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爽约就扣钱 “负激励策略”盘活健身公约

http://www.yicai.com/news/2011/02/677490.html

A

manda曾无数次信誓旦旦地同自己约定每周要去健身三次,但都无法实现这个诺言,不是“今天身体不适”就是“今天要加班很累”。于是几百美元办的健身年卡一直长眠在抽屉里,最终一年到头也就去了三次。

但出人意料的是,今年1月份到现在她始终都坚持了下来。是什么动力改变了她?原来这次Amanda做出了一项健身合约:一星期四天去健身房,如果一直按照约定好的行程表严格执行,则免费健身;一旦约定好的那一天没去就一次被扣25美元。

没错,健身房里那些和Amanda一样在积极健身的人,他们是不需要付钱的。相反,那些本应该出现在健身房里却没看到的人,反倒需要付钱。

被经济学支持的健身公约

根据Boston Global报道,这种新的商业模式已开始运作。这个健身项目是由哈佛华裔毕业生张一凡以及她的合伙人杰夫·奥博欧佛创立,取名为Gym-Pact,即健身公约。

商业灵感来自于张一凡和杰夫·奥博欧佛想要一种有效的方法可以鼓励人们定期参加健身。按照传统的健身收费模式,许多像Amanda这样花几百美元办 了健身卡但又极少去的会员,他们其实感受不到浪费年卡所付出的代价,因为会费一般在年初时已交,会员通常把这笔健身会费当成“沉没成本”即已经花出去的 钱。

但在Gym-Pact这种模式下,会员立刻能感受到不去参加健身的成本。Amanda正是觉得这种方式能督促自己更好地参加健身,便在1月份与Gym-Pact签订合约。“到目前为止,这种方式对我有效,我不能想象有人会愿意付钱,因此大家应该都是努力坚持的。”

但其实未来能否一直坚持下来谁也无法预知,事实就是:的确还是会有人无法实现诺言。到时候他们也要心甘情愿地被Gym-Pact扣钱。尽管如此,很多人还是会跃跃欲试。

张一凡和杰夫·奥博欧佛的这种设想在行为经济学上得到了支持。行为经济学认为:同未来可能的结果相比,人们更容易被即时结果影响:虽然未来能否一直坚持参加健身不得而知,但人们对能立刻得到的好处更有动力,即免费健身。

完善一个新模式

在实际操作中,张一凡和杰夫·奥博欧佛的商业概念也被证明是简单而有效的。当地两家大型健身房Bally Total Fitness和Planet Fitness已同意与Gym-Pact协同合作。Gym-Pact能够以极其优惠的团体价向健身房购买大量健身会员卡,然后将这些健身会员名额给那些愿 意与Gym-Pact签订合约的人们。会员可以免费使用健身房提供的健身运动:器械训练、舞蹈室、瑜伽室等等。会员所要做的只是向Gym-Pact做一项 承诺:按照事先约定好的次数,每星期严格执行。

如果会员严格遵守所做出的承诺,可尽情享受免费价格或者是极其低的折扣。而一旦失约,每次失约的那天“激发性费用”就会被扣除。所谓的“激发性费用”,即会员同意缺席排定的课时将缴更多费用。Gym-Pact将会从事先会员登记的信用卡上扣钱。

会员可自行选择每星期参加健身的次数以及“激发性费用”。但每星期会员至少要参加一次健身,每一次爽约至少要被扣10美元。如果中途退出项目,则要支付75美元,除非是由于受伤或者生病的原因。

对于这种新的商业模式,法国里昂商学院院长Patrick Molle在接受《第一财经日报》专访时表示:“创业不只是一个想法和一个技术,而是需要执行度,并且依赖于商业过程的创新。如果被客户所接受,那就是成功的。”

的确,具体的实施执行非常关键,起初Gym-Pact发现如何从健身房反馈当天会员是否参加健身的真实信息似乎有点难度。为了解决这个问题,张一凡 和她的合伙人建立了短信体系。在健身房前台接待处放置一个电子数字滚动表,它显示的数字密码每隔一分钟会换一次,会员每次进出健身房都需要将数字密码以短 信的方式发给Gym-Pact。

美国麻省理工大学创业者中心教授Bill Aulet在对Boston Global谈到Gym-Pact时认为:“类似它这种激励性的策略模式已经在其他地方被证明很有效,比如Groupon,在限定时间内只有顾客数达到一 定量时优惠才能起效,这也是激励性策略的另一种表现方式,它已取得非凡的成就。”


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公司健身房:因健康之名的投資

http://slamnow.blog.163.com/blog/static/199318236201201755015821/

百 倫的公司健身房不大,卻五臟俱全:三台跑步機、一台踏步機、若干瑜伽墊和兩排啞鈴整齊地佔據了這個小房間的四個面。在這個主營運動服飾的公司,運動理所應 當地成為工作的主題,幾乎所有人都踩著輕便的運動鞋在紅色的地毯上穿梭,而這間紅白色的健身房,也彷彿辦公桌上的綠色植物一樣「生長」得自然而然。新百倫 (中國)貿易有限公司的體育市場部經理陳頎告訴《第一財經日報》:「每天工作空隙在辦公室健身房慢跑一刻鐘,已經成為不少員工的習慣。」

「城 市生活中高熱量的飲食和長時間的辦公室生活讓很多人都處於亞健康狀態。」一兆韋德健身公司銷售總監大衛坦言,運動與健康的關係在城市生活中尤其密切,健身 房則成為這種健康訴求的最佳場所,「健身房已是談及優質生活時的必備要素。」員工的健康需要健身房保駕護航,企業也需要精神飽滿積極活潑的公司氛圍,企業 健身房便應運而生。

健身可以見縫插針

像 新百倫一樣倡導健康運動的企業文化,並且在公司工作區域內設立健身房空間的企業已不是少數。記者在調查中得知,包括聯合利華、通用電氣、陶氏化學、可口可 樂、寶潔公司、摩托羅拉、英特爾在內的世界五百強企業,以及涉及銀行、汽車、設計、媒體等各類公司都在不同程度上以各自的方式建立了可供員工使用的健身空 間。而這些健身空間也扮演著不同的角色。

24 歲的王楚臣跳槽到TBWA廣告公司後的第一件事,便是把原來的健身卡停了,因為新東家的公司健身房完全滿足他的健身需求。半年前意識到體態略有發福的他開 始接觸健身房,雖然下了決心,但廣告業隔三差五的加班讓他無法安排固定時間鍛鍊。他向記者抱怨:「正常下班時間是6點,滿打滿算到了健身房已經是晚上8 點,健身時間非常有限不說,這個時段也沒有精力去揮霍了。如果遇到加班,那基本上便是健身無望。」

王 楚臣的情況並不是個例。大城市的白領往往「朝十晚六」,加班加點是家常便飯,加之路途不便,即便有心到健身房給身體「充電」,無法靈活安排的健身時間始終 是最難解決的問題。企業健身房的存在讓渴望健身的員工從三點一線簡化至兩點一線,免去了公司到家、家到健身房的麻煩,節省了不少時間。「到了新公司以後, 我可以選擇早到辦公室,在上班前晨跑半小時再開始工作,也可以在午休或者下班後健身。就算是碰到加班的時候,也會抽空活動活動。」

王 楚臣告訴記者,身在廣告這樣的高強度行業,保持強健的體魄才有「革命的本錢」,健身日程更不能懈怠。對於這一點,上海天華建築公司的建築師李聖感同身受。 25歲的李聖經常因為趕進度不時加班到深夜,雖然工作時間不規律,但是每週都堅持運動。每個天華建築的員工都可以領取免費的健身券到公司附近的健身房運 動,專業的健身房提供包括游泳、器械和有氧等各方面的健身服務,省去了公司很多麻煩。公司不時舉辦籃球賽甚至運動會,目的也在於激勵員工始終保持良好的身 體狀態。類似供員工放鬆身心、保持健康的還有羅德公關在上海公司內設立的體操房,玫琳凱公司為女性員工設立的活動室等。

有效降低醫療保險費用

「健康是企業對員工最溫暖的投資。」通用電氣中國公司的醫療總監及首席健康官吳瑾告訴記者,通用電氣有著一整套涉及員工健康方方面面的管理體系,並於2010年啟動了「健康我先行」項目,而為公司員工建設專業的健身房則是整個項目中的重要環節。

