2013-09-09 NCW | ||||||
□ 安替 文 美國一個跨學科團隊今年完成了一項對資源稀缺狀況下人的思維方式的研究,結論是 :窮人和過於忙碌的人有一個共同思維特質,即注意力被稀缺資源過分占據,引起認知和判斷力的全面下降。這項研究是心理學、行為經濟學和政策研究學者協作的典範。 研究的主導者是哈佛大學 終身教授穆來納森(Sendhi Mullainathan) —— 他29歲 時 就因出色的行為經濟學理論,獲得“麥克阿瑟天才獎”50 萬美元獎金 ;主要合作者是普林斯頓大學的沙菲(Elda Shafir) 。研究成果最早在美國阿斯彭論壇上演示,論文發表于美國《科學》雜誌, 新書《稀缺:為什麼擁有太少後果會很嚴重?》在9月3日發佈,尚未出版就進了《金融時報》年度必讀十本商業書籍榜單。 這個研究源於穆來納森對 自己拖延症的憎恨。他7歲從印度移民美國,很快就如魚得水,哈佛畢業後在麻省理工學院任教經濟學,獲“麥克阿瑟天才獎”後被返聘為哈佛終身教授。 而立之年就幾乎擁有一切,他覺得惟一缺少的就是時間,腦袋里總有不同的計劃,想把自己分成幾份去“多任務”執行,結果卻常常陷入過分承諾、無法兌現的泥潭。 一般人遇到這個問題,會去找各種時間管理“聖經”反複研讀,但“天才”穆來納森把正在做的國際扶貧研究和自己的問題聯繫起來,竟發現他和窮人的焦慮驚人地類似。窮人們缺少金錢,他缺少時間,兩者內在的一致性在於,即便給窮人一筆錢,給拖延症者一些時間,他們也無法很好地利用。在長期資源(錢、時間、有效信息)匱乏的狀態下,人們對這些稀缺資源的追逐,已經壟斷了這些人的注意力,以至於忽視了更重要更有價值的因素,造成心理的焦慮和資源管理困難。也就是說,當你特別窮或特別沒時間的時候,你的智力和判斷力都會全面下降,導致進一步失敗。 研究進一步解釋,長期的資源稀缺培養出了“稀缺頭腦模式” ,導致失去決策所需的心力——穆來納森稱之為“帶寬”(bandwidth) 。一個窮人,為了滿足生活所需,不得不精打細算,沒有任何“帶寬”來考慮投資和發展事宜 ;一個過度忙碌的人,為了趕截止日期,不得不被看上去最緊急的任務拖累,而沒有“帶寬”去安排更長遠的發展。即便他們擺脫了這種稀缺狀態, 也會被這種“稀缺頭腦模式”糾纏很久。 穆來納森的研究,對社會階層理論和國家政策、技術發展模式乃至個人時間管理等問題,都有重要的啓示。以下試 舉幾例—— 例一:美國共和黨認為窮 人之所以窮,是因為他們不努力;民主黨認為,貧窮根源來自社會不平等,國家應主持再分配來支持窮人。穆來納森卻證明兩黨都錯了:窮人不是不努力,而是因為長期貧窮,失去了擺脫貧窮的智力和判斷力,這種狀況不變,再努力也是白費;而如果僅是簡單地分錢給 窮人,窮人的“稀缺頭腦模式”也會導致無法利用好這些福利以脫貧。所以一個合理的社會流動方式應當是,建立最基本的社會安全體系,同時保有社會競爭上升通道,資源入口向全社會開放,使得個人能保持正常思維,有尊嚴地奮鬥。 例二 :時間不夠怎麼辦? 傳統時間管理原則是利用片段時間和多任務,而穆來納森研究發現,不是時間不夠,而是判斷問題的心力不夠;利用片段時間和多任務解決方式,反而因分心加強了焦慮,導致無法專心處理主要任務,加劇拖延。解決這個問題,最重要的辦法是,減少多任務干擾,求助外界輔導,分割問題,從而淡化處理問題的焦慮。 例三:我們每天都處於信 息過載中,很多人被微博信息轟炸得無法判斷問題,所以一些人開始用“戒網”的方式來擺脫信息過載。事實上這不是信息過載,而恰恰是“有效信息”匱乏的惡果。在一個嚴重缺乏公開信息的社會,一旦技術帶來部分的信息開放,會造成“餓漢吃自助餐不知如何選擇”的問題。