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首批新聞網站發放記者證

來源: http://www.infzm.com/content/112836

(CFP/圖)

新華網消息,11月6日,國家互聯網信息辦公室、國家新聞出版廣電總局在京聯合舉行首批新聞網站記者證發證儀式,為新華網、人民網、央視網等14家中央主要新聞網站首批594名記者發放新聞記者證。

國家互聯網信息辦公室副主任徐麟在發證儀式上表示,在新聞網站核發記者證,是我國新聞事業發展中的一件大事,對於規範提升網絡媒體采編隊伍,壯大網上主流聲音,清朗網絡空間具有重要意義。

徐麟希望首批領證的網站和記者要當好網上輿論陣地的“領頭羊”,新聞網站要切實負起責任,加強新聞采編管理和隊伍建設,繼續當好網上正能量的“策源地”、網信陣地的“排頭兵”。網站記者要發揮好表率作用,確保政治過硬、勇於擔當、貼近群眾,努力成為傳播網絡正能量的中堅力量。

首批獲發記者證的網站包括人民網、新華網、中國網、國際在線、中國日報網、中國網絡電視臺、中國青年網、中國經濟網、中國臺灣網、中國西藏網、光明網、中國廣播網、中國新聞網、中青在線等14家中央主要新聞網站。

國家網信辦負責人表示,確定上述網站的主要考慮是,這些新聞網站都是中央主要新聞網站,取得了國家互聯網信息辦公室頒發的互聯網新聞信息服務許可一類資質,具有嚴格的新聞管理制度和良好的業務培訓機制,多次參與全國“兩會”等重大宣傳報道,其新聞采編隊伍經受了檢驗。

據了解,在新聞網站發放的新聞記者證,與傳統媒體發放的記者證是一樣的,具有同等的權利,也具有同等的責任和義務。主管部門對傳統媒體和新聞網站的管理,對傳統媒體記者和今後新聞網站記者的管理,是一個標準、一個要求。對於已發證的記者,主管部門將按照《新聞記者管理辦法》進行嚴格管理,還要結合網絡媒體特點,進一步研究完善相關的管理制度和辦法。

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數千萬獎金花落誰家? 新能源企業年終獎發放差異巨大

來源: http://www.yicai.com/news/2016/02/4748588.html

數千萬獎金花落誰家? 新能源企業年終獎發放差異巨大

一財網 王佑 2016-02-05 16:23:00

2015年可謂是“新能源”行業的發力之年,這一領域的公司年終獎到底怎麽發的?《第一財經日報》記者采訪了諸多新能源企業的中高級管理層,為你揭開這一謎題。

過年了,各家公司的年會也開得差不多了,年終獎分配案一一浮出了水面。

2015年可謂是“新能源”行業的發力之年,這一領域的公司年終獎到底怎麽發的?《第一財經日報》記者采訪了諸多新能源企業的中高級管理層,為你揭開這一謎題。

數千萬年終獎花落誰家?

老板們要發年終獎,得有一個判定的方式。結合去年國內新能源市場的表現看,企業年終獎的發放有了不少理由。

2016年2月5日,國家能源局的消息是這麽說的:截至2015年年底,中國光伏發電累計裝機容量是4318萬千瓦,成為全球光伏發電裝機容量最大的國家。

國內的光伏電站為3712萬千瓦、分布式606萬千瓦,年發電量392億千瓦時。2015年,我國的新增裝機容量1513萬千瓦,完成了2015年度新增並網裝機1500萬千瓦的目標,占全球新增裝機的1/4以上,占中國光伏電池組件年產量的1/3,為光伏制造業提供了有效的市場支撐。

不過,裝機只是參照系數之一,真正的發電量是多少,你才會對整個市場有更完整的判斷。統計數據稱,“全國大多數地區光伏發電運行情況良好,全國全年平均利用小時數為1133小時,西北部分地區出現了較為嚴重的棄光現象,甘肅全年平均利用小時數為1061小時,棄光率達31%;新疆自治區全年平均利用小時數為1042小時,棄光率達26%。”也就是說,甘肅和新疆的實際棄光率還是較為嚴重的。結論是什麽?年終獎的整體發放情況,或許就沒有預想的那麽好了。

不過,綠色科技行業不乏有出手闊綽的老大。互聯網界的土豪們,動輒一大票的期權獎勵、捷豹和寶馬豪車送上,有的也再增加一些北極雙人遊、全員豪華遊輪和五星級賓館等,相比之下,新能源領域的老板們更實在一些,直接用現金來感謝員工。

