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怎麼打造自覺自願自發且不背叛的團隊?

http://xueyuan.cyzone.cn/guanli-lingdaoli/224553.html

帶隊伍是個技術活,一輩子學不完的技術活。以下是一些自己的想法和經驗,與大家分享。在路上,我們共勉!

一、「自覺自願自發」是怎麼煉成的?

創業型公司尤其要講「自覺自願自發」。

作為白手起家的人,這方面我多少有些「經驗」,對同樣處於艱苦奮鬥中的創業團隊可能會有所幫助。

同樣,對於企業內部的新創部門,也有實用價值。


1)講錢景。

一個企業再光環,再牛逼,給員工開的工資太少,那也是不行的。人家再念你好,為生活所迫,離開你也是早晚的事。

講錢景,講幾個境界。

一方面是眼前的錢。什麼崗位,多少錢,做多少工作,可以怎麼漲工資等等。對比社會同類崗位,收入算是合理,甚至更高。

還有未來的錢。講行業發展,講企業發展,最後再落實到部門發展,讓其看到希望。同時再給出合理的晉陞空間,以及對應的收入的增長變化等。

還有隱形的錢。在這裡幹了什麼活,給你一個鍛鍊的機會,以後不在這邊做了,去別的公司一樣吃香喝辣。公司提供的崗位是社會最熱門的崗位,社會行業發展速度很快,早入行早收益。

2)讓員工覺得跟對人了。

年輕人,不怕入錯行,就怕跟錯人。想辦法向你的員工證明,跟著你就是跟對人了。

講你個人的經歷經驗,讓員工瞭解你,認可你的能力。

講你對工作、對人生的看法,讓員工認可你的為人。

講你好為人師,願意帶新人成長的願望,讓員工渴望能被帶著成長。

如果有光環,不要吝惜,多拋一些……

一定要讓員工覺得真的是跟對人了。只有他這麼想了,他才有可能心甘情願地服從你的「命令」,而不是一邊執行一邊心生疑竇,他也才有可能向你展開心扉給你一個對他進行思想培訓的機會,進而成為你團隊的核心成員。

3)幫助學習進步。

要讓員工認識到自身存在的不足,告訴他這種不足這個年紀的年輕人都會有,但幾年之後,能不能改掉這些毛病,可能會決定他們未來的高度。同時,要明確 的指出幾條他們能改進和提高的路,讓他們明確的知道,只要沿著這條路往前走,那就一定能變強,能進步。同時在他們前進的路上,幫他們把握方向,給予鼓 勵……

幫助學習進步,這是一個看似簡單,其實很考驗人的活兒。看似簡單,是因為你只要指出方向,具體學習提高都是員工自己的事。但考驗人,就是如何能讓員 工相信你說的方向是對的,同時他在沿著這個方向走的時候你怎麼能確保他沒有走偏,關鍵的時候還能扶一把。沒有一定的功底,是做不到的。

所以有說管理是萬金油,從正面的方向去理解,就是無論什麼工作,你至少要懂個6-7分,而且能夠高瞻遠矚地去看問題,這樣才能更好地給予員工方向性的幫助。

二、團隊成員因為「迷茫」和「魔障」而脫逃或掉隊怎麼辦?

首先,一定要預防這種「迷茫」、「魔障」的心態出現。作為一個創始人或者說精神領袖,初期實幹可能會比較多,但業務越上正軌實操其實應該越少,相應的在「布道」上則要花費更多的時間和精力。

布道,持續的布道,讓企業永遠不迷失方向,永遠有向前的動力。

道理如此,但真能做好的,太少太少。盡力吧。

其次,就算出現了「非分之想」,何必要逼到「背叛」?背叛意味著一種割裂,一種不可饒恕,一種道德負罪感,何必呢?企業發展的過程,固然要有目標和 利益,但也不見得必須一條路跑到黑。如果天花板太低,員工被壓無奈只能背叛,這其實是很糟糕的情況。不要把天花板壓得太低,當有人出現「異志」的時候,一 定要讓他知道其實企業會給你內部創業的機會,只要你足夠強,就沒有什麼能阻礙你的成長;就算是企業真的無法提供合適的資源供其內部創業,我,作為創始人, 依然可以成為其外部創業的投資人/夥伴/導師,何必要「背叛」?

