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怎樣不做二打六的價值投資人 巴黎

http://hk.myblog.yahoo.com/tonylaw-vaueinvesting/article?mid=6581

巴黎：

周顯先生曾大力批評說，因為Warren Buffett從沒有著作，所以市面上的價值投資法書籍都是一些二打六失敗者著作，他們沒有資格以失敗者教我們賺錢。

有心學習的朋友都發現，實際情況並不如周顯所說。比如Margin of Safety 作者Seth Klarman、彼德林奇的Beating the street、茫格的Poor Charlie's Almanack，相信連股神也不敢稱呼他們做二打六。

其實即使是一些被周顯稱二打六的記者著作，Blog友也不用害怕，因為只要比較三幾次，你很快就會發現著作是否貨真價實。未看就把它們排除在外，損失只會是自已！這不只是投資書，任何書籍都是！

巴 黎雖然選擇了由讀祖師爺的親手著作開始，但認為並不代表是唯一的選擇，因為每個人經驗、學歷、成長和出身不同，用不同的語言，因才施教，不同的人也能夠較 易吸收得到同等的學問，何況，Graham的書內的例子雖然很多，但仍然並未有包括所有，例如金融業，我自已都是看其它作者舉的成功價值投資人的說法才知 道金融業在價值投資法中的實際價值如何。沒有其它"二打六"的補充，唔通要祖師爺報夢嗎？！
我有沒有說昨晚自已又在番讀的過程中睡著了？這本Security Analysis書真的很易令人想睡

Graham的價值投資法有很大的空間給予後學的朋友，因此我們看到很多成功的投資人都有他們好像不盡相同的投資法，但卻仍然把自已歸為Graham的跟隨者。我們也沒有必要不把這些智慧形投資人的心得納入自已的學習的補充。

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引進阿里巴巴戰投做二股東 三江購物複牌漲停

三江購物今日複牌漲停，每股報13.98元。此前三江購物18日晚間披露定增預案。公司擬以11.11元/股的價格向杭州阿里巴巴澤泰發行1.37億股，合計募資15.21億投向超市門店全渠道改造項目及倉儲物流基地升級建設項目。 阿里巴巴澤泰擬合計拿下三江購物逾30%股權，這一持股比例緊追後者控股股東。

三江購物在今日回複對於寧波證監局的問詢稱，杭州阿里巴巴澤泰沒有意圖通過本次交易獲得上市公司實際控制權。公司通過本次非公開發行引入阿里巴巴集團作為公司戰略投資者。三江購物俱樂部昨日回複上交所問詢函稱，杭州阿里巴巴澤泰與三江購物決定通過股權合作建立戰略合作關系，阿里巴巴澤泰對三江購物進行戰略投資，沒有意圖通過本次交易獲得上市公司實際控制權，也沒有在未來12個月內繼續增持三江購物股份的計劃；未來12個月不會對主營業務作出重大調整，也不存在資產和業務出售、合並、與其他人合資或合作的計劃或重組計劃。

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新老闆要舊客名單 員工迫做二五仔？

1 : GS(14)@2014-09-03 18:07:34

https://hk.news.yahoo.com/%E6%96 ... B%94-224641621.html

【晴報專訊】所謂同行如敵國，有打工仔在網上訴苦，指新工上任即被僱主索取舊公司客戶資料，他不想做「二五仔」，又怕得失新老闊，感到左右做人難。人力資源顧問指，僱主「套料」的做法低劣，律師亦指員工「放料」或違法。
不少行業也要「跑數」，客戶資料猶如打工仔的一部分資產。早前有自稱做家電送貨的年輕人在討論區撰文，指新工上任一個月多，老闆便要求他交出舊客戶名單。文中指他雖然沒有跟舊公司簽署保密協議，但也擔心披露客戶資料後，一旦被發現，會被視為「二五仔」。如果不妥協，又怕得失新老闆，甚至被「炒魷魚」，於是向網民討教。

70後拒交舊客資料 即日辭職
有人指事主的新公司可能為「攞料」，猜測他交出資料後，隨時飯碗不保；要是被同行知道他做「二五仔」，日後更難在行內立足。亦有人留言回應，指需要「跑數」的銷售員帶同客戶資料「過檔」新公司，屬見慣不怪。
現實中，七十後的陳先生從事雨具銷售多年，累積不少舊客，早前他擬轉行做採購員，豈料首日上班新僱主已向他索取舊客資料。「他叫我列出所有舊客資料，包括姓名及電話，還要求交出他們的卡片。」他擔心新僱主「攞完着數」便藉詞解僱他，於是拒絕要求，更即日辭職。

