📖 ZKIZ Archives

韓鶴：投資企業也是投資企業家

如何選人

眾所周知，任何一項投資都是有風險的，對於一項投資決策，投資人都需要有敏銳的判斷與大膽的決策，並且還需要有絕對的信心將錢交給對的人。我們也相信任何一家投資公司都不會選擇那些能力低下的創始人的企業來進行投資。

在韓鶴看來，常言道：事在人為。投資企業其實也是在投資企業家和管理團隊，否則再好的業務模式和商業規劃也只是空中樓閣。英聯尋求的是擁有相同企業 發展理念的企業家，形成彼此信任的夥伴關係。當然，一樣重要的是企業家有能力或者潛力帶領企業實現下一個階段的發展宏圖。所謂的共同發展理念，是指不論企 業在什麼發展階段，企業家和管理團隊在激烈的市場競爭中，都致力於在不斷變化的外部環境中，鞏固和提升企業的核心競爭力，即在核心業務領域的品牌影響力、 市場份額、產品競爭力、團隊實力，企業的中長期規劃和人才力資源調配都圍繞著這一核心目標進行。同時企業也能充分利用成熟的業務基礎，積極探索相關聯的新 業務發展機遇，為企業的長遠發展做好準備，提高企業綜合實力和抗風險能力。擁有相同的理念和目標，未來的基金和企業家的合作將會更加順暢和有默契。

很多優秀的企業家都具有某些方面的突出能力或者特點，使得他/她取得今天的成績，比如敏銳的商業直覺、高瞻遠矚未雨綢繆、對團隊強有力的凝聚力、行 業經驗資源極度豐富。。。企業家憑藉這些能力將企業從無到有，從小到大，發展壯大。然而，企業從無到有，銷售從幾千萬到上億，從幾億到上十億，從十億到百 億，每上一個台階，就面臨一次脫胎換骨的蛻變，需要全方位的提高。企業家是否有一個開放的、不斷學習的心態，有不屈不撓的精神、持久的耐力和對目標的執著 追求，對於企業能發展到什麼高度至關重要。這也是作為合作夥伴的英聯可以給企業家的支持所在。

韓鶴表示：「英聯一直致力於成為真正有價值的合作夥伴，我們會和企業家一同優化企業戰略發展和業務計劃。同時，還會利用我們同行業和跨行業的資源， 幫助企業家拓展網絡；通過建立透明有效的企業治理結構，不斷吸引優秀人才加盟，補充現有團隊，揚長補短，提高管理團隊整體實力。」

給年輕創業者的建議

創業是很多人的夢想，尤其對年輕人來說，更是一塊誘惑力巨大的蛋糕。然而創業卻不是一件簡單的事情，任何人在創業過程中都會出現問題。韓鶴談到： 「我所認識的優秀的創業家，或者說成就事業的人，一般最看重的是某種理想的實現，比如成為創造某種新興的解決方案更好的滿足客戶需求，比如為消費者提供最 便捷經濟的產品和服務，很多人都不是以財務指標作為創業的目標和標準，創業是因為對某種事業和理想的熱愛和執著。通往成功的路上一定是佈滿荊棘的，否則早 就人滿為患了。我見過很多創業成功的人，但更多的是無果而終身心俱疲慘淡退出的。能夠闖出來的人通常都對市場和客戶需求有敏銳的感覺，行動力強，性格頑 強，堅持不懈，情商高，溝通能力強。

從宏觀上看，我個人認為企業家是引領推動社會發展的一群人，堅守信念、不斷創新、執著拚搏的企業家精神推動著整個經濟社會的發展。一批批的年輕人去 創業，是我們整個社會的財富，這種不斷創新、敢沖敢拚的價值觀、文化、創造力，使我們的國家和經濟充滿活力，政府真的應該出台更多優惠的政策，減少創業者 的負擔，支持扶植他們的發展。微觀到每個創業的人，當然越未雨綢繆順應市場，越容易成功。很多人創業之前，就在打工期間，將產品、渠道、人脈、模式通透掌 握，避免了很多一窮二白從零開始的痛苦。當然不是說，沒有積累就不能成功，只是探索的過程會長一些辛苦一些。也不是說，準備充分就沒有痛苦，人生原本就是 修煉，創業更是要經歷人生五味，很多赫赫有名的企業家在創業的路上都曾經命懸一線慘淡至極，這時候考驗的是內心是否強大、對信念是否堅持、對市場是否應 變，此外還需要很多運氣，最終等到峰迴路轉。黎明的前夜是最黑暗的，也是最致命的。