最後,是不是有人會掉隊?肯定會,但這也是自然選擇,優勝劣汰,不算是背叛。人才對於企業來說很重要,但我覺得比人才更重要的是發現、培養、留下人 才的機制。人才是水,會流動的,沒有水源早晚會幹枯的。到底會有多少人跟你走到最後,先要看看你準備的是什麼,是一個臉盆,還是池塘,還是大海?

三、內部創業到底是一種什麼樣的創業?

大企業其實是內部創業最頻繁、激勵最到位的。

什麼叫集團?就是一個個的子公司。

子公司哪來的?都是內部創業搞起來的。

所以不用懷疑「內部創業」的可行性。

但對於初創企業來說,怎麼提供內部創業機會,還真的想清楚。

為什麼說叫「企業給的」內部創業機會?企業要給什麼?

如果這種創業,跟自己出去單練難度相仿,且收益更少,那當然自己單練了。這是正常的選擇。

企業要保證內部創業順利,要給兩樣:

1、更好的資源,降低創業難度。

2、更好的回報,增加收益預期。

如果自己還活不好,以上兩樣無從談起,內部創業自然也是空談。

再說回來,合適的人也是必須的。

21世紀什麼最貴?人才!

初期,能執行這種內部創業任務的,空投怕是不行,自己培養的貝雷帽應該更靠譜些!

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【記者觀察】個人自覺能否「成氣候」

http://www.infzm.com/content/86045

「體制內健康向上的力量。」中央編譯局比較政治與經濟研究中心主任何增科如此評價這些主動曬家產的官員。

湖南省紀委預防腐敗室副主任陸群,則是抱有更高殷切期望,「期望高層領導帶頭公佈,用自己的人格魅力和率先垂範,為全國公務員帶個好頭」。

在更高層面的官員,上自常委,下至省部級官員,已有先後有張春賢、俞正聲和汪洋等人公開表態支持財產公示制度,甚至承諾實施後「率先公開」。

在反腐學者王明高看來,不論是主動公開的,還是積極表態的,都代表了體制內已經在認可官員財產公示是懲治腐敗的一個有效措施。「過去官員都羞羞答答不願說,現在有人願意說,甚至願意做了,這是一個積極的態勢。」

北京大學憲法與行政法研究中心主任姜明安期望,對這樣的行為,更高層面應該「思想解放一點,不要反對」。

但一位要求匿名的中紀委官員認為,就算下一步還有省部級官員主動公開財產,但僅僅依靠一些個人自覺,難成氣候。

撰寫《潛規則》的歷史學者吳思,同樣認為靠體制內這些自主公開的個人力量,去倒逼制度是「不行的」。

他向南方週末記者推演了這其中的官場邏輯:站出來公開的人,如果官小、沒錢,官僚們會嘲笑你,沒錢說什麼呀;如果有錢,位置也很重要,那官僚們會覺得破壞潛規則,於是,這樣的出頭說話的人,就可能被找茬。

事實上,這種自行公佈家庭財產的行為,表面看是在一種自證清白的行為。但陸群指出,這是「沒有制度規範和約束」的前提下,缺乏可信度、無需負責的公開。

而且,在陸群看來,在上述前提下,這種僅是基於靠輿論評價的自發公開行為,還帶來的一個可能是,擁有較多合法資產的官員,想公開也不敢,而敢公開的,基本集中在沒什麼財產的官員群體。

而諸多官員和學者的共識是,建立在制度規範下的官員財產公開,才是根本之策。

上述中紀委官員還進一步強調,官員財產公示制度,終究還是頂層問題,不僅僅是需要制度,而且必須是自上而下的制度,如是自下而上,只能造輿論,難以成效果。

事實上,儘管民間呼聲浩蕩,但到目前為止,中國是否到了可以出台官員財產制度的當口,即使在學界也未能達成共識。

但王明高提出,在信用保障制度和金融實名制度等沒有準備充分的情況下,一腔熱血實行官員財產公示制度,會招致政治、經濟和社會多重風險。

這與中紀委副書記吳玉良一年多前的公開表態有些相似──「我們感到有兩個方面的條件是欠缺的:一是要建立起社會的誠信體系,二是信息統計體系。沒有這兩個體系的建立,我想這項制度實行起來是比較難的。」

上述中紀委官員則提出了技術問題背後的實質,老百姓考慮這個問題,說你公開就可以了,但高層考慮這個問題時,除了要實現反腐,還需兼顧社會穩定。「現在上面還有顧慮,怕放出去、收不住。」

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IB 自動自覺幫你退稅?