身 為首席健康官,吳瑾需要和她的團隊對通用電氣在中國的每個分公司、工廠都進行數據化的評估,從分公司領導到員工,再到設施都有著詳細的條例,並體現在「平 衡記分卡」上。如僅僅針對健身房一塊,條例要求分公司的領導團隊必須對健康管理項目專項撥款,並將所有相關健康項目的設想寫入年初工作目標中,這其中也包 括健身計劃;此外更須身體力行參加健身房組織的運動課程,並組織員工交流健身理念活動等等。

在剛過去的12月,位於張江高科技園區的通用電氣中國總部就組織了額外的每週兩到三次的動感單車及尊巴舞培訓,並在海報中預告大中華區CEO和人力資源總監將會參加的場次,以此調動員工的參與積極性。

該 項目運行初期的2005~2009年效果最明顯,通過從飲食、醫療、運動等各方面的量化管理,某些分部的年人均病假天數甚至從6.8天降低至2.8天。而 自2008年通用電氣中國總部遷至張江高科技園區後,近500平方米的健身房也隨之建立,「到現在,我們的醫療保險金額三年的增長都低於CPI,在通脹明 顯的過去幾年中,這是員工健康狀況明顯改善的有力證明。」吳瑾說。

「企業健身房的起源便是來自企業對社保投資的優化管理。」大衛分析認為,原本一些世界五百強公司為員工準備了完善的社保福利,而為員工購買健身卡能有效降低醫療保險的費用,成為很多公司的選擇。「最後一些具備足夠空間和資金的公司就建造了公司內部的健身房。」

大 衛告訴記者,企業要建造健身房並不意味著巨大的開銷,不同的操作方案可以適應企業自身的需求,預算的彈性變化可以很大。以健身器材中最常見的跑步機為例, 國產跑步機質量過關的單價只需萬餘元,而進口品牌中搭載各種模式,具備多媒體功能的跑步機單價需要十多萬。類似新百倫規模的小型健身房,總體投資就比較容 易控制,適合兩三百人的公司使用。

而 如陶氏化學、通用電氣所配備的數百平方米的健身房雖然投入較高,每天的人流量有200~400人,但已經足夠3000人左右的公司使用了。然而每個公司因 人而異,應該找到合適員工需求的健身房方案。「其實只要有空間,哪怕騰出間倉庫,打理一番擺幾張瑜伽墊也是一種方案,幾乎是零成本。」大衛說。

 

聘請專業團隊運營

「企業花費大筆資金建造了堪比專業的健身房,但如果沒有人來使用這些設施,就只能讓這些器械白白積灰。」陶氏化學的北亞區健康促進負責人王潔告訴記者,建設只需要企業在最初投入資金,但運營則需要企業花費更多的心力,才能讓健身房起到設想中的效果。

陶 氏化學的健身房在張江高科技園區小有名氣,單車房、練操房、籃球場、羽毛球場、器械區、有氧區一應俱全,要管理好如此龐大的健身空間並不簡單。陶氏化學的 做法是將健身房外包給專業的俱樂部運營,配備專業的教練團隊,開設定期的課程。一方面能為員工提供專業的健身指導,另一方面也可對器械進行有效的維護,為 員工健身提供安全保障。

「已 有94位員工減重629.6斤,下一個成功者就是你!」在陶氏化學的健身房裡,可以在宣傳欄中看到這樣一幅海報,大號的數字鮮亮醒目。王潔介紹說,為了調 動員工使用健身房的積極性,公司方面和健身管理團隊設計許多推廣活動,而記錄下員工的減重成果便是其中之一。公司曾經舉辦過Live Earth Run for Water的公益活動,號召員工參與6公里長跑(6公里代表著全球許多婦女兒童為了取水每天必須行走的平均路程),員工每跑完6公里,便可以獲得一枚水滴 貼紙,寫上各自對環境的寄語貼在巨幅海報上,提醒同事也提醒自己注意節約水資源。現在活動的海報還貼在宣傳牆上。

王 潔告訴記者,在陶氏健康是企業和員工的共同責任,作為激勵員工保持積極鍛鍊的機制之一,健身房的使用並不是免費的,而是象徵性地收取小量的費用。「免費贈 予的東西不一定會讓人珍惜。象徵性收費能增加員工的積極性和動力,配合上獎勵性健身活動,可以有效地幫助員工達到自己設定的健康目標。」

為 了增加員工的參與度,通用電氣推出了類似的減重計劃。2011年曾經推出過名為「減脂冠軍」的比賽,4個月的時間內,在百餘人的競爭中,冠軍健康地甩掉了 10斤脂肪。健身房的管理負責人李麗與健康項目經理共同策劃各類健身活動。每週的練操房都開放課程,肚皮舞、瑜伽等都有涉及。此外,公司還組織員工成立各 式運動項目的俱樂部,從足球到龍舟共8個俱樂部,每週或每月都會在不同的地方舉辦活動,活動地點也不侷限於公司的健身房。「每週四網球俱樂部都會去世紀公 園活動。」李麗說。

在 器械的設置上,李麗的團隊還設置了一套30分鐘的循環使用器械。圍成圓弧狀的8台器械分別鍛鍊不同的肌肉組群,相互之間又有影響促進。讓人在不停更換器械 的過程中保持新鮮感,不知不覺間就完成了鍛鍊計劃。李麗說,這套裝置「對女性員工很有誘導性。為了讓女員工在使用中不至於產生畏懼感,我們還特意挑選了沒 有重量單位的器械」。

員 工在健身過程中容易受傷,因而保障安全也是運營中的重點。不論是陶氏化學或者通用電氣,健身房的位置都是緊鄰醫務室的。初次運動前都必須經過系列的身體測 試和問卷調查,經醫生批准建議後方可進行健身活動。通用電氣甚至在健身房中配備了AED體外心臟自動除顫儀,可以在三分鐘內讓心臟驟停的患者恢復心跳。 「雖然設備到現在仍然沒有使用過,但為了員工的生命健康,我們願意作這樣的投資。」getty圖 攝影記者 高育文


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健身中心女王入監前的心情告白 唐雅君:我要很有力量地活下去!


2012-01-16  TWM




二○○七年亞力山大健身中心歇業,檢察官於○八年一月間依背信、詐欺等罪起訴唐雅君、唐心如兩姊妹,一審判緩刑,去年十二月十五日高院二審判處唐雅君、唐 心如一年十月、一年八月徒刑定讞。過去一向樂觀的唐雅君,面對即將入監服刑的事實,有感人的體悟與告白。

整理‧賴琬莉

四年前,我以為人生已經到谷底了,現在回頭看,原來還有更深的谷底。

從律師口中知道必須入監服刑,我整個人傻住,哭了一整個星期。我昨天做禮拜,每個人要分享,我說,接下來我要面臨的事情,不只是我或各位,都只有在電視上 看過,可是這次是真的發生在我身上,每天早上睜開眼醒來,我都希望這是一場夢,可是這是真的,你問我害不害怕,有沒有委屈,其實都有,但我沒有時間害怕, 因為我要在很短時間內去處理一些事情。

躲不掉就去面對 就去做準備第一個,就是安頓家裡,包括爸媽的作息與照護,我爸爸八十一歲,每星期要上醫院兩次,這些都要請朋友幫忙。公司出事,爸爸對我說要去面對,媽媽 說:「我們不騙不搶,為什麼要躲?」我們全家的信念就是,沒有做錯事,就勇敢面對,共同度過難關。

我們家四個人,過去我與妹妹忙事業,常凌晨兩三點還在電腦前面,都是爸媽照顧我們,連一杯水也沒讓我們倒過,現在他們年紀大了,我與妹妹要入監服刑,恐怕 過年沒辦法在身邊,覺得很愧對他們……(哽咽)。

第二就是亞力山大部分,還有很多事要處理。亞力山大只是停止營業,公司沒有結束,陸續在處理會員問題,每年都還要報稅,現在我跟妹妹不能當負責人,公司考 慮結束掉,這些後續都要處理。

