到底誰是火星人(上) 人在中環
http://manincentral.blogspot.hk/2012/08/blog-post_9.html有時我倒搞唔清楚，到底係我已經老啦，對社會一般「規矩」既認識已經過時，還是佢地真係來自火星。我總是每隔一段時間，就會響公司裡面發現一個半個我覺得好似係來自火星既怪人，工作上佢地未必有咩問題，但日常待人接物同處事方法，總係讓我諗極都諗唔通。
Robert係我最近所發現比較「火星」既一個。Robert響我公司做左兩年，係我公司既其中一個支援人員。第一次我發現佢好似同我身處響唔同既「星球」，大約係一年前左右，一件讓佢同我assistant有點磨擦既事。
當日我要出差，咁岩果次我需要帶一個支援人員陪我一齊去，所以我就安排Robert陪我了。Emma係我既assistant，每次出trip，機票酒店
都係佢代為安排。咁果一次，我就麻煩Emma順便幫同行既Robert訂埋啦。我唔係特別慳家，不過公司的確唔係咩大財團，冇必要既錢就無謂嘥啦，所以我
自己出trip，每次查實都係經濟客位就算。反正機程唔長，唔會太過辛苦。Robert唔知係嘆慣還是唔知規矩，佢居然要求Emma幫佢訂商務位。
Emma話，公司規矩，同事出trip只會俾經濟客位，佢要商務，唔岩規矩喎。而且連老細都係坐econ，你同佢一齊，你反而坐business，都唔好
啦下話？好多人會認為咁既安排，係好「唔俾面」個老細，不過講真，我查實自己就冇乜所謂。公司規矩係從「錢銀」方面著眼，公司只會負責俾econ既錢，要
upgrade既話，你自己俾錢囉。我自己本人其實就唔係好介意，下屬出trip時既食住行「豪」過我，反正係你自己荷包俾既話，我話之你包架私人飛機去
出差丫。
Robert諗左諗，於是佢同Emma講，佢有信用卡積分，可以換到足夠Asia
Miles。Robert於是就將一大堆信用卡資料，交左俾Emma，叫佢幫自己換積分再將積分轉Asia Miles，然後再用Asia Miles
upgrade佢張ticket上商務。Emma見到，當然覺得「有冇搞錯」，第一，Emma唔係Robert既assistant，幫Robert訂機
票酒店，純粹係「順便」咁解。第二，Emma同你既關係，係公司同事，如果係做公司野，我覺得天公地道。但「私人信用卡積分換飛行里數」，我點睇都係「私
人野」。連我自己都唔夠膽叫同事幫我處理呢亭私人事務，Robert卻理直氣壯咁叫Emma做，除左因為係火星人之外，我諗唔到仲有乜野理由。
自此之後，Robert同Emma就有多少「心病」啦，佢地兩個既關係，就變得麻麻地。好彩佢地既工作本身冇乜太多來往，如果唔係，都幾麻煩。
兩個幾月前，Robert辭職了。佢辭職既故事，我響
am730既專欄裡面寫左出黎。
我知道可能有朋友會覺得，反正如果佢話肯賠錢，佢要劈炮唔撈即時走，你都冇得話佢。坦白講，我曾經係非常懷疑，到底Robert係咪有d乜野，好不滿公司
同老細，所以決定以一個咁既方法離職，以為可以「玩」公司一鑊？撇除Emma之外，佢同其他同事，特別係佢部門既其他「手足」，以我所知一直關係良好，當
然當中有冇內情我唔敢講，但至低限度，表面上我的確係睇唔出。我唯有再一次將原因，歸咎我認為佢係有些少「火星血統」既關係。
佢既新公司早陣子send左電郵過黎，要求我填番份問卷，目的係為Robert做個reference
check。我其實覺得奇怪，果個reference
check，唔係通常響佢仲未被錄用之前send過黎既咩？正計佢以經入職近兩個月，點解呢個時候先會收到呢個電郵？reference
check上面，指明係要我回覆。咁我有理由相信，我既contact
information，係Robert親自交俾新僱主架啦。俾你選擇交俾新僱主去做reference
check既人，好多時除左係你舊上司舊老細，通常都係個你「信得佢過」既人，認為佢唔會「寫衰你個底」。Robert響我度做既時候，我其實同佢相處機
會並唔多，但佢離職時候既做法同表現，就的確讓我有點「勞氣」啦。我係奇怪，佢點解會「夠膽」將我個contact填落去，唔通佢真係唔擔心，我會將佢離
職時既處理「如實」咁寫出黎？還是佢覺得自己既處理其實好ok？
幫離職轉工既同事寫reference，我其實做過好多次。通常大家都好黎好去，我盡量都會寫得同事既表現「出色」一d。大家都係搵兩餐，無謂寫花人地個
底。Robert既情況都係一樣，撇除佢時不時果d「火星行為」之外，工作上我對佢並冇太多不滿。所以我還是準備一貫做法，幫佢寫得「好好睇睇」，畢竟山
水總有相逢嘛，無謂搞到人飯碗啦，老實講我也難保有日我要靠返佢幫忙轉頭也不定。不過當我還未有時間寫好佢份reference之際，又有另一個有關佢既
「新消息」收到返黎…
寫住咁多，下次再講。
到底誰是火星人（下） 人在中環