一家規模較大的新能源上市企業地區子公司團隊(約幾十人),拿到了總計數千萬元的年終獎。這家地區子公司並不在甘肅、新疆等限電區域內,由於業績完成相當出色,包括開發、工程、財務、運維、人事及法務等人人有份分享這筆巨獎,主要按照自己的貢獻進行年終獎發放,創出該公司成立之後的年終獎勵最高紀錄。據了解,子公司的部分高層獎金在50萬元左右。

事實上,這家企業一直都有很不錯的激勵政策。此前,該公司的某部門完成了將近1年的重要項目後,老板十分任性的給十多位員工包了每人10萬的紅包予以獎勵。而這部分的紅包還不計算在年終獎里。當然,該企業的員工並不是隨意拿到年終獎的。加班時間不定、對每一次的招投標都傾盡了全力,通過自己的辛勤汗水獲取獎勵理所應當。

“我個人覺得,這種獎勵的做法要比一些公司好。有些公司的文化是,你做再多也不會有任何獎勵,最多發發小禮物什麽的。對於我們這樣的項目開發、一線銷售人員來說,其實還是需要一些實質性的激勵問候。”該公司一位管理層對本報記者說道,“話說回來,我們公司的有些業務部門如果沒有完成當年任務,比如說電站開發數量、並網量未能達標,年終獎是不能跟上面那家子公司相提並論的。這種賞罰分明的做法,其實也體現了老板及公司高層的管理風格,大部分人還是認同的。”

沒有拿到年終獎的公司多麽?

在本報記者調查的10家公司中,有6家都發放了年終獎,4家沒有發放年終獎。

發了年終獎的企業,有3家是按照職員業績、績效做的安排,另外3家則是通過月薪疊加方式給員工“送紅包”。

《第一財經日報》曾報道,智聯招聘發布的最新調查顯示,2015年中國經濟放緩已經對白領的收入產生直接影響,年終獎均值都較2014年有明顯下降。

2015年,白領年終獎的收入不太樂觀。

在10615份調查樣本中,只有三分之一的白領預計能拿到年終獎,且年終獎的平均值由2014年13613元降為2015年的10767元。數據顯示,從不同行業來看,金融行業白領的年終獎平均數高達1.7萬,其次是能源/礦產/環保行業和IT/通信/電子/互聯網,年終獎平均數也超過了1.4萬;服務業的年終獎平均值最低,僅為6102元。

多位新能源企業的管理層告訴《第一財經日報》記者,同一家企業中員工所拿到手的年終獎都有所差距,這也是基於各自底薪所致,“通常情況下,我們都是14個月到15個月的月薪,也就是說年終拿到2到3個月的獎勵。”

智聯招聘發布的數據還顯示,從不同城市年終獎的均值來看,杭州白領的年終獎平均值最高,超過1.5萬元,其次是北京白領,年終獎均值為14412元,上海白領以13532元的年終獎均值排名第三。

不過在新能源圈內,情況並不是這樣。杭州的新能源公司代表並不是很多,其中一家公司的內部年終獎發放也是按月薪疊加的方式來計算,不少員工沒有股權激勵;大部分的新能源公司則集中於上海、江蘇及華東地區。“以地區來觀察新能源圈企業的年終獎發放,可能有失偏頗。主要還得看具體公司、具體職位、工作性質。”一位上海當地的光伏企業高層對記者說。

據記者了解,發放年終獎較多的公司集中在上海,幾乎都是一線公司。而本報記者提及的上述那家豪氣發放數千萬獎金的企業,總部並不在上海。

從工作性質來看,拿到年終巨獎的是光伏電站項目開發、銷售人員、證券IPO部門等。其中如上海一家光伏企業在年會上直接發放了一個大紅包給該公司的國內銷售團隊。銷售激勵方面,這家光伏企業一向豪氣,該光伏銷售團隊去年的回款總額在60億元左右,按照行業內部的銷售激勵返點來看,其團隊獲得的年終獎約200萬元,而一個類似銷售團隊的人數約不超過50人,也就是說人均有幾十萬元的年終獎。