我二十二歲時父母賣掉國宅,拿一百萬元給我開舞蹈教室開始,這二十六年,我在這個市場一步一腳印打拚,這一路走來辛苦,我碰過很多困難,也都解決了,對我 來講,公司就像生命、像我的小孩。

○七年十二月十日,十九張支票九千五百萬元跳票,逼得我們歇業,在那之前,的確有資金缺口,我處分大陸亞力山大股權,加上我與我妹賣兩棟房子,拿了二億四 千萬元進來,從頭到尾,我都沒有想要放棄。

當初我是有腹案的,我有亞力山大、亞爵、君SPA可以變賣,也都在處理,後來約都簽了,如果錢進來,就是四億多元。不是我們沒辦法,硬要靠消費者的錢來補 我的洞,而是碰到騙子,讓我們措手不及。(編按:○七年,唐雅君姊妹找到投資者,後來對方未付款,還以資金調度有問題,建議先購入辦公大樓向銀行融資,因 而簽下十九張、共九千五百萬元支票,對方軋進跳票。)二十幾年來,亞力山大有八萬個會員,會員支持我,不是我會騙,而是他們看到我的努力,但我卻害了他 們,這是我一輩子最難過的事。這四年,我做了五次補償客戶權益,包括協助退費、轉移到其他健身會館,或是換保養品,解決近七成客戶合約。我沒有騙錢,我該 做、能做的,都盡全力去做了。

第三部分,就是我上網或找朋友諮詢,了解獄中生活起居,做好心理準備,也讓爸媽知道,讓他們安心,不要說像風箏突然斷了線……(眼眶泛紅再度哽咽);另 外,我知道典獄積分的重要,所以我找一位舞蹈老師,給我講義,如果有機會可以在裡面帶活動,表現好可以提前假釋。我既然躲不掉就是面對,就是要去做準備。

親友、責任是活下去的動力最後,我找律師準備非常上訴與再審,我的詐欺罪刑「不存證、不作為」,國內外沒有這樣判例,法院認為公司財務有問題,要告知客 戶,但財務都是浮動的,企業經營不是那個樣子。雖然非常上訴改變不了我入監的事實,但我相信司法環境會改變,為了清白,就算一直打到老,我都不會放棄。

我經營事業很樂觀,在那之前,我碰到很多問題,不管一氧化碳中毒(編按:○六年,亞力山大台北敦南店發生一氧化碳中毒,造成一死十二傷)、財務危機,甚至 四年前跳票,我都第一時間出面處理,因為我內心坦蕩,我選擇勇敢面對未來那條路。

上次谷底,我還有一個期望,就是把亞力山大品牌再掛上去,我以為我還有事業、工作與學習,所以我勇敢面對每一天,努力解決一些事情,可是我的樂觀害死我, 這次的谷底,我看到友情,還想到我的家人,但我不會樂觀看我的未來與事業了。

自從打官司後,我努力處理會員的問題,我忽略台灣社會一向同情弱者,但大家體諒不到,不管為了我的家裡、我的價值觀,或者要繼續為會員處理,我都要很有力 量地活下去。所以出事後,我很正面、很有力量地讓社會看到我,也一直在工作,但卻得不到輿論認同,好像我就是要很可憐、很悲慘。

我以前就是平淡,現在不過回歸平淡,也沒有在怕。但至少,我知道一件事,我留下的價值就是那麼多人在運動,這是不容易累積起來的;還有我十幾年規畫的舒適 空間,以及訓練出來的員工。那個空間、那個會員愛運動的習慣與風氣、那些員工,都是我這二十多年努力出來的。

我年輕創業,回首過去那條路,很辛苦也很孤獨,現在到谷底了,我才有時間品嘗友情,這段時間,朋友的幫助與打氣,我會珍惜。朋友說,人到谷底是最好解決 的,人碰到誘惑,才最難解決。我不是一個人,一個人要消失很快,但我還有朋友、家人、責任,這就是我活下去的動力。

唐雅君

出生:1960年

現職:亞力山大公司董事長兼總經理經歷:舞蹈老師、創辦雅姿韻律世界學歷:文化大學舞蹈系、政治大學EMBA

家庭:單身


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台灣電腦工程師轉行賣健身車 掀起中國山寨風 X-Bike網路熱賣二萬台 創造二億營收

2012-03-19  TWM



成立不到五年的晨昌健康科技,以X-Bike健身車一鳴驚人,引來大廠仿冒跟進,光是中國就山寨了五百萬台。不到四十歲的創辦人陳英權,如何從門外漢創造 出年年翻倍的業績?

撰文‧燕珍宜

衡量企業是否成功的標準之一,就是有沒有人要仿冒你的產品。愈成功的產品,山寨仿冒品也就愈多。一家名不見經傳,成立不到五年的小公司,它所生產的產品, 竟然反過來,遭到有三十年歷史的大廠仿冒。這家公司就是以X-Bike健身車,一鳴驚人的晨昌健康科技。

「有人仿冒,就代表你的產品是成功的。」晨昌創辦人陳英權幽默地表示。

陳英權所創立的艾克斯百克(X-Bike),沒有一家實體店面,單靠網路訂單就熱銷二萬多台,營業額高達二億元。X-Bike成為網路明星商品後,立刻引 來廠商一窩蜂跟進,大陸工廠就山寨了五百萬台。

在金融海嘯的時候,X-Bike健身車業績依然紅不讓,年年至少翻轉一倍以上,如此讓人眼紅的亮眼成績,業界紛紛猜測,究竟X-Bike健身車背後到底是 什麼三頭六臂的人物?大家沒想到,X-Bike靈魂人物陳英權不到四十歲,而且完全沒有運動器材的背景。

沒店面 首張訂單來自批踢踢「怎麼會賣起健身車?」陳英權表示是一個機緣,自己原本開設電腦公司,有一位客戶專門為日、韓代工,生產運動器材,為分散風險,想開拓 台灣內銷市場。於是,客戶挑中兩個合作對象,一個是有經驗的運動器材經銷商,另一位則是毫無經驗的陳英權。

經驗豐富的經銷商走實體路線,砸千萬元設立店面,但不到一年,因銷售成績不佳慘澹收店。反觀一開始不被看好的陳英權,因沒有雄厚資本支持,只能選擇成本低 廉的網路開店,從架站、軟硬體設備,一切自己來,幾乎不花成本。

「X-Bike健身車外銷日韓,品質有一定的水準,比起市場動輒上萬元的健身車,我採取平價策略。」沒有實體通路的昂貴成本,陳英權採取「平價策略」,吸 引的第一筆訂單,是來自批踢踢(PTT)的學生團購。

輕薄短小 獲年輕女性青睞沒錢開實體店鋪的陳英權,也沒錢打廣告,他於是採取地雷式行銷策略。「品牌就像布地雷,先把一百台服務好,這一百台的親朋好友看到了,就會 擴散成兩百台,兩百台可能變成四百台……。」起初,陳英權用外銷剩下來的貨寄賣,隨著訂單愈來愈多,「剩貨」早已不夠賣,陳英權決定砸錢向工廠下單,未料 遭到家人反對。「為了投入更多資金,我爸氣到三個月不跟我講話,還說要去拆人家的工廠。老婆也抗議,『你為什麼錢一直拿出去』。那時剛好過年,我甚至沒回 老家圍爐,就一個人待在房間裡,埋頭回答客戶問題。」為了證明自己的眼光是對的,陳英權更進一步介入產品研發,「我連睡覺都在想怎麼讓產品更好。」首先, 一般運動器材體積都很龐大,移動不便又占空間,當時小摺自行車風行,陳英權靈機一動,設計可以折疊、收納產品,推出「輕薄短小」的X-Bike健身車。

此外,由於X-Bike健身車的許多買家是年輕女性消費者,陳英權於是將原本硬邦邦的運動器材,在造形和顏色方面,改為更時尚、活潑與女性化,擺在家裡一 點都不會和室內裝潢相衝突,甚至有吸睛效果。

效法3C 不斷推陳出新X-Bike健身車的訂單如潮水般湧至,也讓第四台紛紛找上門希望販賣。MOMO、遠東等網路通路商,甚至願意花錢買X-Bike當關鍵字。 「我們的產品很有指標性,東西賣得好不好,就知道這個通路平台好不好。」陳英權說道。