http://manincentral.blogspot.hk/2012/08/blog-post_15.html我有一個好朋友，佢有一個習慣：佢每份工必定唔會做超過兩年，而每次辭工既時間，亦必定係響五月尾。大家估唔估到點解？
****
上集請按這裡
Robert以前既直屬上司David，一直跟Robert情同手足。當日Robert亦係David一力引薦入黎做既。Robert單野對我黎講，冇乜
感情包袱，我除左有過短暫既勞氣之外，其實冇乜大問題。相反David，可能係公司裡面，因為Robert呢件事覺得最唔開心既一個。
Robert「出走」既時候，只係留左個email俾HR同我，話會賠番代通知金俾公司。然而email裡面並冇提及「幾時賠」，更冇講清楚會「賠幾
多」。兩個月過去左，公司收唔到佢一毫子既賠償。HR嘗試call佢，佢就連手提電話號碼都改埋。完完全全係一個「著草」既格局。我唔知Robert係有
心避我地唔想賠錢，還是有其他諗法，但係我諗如果係前者既話，單單改左個手機號碼，根本就唔會阻到人家去刮佢。況且為左區區一個月既代通知金，值得嗎？
響公司pantry見到David，David問：「CK，Robert到底還咗錢俾公司未？」
我將情況如實答佢，老實講，我其實可以搵律師處理呢件事，不過畢竟一場同事，無謂要搞上法庭啦。兼且搵律師出信上法庭都有cost，即使追返果一個月代通知金，七除八扣其實所餘無幾，追得返都唔係特別化算，所以，算數啦。
「其實尋日我撞到佢。」David嘆了口氣：「佢原來又辭左工。」
我心裡面覺得奇怪，我早幾日先至收到佢公司send黎既reference check，轉個頭就收到佢話「又辭左工」既消息，我心裡面總係覺得，呢兩件事應該有點關連。
「佢…」David有點吞吞吐吐：「佢仲問我可唔可以返番黎做。」
聽完David講，我心裡面忍唔住爆左幾個「門」字部首既詞語出黎。我諗，我可以certify，Robert係百份百既火星人血統。一個人一句唔該話劈
砲即走就即走，去外面玩完hea完一圈，仲要衰到「著草」避你唔還錢，跟住返轉頭同你講問你可唔可以返黎做？大佬呀，正常人唔會厚顏成咁架下話？面皮成尺
厚既「地球人」，我見得多。佢地厚顏地做出一啲奇人異事，背後佢地查實都知道，自己既所作所為，其實係唔係幾好意思。只有「火星人」，響大家面前做完一場
「奇幻show」之後，會完全覺得「冇問題」。係，佢真係覺得「理所當然」果一下，先至係最令你頂唔住。
我呆了呆，定神之後我故作鎮定問David：「咁查實你自己點諗？我知你部門等人用，你想唔想請返佢丫？」
「請佢條命咩。」David心裡有氣地說：「佢話要請返佢既話，要等到下個月尾喎。」
「點解？」我問。
「佢過兩日又要同條女『再』去旅行喎。」
我終於明白，原來火星人並唔止Robert一個。佢應該搵到個「同鄉」做佢女朋友。事實上，印象中既Robert，剛入職既時候，言行舉止都仲比較似個
「地球人」。後來佢拍拖，之後佢啲行為就越黎越「火星」。David話，佢響新公司，probation都未過就想請大假去玩，咁新公司梗係睬你都傻啦。
於是，佢又辭職囉。不過今次佢唔駛賠俾人咁多，因為probation未過，賠七日就得嘞。
救命。
「就算我肯請番佢…」David搖了搖頭：「我班手足都唔肯過佢啦。佢乜X都唔交低就走，搞到對上果個月，班手足做到踢曬腳。家陣個個一講起佢就咬牙切齒呀，我真係俾佢返黎既話，班手足殺左我都似。」
當Robert用咁既方法辭職既時候，我曾經懷疑，佢對公司係咪有啲乜嘢怨氣，要用咁樣離職既方法發洩。我以前打工既時候，遇過一啲心智唔多成熟既同事，
以為咁樣可以「搞」到公司，同埋佢地一直討厭既老細。但實情係，佢地即使幾「唔交帶」地辭工，公司既根基還是冇被動搖，乞人憎既老細依舊響冷氣房裡面嘆冷
氣，而真正「被搞到」既，往往係一直以黎同你一齊捱生捱死既同事們。
不過就事情既「發展」黎講，我都係傾向相信，「火星」血統先至係導致Robert選擇咁樣出走既真正原因。再加上佢位同鄉女友，火星人真係開始侵略地球啦。
「尋日有樣野我真係聽完之後火都黎埋。」David忍唔住說。
「huh?」我問。
「條X樣問我，如果真係返番黎做，人工可唔可以調高啲喎。」
*****
講番我果位，每兩年辭一次工既好朋友。
佢係一位超級足球迷，每次有大型足球賽事直播，佢都必定一場不漏咁去睇，那怕係捱更抵夜。所以每次歐洲國家杯同世界盃之前，不論佢份工幾有前途，個pay幾好都好，為左睇波，響比賽揭幕前一個月，佢都必定會先辭工。
我曾經認為，佢都算係其中一個善良既火星人。
大學畢業之後，睇左兩屆歐國杯，兩屆世界盃，年近三十歲，佢忽然覺得，自己唔應該再係咁樣。自此之後，佢就努力地工作。三十歲，對好多男孩子黎講，都係一個重要既關口；亦可能係讓火星人變回地球人既最後機會。