先溫故知新。傷民以 Non-resident aliens(NRA)身份投資帝股,理論上填完 W-8BEN form 後便不用交資本增值稅,只需交 30% withholding tax;但實際上也有唔使交的情況:
  • Non-U.S. income(例如 HSEA、HSEB)
  • Portfolio interest
  • State and local government obligations
  • 其他無王管的「股息」(例如 GLDI)
(以上見舊文《尋找1042-S的故事》)
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嘉玲自覺唔夠料做領袖

1 : GS(14)@2015-03-29 12:27:54





■劉嘉玲最欣賞已故新加坡建國總理李光耀。


劉嘉玲、朱玲玲、羅康瑞、許志安等昨晚在灣仔君悅酒店出席「傑出領袖選舉」頒獎禮擔任嘉賓,嘉玲自覺不是領袖之才,心中最欣賞已故新加坡建國總理李光耀、美國總統奧巴馬及武則天,她說:「做領袖一定要有體力,思想敏銳仲要受得氣,因為要聽取唔同聲音;我就唔得,情緒唔係太穩定。」她透露之後會在上海拍新戲《開羅宣言》,戲中飾演宋美齡一角,陳沖則演做我家姐宋慶齡。


■朱玲玲與老公羅康瑞昨晚雙雙出席傑出領袖選舉頒獎禮。


同場的許志安就覺得黃柏高(Paco)有領袖風範,安仔曬黑被指好似杜德偉?他笑說:「冇所謂,佢咁有型,以前試過被人認錯係郭晉安,我都應㗎,費事解釋,但會返去檢討吓。」採訪、攝影﹕張俊銘





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20150328/19092529
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馮仁昭四圍超:童童自覺唔啱父母風格

1 : GS(14)@2016-02-18 08:56:02

王菲囡囡竇靖童最近決定加入樂壇做歌手,大家對佢嘅舉動都好關注,童童喺內地接受專訪,講到爸爸竇唯:「我每次回北京都會給他打電話,然後我、他、爺爺,我們三個聚,喝喝茶,聊聊天,最近怎麼樣啊甚麼的。」雖然佢父母喺音樂方面係頂尖人物,但童童話好少向佢哋請教:「我覺得那是他們的風格,只適合他們,我更感興趣的是找到自己的一套方案。」撰文:馮仁昭





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20160218/19494908
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關信輝爭最佳導演感觸翁子光自覺冷門

1 : GS(14)@2016-03-31 14:49:02

【第35屆香港電影金像獎 電影導演篇】翁子光導演的《踏血尋梅》榮獲大後日舉行的第35屆香港電影金像獎13項提名,當中包括最佳電影及導演獎,分別要跟徐克、爾冬陞等人爭獎。早前翁子光接受訪問時笑言《踏》片既非主流片,亦不歸類藝術片,自覺機會平平,他說:「反而覺得《十年》有機會贏最佳電影,但唔係壓倒性。導演獎徐克有機會,《智取威虎山》係佢回勇之作。」翁子光表示假如有機會上台,他最想多謝的是家人多年來的支持:「屋企人好包容,無論工作同經濟上,嗰日(4月3日)仲係爹哋60大壽,如果有機會上台會同佢講生日快樂。」