不過,另一家同行公司的銷售團隊並沒有拿到高額紅包。“原因在於,整個光伏行業處於平穩上升階段,某個地區市場起來後,並不一定就是銷售人員的功勞,而與當地政策、其他競爭者進入及當地市場需求等諸多因素密切相關。銷售人員不是沒有功勞,但不應對他們的功勞過於誇大。”前述上海光伏企業高層就告訴本報記者,他們公司也會對銷售人員有較好的獎勵政策,但相比之下更理性一點,“一旦市場發生了變化,部分銷售人員可能會調往另一個地區。假設完全按照銷售業績來控制對方,從管理上看不是最合適的方法。年終高額獎勵加上平時的公司季度、月度獎勵,是較適中的方式。”

他也表示,如果全部現金做獎勵,容易適得其反,“有些人為了獲得最終的那筆獎金,有可能不顧一切,甚至觸犯相關法律條款,這不是公司的企業文化。”

而4家沒有發放年終獎的企業,則各有各的理由。據了解,2家新能源公司於2015年的股價表現不理想,部分員工已離職,企業資金也短缺。而留守該公司的一部分員工,有的是因底薪較高,有的則是確實不好找新工作。另一家沒有發放年終獎的企業正處於創業階段,公司管理層、高層也都達成了一致,今年不發年終獎。但該公司的員工底薪,本身在行業中就處於較高水平,即便沒有發放年終獎也得到了同公司員工的理解。還有一家新能源企業,則將年終獎的發放時間放至了今年4、5月份,屆時會按照各個員工的實際績效、工作年限等綜合評定。

編輯:王佑

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多地透露養老金上調發放時間表 僅上海發放到位

今年養老金上調何時到位,是當前退休人員普遍關心的問題。記者梳理發現,目前上海已率先提高養老金並進行了發放,北京、天津、浙江等地則透露了發放的時間表,預計9月底發放到位。

目前僅上海養老金發放到位

人社部、財政部今年4月份印發《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》,從2016年1月1日起,為2015年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平,總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.5%左右。

根據要求,各地區按照國務院部署、結合本地區實際,制定具體實施方案,報人力資源社會保障部、財政部審批後抓緊組織實施,盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。

如今,時間進入七月中旬,記者註意到,目前除了上海發布了養老金調整具體方案並進行了發放外,其他省份的調整方案尚未出臺。

浙江養老金預計9月底發放到位(來源:浙江省人社廳網站)

多地透露養老金發放時間表

雖然多數省份的調整方案尚未出臺,不過,北京、天津、浙江等一些地區通過各種形式向社會透露了養老金發放的時間表。

北京市人社局局長徐熙12日在12345熱線接聽市民來電時表示,今年北京將繼續為企業退休人員增加養老金,此次增加的養老金從今年1月份補發,將於9月底發放到位。

天津市人社局近日在當地媒體上回複網友提問時透露,目前養老金增資方案正在審批過程中,預計9月底發放。

浙江省人社廳在其官網回複網友咨詢時也表示,按照國家和省委、省政府部署要求,浙江省調待方案已上報人社部、財政部審批,待審批同意後組織實施,預計在9月底前發放到位。

安徽省人社廳在其官網回複網友咨詢時透露,由於今年首次統籌安排機關事業單位與企業退休人員同步調整基本養老金,政策比較複雜,人社廳將會同省財政廳按照國家部署要求,按時擬定安徽省今年的養老金待遇調整方案並按程序報批,適時組織實施。

安徽省人社廳對網友提問的回複(來源:安徽省人社廳網站)

並非每個退休人員養老金都漲6.5%

據悉,此次養老金調整是2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革以來第一次按照基本養老金調整辦法調整待遇,也是企業和機關事業單位退休人員第一次同步調整待遇,預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。

需要註意的是,人社部新聞發言人李忠在今年一季度新聞發布會上表示,6.5%左右這個調整水平是企業和機關事業單位退休人員待遇調整的總體水平,而不是說企業和機關事業單位退休人員分別以各自養老金水平為基數,都按6.5%的比例調整,更不是簡單的對每個退休人員都按6.5%增加養老金。

李忠指出,由於各地的經濟發展水平有差異,而且現在機關事業單位養老保險制度改革剛剛起步,所以這次基本養老保險調整就需要充分地考慮企業和機關事業單位的平衡,充分考慮地區之間的平衡,還需要充分考慮機關事業單位改革前和改革後待遇調整辦法的銜接等因素,所以具體的各個地方企業的調整辦法和機關事業單位的調整辦法可能會略有差異,而且對於個人來說,由於繳費年限或者工作年限的不同,養老金水平也不同等因素,實際調整的水平也會存在一定差距。