同樣,我們的頭腦還處於有效信息稀缺的時代,有“看到字就覺得很重要”的毛病,尚無法處理高濃度信息。 最好的解決方式不是回到信息匱乏狀態,而是建立輔助性信息篩選機制,幫助自己挑選重要信息。有趣的是,微信因為是同仁、同事間的互動,起到了一定程度的信息篩選作用,所以微信在中國的發展會慢慢超過今天的微博。 穆來納森的研究剛剛開始,他關於“稀缺頭腦模式”的警示,是我們這個信息和人口爆炸、平均時間和資源都加速減少的時代的一盞指路明燈。 作者為專欄作家
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經濟觀察報 記者 吳僑發 顧雛軍,這個曾經紅極一時的格林柯爾系創始人又一次進入公眾視野。
5月22日上午,廣東省佛山市中級人民法院,顧雛軍出席格林柯爾財產分配聽證會,並稱只接受2006年4月國務院辦公會議所做的分配方案,不會承認法院的判決。
早在四年前,廣東省高院對顧雛軍案終審裁定,顧雛軍被判處有期徒刑10年,並處罰金680萬元。
這位曾兼任內地、香港多家上市公司董事長的企業家正在低調籌建顧氏黃埔,試圖東山再起。
在2012年顧雛軍出獄後,當年的追隨者陸續回到他身邊。其中一位追隨者蘇挽,獲知顧雛軍被天才縱橫國際企業管理有限公司聘請為高級顧問。該公司核心團隊主要由原格林柯爾集團和科龍集團的核心團隊組成,專門從事針對移民民營企業家手中的企業的併購和託管業務。
不過,家電行業資深觀察家劉步塵認為,顧雛軍的最大硬傷就是誠信缺失,而誠信恰恰是企業家最可貴的品質,因此,顧雛軍很難東山再起。顧雛軍或許意識到這一點,為此在一個多月前委託京衡律師事務所受理其廣東兩級法院的刑事判決申訴案。該案由陳有西、鄔曉東、吳品磊三位律師承辦。
「我們正在起草訴訟狀,準備直接向最高人民法院申訴。」陳有西代理最有名的案件應該是「李莊案」,在他看來,現在哪怕所有的科龍系都不要,顧雛軍完全可以再造一個科龍。
重建顧氏黃埔
出獄8個多月後,顧雛軍再回廣東。5月22日上午,顧雛軍在格林柯爾財產分配聽證會上,高調抗議海信科龍「搶錢」。當天下午,顧雛軍轉戰廣州召開新聞發佈會,聲稱聘請陳有西律師為其昭雪平反。
在一系列密集動作的背後,顧雛軍正在準備東山再起。蘇挽告訴經濟觀察報,顧雛軍已加盟天才縱橫公司。這則信息可在智聯招聘網看到,「本公司(天才縱橫)具有雄厚的資本背景,聘請民營企業家領袖顧雛軍先生做高級顧問,核心團隊主要由原格林柯爾集團和科龍集團的核心團隊組成。」
「這個動作可以解讀為顧雛軍東山再起。」不過蘇挽表示,顧雛軍現在調子不高,只是收容隊伍的基礎階段,科龍案平反了才會真正東山再起。「像我們這些人,希望顧總能出山。」
原有的追隨者為顧雛軍置辦了一個辦公室,位於北京市海淀區上地金隅嘉華大廈。「辦公室剛剛裝修,還有很大的油漆味。」蘇挽介紹,天才縱橫團隊規模20-99人,目前仍在招攬各路人才,包括併購分析師、投資總監、宏觀經濟分析師、風控經理、併購企業高管、戰略規劃師、企業形象策劃師等。
目前天才縱橫只是顧雛軍的一個平台,如今顧雛軍通過這個平台彙集原格林柯爾集團和科龍集團的核心團隊。「實際上老格林柯爾的員工有過功勞,有過苦勞,也認可顧總。」蘇挽說。
科龍在顧雛軍時代招了870個MBA,把每個MBA派到每個縣。顧雛軍回憶道,「如果把這個縣的營銷網絡建起來,你就能再管一個縣。你建兩個就管兩個縣,建三個就管三個縣。這些人肯幹,能在農村用自行車跑市場。這樣硬打上去,當時的農村市場我佔80%多。」
