Tesla市值目標千億起跳 不達標CEO不收分毫
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GS(14)@2018-01-28 15:05:54【明報專訊】電動車大廠特斯拉（Tesla）擬與行政總裁馬斯克（Elon Musk）訂定新的10年期績效獎勵計劃，被形容為企業史上最激進的薪酬方案。只有達到一連串驚人的市值和營運目標，馬斯克才獲報酬，否則這10年內不獲分毫。
「史上最激進薪酬方案」
特斯拉設定了12個市值目標，每個目標比前一個高出500億美元。起步為1000億美元，最終目標為6500億美元，而目前特斯拉市值為591億美元。特斯拉同時又設定12個收入和調整後利潤目標。只有在同時達到市值和業績目標，馬斯克才會獲發股票期權。每達到一個市值和業績目標，馬斯克就可獲得168萬股期權，相當於特斯拉1%的股份。
倘特斯拉市值提升至6500億美元，屆時將成為美國五大上市公司之一，而馬斯克將可獲550億美元的股票回報。很多分析師認為這不大可能，但即使達到較低的目標，馬斯克也能獲得數十億美元報酬。有評論認為，這薪酬計劃只是公關噱頭，特斯拉目前仍在虧損。
（綜合報道）
[國際金融]
來源:
http://www.mpfinance.com/fin/dai ... 8577&issue=20180124