X-Bike健身車的成功,並沒有讓陳英權沖昏頭,﹁人家講說『你們X-Bike很有名』,我都不相信,會覺得是阿諛奉承。」「我比較有危機意識,會擔心 如果這個產品賣不動了,怎麼辦?」一般實體運動器材品牌大廠,產品的生命週期是五到十年。但X-Bike則是每半年就推出一個新產品,「就跟電腦一樣,我 們會有一代、二代……,不斷改版、增加功能,推出新產品。」從電腦產品得到靈感的陳英權說。

MOMO產品開發經理陳彥名也表示,網路產品的潮流變化非常快,生命週期只有三個月到半年,因此要不斷推出新產品。

此外,一向是點子王的陳英權,很快就聯想到邊玩遊戲、邊健身的遊戲健身車(Game Bike)的潛力,結合本身電腦專長,讓陳英權的產品研發更具優勢。

目前,已有馬來西亞與法國廠商看上X-Bike,並大推電視廣告。陳英權表示,「我們希望透過專利申請,變成世界number one。」透過網路創業,陳英權找到自己的一片天。

陳英權

出生:1973年

現職:晨昌健康科技總經理經歷:晨昌電腦科技總經理學歷:美國南加州理工大學EMBA

晨昌健康科技

成立:2007年

資本額:500萬元

近三年營收:2009年0.5億元

2010年1億元

2011年2億元

近三年獲利:2009年1500萬元

2010年3000萬元

2011年6000萬元

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編劇搞健身室淌下男兒淚

2012-11-01  NM
 
 

 

無綫早前在午夜重播電視劇《絕代商驕》,劇中由黃子華飾演的天才企業家麥提爽,懂得點石成金,吸引不少粉絲重溫。當年有份為該劇本「度橋」的編劇鍾正龍(阿龍,三十五歲)亦自覺有商業頭腦,年多前在新蒲崗工廠大廈開設健身中心Devilcoach,中文即「魔鬼教練」,自以為「選址靚」及「宣傳掂」,便能大展拳腳。可惜,紙上談兵的阿龍,很快便被現實打殘,生意淡泊,每月平均只得萬幾蚊收入當人工,平日仍要寫劇本幫補收入。低處未算低,上星期壞消息接踵而來,先是駐場教練拉大隊帶熟客離場,再來是業主大幅加租,阿龍把心一橫,決定結業,說時更一度感觸,淌下男兒淚。

第一次見面,阿龍一身T恤短褲加雙人字拖,髮鬢帶白,狀甚頹廢。健身中心沒有開燈,環境昏暗,千幾呎的單位只有他和一個無聊來「吹水」的舊客,顯得相當冷清。記者未提問,他已搶先自爆﹕「世事真係好巧合,你尋日打來話做訪問,今朝業主就覆實要加租超過五成,我啱啱決定,一月租約完就唔做了。」記者頓時「嚇到眼都凸」,阿龍初時還笑笑口地致電會員通知消息,但當問到如何安置會員及器材,他馬上紅了雙眼,別過臉,低着頭說﹕「先親口通知會員,再問另一間健身中心會唔會有興趣接收器材。」編劇出身的阿龍,因喜歡運動,曾學習詠春、自由搏擊及健身。由於父親早年患癌離世,亦有家族成員患惡疾,令他有了開健身室﹑教人做運動強身的想法,去年初在新蒲崗五芳街永顯工廈十四樓開設Devilcoach。首次創業的阿龍,視健身中心為自己的「創作」。想不到,這場自編自導自演的創業劇目經營僅兩年,便要黯然落幕。解構死因,發現公司在選址、宣傳及經營手法三方面連環出錯,終走上結業之路。

一錯選址偏僻

老闆﹕落戶新蒲崗,因同區未有同類型健身中心,附近有多個大型屋苑,如采頤花園、龍蟠苑及星河明居等,客源充足;工廈附近有多條巴士路線,亦可步行到鑽石山港鐵站,方便跨區客。而且,這裡的工廈租金平,業主又剛翻新單位,只須添置全身鏡、熱水爐和健身器材即可營業。現實﹕客人嫌新蒲崗「隔涉」,步行至少十分鐘才到港鐵站,巴士路線雖多,但遠不如設於旺區或大型商場的健身中心「就腳」。工廈環境更是致命傷,「好多客人話部貨?好恐怖,特別係女仔,而客?只去到十二樓,要行多兩層樓梯先到中心。」阿龍無奈道。上週五,大廈內的兩部貨?,一部暫停服務,一部負責運貨,運貨工人和租客都大呻﹕「成日壞?,至少要等十幾廿分鐘。」

二錯宣傳無效

老闆﹕編劇出身的阿龍人脈廣,尤其認識不少電視圈的製作人員。電視台拍劇時需要拍攝健身中心場口,劇組亦會主動接觸阿龍,包括去年熱播的《潛行狙擊》,劇中主角Laughing哥和跛Co曾於Devilcoach內一邊健身一邊商討臥底行動。另外,不時有藝人借場做訪問及拍攝硬照。明星效應,有利吸引街客上門。蒙面歌手龍小菌的經理人邵子風是阿龍的詠春同門,早前曾到Devilcoach接受減肥訓練,更將過程拍成短片上載至YouTube,阿龍亦粉墨登場,扮演煲呔曾教人健身。另外,他曾印製數千張傳單,在龍蟠苑派發,每戶收費五毫子。現實﹕經營近兩年,阿龍雖不時將中心有明星來拍劇的消息發放至facebook,卻未能吸納明星級客人,街客的回響亦不大。「我無專登同啲明星合照,再擺喺中心,因為咁做好cheap。街客最多八卦吓﹕『噢,你哋呢度係拍劇嗰度』,但係有幾多人會特登上嚟做gym呢?」阿龍慨嘆。開業以來,中心前後加起來有過三百多名會員,超過六成是阿龍的朋友和熟客介紹而來,約三成是看見網絡宣傳,其中大多是看了邵子風的減肥短片。傳單效果接近零,因為這行主要靠口碑,「大部分小型健身中心嘅老闆本身係健身教練,有一定年資,已經儲落班客仔,再靠熟客介紹,才有充足客源支撐。我唔係呢行出身,街客未必信我,寧願去Physical啦。」他自嘲道。

三錯不懂行規

老闆﹕坊間大型健身中心採用會員制,會籍至少一年,無論顧客是否每月前往健身,亦要繳交費用。阿龍因應中心規模小,難以說服客人簽訂一年的會籍,所以提供「一個月」、「三個月」、「半年」及「一年」的會員期供客人選擇,每月平均會費由二百四十至三百五十元不等,希望吸引一些怕被「hard sell及綁死」的客人。大型健身中心會按潮流開設不同種類的課程,如舞蹈及泰拳班等增加收入。阿龍開業初期,一心專注健身,只開放部分場地予教練開設Kick-boxing班,自己閒時在中心內免費教授健身技巧,收入只靠收取會籍費用及租場費用。現實﹕由於大部分客人選用「一個月」會籍,公司收入長期不穩定。去年年尾,一名「大隻佬」客人私下在Devilcoach收取學生,被阿龍發現,對方即帶走十幾名客人,轉投另一家健身中心,公司收入頓減。阿龍終於覺悟﹕「依家先明白點解大公司會籍要咁長,佢哋係一次過賺一年錢,因為好多客人做運動都無咩恒心,通常去幾次就唔會再玩。」現時中心有三名教練租用場地加開訓練班,阿龍與之五五分賬。上週五﹑六,都只見同一名教練在上堂,學員也只是「小貓三﹑四隻」。公司兼賣健身器材和健康用品,幫補收入。但禍不單行,上星期重演搶客戲碼,今次是合作已久的教練,帶隊離開Devilcoach。現在,中心僅剩下十名會員。問到為何沒有和教練事先簽訂合作協議,阿龍苦笑道﹕「諗住大家係合作伙伴,我太容易信人。」這時,業主決定大幅加租,他無奈選擇結業﹕「加租幅度根本係想逼我走,就算應付到租金,但教練走咗,我唔想重新搵過一批客人。」