「海信一來就把我的MBA大部分開除了,原來是870人,現在留下可能不到幾個,我感到愧對這些MBA。」顧雛軍稱。他目前擔任天才縱橫高級顧問的崗位,「第一個想法就是要把這些MBA招回來。」
如今,已有不少MBA再次追隨顧雛軍。在5月22日8時左右,佛山中院西門口就聚集了不少科龍在顧雛軍時代培養的MBA,他們稱是到現場支援顧雛軍的。「當年的科龍建立MBA學院,後來建立一個QQ群,我們的起名叫『顧氏黃埔』。」在蘇挽看來,「實際上很多人認可顧總,希望有個領隊。」
瞄準併購領域
曾經有過三次創業的蘇挽加入天才縱橫,在他看來,「主要是看重顧總的經營天才,他號稱是資本大鱷,他能夠玩轉資本。」從1992年到2004年,一共12年間,顧雛軍四處尋求收購以擴充產能,打造一個完整的「格林柯爾系」,囊括四家上市公司,以及多家非上市公司。
2001年10月,顧雛軍以3.48億收購中國冰箱四巨頭之一的科龍電器(000921.SZ),此舉讓並不出名的顧雛軍及其格林柯爾公司成為國內財經界的一大焦點。
隨後幾年,顧雛軍大展身手。2003年,以2.07億收購美菱電器(000521.SZ),以4.178億入主亞星客車(600213.SH)。2004年,以1.01億的價格入主襄陽軸承(000678.SZ),以1.84億的價格收購商丘冰熊,通過境外子公司GRC capital收購法國汽車配件生產商Tomkins和英國汽車設計公司LPD。一連串的收購,使得顧雛軍那幾年在中國商界風光無限。
後來顧雛軍因三項罪被關入牢房,格林柯爾系也被肢解。不過陳有西還是讚歎顧雛軍玩轉資本的能力,「現在哪怕所有的科龍系都不要,他完全可以再造一個格林柯爾。」
如今,顧雛軍希望通過天才縱橫公司,可以從事針對移民民營企業家手中的企業的併購和託管業務。考慮到中國目前存在大量通過市場集中度提升來提高生產效率的發展空間,併購領域值得資產管理公司關注。
顧雛軍是否會重沓家電江湖?在蘇挽看來很有可能,「不過做家電生產這一塊暫時不優先。」顧雛軍表示,如果他重沓家電江湖,會有另外一種做法。「我現在不能說,說了變成吹牛。我現在跟人家說,大家可能笑話我,說一個窮光蛋還想這個想那個。這不是當年,當年我帶1.7億美金回來。」
不過顧雛軍透露,他所欣賞的做法是收購一些家電品牌,或者租賃一些家電品牌。「海爾(在這方面)走進誤區,在國外推廣自己的品牌,這個是有自豪感的做法,但不是一個賺錢的做法。」
雖然顧氏黃埔雛形已成,但「他真正的希望還是盡快平反。」陳有西稱,「我們正在起草訴訟狀,準備直接向最高人民法院申訴,提起再審。」
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自閉症藝術家,為證明另類思考的價值而替自己辯護,因她身處的世界老覺得她有病,想盡辦法?治好」她。 .金融界裡具備改革意識者受夠那套腐敗的傳統金融體制,於是開始自創一間銀行。 .來自各地的躁鬱症患者齊聚一堂,他們對自己的瘋狂是如此驕傲,所以就把那場活動命名為?以瘋為傲」。 .新一類性別運動人士正努力打破主流社會加諸在女性與男性的既定形象,也挑戰性別本身的界限。 .從穿在身上的T恤到餐桌上的蔬菜,手作者與都市農夫都一手包辦、堅持親自生產。 這群人,都努力在主流框架之外,用自己的方式生活或以此謀生。由於他們拒絕遵守常規,於是運用科技來傳播自己的文化商品或想法,讓我們有機會看到更多元的選擇。 拜科技進步所賜,現在這群﹁造反﹂的人更容易聚集、組織,尤其這種次文化的處境也從弱轉強。這些具有創意的邊緣人正極力抵抗社會加諸在他們身上的種種限制,或許是以法律途徑討回公道,也可能在各地默默推動改變。 