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身為上班族的你，是不是偶爾會陷入困局，卻不知道該往哪裡走？ 在新的一年，《今周刊》提供你三個妙方，成功找到工作價值的方法。 撰文‧許瓊文、方德琳 你對於現在的工作，是否「樂在其中」呢？也許你會認為，工作本來就不可能快樂，甚至工作只是為了餬口，本來就要忍耐。但是，仔細想想，我們一天中大部分的時間都被工作占據，能樂在工作，才能樂在生活。 哈佛商學院教授克里斯汀生的《你要如何衡量你的人生》一書提到，很多人選擇工作是因為薪水或公司福利，可是一陣子過後，他們會身陷於痛苦的泥淖，找不到工作熱情。 我們應該選擇自己喜歡的工作，這樣才能不斷激勵自己，在艱難職場環境中生存。但是，喜歡的工作又不代表自己有能力做，所以要不斷盤點能力，一步一步趨近最愛的領域，才能樂在工作，擁有美好的人生。 妙方一：畫成就感曲線 找出最愛工作如何知道自己的熱情與興趣？一○四管理顧問公司總經理王榮春建議，可以用「成就感回顧法」來探索。 回想過去，你可以畫出一條成就感的高低曲線。成就感的高點你做了什麼事情？成就感低的時候又發生什麼？有人可能因此發現，自己成就感高低都與「人」有關；像多數服務業的高手，都是因為從自己的服務讓別人滿足，而得到成就感。 從成就感曲線回顧，可以探索出真正影響你熱情的關鍵因素。 妙方二：盤點資源與能力 再思考轉業當我們知道自己有興趣的工作後，不代表要不顧一切就轉換工作，因為這樣風險很大。所以，擬定一個降低風險的轉換行動，可以在安全的環境中開創工作新局。 根據美國職場暢銷書《轉業聖經》的分析，我們在職場中擁有的資源主要有兩個，一個是專業能力，主要是從過去的工作與專業活動所累積而來；第二，是人脈，由我們的同伴、同儕團體，或加入某些社團的人脈所組成。 如果你發現，這些資產和你有興趣的工作連結度很低，就得額外花時間去培養。 舉例來說，假如念電機系畢業，成為工程師的你，對於攝影有點興趣，但是又不確定是不是能夠成為一生的職業，不妨先找到適合自己的攝影課程，或是參加攝影相關的社團，與在這領域的人多聯繫、交換意見；接著就該每天練習，也許利用周末拍照，平日涉獵相關書籍。每天在工作之餘，付出五分鐘的時間累積，重新為自己找到成就感的來源，可以為人生增加樂趣，也能創造新的機會。 改變人生的行動，第一次覺得不安，經過第二次、第三次後，只要習慣了也就不算什麼了，這是因為人的心理有一種「刺激鈍化法則」。因此，面對改變而產生的緊張感，正是人生增添趣味的調味料，輕鬆地放手做就行了。 妙方三：接受新挑戰 創造職涯藍海甲骨文前總經理李紹唐，現任中國用友軟件（ＵＦＩＤＡ）獨立董事，在不少演講場合時常教導上班族，如何創造自己職場生涯的藍海。 李紹唐提到在職涯面臨轉變，無論是轉職或轉業，甚至在職務上，想要往上提升時，都會有四個心理因素的影響：企圖、夢想、恐懼與負面心態。 在每一次盤點能力，準備工作轉換時，都可以依上述四個心理因素評估自己，每一個行動都要想辦法降低恐懼。例如，想要轉行當業務，就不能老是害怕陌生拜訪，透過不斷練習、行動來克服恐懼外，也應該同時不斷學習陌生拜訪的技巧，這樣的學習也許可以透過學習性社團、外部講座課程等。 在接受新的挑戰時，要提升自己的企圖心，激發熱情；透過接近成功者，來創造自己的夢想，並強化自己追求夢想的動力，透過不斷循環，找到自己工作中的價值創新，為自己創造職涯的藍海。 你適合哪種類型工作？ 非常不喜歡 不喜歡 還算喜歡 喜歡 非常喜歡1 提供建議給需要的人 1 2 3 4 5 2 與人溝通想法 1 2 3 4 5 3對他人付出關懷 1 2 3 4 5 4 構想前人沒想過的觀點 1 2 3 4 5 5 嘗試實驗新想法 1 2 3 4 5 6 創造/發現新的理論1 2 3 4 5 7 管理檔案資料 1 2 3 4 5 8 排定計畫，確保任務順利進行 1 2 3 4 5 9 按規格製造新產品 1 2 34 5 測驗說明：1~3題分數加總最高者為P型、4~6題分數加總最高者為C型、7~9題分數加總最高者為O型興趣背後因素 說明 適合工作P型人群 樂於與人互動，能覺察別人的情感，影響別人的意見與生活。 