記者註意到,上海的調整方案顯示,對於企業退休人員,先每人每月增加80元,再按照本人繳費年限(含視同繳費年限),每滿1年每月增加2.5元,然後增加本人2015年12月份按月領取的基本養老金的2.5%。對於機關事業單位退休人員,先每人每月增加80元,按照同類人員平均養老金增加4.5%。此外,上述退休人員中,2015年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員,每人每月增加20元。

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創業擔保貸款發放量猛增七成 科創中心建設助推上海小微企業

為幫助小微創業者解決融資難的瓶頸問題,自2000年上海市人力資源社會保障部門出臺創業貸款擔保政策以來,經過十多年的發展,創業擔保貸款已成為滬上門檻最低、受益面最廣的政策性融資項目。

據上海市人力資源社會保障局8月1日公布的數據顯示,今年1月至6月,上海市有1314個小微創業項目得到了政策性擔保貸款的支持,資金總額達2.6億元,同比增加71.6%,放貸量是2011年的2.5倍。2016年上半年創業擔保貸款平均金額近20萬元,是2011年平均貸款金額的2倍。

新華社上海分社、浦發銀行與上海社會科學院合作編制的《長三角小微企業景氣指數(2015)》顯示,2015年長三角地區小微企業融資指數排名中,上海位居第一。

上海社會科學院副院長王振告訴第一財經記者,上海小微企業融資指數位居第一的原因,一方面是上海的小微企業質量相對比較好,二是上海有很多有地方政府背景的金融機構,三是上海市區兩級都有信用擔保體系。而在2015年上海市圍繞科創中心建設出臺一系列政策的作用下,上海市進一步加大了創業擔保貸款政策的支持力度,使得創業擔保貸款發放量獲得飛速的增長。

2015年5月,上海出臺《關於加快建設具有全球影響力的科技創新中心的意見》(滬委發〔2015〕7號)。一年來,上海努力推進具有全球影響力的科技創新中心建設,形成9個配套文件,相繼在人才引進、金融支持、科技成果轉化等體制機制建設上給予支持。

其中,2015年8月出臺的《關於促進金融服務創新支持上海科技創新中心建設的實施意見》(滬府辦〔2015〕76號)(下稱《意見》)專門提出要加大對中小微企業的政策性融資擔保支持力度。

《意見》提出,要完善市級政策性擔保機構體系,設立一家註冊資本金50億元的大型政策性融資擔保機構(基金),通過融資擔保、再擔保和股權投資等形式,與本市現有政策性融資擔保機構、商業性融資擔保機構合作,為科技型中小企業提供信用增進服務,著力打造覆蓋全市的中小微企業融資擔保和再擔保體系。

同時,2015年,上海市政府啟動也實施了第三輪鼓勵創業帶動就業三年行動計劃,推出了“6+6”的創業扶持政策措施,將擔保貸款對象放寬到本市高校在讀或畢業35歲以下非本市戶籍創業者,創業貸款個人免擔保額從15萬提高到了20萬。

2016年上半年,創業前貸款發放量增長顯著,同比增長156%,平均貸款金額達14.3萬元。

據上海市就業促進中心的《2015年上海市民創業狀況調查報告》顯示,2015年上海市居民整體創業活動率為11.5%,即在100名16-64周歲的市民中,有12人正在進行創業活動,相比2014年的10.4%有一定的增長。

上海市人力資源社會保障局的數據顯示,今年上半年在這些獲貸對象的行業分布中,第三產業融資需求旺盛,互聯網+高新科技項目占比較高。

王振認為,互聯網+高新科技項目占比較高,也正符合上海科創中心建設中“四新經濟”(即“新技術、新業態、新模式、新產業”)發展的方向。

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香港金管局發放首批5張儲值支付工具牌照 支付寶、微信在列

在醞釀近一年後,香港金融管理局(下稱“金管局”)終於批出第一批儲值支付工具(SVF)牌照,意味著香港的零售支付進入新的里程碑。金管局稱,9月初會發出具體監管指引說明,未來也會推出更多牌照,但如果有申請人在11月13日之前還未拿到牌照,就必須停止服務。