諗頭多無實行

《絕代商驕》的主角麥提爽諗頭多,阿龍亦然。他曾經想推出自家品牌的運動產品,例如拉背帶及運動內衣。記者翻看他在facebook寫的創業日記,計劃構思已超過一年,但仍未見任何貨辦。他激動地辯稱﹕「做sample都要錢o架!之前有個做內衣嘅朋友話一齊做,但係佢依家無做,內衣又分好多尺碼,好難搞。」阿龍視壹傳媒老闆黎智英為偶像,公司書架上有本黎智英撰寫的《你夠拼命嗎?》。創業前,阿龍曾發電郵予黎智英及蔡瀾等人,邀請對方擔任創業導師,但信件石沉大海。他亦曾委託朋友搭路結識區議員,及邀請社福機構、學生組織,希望合辦活動,但最後都不了了之。他慨嘆﹕「朋友話幫手,但唔係自己生意,點會上心吖?」記者反問他為何不主動出擊,追問進度,他低頭反思,再道﹕「係嘅,我真係唔夠主動。」喜歡創作的阿龍,中大物理系畢業後,曾於亞視及無綫任編劇,創業前,在無綫做了五年。訪問期間,記者見他一天到晚無所事事,恍似坐着等收租,索性直接問他會否自覺「頹廢」、「講多過做」。阿龍靜默了一會,再道﹕「我係懶嘅,但經營無問題,結業係因為加租同埋教練走,唔係因為我。」他又解釋,現時仍有兼職寫劇,白天會在中心寫稿,近日熱播的《雷霆掃毒》他亦有份撰寫其中一集。雖然創業不到兩年,阿龍卻視Devilcoach為親生仔,談及結業,他苦笑道﹕「真係覺得好惋惜,會員都已經係朋友,不過呢個訪問都算係一個完美的句號,有個代表作咁啦。」

開業成本(01/11)

租金#$45,000 裝修$10,000 器材$80,000 雜項$20,000 總投資$155,000 #兩個月上期,一個月按金

營業資料(09/12)

營業額$30,000 租金$15,000 雜項$500 人工^$14,500 盈利$0 ^老闆人工

一點意見行家解構死因

健身教練姚子樂,是2011年香港健美錦標邀請賽新秀組的冠軍,有六年健身經驗,現於大型健身中心任職健身教練,手上有四十多名客人。熟悉健身行業的他,點出Devilcoach三大死因:1 五五分賬「食水」太深:難吸引有質素的教練。私人健身教練離開大型健身中心無非希望得到較高的拆賬回報,坊間的小型健身中心和教練的拆賬比率一般為「二八」或「三七」。2 駐場教練太少:小型健身中心的收入主要來自租借場地予私人教練開班,其顧客愈多,中心拆賬愈多。但Devilcoach的合作教練僅三名,行內平均有八至十名教練,方可支持中心的營運。3 工廠大廈及貨?趕客:肯交學費找健身教練的客人,大多是有消費力的斯文客,或者女性。如果是我,也不會帶客人去工廈的健身中心。再加上客人喜歡放工後往健身,新蒲崗地點亦太「隔涉」。

 

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=39326

華爾街交際新場所:健身房

http://wallstreetcn.com/node/50390

在金融業打拚的朋友,你們平時都是怎麼談生意的?大量飲酒,暴食一頓,然後帶著懊糟身軀和心神,回家折騰妻兒?

人們明知道上述作為極不健康,卻大都懾於行規而無法脫身而出。那麼,我們不妨看看華爾街人選擇的交際新場所:健身房。

據彭博社報導,一些交易商和銷售人員稱,曼哈頓三個健身俱樂部——SoulCycle、Barry's Bootcamp和Flywheel Sports在銀行家中越來越流行,他們熱衷這裡傍晚前和下午的課程,這樣可以避免暴飲暴食。

Tullett Prebon Plc的John Abularrage稱,他會將客戶帶到Barry's Bootcamp凌晨5點的課程上,他和客戶一起在跑步機上跑步、舉重。

Abularrage今年35歲,他這樣解釋他的做法:

他們(指客戶)中的有些人比你想像得更想放棄酒食,選擇健身。這可以給你的工作增加很多樂趣,你可以很快練得很有型。

長期以來,那些出售股票和債券的銀行家邀請共同基金交易商和對沖基金經理大量喝酒吃肉,只是為了增進所謂的關係,以促成更多交易。

一位26歲的前股票銷售員Chelsea Kocis表示,關注健康的客戶越來越覺得牛排大餐是「三個小時的折磨」。

Kocis描述她是這樣邀請交易員的:

我們早上5點碰頭健身吧,你可以在孩子睡覺前就到家了——這對很多人都是有誘惑的。

另外一位要求匿名的股票銷售員說,他會通過Email向客戶發送他每週會參加的健身課程。他說,距離高盛最近的SoulCycle健身房的5點課程是最受經紀人和投資經理歡迎的。

Kocis辭掉了其在美國銀行的工作,並在上個月開辦了一家健身房,迎合銀行家及其客戶們的需求。該健身房允許人們組成團隊,在固定自行車上進行比賽。

Kocis的合夥人Eric Posner稱他們籌集了100多萬美元來開設這個健身房,這些錢是他們此前從交易商手中賺的。

Posner說:

你可以通過健身的方式組建一支隊伍,但你在酒吧是做不到這一點的。

早在2006年,華爾街的健身熱就流傳開來。那一年,SoulCycle開張,他們發現紐約人願意為了45分鐘的單車課程而支付更多的錢。

據Anita Mirchandani稱,自2012年3月以來,曼哈頓已經開辦了35家按課程收費的健身館。Mirchandani是手機APP Fitmapped的聯合創始人,這個APP可以幫助人們尋找紐約和洛杉磯的健身館。

目前,SoulCycle在紐約已經有9家門店。

當然,也有些人持不同意見,前對沖基金經理Turney Duff稱他從來沒有聽說過可以帶交易員去健身房的:

如果按我想的,我想每個晚上都可以出去,但不用為任何東西買單。你是在和50個或者100個人做買賣。

一些債券銷售人員則表示老方法更有效。一位交易懷疑他的同事利用帶客戶去健身房作為藉口,提前離開辦公室去做鐵人三項訓練。

一位女銷售員在接到採訪電話時,一邊罵一邊掛了電話,以向其同事表達她難以置信的感受,她說她更寧願帶客戶去看洋基隊的比賽然後再帶他們去脫衣舞俱樂部Sin City。

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跑馬拉松健身兼「凍齡」 蔡明忠帶頭衝出佳績

2013-12-23  TCW
 
 

 

十二月十五日,「台北富邦馬拉松」再度鳴槍開跑,吸引了大約七萬人參加,其中,富邦金控董事長蔡明忠首次挑戰「半馬」二十一公里,跑出二小時二十七分○六秒,也是國內大型企業負責人第一次參加正式路跑的好成績。

「台北富邦馬拉松」可說是國內各大小馬拉松賽的「鼻祖」之一,主辦單位富邦集團內部更是卯足勁來響應,除了大老闆親自跳下來參加之外,幾個月前,富邦內部就開設「running club(愛跑幫)」的員工集訓課程,當作員工教育訓練的一部分,請專業的路跑教練來教大家如何跑步,鼓勵員工多多參加路跑健身。

而蔡明忠自己當天不僅全程跑完二十一公里,還來不及喘一口氣,媒體採訪就蜂擁而上,他還能立刻氣定神閒地接受採訪,侃侃而談運動健身之道,體力驚人。

蔡明忠說自己從二○○○年決定戒菸開始,就不曾再抽過一根菸;運動也是一樣,從幾年前建立運動習慣開始,就不曾停過,「我感覺自己的年齡就停留在開始運動當時。」蔡明忠用「運動的好處」為時下流行的「凍齡」下了新注解。

