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馬會兩員工猝死

1 : GS(14)@2012-11-07 00:50:01

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20121106/18058881
多名馬會電話投注部員工昨向本報爆料，聲稱前日（11月4日）於沙田馬場工作期間過身的兼職員工現年40多歲，洋名Andrew，入職一年多，時薪約40多元，又指他於出事前剛返「夜更」，為賺取公司給予的150元超市現金券而「追更」，結果上班不久即出現痙攣症狀，及後暈倒，其上司召馬場內聖約翰救傷隊人員到場急救，但最後要待當日首場賽事開跑後，即下午1時後才有救護車到場，將該員工送院。
被指趕開跑延誤救援
事件在馬會員工網上討論區廣傳，有自稱員工的留言質疑，當時馬會為免影響開跑前最繁忙的投注時間運作，通知救護車時有所延誤，又認為該員工是過勞死。
馬會發言人昨強烈否認指控，澄清絕無延誤搶救前日過世的員工，指該員工11月4日中午12時30分上班報到，約14分鐘後感不適，馬會已即時致電要求救護車緊急服務，同時安排聖約翰救傷隊立即在現場急救，但最終送往沙田威爾斯親王醫院後不幸過身。
馬會發言人續指，前日過世的員工事發前一天毋須上班，根本沒有追更，而他整個10月份合共只上班9天，平均上班時數7.9小時，整個月也沒有追更工作，當日無申請病假，上班時亦無向上級稱身體不適。馬會對事件深表哀痛，已與死者家屬會面並提供協助。
此外，爆料的馬會員工又指，今年9月19日一名投注部員工返夜更後，離開投注中心回家途中突感不適，其後不幸過身，估計亦是過勞而死。馬會發言人指，該同事為兼職員工，當日下午6時30分上班，至晚上11時45分下班，工作5.25小時，其對上一次上班是三日之前，強調員工因「追更」工作積勞成疾的指控是毫無根據。

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2 : GS(14)@2012-11-07 00:50:11

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20121106/18058883


時薪高達69元的電話投注中心空缺向來被視為兼職筍工，但「call接call」令員工承受極大壓力，加上人手短缺、制度苛刻，兼職員工的流失率一直高企，其中沙田投注中心更曾發生30名新人上班一日後離職；有員工批評，上班期間食無定時，沒有時間上廁所，9月開學後情況更為嚴重。
根據賽馬會提供的資料，電話投注中心約26,000名員工中，一半是兼職，視乎經驗和年資，時薪由43.5元至69元不等。
有兼職員工指，馬會為了逃避勞工保障責任，大量聘請兼職，又採用精密的編更制度，令員工未能連續工作四星期，每星期工作亦無法達到18小時。加上工作突發，每月工作總時數又少於100小時，總收入有限，有經驗的員工容易跳槽。
休息少　無時間上廁所

今年9月波馬齊開，情況更為惡劣，有員工指，開學後，不少大專生回到校園，令兼職人手緊絀，過往沒有限制上洗手間的時間，但現在員工要長時間留在工作崗位，沒有時間上廁所；過往每4小時有第一次小休，每次30分鐘，現在每工作5至6小時才有機會小休，有晚上6時45分上班的員工，要凌晨才有機會休息。
該工作另一為人詬病之處，是自願追更制，員工周六工作至周日凌晨4時，同日中午又要上班，再踩12小時，壓力極大。員工又批評，中心工作分配不平均，負責「大客專線」的同事較為清閒，但負責普通客人的熱線幾乎「call接call」，明顯是管理安排失當。
《蘋果》記者

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3 : wilsonchui(9055)@2012-11-07 12:38:52

我做過馬會part time 夜更
的確很on9

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4 : greatsoup38(830)@2012-11-09 00:10:08

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20121107/18059819


【本報訊】馬會電話投注部兩個月內兩名員工不幸離世，在馬會內引起極大迴響，多名員工再向本報力數馬會不按規定批假、拒絕加班會被警告等刻薄招數。與其中一名猝死員工Andrew稔熟的馬會兼職工又透露，事發當日同事為Andrew急救時，當值主任未有即時叫停其他員工停止接電話，「一邊睇住Andrew喺地下被急救，一邊要專心接call，好難受」，最終首場賽馬開跑後鄰座數十名員工才獲安排小休。
入職馬會數月的兼職電話投注員梁先生表示，Andrew經常與他返同一更份，他指Andrew曾在泰國生活8年，正職是導遊，獨居深水埗劏房，出事當日Andrew向他稱早上7時起床後「瞓唔著」，但上班時並無異樣。不過，開工不久Andrew突暈倒，同事即時為他急救，但由於第一場賽事即將開跑，屬繁忙時段，員工要繼續工作，「大家睇住Andrew喺地下被急救，嘴唇由紅變紫，紫變白，好難受，又要接call，心情好矛盾」。最終聖約翰救傷隊人員到場接手搶救，可惜Andrew最終仍不治。
適逢英超　被要求工作17小時