金管局公布,在20多家申請人中,此次共有5個申請人獲得牌照,包括支付寶錢包、Tap&Go拍住賞、Wechat Pay(微信支付)、TNG電子錢包、八達通卡。金管局高級助理總裁李達誌稱,首批獲發牌照的5家公司是在經過多方評估後,都符合金管局的要求,才獲發牌照,其他的申請人都還在準備中。

金管局總裁陳德霖稱,批出首批SVF牌照,標誌著香港的零售支付發展進入新階段,實施SVF發牌制度,有利新的零售支付工具的推出及采用,同時又能保障使用者的利益,繼而加強公眾對使用有關產品與服務的信心,有助推動香港零售支付業務的創新及發展。

金管局稱,預計可於2016年11月13日前批出第二批SVF牌照,2016年11月13日後可能發出更多牌照。如果申請人在11月13日後還未獲得牌照,就不能繼續在市場運營,另外,部分現有發行人可能會基於商業原因或其他理由而退出市場,金管局要求SVF營運者確保有序退出市場,從而將對使用者構成的影響減至最低。

根據香港金管局早前的數據,目前有意申請儲值支付工具牌照的機構共有20多家,這些機構中有70%的申請人為現有運營商,新參與者僅30%,其中一半申請人的母公司位於香港,另有約30%的申請人來自內地,20%來自歐美。以支付工具的類別劃分,68%為預付卡,僅32%為網上/流動支付平臺。

金管局的監管重點集中在最低資本、儲值金額的管理、個人資料保障、儲值上限及打擊洗錢措施,而每家SVF營運者具體情況不一樣,儲值上限也會不一樣。以支付寶為例,一名內部人士告訴《第一財經日報》,支付寶在香港的儲值上限為10萬港元,而每日的充值上限則為5000港元。

在有金管局的監管下,香港的電子商務能否向前踏一大步?

曾幾何時,香港的八達通支付模式讓市場驚嘆,自從1997年9月1日起,香港推出八達通,當時是世界上最早發展及最成功的電子貨幣,是全球多個國家及地區發展電子貨幣系統的典範及參考對象。八達通的支付領域由最初的巴士、鐵路及渡輪等公共交通工具,陸續拓展至零售業務,後來更普及在學校、醫院、辦公室及住所等通行卡。直至2015年6月,市場上有超過2800萬張八達通卡,相當於每個香港人平均擁有4張八達通,每日交易宗數超過1300萬,總交易額超過1.5億港元。

但目前,第三方支付在香港還未完全流行起來,相比之下,內地市場已經有多達270家持牌第三方支付平臺,但香港目前申請人只有20多家。

盡管支付寶稱,已經在香港服務旅遊及零售業近20個細分行業近6000家實體店,但與內地無處不在的多元支付方式相比,大部分的店鋪仍舊不支持這些新型支付方法。

香港人並非不喜歡新型支付方式,螞蟻金服國際事業部副總裁彭翼捷稱,目前香港已有不少人開始用支付寶的人民幣服務,在淘寶購物。而在雙十一的時候,也有不少香港人在社交網絡上討論如何“血拼”。

彭翼捷稱,10月份,支付寶將為香港市民推出全新的港幣版支付寶服務,屆時香港人可以直接開通支付寶港幣賬戶,通過銀行賬戶轉賬或在便利店充值,方便在淘寶購物。港幣版支付寶服務的外匯的轉換將是實時的。

除支付寶以外,其他運營商也摩拳擦掌,準備推出新的功能,搶占市場。香港電訊(06823.HK)旗下的Tap&Go也獲得了SVF牌照,公司董事總經理艾維朗稱,為了慶祝獲發儲值支付工具牌照,將會在短期內推出一系列嶄新的功能,進一步提升Tap&Go作為一項創新、方便及安全的流動付款服務,讓香港手機用戶都可以使用。

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專家:銀行貸款發放越多 帶來的環境汙染也越多

工業煙粉塵與人民幣貸款、二氧化碳與投融資規模、廢水排放與股票融資……這些字眼看似“風馬牛不相及”,但其實有著高度的相關性。

河北經貿大學綠色金融研究所所長王小江日前在接受《第一財經日報》記者專訪時表示,金融的行為會產生生態環境的外部性,而金融行為的外部性可能帶來環境的破壞。

王小江所率領的課題組剛剛完成了一項“經濟發展、生態環境與中國銀行業綠色化狀況”的研究。研究發現,銀行業、實體經濟與生態環境有密切關系。

“經過統計學上的相關性檢驗,我們發現,比如,廢水排放量與社會融資規模的相關系數高達0.932,金融活動確實與環境汙染存在極強的相關性。”王小江說。

他介紹,研究團隊從金融融資途徑中,選取占比最大的貸款融資、股票和債券融資數額和增長率,分別與廢水排放量和排放量增長率對比,發現了較明顯的相關性。數據顯示,根據人民幣貸款與部分環境汙染指標的走勢,總體上看,表現為明顯的正相關關系,即貸款發放的越多,往往帶來的環境汙染也越多。