文件印有標誌 屬舊公司財產
思酬智路人力資源管理顧問公司資深顧問林敬新指，大部分公司會在僱傭合約及員工守則設立保密協議，訂明僱員離職時不可取走客戶資料，否則有權追討相關損失。若僱主於新員工就職當日，便索取這些敏感資料，在情在理也不恰當。「除非資料輕易在網上找到，反之文件印有舊公司標誌，也是公司財產之一。」
卓越人力資源顧問（ExcelNet）總監梁美儀坦言，老闆期望新同事連人脈一併「過檔」，以擴展生意，是無可厚非，惟單刀直入向員工「攞料」，會令人質疑公司可信度，亦會惹來僱員反感，處理手法差劣及短視。「上司可鼓勵下屬聯絡舊客，知會已轉工，有需要可聯絡他，把選擇權交給員工及客人，他們會較易接受。」
環球管理諮詢有限公司董事總經理李漢祥建議，打工仔可先聯絡舊客，看看是否願意將資料帶到新公司。「這樣做既表現事主有人脈，亦可呈現他的誠信，未嘗不是好方法。」

未經客戶同意 轉交資料屬違法
打工仔帶走客戶資料，隨時違法也不知。執業大律師龔靜儀表示，若僱傭合約訂明離職後不可將客戶資料外洩，如果僱員違反守則，前公司可循民事途徑追討相關損失，能否成功追討需視乎證據是否足夠。

另外，她又指僱員擅自披露客戶的個人資料，可能已違反《個人資料（私隱）條例》，一經定罪，可被處罰100萬元及監禁五年。「客戶提供資料給舊公司，是基於雙方的交易及信任，即使僱員擁有這些資料，但離職後亦不可隨便轉交新公司。」
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草彅剛憔悴深鞠躬木村做二五仔　遭SMAP四子孤立

1 : GS(14)@2016-01-15 17:33:53

日本神級組合SMAP前日傳出解散，震驚亞洲。日本傳媒報道SMAP五子除木村拓哉會留在所屬的尊尼事務所外，其餘4人草彅剛、中居正廣、稻垣吾郎與香取慎吾，都會脫離尊尼。據指今次SMAP解散涉及事務所鬥爭，更有指木村在鬥爭中做二五仔！其實早於一年前SMAP已被傳離巢或解散，皆因尊尼副社長喜多川Mary與SMAP經理人飯島智三出現內部鬥爭，Mary更公開指：「再與我鬥的話就請她帶同SMAP滾！」又諷刺SMAP舞藝差。據雜誌《週刊新潮》指，報道出街後中居感到受辱，已開始考慮離開。到去年下年半，飯島安排SMAP演出多個NHK電視台節目，希望他們成為去年NHK《紅白大賽》司儀，但Mary再出手阻止，威脅NHK若SMAP任司儀，其餘尊尼組合將不會出席《紅白》，SMAP與飯島均感冇癮，決定離開尊尼。



■SMAP除木村外，四子將會離開事務所。

■SMAP本來爭取做《紅白》司儀，但結果由V6成員井之原快彥（左）擔任。


■草彅剛昨早現身直播節目，並沒提及解散一事，更強擠笑容。

臨時決定留低

有爆料網指木村其實是二五仔，雖然SMAP一直跟隨飯島，但木村暗地裏與Mary有聯絡，其餘四子在11月中決定跟飯島走人，當時以為木村亦一起走，到上個月中木村才突然決定留在尊尼，令組合分裂以至解散。據指在《紅白》綵排時，木村已被隊友孤立，獨自企埋一邊。亦有指木村因妻子工藤靜香勸他不要離開所以才留低。現時木村在京都拍《無限之住人》，暫未有回應。草彅剛昨早現身朝日台節目《Morning Show》宣傳劇集《科研之女》特別篇，他全程沒提到解散一事，但明顯有點憔悴，間中被影到沒心機的表情，但他亦有死撐展露笑容，到節目最後向鏡頭深深鞠躬，似向粉絲表示歉意。SMAP粉絲發起「購買運動」，希望將其大熱單曲《世界上唯一的花》總銷量推至300萬，以示支持，並望他們不要解散。撰文：泉水





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20160115/19452288
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