客戶服務C型 概念 抽象思考，透過蒐集資料，形成假設，然後發展實例來預測。管理幕僚思考 與抽象思考不同，這類人比較喜歡做人事物的邏輯推敲，進行分析與預測。 研發工程師情感 喜歡用對人事物的特殊感受，與人進行交流。生活藝術家O型 行動 喜歡透過與人互動，確認自己的價值。 社工人員操作 透過接觸來探索環境，比較適合實作的工作內容。作業員、現場工程師資料來源：104人力銀行 | ||||||
| 2014-11-03 TWM | ||
科技男打造本土３Ｄ列印機；模特兒七年轉型Ａ級行情攝影師；記者搞路跑、派對樣樣行；米果當作家前，也當過十多年的上班族……他們為什麼敢「辭退」老闆，成為新形態工作者，還找到高度成就感？ 聽聽他們的故事，也許能讓你有所啟發。 撰文‧鄭淳予、陳凱特、周品均強化創業者 ╳３Ｄ列印機設計師 李曜任看到趨勢勇敢試 科技男年收千萬三曜設計創辦人李曜任二○一三年正式投入3D列印市場，短短一年來，他成為自己的老闆，擁有五位工作夥伴，並成功開發出可自行組裝的3D列印機，這台機器一個月內在國內募資平台上募得近五百萬元。 長期關注新創團隊的開發金控投資部協理郭大經認為，與眾多個人工作室的產品相比，這款3D列印機頗具巧思，採三軸的設計，可列印出體積較大的物品，無論是精密度與工業設計都具亮點。 「3D列印就像是過去的電腦，絕對是未來趨勢。」李曜任說：「我覺得自己就活在未來。」早在○五年就發現3D列印潛力的他，當時在一家建築事務所工作，剛好有一家建築案加入了波浪形設計，以過去手工製作經驗來看，想做出這種形狀並不容易，但3D列印卻輕易打造出完美模型，勾起了李曜任的興趣。 ○九年，李曜任重回校園攻讀工業設計，他再度發現，3D列印不但能幫助設計師將紙本設計快速化為實體，價格其實也不昂貴，他也利用在學期間累積設計3D列印機的能力。 研究所畢業後，李曜任也和多數年輕人一樣進入企業工作。他也曾經隻身到北京聯想，擔任設計部門的創新研發工作，替聯想設計五年後產品。「我待過海外，又是專業人員，這份工作的待遇其實還不錯。」李曜任回憶起當年在聯想的時光，「我是那種會一直丟想法出來的人，但主管聽完最常給的答案就是不可能，或是沒人要買。」「這就是大公司，」李曜仁說，大企業對於創新產品的開發較為保守，衝撞體系很困難。「如果是自己的小公司，就會去嘗試，大不了就是失敗、公司關了。」這念頭驅使他回到台灣，選擇為自己工作。 李曜任接設計案工作的日子過了一年多，他內心對於推出一台精品級3D列印機的渴望，終於讓他踏上創業之路，一三年底，他在國內募資平台「嘖嘖」放上自己研發的第一台旗艦3D列印機。 和市售產品不同的是，使用者會拿到一包像樂高的產品，以及一本精美的說明書，必須親手一步一步將機器組裝起來，李曜任笑說，我想讓大家體會手做的樂趣，加上自己親手組裝過，對於機器運作原理會更清楚。 三曜設計師黃筱媛從集資時期就加入團隊，她同樣被3D列印迅速實現設計成果的特點所吸引，而李曜任堅持設計好產品，不要求降低成本，以及彈性的工作時間，也是吸引她一起投入全新科技領域耕耘的動力。 如今，李曜任的3D列印機已擁有一批愛好者，他特地開設論壇，讓使用者互相交流心得，他也開始醞釀推出下一代3D列印機計畫，李曜任笑說：「創業的壓力雖然比當員工大，但每天工作都會很有動力想著哪裡可以更好，而不會抱持交差了事的想法，我唯一後悔的是，自己沒有早一點做這件事。」 李曜任 出生：1981年╱現職：三曜設計負責人╱經歷：聯想設計總部設計師╱學歷：英國皇家藝術學院碩士╱成績：創業一年，營收1000萬元他如何搞定新形態工作？ 1.比別人更早掌握未來最熱科技趨勢。 2.具建築、工業設計與機械跨界能力。 3.善用網路耕耘愛用者，讓使用者產生黏著度。 | ||