“多年來,銀行為汙染企業提供了大量的貸款,所以也間接地對環境汙染負有責任。”王小江說,“這種外部性分為正的生態環境外部性和負的生態環境外部性,直接影響到金融資源配置的效率和質量。”

研究發現,金融對環境的支持力度也是很大的,綠色項目投資、環境汙染治理投資的力度在加大,也佐證了金融對環境治理起到了一定作用。

但目前,我國綠色金融發展仍處於發展的初級階段,銀行業綠色化發展嚴重不均衡,從政策性銀行、國有銀行、股份制銀行到城商行、再到農商行到信用社,發展失衡非常嚴重。另外,中國綠色金融發展的內在動力嚴重不足,需要在綠色金融責任體系和制度體系的建設上進行創新與改革。

“銀行不僅僅是企業,更是經濟體系循環的重要動力,是我國經濟長遠健康發展的依靠力量。”王小江說,所以銀行不僅需要對自身的投資者負責,更要對整個經濟負一定責任。

河北經貿大學綠色金融研究所所長王小江。攝影/章軻

課題組認為,將銀行體系的資金流到真正節能環保的綠色經濟領域,逐步退出高汙染、高能耗和產能過剩行業,有助於未來產業結構調整、經濟轉型升級,可以更大的強化銀行信貸的正外部性作用,使得整個經濟的發展步入良性循環的軌道。

課題組建議,生態文明建設應把金融系統作為整體系統建設的一部分,著力創造一個金融系統與生態系統、經濟系統和社會系統相融合、相協同、共發展的新系統。

王小江對記者表示,新《環境保護法》加大了生態維護和環境損壞的範圍與力度,金融行為將與環境損失直接相連,這將使金融行為的風險,從環境信用風險擴大到環境責任風險,金融機構有可能成為環境風險的直接承擔者。

“為此,環境風險管理應成為綠色金融的核心和主線,並貫穿於金融界的每一個金融行為。”王小江認為,綠色金融風險管理體系的建設應包括宏觀環境風險管理系統、金融行業環境風險管理系統、金融機構環境風險管理系統、綠色金融環境風險流程管理系統、綠色金融環境風險評估與報告系統等,應建立多層次、多結構的綠色金融宏觀調控與管理體系、環境風險基本標準體系、綠色金融機構責任制度體系、綠色金融信息化責任制度體系和社會參與制度體系。

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人社部:上調養老金已發放到位 1億多退休人員將受益

12月28日,全國人力資源和社會保障工作會議召開。

據新華視點官微消息,人社部部長尹蔚民在會上表示,2016年,我國實現了企業和機關事業單位養老金待遇同步調整,調整後的養老金已確保發放到位,1億多退休人員因此受益。

此外,尹蔚民還介紹了今年就業方面的情況。尹蔚民表示,預計我國全年城鎮新增就業可達1300萬人以上,超額完成1000萬人的目標任務。

在醫保工作方面,尹蔚民介紹,2016年,我國已有30個省份實現了省內異地就醫持卡結算。城鄉居民基本醫保補助標準提高到420元,參保人員待遇得到更好保障。

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QQ天降紅包今日起發放 有2.5億現金和30億卡券禮包

據騰訊微信公眾號,QQ現金紅包將在1月20日到24日每天早上11:00到晚上9:00發放。用戶需要打開手機QQ,下拉頂部吊墜,進入地圖搶紅包。

而“QQ團隊”賬號的推送將預告用戶所在地區的現金紅包時間。根據LBS定位,用戶所在的城市按地區依次發放。

此外,領完了現金紅包,還可以繼續玩“LBS+AR天降紅包”,用戶可以搶卡券禮包及明星合影。而在1月21日到24日,每天中午12:00,在全國以下地方還有大額紅包。

值得註意的是,QQ紅包只支持6.6.8及以上版本手機QQ。

 