路跑運動正夯,蔡明忠領頭衝出好成績的同時,也為企業健康形象做了最佳的示範。

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=86096

【案例】完美健身:靠一種精神,三年增長100多倍

http://www.iheima.com/forum.php?mod=viewthread&tid=4020
原來,創始人奧爾登·米爾斯Alden Mills曾在「美國海豹突擊隊」服役。當時美國海軍發現,在過去20年間退伍老兵的傷殘率很高,主要體能訓練方法著重鍛鍊大肌肉群,而忽略了關節部位及在運動中保持平衡的深層肌肉的鍛鍊,而這些部位的強壯,則有助於士兵在近身格鬥或實戰中不受傷害。
米爾斯感受頗深,退役後,在2002年創辦「完美健身」。他先是設計了一款名為BodyRev的健身器材,注入了在海豹突擊隊學到的訓練方法,通過運動中旋轉手臂等功能,使得從肌肉到關節都能得到有效鍛鍊。
為了銷售這種多功能的健身器材,他從親友那裡募集了150萬美元,並招募了35名女性和1982年的美國小姐拍攝了一個廣告片。但是最終,這個狂熱的美國大兵,沒有說服女性來購買他的健身器材。
當他只剩下2.5萬美元時,他轉向那些熱愛健身的男士,推出了「旋轉俯臥撐架」。一個月後就賣了2000套。這個產品非常簡便,在臥室床邊就可以做俯臥撐。
成功原因是什麼?原來米爾斯找到了感覺,不光廣告代言人都是超級健美的人,如拳擊手,他也充分發揮自己海豹突擊隊的背景,為產品注入「陸戰隊精神」。
不僅在自己網站上,還在非死不可Facebook上,「完美健身」都大力渲染產品的這種精神。
比如通過引入海軍陸戰隊「團隊合作」的方式,發起了一系列挑戰活動,吸引消費者加入「虛擬小組」。其中「挑戰2.5萬個俯臥撐」活動,大力渲染海軍陸戰隊嚴格、精英、完美主義的精神。雖然最終能夠完成這一目標的隊員不多,但精神卻聯繫到產品上面了。
此外,公司網站上還提供視頻,教用戶使用器材;提供訓練指南,幫助消費者制訂及分享鍛鍊計劃。消費者的問題,也會通過網上社區,得到教練或其他熱心的健身愛好者的及時解答或鼓勵。
就這樣,完美健身利用網絡平台和鍛鍊小組的方式,為用戶免費提供了去健身中心才能獲得的價值。
目前它的產品設計完成後,外發到中國製造,然後在線上線下同時銷售。線下通過美國的2.4萬家零售店銷售;線上則在美國、英國、德國均可用信用卡購買,比線下更為優惠。■華中科技大學管理學院教授 龔朴/指導 晏建軍/文
專欄作家陶濤點評:
「完美健身」,表面上是一個海軍陸戰隊隊員小發明的成功故事,從商業角度看,一是產品定位於在家庭就可以達到健身目標的小型健身器材;二是海軍陸戰隊和健美明星打造了專業形象,給消費者一個完美的健身夢想,並且與消費者形成良好的互動(《創富志》中多個運動鞋的營銷的經典案例可供借鑑);三是美國有完善的知識產權保護(在中國山寨版產品一定會大行其道)。瀏覽公司的網站,還可以看到企業以健身課程、博客、視頻等方式的多重行銷,每個成功的故事,都有精細的商業算計。
PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=97791

學做菜像上健身房 時間、師資任你選 日本料理教室 獨門食譜紅到台灣

2014-10-20 TCW
 
 

 

台灣近年吹起一股廚藝教室風潮,日本的連鎖料理教室龍頭ABC Cooking Studio與東元集團合資,將教室搬到台灣,自創食譜、年輕老師、小班制,成功切入料理教學市場,在食安問題連環爆的當下,在家做菜更安心!

撰文‧鄧 寧

「你知道南港軟體園區裡開了家料理廚藝教室嗎?」「真的假的,那我下班要去學!」這家引起都會白領熱議的料理廚藝教室有個洋派的名字「ABC Cooking Studio」,是日本最大的連鎖料理教室,在日據點多達一三一家,擁有二十八萬名會員,年營業額估約兩百億日圓,且已在中國、香港開設海外分店;台灣則於今年五月由東元集團引進,雙方各持股五○%,並由東元集團會長黃茂雄的女兒黃尚莉擔任董事長。

溯其淵源,黃茂雄其實是日式餐飲品牌登台的重要推手,由東元引進的摩斯漢堡與樂雅樂家庭餐廳都已立足台灣逾二十年,兩年前,他經朋友介紹認識了ABC Cooking Studio創辦人橫井啟之,深入了解營運模式後,便希望能將其引入台灣,讓東元的餐飲事業從餐廳向廚藝教室延伸,這也是東元旗下第八個餐飲品牌。

小班制教學

圖像式食譜保證學得會

為了台灣能展店順利,日方特地派出已在日開出八十餘家分店的台灣媳婦傅中琍擔任經營企畫部部長,一開始,傅中琍還有些不以為然,「日本女性幾乎人人都得會下廚,尤其是嫁為人婦後;但台灣人外食比例偏高,為什麼要學做菜?」沒想到南港店五月開幕後,平均來客率高達八成,每逢周末,教室內的六張料理枱更是每個時段都站滿學員,九月底也已在天母高島屋開出第二家店;南港店店長邱立雯表示,目前兩家店合計已有九百名以上的會員入會。

對台灣人來說,到底ABC Cooking Studio最大的魔力是什麼?

在南軟科技業上班的莊先生是料理愛好者,他曾到泰國學做菜,也常報名參加國內流行的個人料理教室,他認為,ABC Cooking Studio最棒的地方是「小班制」,每張料理枱都有一名老師帶四名學員,即使只有一人也願意開課,確保學員能親手操作,「外面的明星廚師常是帶頭示範,學員抄筆記回家做,老師教四樣可能只學會一樣;ABC每一道料理都得自己做,一定學得會。」另一個特色是自製的圖像式食譜,ABC Cooking Studio在日本經營已三十年,有專門開發食譜的團隊,累積的上萬種料理項目都被畫成圖像式食譜,學員不必抄筆記就能回家照著做,也是ABC Cooking Studio最寶貴的知識寶庫;而學員若有心成為老師,只要買一套課程,再通過術科與筆試,就能領取公司發給的證照,即使離開公司,也能在外依食譜獨立授課。

傅中琍自己就是從不善料理,到在日本ABC Cooking Studio學得一手好廚藝,進而成為現場教師與店鋪開發人員,她笑說:「我們的老師都是二、三十歲的年輕女生,不是明星廚師,也跟過去英雄式領導的媽媽料理教室不一樣,因為我們想讓學員輕鬆、無壓力地學習。」

師資選擇彈性

在地化調整迎合台灣味

ABC Cooking Studio一次最多容納二十四名學員,但每人都確保有一份完整的食材、廚具、電磁爐、蒸烤箱,不會出現接力完成一道菜,或是排隊等烤箱的情況。你知道南港軟體園區裡開了家料理廚藝教室嗎?」「真的假的,那我下班要去學!」這家引起都會白領熱議的料理廚藝教室有個洋派的名字「ABC Cooking Studio」,是日本最大的連鎖料理教室,在日據點多達一三一家,擁有二十八萬名會員,年營業額估約兩百億日圓,且已在中國、香港開設海外分店;台灣則於今年五月由東元集團引進,雙方各持股五○%,並由東元集團會長黃茂雄的女兒黃尚莉擔任董事長。

溯其淵源,黃茂雄其實是日式餐飲品牌登台的重要推手,由東元引進的摩斯漢堡與樂雅樂家庭餐廳都已立足台灣逾二十年,兩年前,他經朋友介紹認識了ABC Cooking Studio創辦人橫井啟之,深入了解營運模式後,便希望能將其引入台灣,讓東元的餐飲事業從餐廳向廚藝教室延伸,這也是東元旗下第八個餐飲品牌。

小班制教學

圖像式食譜保證學得會

為了台灣能展店順利,日方特地派出已在日開出八十餘家分店的台灣媳婦傅中琍擔任經營企畫部部長,一開始,傅中琍還有些不以為然,「日本女性幾乎人人都得會下廚,尤其是嫁為人婦後;但台灣人外食比例偏高,為什麼要學做菜?」沒想到南港店五月開幕後,平均來客率高達八成,每逢周末,教室內的六張料理枱更是每個時段都站滿學員,九月底也已在天母高島屋開出第二家店;南港店店長邱立雯表示,目前兩家店合計已有九百名以上的會員入會。

對台灣人來說,到底ABC Cooking Studio最大的魔力是什麼?

