指家長式管理已不合時宜，近年為公司管理人員開班教授軟功管理，「用苦口婆心語氣引導下屬，少咗磨擦，工作效率好咗」。專業旅運助理分行經理譚善華改用軟功後，流失率下降。
《蘋果》記者
3 : Sunny^_^(11601)@2012-08-12 08:53:56

如果比人日日罵我都走啦.
4 : GS(14)@2012-08-12 10:58:26

我就覺得時代唔同，做野同請人的是平等的，你唔可以用以前學徒的心態叫人學佢
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=280864

留學紐約搵工難？就業博覽會幫到你

1 : GS(14)@2016-04-01 15:44:00

不少在美留學生畢業獲得學位後，即時面對「搵工問題」。想留在美國，除了適合工作難尋，簽證與身份也是大問題。為了讓即將畢業的學生更易踏入職場，美國就業輔導基金會將於4月1日舉辦就業博覽會，共有10多間廠商提供就業空缺，畢業生的年薪起薪點有望達到4.5萬美元（約35.1萬港元）。駐紐約記者：曾偉旻僑教中心主任王映陽表示，美國就業輔導基金會過去成功令200多個留學生獲錄取。14屆以來結合許多在美的台灣商企業，協助留學生找到工作，廠商需要多種語言的人才，能向學生提供專業知識，所以覺得博覽會是一個雙贏、互利的活動。目前已有10多間分別在金融、工程、建築等公司廠商參與，包括CTBC銀行等，剛畢業的留學生，起薪點由年薪約2.5萬至4.5萬美元（約19.5萬至35.1萬港元），如果有工作經驗及進修的學生起薪更可達4萬美元以上。廠商代表賴昭誠說：「我們需要工程管理、財務規劃，及行銷部門需要攝影專才的留學生。辦理H1B簽證不是問題，甚至還能幫表現優秀的獲聘者直接辦綠卡，一般來說我們支付的薪水都會高過當地公司許多。」就業輔導基金會會長蔣得敏以過來人身份現身說法，她說當時找工作真的不容易，不過幸得基金會籌辦就業博覽會，而如果找不到合適的職位，基金會也會透過轉介持續提供協助。除就業博覽會，基金會也提供影視與藝術相關的工作機會。法拉盛文化藝術中心經理劉昌漢表示，影視或藝術相關工作本來就是「夾縫中的夾縫」，最近也留意到有兩個實習空缺，希望留學生到博覽會進一步了解。基金會執行長周白萍說，留學生在海外奮鬥相當不容易，尤其缺乏相關資源跟工作簽證的協助。「就業博覽會」於4月1日下午2點到6點，於紐約台北經濟文化辦事處舉行。周白萍提醒學生當天務必攜帶相關履歷，廠商會進行即場面試，呼籲學生把握今年唯一一次機會。博覽會當日也會請律師到場，直接解答相關勞動法例及簽證上的疑難。





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20160401/19553702
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