■導演關信輝表示萬一獲獎希望可以獻給已故的母親。攝影:沈健程

■電影《五個小孩的校長》賺人熱淚,入圍電影獎及導演獎非常合理。劇照

■郭富城演的老差骨入型入格,令他有望首度在港封帝。《踏血尋梅》劇照



「正能量冇錯」

翁子光反而希望郭富城及金燕玲可以獲獎:「阿城嘅進步同用心係有目共睹,燕玲姐嘅表現亦好值得一座女配角金像獎。」同樣入圍最佳導演及電影獎,還有關信輝導演的《五個小孩的校長》,他本人亦如《五》片催淚。回想公佈入圍結果當日,關信輝去了放遙控車:「當知道公佈時間到嘅時候心情緊張到撞爛咗架遙控車。」關信輝表示由寫劇本開始,題材不被看好覺得很孤單,獲提名令他舒懷,他感觸落淚說:「證明我堅持拍正能量電影冇錯,當日同古天樂見面,佢聽完故事後就叫我拍,嗰下好感動,搵投資者並唔容易。」獲得今日成績,關信輝最想感激的是已離世的母親,他再灑淚說:「媽咪患癌後令我明白勵志電影重要,大學時原本讀電腦,但一年後就瞞住家人轉讀電影,記得當日攞住做功課所拍嘅片畀父母睇嗰時,佢哋都贊成我轉科,媽咪仲話知道我會行呢條路,因為佢陀住我嗰時特別鍾意睇電影。」採訪:何永寧、馬建華場地提供:The ONE


爾冬陞

最佳導演提名名單

關信輝《五個小孩的校長》爾冬陞《我是路人甲》徐克《智取威虎山》葉偉信《葉問3》翁子光《踏血尋梅》





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20160331/19550954
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【馮仁昭四圍超】Sammi再唱情歌自覺清新

1 : GS(14)@2016-09-01 06:24:32

鄭秀文(Sammi)紅館個唱仲有兩星期就開騷,最近忙於綵排同拍新歌MV外,Sammi仍堅持每天跑8公里鍛煉,新歌更以《八公里》命名,以長跑比喻愛情長跑,正好係佢嘅寫照,佢話:「當我收到份詞時好高興,好代表到我。近年唱福音歌多,好耐冇唱純愛情歌,感覺好清新。」Sammi話今次MV嘅導演Brandon係美籍華人,好有talent,係喺網上睇到對方作品後冒昧邀請合作。撰文:馮仁昭




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20160901/19755772
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希拉莉患肺炎 競選團隊不知稱自覺非大事 被轟處事欠透明

1 : GS(14)@2016-09-14 05:52:09

【美國大選】美國民主黨總統候選人希拉莉的肺炎風波未息,競選團隊因拖延公佈真相而受到詬病,而事實是團隊大部份人亦不知情,進一步印證希拉莉處事欠透明。她深知事件再令外界對她的健康和誠信有疑慮,親自再解畫,強調當日只是暈眩未有昏倒、因覺得肺炎非大事才未有向外公佈。



現年68歲的希拉莉周日早上出席紐約911恐襲15周年紀念活動,因身體不適而早退,競選團隊發言人最初說她只是「過熱」。但有途人拍片清楚顯示她明顯「腳軟」,要助手攙扶上車。到下午團隊始確認希拉莉得了肺炎,在活動中出現脫水症狀。


「有一分鐘失平衡」

據報希拉莉在上周五確診患肺炎後,為免病情成為對手攻擊目標,因此只將消息告知家人和少數親信,競選團隊內大部份人都是蒙在鼓裏。希拉莉在休息一天後,前晚接受美國有線新聞網(CNN)電話訪問,解釋「小事化大」的來龍去脈。自言精神不錯的她說,之前「不覺得(得了肺炎)是大件事」,因此未遵醫囑休息五天,「繼續向前衝,而結果不太妙」。被問到當日她有否不省人事,希拉莉明確說:「沒有。我只是覺得暈,有一分鐘失平衡,但一坐下,涼了些,喝了水,立即就好多了。」希拉莉之後再透過手機短訊和社交網facebook向支持者報平安,「我已經好多了」。她還形容自己「就像任何生病請假的人,很想快點回到外面再拼過」。有指她後日恢復競選工作。


克林頓開腔淡化事件

前總統丈夫克林頓亦幫忙淡化事件,昨日受訪時指「過去多年不只一次」見過希拉莉發生類似情形,「她一嚴重脫水就會那樣子」,暗指毋須大驚小怪。希拉莉接受CNN訪問時亦提到這一點,但前言不對後語,本來說過去五年試過「兩次」,後來又說「幾次」。她承諾稍後公開身體檢查報告。據報希拉莉團隊幾星期前開始出現呼吸道疾病潮。事實上,競選活動是病魔磁石,事關候選人和團隊都早起晚睡又奔波頻撲,加上吃得不好,抵抗力大減,頻繁握手更易惹細菌,生病根本難免,專機與專車更是病菌溫床。2008年共和黨候選人麥凱恩新聞秘書布肯南就說,當年她亦嚴重呼吸道感染,「競選期間你得頂硬上,直到你成為負擔」,她就因為終於禍及雙耳,才去急症室求診。美聯社/路透社