在南軟科技業上班的莊先生是料理愛好者,他曾到泰國學做菜,也常報名參加國內流行的個人料理教室,他認為,ABC Cooking Studio最棒的地方是「小班制」,每張料理枱都有一名老師帶四名學員,即使只有一人也願意開課,確保學員能親手操作,「外面的明星廚師常是帶頭示範,學員抄筆記回家做,老師教四樣可能只學會一樣;ABC每一道料理都得自己做,一定學得會。」另一個特色是自製的圖像式食譜,ABC Cooking Studio在日本經營已三十年,有專門開發食譜的團隊,累積的上萬種料理項目都被畫成圖像式食譜,學員不必抄筆記就能回家照著做,也是ABC Cooking Studio最寶貴的知識寶庫;而學員若有心成為老師,只要買一套課程,再通過術科與筆試,就能領取公司發給的證照,即使離開公司,也能在外依食譜獨立授課。

傅中琍自己就是從不善料理,到在日本ABC Cooking Studio學得一手好廚藝,進而成為現場教師與店鋪開發人員,她笑說:「我們的老師都是二、三十歲的年輕女生,不是明星廚師,也跟過去英雄式領導的媽媽料理教室不一樣,因為我們想讓學員輕鬆、無壓力地學習。」

師資選擇彈性

在地化調整迎合台灣味

ABC Cooking Studio一次最多容納二十四名學員,但每人都確保有一份完整的食材、廚具、電磁爐、蒸烤箱,不會出現接力完成一道菜,或是排隊等烤箱的情況。

事實上,ABC Cooking Studio在台灣還未能盡顯其優勢,因其採取會員制,學員繳交入會費二千五百元後,可購買六堂、十二堂、二十四堂或三十六堂的課程,學員也能選擇離家較近的教室並指名自己喜歡的講師,就像健身房一樣,「我們目前只有兩家店,有些外縣市學員還特地在周末來上課,未來希望五年內能開出十五到二十家店,那就能像日本一樣,做到時間彈性、地點彈性、師資選擇彈性。」傅中琍說。

將日本料理教室搬來台灣,勢必得做些在地化調整。傅中琍坦言,台灣與日本的調味料完全不同,如台灣醬油含糖比率偏高,味道與日本醬油不一致,食譜就得更改,「南港店開店前,光是調整食譜就花了三、四個月,而且我們每個月都會換料理,食譜也得不斷修改成台灣版本。」為此,南港店有專屬的研發教室,未來她還希望成立台灣料理開發團隊,再將食譜帶回日本教授。

「日本人很愛學做中華料理,像小籠包、餃子都是高人氣課程;台灣人則對日式料理有興趣,我們從擀烏龍麵開始教,連大阪燒上面的醬料都教學員自己調,不用現成麵條、現成醬料。」傅中琍強調,ABC Cooking Studio教的都是家庭料理,所以材料管理也一併「家庭化」,大量採購雖然便宜,但從不會買超過三公斤重的麵粉,醬油也只買家庭用的小瓶裝,每天進牛、雞、魚、蔬菜等新鮮食材,堅持不用存貨做料理。

其實,這不僅承襲日本原有的習慣,也彰顯出東元集團對食安的重視,黃尚莉語重心長地表示,「餐飲集團禁不起任何一次食安打擊,料理教室的製作過程也該透明化,讓學員都有在家做飯的感覺。」在外食方便的台灣,學料理的「必要性」其實不若日本強烈,許多人抱著好玩、紓壓的心情而來,但在食安問題連環爆的今日,自己下廚,反而成了飲食男女最安心又時尚的選擇。

事實上,ABC Cooking Studio在台灣還未能盡顯其優勢,因其採取會員制,學員繳交入會費二千五百元後,可購買六堂、十二堂、二十四堂或三十六堂的課程,學員也能選擇離家較近的教室並指名自己喜歡的講師,就像健身房一樣,「我們目前只有兩家店,有些外縣市學員還特地在周末來上課,未來希望五年內能開出十五到二十家店,那就能像日本一樣,做到時間彈性、地點彈性、師資選擇彈性。」傅中琍說。

將日本料理教室搬來台灣,勢必得做些在地化調整。傅中琍坦言,台灣與日本的調味料完全不同,如台灣醬油含糖比率偏高,味道與日本醬油不一致,食譜就得更改,「南港店開店前,光是調整食譜就花了三、四個月,而且我們每個月都會換料理,食譜也得不斷修改成台灣版本。」為此,南港店有專屬的研發教室,未來她還希望成立台灣料理開發團隊,再將食譜帶回日本教授。

「日本人很愛學做中華料理,像小籠包、餃子都是高人氣課程;台灣人則對日式料理有興趣,我們從擀烏龍麵開始教,連大阪燒上面的醬料都教學員自己調,不用現成麵條、現成醬料。」傅中琍強調,ABC Cooking Studio教的都是家庭料理,所以材料管理也一併「家庭化」,大量採購雖然便宜,但從不會買超過三公斤重的麵粉,醬油也只買家庭用的小瓶裝,每天進牛、雞、魚、蔬菜等新鮮食材,堅持不用存貨做料理。

其實,這不僅承襲日本原有的習慣,也彰顯出東元集團對食安的重視,黃尚莉語重心長地表示,「餐飲集團禁不起任何一次食安打擊,料理教室的製作過程也該透明化,讓學員都有在家做飯的感覺。」在外食方便的台灣,學料理的「必要性」其實不若日本強烈,許多人抱著好玩、紓壓的心情而來,但在食安問題連環爆的今日,自己下廚,反而成了飲食男女最安心又時尚的選擇。

ABC Cooking Studio 創立:1985年,東元集團2014年引進台灣

登記中文名:愛必食公司

台灣資本額:4000萬元

業務:料理教學

董事長:黃尚莉

店數:南港店、天母高島屋店ABC Cooking Studio

的創意煉金術

1. 上萬種自創食譜,別人追不上日本30年經驗開發出的自創食譜,累積料理種類上萬種。

2.老師像朋友,不打明星牌20、30歲的廚藝老師,親切無權威感,讓學員輕鬆學習。

3.人人動手做,保證學得會一張桌子配一位老師、四位學員,保證人人都能動手做。

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=116056

健身產業觸網之後有哪些新商業模式

來源: http://www.gelonghui.com/forum.php?mod=viewthread&tid=3906&page=1&extra=#pid7711

本帖最後由 三杯茶 於 2014-11-7 11:37 編輯

健身產業觸網之後有哪些新商業模式


據初步統計,城市居民用於個人健身的消費每年以30%的速度遞增,明顯高於全球20%的平均速度。而我國現有大小健身機構逾兩萬余家,按全國人口15億計,人均健身機構擁有量為每10000 人才擁有一家健身機構,因此,即使在健身俱樂部呈幾何級數增長的情況下,仍不能滿足人們對專業健身機構的需求。在如此大市場空缺下,健身產業在觸網之後有了許多新玩法,包括結合數據的智能化健身用品備、以激勵為導向的的健身app、虛實結合的減肥教練模式、個性化減肥資訊等,動脈網列舉出以下這些新興的、正在日趨流行的商業模式,也代表了這個行業聯姻移動互聯網所探索的新興經營方式。

模式一:結合數據的智能硬件

包括智能體重秤、智能瑜伽墊、可穿戴運動追蹤器等,這些冠以智能名頭的硬件產品更註重基於數據的管理。監測體重、BMI、體脂、骨量、基礎代謝率等身體指標,並記錄分析數據,健身硬件正在全面向著與app結合的智能化方向發展。此類產品的營收模式主要是銷售硬件設備本身。比如說NIKE+ Running事實上也可以將其看作健身硬件設備,也就是運動鞋結合app加載數據管理的模式。因此,往日的健身用品制造商們,趕緊用智能武裝你的產品吧!