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五年發放牌照222張 險企如何差異化生存

開年不足40天,保監會審批通過了6家保險公司籌建,而4家公司申請被駁回。事實上,第一財經記者梳理發現,相較於近五年保險類牌照超200張的整體數據而言,年初的保險牌照放行節奏並非新常態,而一月內4家公司未獲批文卻占據了期間被拒總量的三分之一。

對此,業內人士表示,監管意在引導放行專業化、差異化的特色公司,新生的中小險企必須走差異化的道路,才能實現可持續發展,未來中小險企將面臨重新洗牌的格局。

五年保險類牌照發放超200張

根據保監會官網披露,2017年開年來,拿到保險牌照的6家公司分別為:融盛財產保險股份有限公司、國寶人壽保險股份有限公司、國富人壽保險股份有限公司、海保人壽保險股份有限公司、中國人民養老保險有限責任公司、北京人壽保險股份有限公司。

事實上,年初6家獲批籌建的保險公司相對於近五年來的保險牌照放行數據並不多。記者根據保監會行政許可公布的通知進行不完全統計,自2014年10月以來,保監會審批籌建的財險、壽險、健康險、養老、資產管理、經紀、保險銷售等保險類公司已經達到222家,其中財險24家,壽險17家,資產管理16家,健康險2家,養老公司2家,再保險2家,控股公司1家,上述累計保險牌照合計65家,而未通過審批的申請公司13家,而各類險企在各地分公司準入更是不計其數,各類資本競相希望能夠進入保險業。

“這保險牌照發放節奏確實比較快,保監會意在培育市場發展,畢竟批準機構準入是監管職責所在,行業有需求監管部門肯定給予支持。”一位大型保險公司研究負責人對本報記者表示,近年來,社會資本和實業公司對保險行業滋生了強烈的需求,在保險業快速發展的環境下,社會對保險的需求和期待較大。

對於監管放行保險牌照的意圖,一位中小險企副總經理對第一財經記者表示,目前保險市場挖掘還不充分,相較於發達國家和地區,我國保險公司的深度和廣度還遠不能及,保險保障範圍不能達到企業和居民需求,市場需要更加差異化的保險服務和更豐富的保險產品供應。

保監會數據顯示,截止到2016年上半年,全國保險機構200家,其中保險集團公司11家,保險公司163家,保險資產管理公司22家,其他公司4家。保險公司中,產險公司78家,壽險公司76家,再保險公司9家。

那麽,真的需要更多的主體參與競爭嗎?對此,上述研究負責人表示,不能僅關註數量,更要關註險企在牌照的實際運用情況。一般社會資本湧入保險業會從自身資金特點、行業模式和股東結構等方面考慮發起設立,但也不排除有些公司博取牌照資源進行資本運作,為了生存擾亂市場秩序。

“關鍵是監管部門要對做不好的公司給予嚴格限制,‘只進不出”就會導致資源相對過剩。”他強調。

從獲批保險公司特點來看,上述中小險企副總經理表示,保監會對符合準入條件的傾向性很明顯:一是專業化發展,二是差異化競爭,三是謀求區域發展的平衡,尤其引導保險資源向欠發達的地區和自貿區等地區轉移和投入。

從近期獲批的險企公司情況來看,各自特點十分鮮明:比如國寶人壽是四川首家本土法人的壽險公司;國富人壽的股東包括了在紐約證券交易所上市的唯品會和知名PE信中利;海保人壽是海南首家本土法人的壽險公司;中國人民養老保險是中國人保的全資子公司;北京人壽的股東中,順鑫控股為白酒業巨頭,旗下牛欄山二鍋頭一直為北京市場占有率第一。

融盛財險的發起股東之一上市公司東軟集團在最新公告中透露:“參與設立融盛財險是為了充分釋放公司在互聯網、大數據、雲計算等領域的技術優勢,拓寬公司金融保險領域投資,以創新業態拓展‘互聯網+’保險業務,加速公司原有優勢業務的商業模式創新和價值實現。”

差異化是根本

從保監會披露的文件來看,五年間,保監會放行200余家保險牌照,13家申請被駁回。從數據來看,準入數量遠遠高於被拒的數據。實際似乎並非那麽簡單。

“其實遭拒絕的遠大於這個數據,申請保險牌照比資本市場IPO難多了。申請一兩年很正常的情況,半年內就批準的概率很低。”上述中小險企副總告訴記者,按照流程申請設立險企後,申請方一方面要與監管部門進行大量溝通,另一方面要積極調動股東資源和當地政府支持,因為監管部門會斟酌考慮各省對設定保險公司的支持情況和地方政府的表態。