把缺陷變成你的優勢藉重社群,聲音才能放大 比起多數人只會在臉書按讚、用推特轉發貼文、戴著象徵各種活動的手環、或上網發文抱怨,來表達各種立場,這些人更徹底實踐他們的信念與價值觀。這些人努力創造一種更貼近真實的身份。這些新的身份通常紮根於更廣大的社群中,成為挑戰主流文化的強力靠山。以這樣的方式進行身份創新,等於是,把生命掌握在自己的手中。 長久以來,我們所接收的資訊、醫療方式、收看的電影,甚至所吃的蔬菜,都是來自具有權威的官方機構,也就是來自那些接受過體制內訓練、指派來傳播相關知識或產品的圈內人(insiders)。 不過,反抗者正在改變這樣的理所當然。他們所做的事,在過去只有專家才能辦到。如今,他們是自信滿滿的反抗者,拒絕只當一個任社會擺佈或聽命行事的順從者。 當然,抗爭的結果各有不同,有些抗爭者無法順利達成目的,有些則能成功。無論是成功或失敗,創新的概念在現今社會中就像病毒般迅速傳播,只不過生命週期都很短暫。可以明顯感覺到邊緣人與主流文化之間的界線,似乎是隨著時間而有所改變。 數位科技改變次文化歸類一則貼文,能引發全球效應 由於數位科技的出現,更改變了對於?邊緣人」、?獨立文化」及?利基市場」(niche market)的歸類:網際網路提升了邊緣群體的能見度,因為任何一個抗爭者或業餘人士,現在都能發表或張貼自己的意見。 同時,任何一個人的發言都可能瞬間引發病毒式的連鎖擴散效應。這本身就改變了邊緣人與邊緣群體的定義,甚至也改變了?邊緣文化」(fringe culture)運作的方式:另類文化或次文化所傳遞的訊息,不再只能被少數人或同道中人看見。 雖然網路為各種抗爭行動增添了管道與途徑,但也可能創造出朝生暮死的蜉蝣文化。也就是說,另類文化很可能才剛萌芽就馬上被摧毀,或在一夕之間就被主流吸收。 換言之,數位文化為我們帶來的,不是根基碩大的參與式民主,而是成千上萬個散落的零碎主體。雖然某些部分能讓我們暫時脫離社會無止境的紛擾,從中獲得逃脫感,只不過維持的時間卻很短暫。 由於數位時代賦予我們無止境的發言管道,相對也出現一群無知、不經大腦、而且有時非常危險的邊緣人,甚至竄出一群只想宣傳自己的鬧事者。 在過去,專家是由記者與媒體機構定義、篩選後才傳播,而現在,許多自詡為專家的人只要透過線上發佈的方式,毫無中介機制、大剌剌的宣揚著自以為的知識。 當所謂的專家(政治家、權威人士、武器核查員、危機專家等)讓我們感到失望,使得非專業的業餘愛好者正在這個時代大量湧現。從二○○五年卡崔納風災,到二○○八年銀行倒閉,雖然政府提供緊急財政援助,仍導致難以挽回的經濟衰退。由於這些專家的無能,不僅讓自己成為眾矢之的,更激勵業餘者自己動手做的精神。 現在的我們正面臨重大的轉折,看起來所有的主流機構都對我們有害而無利,不管是從過度膨脹而倒閉的銀行,到充斥著政治說客的政府,以及只剩下罐頭笑聲的娛樂產業,但當中仍有一線曙光,正如俄國革命家車爾尼雪夫斯基的經典名言:?社會條件越糟,越有利於革命。」那些未經雕琢、不曾受過訓練、甚至是無收入的群眾,身上都擁有某種力量。 (本文摘自前言) |
i黑馬註:晨昀是網星點康創始人,網星商城於2011年創建,2012年12月28日正式改名為“網星點康”,王晨昀說要把網星點康做成“健康產品領域的大眾點評”。
網星點康這幾年來借著健康產業興起的趨勢快速發展,在采訪中王晨昀對大健康的趨勢判斷非常明晰,並且有執行力。讓人無法想象的是,眼前這位思維清晰的成功創業者,在幾年前曾經“癲狂”過——他曾因管理無度而荒廢事業,因為揮霍無度而導致自己在三十歲時把幾千萬身價毀於一旦,只能靠借錢度日。
正如樸樹平凡之路中唱的那樣“我曾經毀了我的一切”......