梁先生批評馬會對待員工手法不合理，令員工壓力很大。他指馬會本來規定只要兩天前申請，員工每月必可請一日事假，「但家好多時都唔批，好似之前中秋節太多人放，我按規定提早申請都冇得放」。
現仍在學的兼職電話投注員鄺先生投訴，指曾以考試為由提出改更表，但主任以無文件證明而拒絕，最後他因遲到上班，除收到警告信外，還失去逾2,000元季終獎金。他說，主任經常於週六有英超賽事時，因人手不足要求員工加班，由早上11時至凌晨1時甚至4時才下班，直踩17個鐘，員工拒絕會被警告，他批評做法草菅人命。
馬會發言人表示，一直與離世同事的家屬保持聯繫及提供即時援助，如有需要會提供情緒輔導；在特殊業務需要及同事自願情況下，馬會會有加班安排，但員工的總工時每日基本上不會超過12小時，而同事因婚假、喪假、考試假期、病假等事臨時缺勤，如可提交證明定會獲批。

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5 : 肥B(18468)@2012-11-09 15:14:29

馬會一向如是, 大機構, 有佢講, 無人講, 做PART TIME 的, 更無語話權....

不過食得咸魚抵得渴, 我讀書時都係做左年幾PT就唔做了, D 時間都夾唔到, 張ROSTER點定任佢黎, 好鬼被動...

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6 : ironforge(21491)@2012-11-09 16:02:23

咁做咩工都有機會死人...個個人體質唔同..呢d又唔可以賴馬會既...

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7 : 肥B(18468)@2012-11-09 16:28:15

所以咪話「食得咸魚抵渴」, 時薪高, 座冷氣房, 聴下電話, 俾D CALL疲勞轟炸下, 就40幾蚊一粒鐘, 但只夠一個人糊口, PT 無問題, 當全職做就唔係好得...

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8 : greatsoup38(830)@2012-11-10 11:16:08

3樓提及

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我做過馬會part time 夜更
的確很on9

點on 9 法?

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9 : greatsoup38(830)@2012-11-10 11:16:43

5樓提及

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馬會一向如是, 大機構, 有佢講, 無人講, 做PART TIME 的, 更無語話權....
不過食得咸魚抵得渴, 我讀書時都係做左年幾PT就唔做了, D 時間都夾唔到, 張ROSTER點定任佢黎, 好鬼被動...

咁真是他話晒事，有錢就唔好做啦

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善導會兩巨頭　豪花公帑月月出埠

1 : GS(14)@2012-11-11 11:24:47

真是唔是自己錢就亂fing
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20121111/18063695

向韓國麪館洽專營權
會方活動虛張聲勢，高層外訪卻不間斷。會方2010年資料顯示，管理層4月先訪巴西、6月再到英國、8月則赴北京，聖誕前到廣州考察，據知短線團更幾乎每月出發。這些外訪團由該會正副總幹事輪流帶團，巴西和北京之旅更二人齊齊上陣，巴西之行更只得二人同行，而這些外訪團涉及多少開支，全沒公開。
男總幹事吳宏增與女副總幹事李淑慧似乎很熱衷出埠考察，今年以會方轄下社會企業明朗服務之名，兩度到韓國。
據悉，身兼明朗總經理的李淑慧，向韓國連鎖麪館Chef's Noodle洽購專營權，擬在香港開店，以社企形式運作，聲稱協助更生人士就業。
雙方在7月底完成協商，麪館將於本年底在灣仔開業，李稍後會再出團，與獲聘員工到韓國一星期學煮麪；有善導會員工質疑，為何勞民傷財搞跨國企業，「香港冇食肆咩？仲要畀加盟費（牌照費）同人拆賬？」未開張的麪館本年8月刊登招聘廣告，除洗碗工外，總廚和侍應等職位也要有一定中英文讀寫能力，要求比麥當勞還高。社區組織協會指釋囚一般學歷低，入職要求懂英文是強人所難。
總幹事吳宏增聲稱與副總幹事同行考察，是獲會方董事指派或外國機構邀請出席，強調其他員工也不時到外國培訓，非高層專利。
而購入專營權開辦韓國麪館是經深思熟慮，因社企要多元化發展，提供更多就業機會給更生人士，但他以商業機密為由，拒絕公開專營權費用及投資金額。至於募捐活動臨時取消，吳宏增辯稱因員工繁忙所致，又指因未定義工培訓期，才疏於處理義工報名，為此致歉。
有份到韓國洽麪館專營權的善導會執委、明朗董事會主席王則左稱，韓國麪館有與社企合作經驗，故選擇與其合作，又表示李淑慧獲升職經執委和董事同意；至於做麪店生意是否有虧本風險，他說，「所有機構都有改善空間」。