據其了解,監管在審批中比較看重公司是否差異化發展,判斷股東是否真正致力於做保險業務。

“當前保險市場已經形成了寡頭格局,小公司拼規模很難改變格局。”在上述研究負責人看來,我國保險市場的發展程度已經不再支持一家公司短期內進入市場後實現爆發式增長,新生保險公司必須走差異化的道路。

在近期被拒企業名單中,也有因差異化定位不明晰未獲得通行證的公司。保監會給出的拒絕中阿人壽的理由是:公司可行性研究缺乏可操作性,戰略發展規劃不清晰,相關主業不突出,機構規劃不符合實際,沒有論證形成差異化經營理念和系統可行的商業模式;發起人寧夏伊品投資集團有限公司財務狀況不佳;設立申請材料的合規性存在較大問題等。

不過,中小企業差異化發展也並不容易。上述研究負責人強調,社會要有創新的基礎設施,以支持險企差異化的發展模式,實現差異化的前提是社會分工的細化。

上述中小險企副總經理表示,”按照現行監管要求,想設立保險公司,各項設施配置必須齊全才能開業,樣樣由自己來做,使得整個公司經營和管理成本居高不下,必須要達到一定規模才能操作。“

新生中小險企盈利模式待解

新生的中小險企即便獲得了“通行證”,如何在既有市場中立足?如何在同業競爭中找到差異化的模式?能否實現盈利?這些都是擺在股東和公司經營層面前的一系列問題。

業內普遍認同,未來隨著更多市場主體的加入,中小險企將面臨優勝劣汰、兼並重組、重新洗牌的過程。同時,監管部門應該完善退出機制。

上述險企研究負責人坦言:“中小公司短時間很難盈利,或者面臨盈利不理想的境地。”原因在於,當前競爭機制決定了其對客戶的定價很難差異化,服務也很難真正差異化,中小公司囿於資源實力很難為客戶提供更好的服務和體驗。

“現在中小公司在短時間內盈利難度很大,在目前市場情況下,僅少數公司能夠實現盈利。”前述中小險企副總也表示,隨著監管的改革,這一情況會逐步好轉,如果未來監管逐步放開,公司本身力求“小而美”,其他配套功能通過外包和專業化機構來完成,將有利於中小險企的持續發展。

“監管部門應該鼓勵保險公司中後端功能性行為創新,而不是一味準入牌照發展市場。”上述險企研究負責人直言。

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保險業首批大額支農融資貸款發放 今年計劃投放200億

4日據新華社消息,中國人保財險廣東分公司3日向廣東4家農業龍頭企業發放支農融資貸款共計4500萬元。廣東保監局副局長劉學生說,這是目前保險業首批較大額度的支農融資貸款。據介紹,中國人保財險今年計劃投放支農融資額度將達200億元。

中國人保財險廣東省分公司副總經理李振平說,中國人保支農融資業務旨在為從事農業生產經營的客戶提供資金支持,其基本模式是“融資+農業保險+信用保證保險/第三方擔保”。即由人保資本發行支農融資產品募集資金用於支農融資;人保財險組建專業團隊負責支農融資具體業務操作,同時提供農業保險、人身意外保險等保險產品;人保財險信用保證保險或人保認可的第三方擔保,承擔融資業務最終風險。

李振平介紹,在人保財險購買或準備購買農業保險並從事農業生產和經營的客戶均可申請該項貸款,包括個人客戶、公司客戶和農民專業合作社。支農融資主要用於農作物種植、畜禽和水產養殖以及農產品加工、儲存、運輸、銷售等;支農融資業務主要分為種植、養殖、林業、家庭農場、設施農業5大類。

劉學生說,險資支農融資中,農戶通過投保農業保險轉嫁了風險,無須提供抵押物即可獲得貸款,既獲得了融資支持,也獲得了保險風險保障。整合險資直投、農業保險和保證保險,打通了保險負債端和資產端,綜合發揮了保險各領域優勢。“以往保險資金一般偏好大項目,如今通過支農融資,化整為零,讓高大上的保險資金投資更接地氣,靈活性更強。有農業保險和保證保險雙層增信,安全性也較高。”

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