來源: http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20160914/19770169
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年花10萬夾萬五個公仔頹廢男自覺威威

1 : GS(14)@2017-04-05 23:56:39

許多人都試過夾公仔,但相信成功率一般都不太高。惟福建廈門80後小子陳志通,自年多前成功夾到第一隻公仔後,已累積夾到超過1.5萬隻公仔。陳志通的超凡技術,嚇得老闆都不敢補貨,甚至連外國傳媒也要訪問他。36歲的陳志通表示,自己第一次夾公仔是2015年7月份,自己和朋友偶然夾到4個公仔,在朋友圈放閃後感受無比滿足感。自此便一發不可收,至今已夾到逾1.5萬個公仔,不過當中花費近10萬元(人民幣‧下同)。看見無數的公仔,陳志通去年將其中1,000多個送給聾啞學校,另賣掉部份以收回成本。陳志通坦言,自己只希望快樂生活,而夾公仔過程中,就能夠給他快樂。現在,他幾乎每天離開任職的電腦公司,就即去夾公仔,就常常逗留至商店關門為止。由於家中有100多個單位收租,加上自己和父母分開住,每月已有10多萬租金收入,故陳志通心中無工作不工作的概念。賺錢並非自己的生活目的,故陳認為自己像金庸筆下人物周伯通一樣,享受遊戲人生。《南方都市報》




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爆老公Tim自覺好勁楊洛婷陀雞B 肥10磅

1 : GS(14)@2017-04-17 07:20:07

■楊洛婷昨趁復活節報喜,宣佈為老公Tim懷孕4個月,一屋三隻「雞」。互聯網圖片



現年35歲的03年港姐亞軍楊洛婷,昨日趁復活節在社交網宣佈懷孕4個月,跟樂隊Dear Jane的主音黃天翱(Tim)婚後兩年多終於成功造人!楊洛婷在電話說:「好興奮,因為我同Tim都係雞仔,一直想生雞仔,屋企就會有三隻雞仔,預產期係9月尾、10月頭。」


臨上機知中獎

之前心急懷孕的楊洛婷,獲朋友推介不同姿勢,曾坦言:「我哋喺屋企條樓梯試擺嗰啲姿勢,應該會high啲。」問到今次成功受孕是否試了很多體位?她笑說:「最後邊個位,呢樣問番我老公,我唔記得咗,佢覺得自己好勁,哈哈哈!我哋結婚兩年,好多謝個天畀雞仔我哋。」腹中胎兒是否囝囝?她說:「我哋暫時會保持驚喜,遲啲再講。」



■楊洛婷和Tim結婚兩年多,為生B向朋友取經求百發百中姿勢。資料圖片

■楊洛婷是前港姐亞軍,樣靚身材正,懷孕至今肥了10磅。資料圖片

■努力搵奶粉錢的Tim(左),日前和Dear Jane隊友在廣州出席活動。互聯網圖片

原來楊洛婷最初用驗孕棒中空寶,後來知道「中獎」後驚喜若狂:「有咗嗰個月冇諗過得,我仲plan咗去旅行返加拿大,去之前因為月經未到,自己喺屋企用驗孕棒話冇,我都好放心,但諗吓都係唔好,始終月經遲咗去驗血好啲。嗰日排緊隊上機,收到姑娘打電話嚟:『楊小姐,恭喜你,你有咗!』我話:『吓!仲飛唔飛得㗎?』好似發緊夢,即刻call老公,佢都唔係好相信,因為check驗孕棒唔係,原來已經有咗4、5星期。」


每周針灸養胎

準媽媽楊洛婷表示懷孕後重了10磅:「因為我個肚好大,好多工作要推,好多衫着唔到。」問有冇孕吐?她說:「冇呀,冇任何唔舒服,食得好瞓得好,所以肥咗好多,而且我每星期睇中醫針灸養胎。」問到想開刀還是順產?楊洛婷說:「我想順產,但好多嘢未諗,我哋乜都未買,除咗買咗好多靚嘅孕婦衫,醫院都未book,我哋比較懶,同埋老公都好忙,冇乜時間陪我,自己成日坐屋企,佢叫我做吉祥物,佢忙於搵多啲奶粉錢,我冇乜所謂。」採訪:皓騫




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