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2 : GS(14)@2012-11-11 11:25:21


吳宏增與副總幹事李淑慧一同外訪巴西，惹來非議。互聯網

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3 : kobe bryant(28492)@2012-11-12 12:40:24

咁似大陸D高官考察圑既?

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4 : GS(14)@2012-11-12 22:47:22

差唔多可以咁理解

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5 : greatsoup38(830)@2012-11-17 16:26:39

http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20121117/18069505


【本報訊】善導會爆出高層頻頻用公帑外遊，又度身訂做新職位加薪後，善導會前員工、社福機構員工會主席何家漢，亦發文大爆總幹事吳宏增緊隨副總幹事升職加薪，亦幫自己加2萬人工，月薪破10萬，但會方卻壓榨員工，包括更改要留宿服務釋囚的員工合約，只加工時不加薪金。
新制員工頂薪減1.7萬

善導會前中途宿舍員工何家漢，以職工盟社會福利機構員工會會長身份，指工會亦接獲員工投訴，踢爆副總幹事李淑慧由總監「升格」加薪，總幹事吳宏增隨後亦幫自己加2萬人工，月薪破10萬；相反前線工作有增無減，凍薪多年卻無人問津，默默耕耘，令人痛心失望。
他更以過來人身份，訴說在中途宿舍駐守時被壓榨的苦況。他表示，會方以月薪形式聘用駐守中途宿舍的員工，合約上列明每週工作44小時，但連同留宿候召時間，工時已超標，「最低工資實施後，講明留宿候召要列入工時，但吳宏增竟然話，我哋唔係拎最低時薪28蚊，無額外津貼。」又將合約工時改至54小時，令員工無法追討留宿候召的津貼，「為咗飯碗，邊個敢反抗？」
會方去年年報顯示，善導會已成功滾存6000萬基金儲備，未見財政緊絀，但何指出，會方獲一筆過撥款後狂削資源，令新加入員工比舊人待遇差很多。他舉例指出，舊制助理社會工作主任，頂薪為每月$54,665（薪級點33），但同職級的新員工頂薪只得$37,860（薪級點25），高層卻用其他方法，例如新增中層職位，混淆視聽，「升職唔加人工有乜意思？」
善導會執委蕭詠儀接獲記者查詢時說，不清楚有關薪酬問題，但相信管理層的決定，又指會方多年為社會貢獻良多，管理層亦經常通宵達旦，出心出力改善會務，強調主席湯寶臣法官很重視員工福利，望各方理解。
善導會剛於昨晚舉行籌款晚宴，總幹事吳宏增接受電話查詢時，指早前已發聲明予職工盟和員工回應留宿候召和副總幹事職位等事。他強調僱傭合約經法律人士審核制訂，宿舍員工的月薪已計算留宿候召的工時，做法從沒改變，而礙於資源緊絀，只能逐步改善現有薪酬制度。他又說詳情在晚宴後才連同自己獲加人工的事一併回答。

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蔡恩真爆鈕連會兩男

1 : GS(14)@2016-03-01 18:57:32

■蔡恩真前日同裇衫男high tea時心情愉快。








【中環】韓模蔡恩真（EJ）舊年年尾俾人踢爆同外籍男友Mr. H去瑞士過白色聖誕，不過EJ就話同個男仔只係發展中。EJ唔肯確認男友身份，原來大把筍盤喺手，前日下晝約4點，記者喺中環一間西餐廳見到EJ同一個着恤衫嘅猛男high tea，兩個人食cake嘆咖啡。


韓模蔡恩真（EJ）


不過開心嘅時光過得特別快，EJ話咁快有下場。佢喺餐廳同恤衫男講bye bye後，輪到揸黑色波子嘅男士登場，波子男仲泊正喺餐廳門口接EJ。只見着住超窄外套嘅EJ，心口幾乎爆鈕而出。EJ上車後，波子男冇幾耐就發現記者，最後極速送EJ返回灣仔寓所。採訪、攝影：朱志聰、畢紹基





來源: http://hk.apple.nextmedia.com/entertainment/art/20160301/19510753

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