虛榮與無度
王晨昀這麽描述自己三十歲而立之年:“對於自尊心和極要面子的我,實在是一生難忘的打擊。”
王晨昀15歲開始互聯網創業,被人們稱為“網絡傳奇少年”,18歲就賺到數千萬,後來賣禮品,賣健康商品讓他賺取了更多財富。王晨昀的故事就像傳說中互聯網創業故事一樣美好,他自己也在美夢中不斷膨脹,直到它像泡沫一般破裂......
王晨昀對i黑馬描述那段瘋狂的日子:“那時我虛榮心爆棚,感覺能夠看懂絕大部分的項目,時間利用非常好,安排能夠很合理。於是拿著多年的積蓄作為天使投資人到處投資,一共投了19個項目,除了電子商務,互聯網外,還包括旅遊,珠寶,影視傳媒,女子學院等等。自己又不去管理這些公司,不去與員工開會,和股東開會也很不盡心,長時間不進公司。同時外面又瞎玩,開豪車,請了司機,3個美女助理……”
曾經王晨昀以認識各路大咖為榮。美國那些上市的中國概念股的公司里,大概至少有一半公司的創始人是王晨昀認識的。以前每年王晨昀都會在上海搞一場全國的互聯網大會,每次都至少1000人參加,還搞了一堆華而不實的組織,商會——這就是曾經的王晨昀。
生活中沒有美夢,最終王晨昀受到了該有的“懲罰”。
“結果被有些投資公司的CEO架空掉,資金鏈也斷掉…… 最後我把自己所有車子房子都賣光,甚至父母唯一一套房子都賣掉了。”
不專註讓王晨昀失去陣地,作為一個連續創業者,他曾經失去了創業者最該有的專註和謙虛。
專註才能成功
王晨昀現在已經開始專註於自己的事業,曾經的失敗讓他反思,他告訴i黑馬“我已經有差不多2年多沒有見過什麽人了,一直是兩點一線的忙事業,公司家里,家里公司。的確生意上有很大起色。不但在10個月內還清了債務,還能夠讓我真正意義上的沈澱下來。”
王晨昀現在所有飯局,酒局,社交活動幾乎都沒有了。現在的王晨昀,結束掉所有的其他公司,該退出的退出,該退股的退股。只有一個公司,一個項目,就是網星點康——健康領域的大眾點評。王晨昀準備在這個領域里專註十年,公司所有人擠在一個小辦公室內,商住兩用樓里——不再追求高大上。
(圖為王晨昀)
關於創業,王晨昀進行了四點總結:
“從15歲創業至今18年時間了,33歲,馬上就要34歲了。這麽多年,一直在創業,連續創業。這麽多年經歷了很多,幾乎一個人在創業過程中的每個環節(除了上市和退市沒有經歷過)都經歷過了。要說幫助當然有很多,現在創業我心態更平和,人脈也足夠,經驗也足夠。以前的創業經驗也能讓我減少很多的試錯走彎路的過程。”
現在的感觸有以下幾點:
1、專註,要集中所有的時間、精力、資源、人脈做一件事。譬如我現在只做網星點康一個公司,其他再好的項目,再有誘惑的項目,也不去關心。
2、盈利,必須保證公司能盈利。網星點康目前依靠投資商的錢不盈利,但在電子商務事業部這塊是有收入的。
3、必須自己在第一線,這也和我以前的創業經歷有過,我以前的公司自己長時間不去,自己被下面人架空的事例。所以創始人不能不去公司,不能做甩手掌櫃。
4、最重要的是不能浮躁、不能虛榮,腳踏實地的做好每一件事情。很多人創業失敗,是因為公司以外的事情的拖累,譬如過多的社會活動,譬如業余太花時間精力的喜好。