Latin ——硬件收費


成立時間:2013年
公司創始人:張悅
創新視角:一款智能體重秤
Latin 是國內智能數字健康公司 PICOOC 與女性經期應用大姨嗎合作開發的一款智能體重秤,Latin 沒有顯示屏,所有數據的讀取都會通過智能手機應用單獨向用戶呈現。Latin 借助大姨嗎2000萬的註冊用戶獲取更豐富的數據樣本,同時利用PHMS數據分析系統,為用戶提供分析報告和健康建議,將數據上傳到雲端,用戶可以從中獲得更多的健康建議。Latin 早期預售價是499元,易迅網是首發合作夥伴, 目前主要在易迅網和京東出售,價格為299元。

咕咚運動 ——硬件收費


出品時間:2011年
公司創始人:申波、鮑平軍和司建銘
創新視角:一款基於GPS全球定位技術計算運動數據的App
能追蹤運動路線,監測距離、速度。同時,你也能實時查看運動所處位置以及運動圖表,並了解卡路里的消耗情況。對於運動初學者,咕咚運動+還會提供一些運動計劃。其初級運動計劃就是走路運動,每周運動三次休息4天。每次運動都在14分鐘以上,有具體的快走、慢走、放松運動時長安排。此外,咕咚運動+可以搭配一些相應的智能手環、心率儀使用。目前的商業模式是配套硬件的出售,未來將會從電商、垂直社交網站和個人增值服務來挖掘市場。11月5日咕咚宣布已完成3000萬美元的B輪融資。

SmartMat ——硬件收費


出品時間:2014年
公司創始人:Neyma Jahan
創新視角:一款加入了壓力傳感器的智能瑜伽墊
配套app能夠根據用戶在瑜伽墊上的位置、身體狀態的分布情況,生成用戶瑜伽鍛煉時的實時熱圖,以圖示和音頻提供個人姿勢指導。用戶可以通過 SmartMat 的動作記錄、分析獲得姿勢指導,對自己的訓練有一個量化的理解。SmartMat 目前還在indiegogo眾籌,一套 297 美元。而產品正式上市後的售價,將會為450美元。

模式二:以激勵為導向的健身app

減肥或者健身本身是一件需要長期堅持又很難堅持的事情,雖然大家總有美好的意願,但多數人總是半途而廢。因而用有效手段激勵健康飲食和持續運動的確十分必要,許多創新模式真是從這個出發點切入的。包括植入遊戲化理念的健身app,減肥社區,減肥計劃制訂等,促進堅持鍛煉和控制飲食。

GymPact  —類似於收取傭金


出品時間:2012年
公司創始人:吉爾福·奧博赫(Geoff Oberhofer)和張一凡
創新視角:利用心理因素的遊戲化平臺
GymPact 通過GPS追蹤技術監督用戶是否堅持到健身房鍛煉。如果玩家達到了鍛煉目標就可以贏得現金,沒能兌現鍛煉承諾而遭到每次扣掉5到50美元的懲罰。每周日GymPact將計算結果,那些成功完成次數的用戶將得到現金獎勵,他們的獎金來自那些未完成次數的人遭受的罰款。而 GymPact 則是收取其中3%的交易費用。據統計,目前這套獎懲激勵機制可以實現86%的成功率。

Noom Weight Loss Coach ——免費增值模式


出品時間:2012年
公司創始人:Saeju Jeong
創新視角:一個融入各種激勵和獎勵功能來刺激用戶來進行減肥的app
這款應用能無縫的跟蹤你的減肥運動和飲食狀況。並且減肥教練融入了各種激勵和獎勵功能,以此來刺激用戶來進行減肥。使用減肥教練,你只用輸入少量的基本信息,它就能全面的監督你減肥。根據應用本身特征,Noom Weight Loss Coach 放棄了付費安裝、廣告等商業模式,而是采取免費增值模式。應用的基本功能是完全向所有用戶免費開放的。但是對於那些想要獲得更高質量健身指導的用戶,Noom Weight Loss Coach 推出了按月付費的方式。

MyFitnessPal減肥寶——廣告費


出品時間:2005年
公司創始人:Mike Lee和Albert Lee
創新視角:通過自我記錄與分享記錄激勵減肥行為
它的作用非常簡單,便是記錄你每天的熱量攝入和消耗,來幫助你更好地減肥。應用內置了超過400萬種食物的熱量數據,而且每天都在更新,並且支持條形碼掃描,讓你更方便地記錄熱量、脂肪、蛋白等物質的攝入量,當然你也可以輸入自己的食譜。另外,你還可以添加來自各種社交網絡的好友,查看它們的食物攝入及熱量消耗記錄,從而激勵自己更好地瘦身。MyFitnessPal目前的營收模式是只支持廣告,但隨著越來越多的數據驅動,它還會采取什麽變現方式將是件有意思的事。

模式三:虛實結合的健身教練模式

有了移動技術和智能終端設備,想要通過健身教練來指導有效健身不再必須到健身中心報道了。傳統實體健身中心正在轉向虛擬健身中心,通過應用程序鏈接會員與教練能夠實現有效溝通,和一對一定制服務,並能更貼合健身者的時間安排。

TruTrainer  ——課程費


出品時間:2013年
公司創始人:LLC
創新視角:一款真人版健身app
TruTrainer 是一個應用程序,為每個用戶提供了一個真正的私人教練,用戶可以創建他們的賬戶,選擇他們的教練,聽取個人身體素質建議的指導,獲取教練定制的培訓。TruTrainer 還會跟蹤用戶的進度以便私人教練可以查看數據,並使他們的客戶不偏離軌道。

Weightwatchers  ——會員費


出品時間:2010年
公司創始人:Jean Nidetch
創新視角:一款虛擬實體結合健身的app
Weightwatchers 算是歷史悠久的瘦身品牌了。以瘦身為目標的實體健身俱樂部,以往會員需要集中去會館健身和交流,但近幾年開發了健身教練app,會員可以加入實體俱樂部,也可以選擇加入虛擬瘦身俱樂部,通過app教練遠程提供一對一的瘦身之道。虛擬俱樂部同樣會收取會員費,但為那些覺得專程跑去健身中心的人而言卻更加便利,更符合個人時間的安排,也更易利用碎片化的時間來健身。近幾年,weightwatchers 實體店的業務量在逐漸降低,而虛擬健身俱樂部的收益卻再增長。

RunKeeper  ——收取會員、課程費


出品時間:2008年
公司創始人:Jason Jacobs 和 Michael Sheeley
創新視角:結合多種傳感器的健身應用
RunKeeper 能夠記錄你的熱量消耗、步伐、距離,並在地圖中描繪出來。當然,你還可以創建專屬的跑步路線,並通過耳機收聽語音教練的提示,獲得更好的訓練效果,改善健康狀況。另外,RunKeeper還支持多種傳感器,可以額外購買配件實現心率監測功能。應用的售價為免費,主要以銷售跑步課程、會員盈利,收取每月10美元或每年40美元的訂購費。

模式四:個性化減肥資訊

減肥資訊從來都不缺乏,但當下的減肥資訊已經不同以往,正在轉入個性化、智能化、互動化模式,通過廣告收費和內容收費的模式皆有。

薄荷愛瘦身——內容收費


出品時間:2011年
公司創始人:馬海華
創新視角:定制化減肥食譜內容
“薄荷愛瘦身”曾用名為“減肥食物庫”,由薄荷網推出,關註食物與減肥的關系,收錄了700多種食材和8000多種包裝食品,擁有“減肥推薦”、“減肥評價”等功能,致力於幫助廣大用戶解決減肥期間“吃的問題”。升級版的“減肥推薦”功能綜合了食物熱量、飽腹感以及健康度等數據,利用科學數據模型計算出適合減肥期間食用的,能夠提供合適熱量攝入並且營養充足的食物,旨在為減肥期間不知道吃什麽的用戶推薦適宜的減肥食物。薄荷愛瘦身還對食物熱量、食物飽腹感、食物健康度三個食物星級分別作了排序,從而讓用戶更為便捷地比較食物的各項數據。薄荷愛瘦身通過為用戶推出NICE減肥食譜收費,目前食譜的價格下調至最低每天0.5元。

綜上所述,在互聯網環境下,無論從硬件還是從軟件、或者從人——真實個體的健身教練作為切入點,都有創新模式的可能性,即便是由來已久的健身資訊內容也和以往的玩法大不相同了。而這些模式並不是割裂的,往往多種模式進行結合,互相促進和補充開發。(來自動脈網)
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