高級公僕加薪 中低級或冇份
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GS(14)@2014-09-03 17:42:50https://hk.news.yahoo.com/%E9%AB ... B%BD-222018158.html
【太陽報專訊】公務員薪俸及服務條件常務委員會（薪常會）
上月公布每六年一次的公務員薪酬水平調查初步結果，顯示高級公務員的薪酬「跑輸」私營機構約百分之七至八，差距高於政府訂定的百分之五，按現行薪酬調整機制可「追收」百分之二至三的薪酬差距，而中低級公務員因薪酬水平和私營機構相距在百分之五內，料毋須作出調整。高級公務員協會要求薪常會按調查結果加薪，中低級公務員團體則指調查在百分之五「劃線」太粗疏，建議將正負差距定在百分之十。
薪常會早前委託顧問比較公務員及私營機構於去年十月一日當日的薪酬差距，發現總薪級表第一點（月薪九千九百多元）至第三十三點（月薪五萬六千多元）的中低級公務員，其薪酬水平與私營機構相距均少於百分之五，按慣例毋須作出調整，惟總薪級表第三十四點（月薪五萬七千多元）至第四十九點（月薪十萬三千多元）的高級公務員，薪酬則「跑輸」市場約百分之七至八，建議一旦獲行政會議通過，預計逾三千名高級公務員受惠。
否認肥上瘦下
薪常會昨日舉行會議討論此事，高、中低級公務員團體對是否按調查結果辦事有分歧。高級公務員協會主席陳世炯會後表示，協會的調薪要求合理，指薪酬調整機制訂定薪酬差距超越正負五個百分點便要調薪，加上高級和首長級公務員於○九年曾按薪酬調查報告減薪百分之五點三八，故今次只是追回減薪幅度，否認是「肥上瘦下」，又指加薪可維持政府高級專業職系在勞動市場的競爭力。
有分析指出，行政會議一旦今年內通過並且接納按此機制向高級公務員加薪，加上按照今年薪酬趨勢調查報告，建議高級公務員加薪百分之五點九六，正等待立法會十月復會後，於財務委員會審議通過，意味他們或有望一年內「加兩次人工」。不過，有中低級公務員團體認為，是次調查以百分之五「劃線」是太粗疏。公務員工會聯合會主席曾森認為，薪酬調查一般存在數個百分點的誤差，建議將正負差距定在百分之十，但陳世炯反指有關建議有「搬龍門」之嫌，強調「冇理由入咗波先劃條界」。
葉劉：新民黨日後或冇咁建制
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GS(14)@2017-03-04 10:13:34葉劉淑儀
【本報訊】新民黨主席葉劉淑儀因未能取得足夠提名，無法入閘參選特首，她認為今次雖未能成為特首候選人，但令新民黨齊心團結，感謝副主席田北辰仗義執言；又稱日後新民黨或會重新定位，不會那麼建制。但田在另一電台訪問則指，與葉劉在中央協調態度上不同，形容葉劉對協調態度「比較強啲」，對於會否離開新民黨，田只稱「好難講」。
田北辰：好難講會否退黨
葉劉昨接受港台訪問，認為今次雖未能入閘參選特首，但這場特首選舉令新民黨齊心團結，士氣很高，特別是與田的關係，形容田和新民黨遇到危機「好團結，槍口對外」，又感謝田為她仗義執言。葉劉又透露，新民黨會在特首選舉後研究重新定位，思考在建制派中應站在甚麼位置，有可能會「冇咁建制」，更加獨立及敢言，但強調不會偏去泛民，也不會偏向自由黨，因該黨始終有商界包袱。而田接受商業電台節目訪問時，則稱與葉劉在與中央協調方面有不同意見。他解釋與葉劉在政見上不盡相同，如怎樣在市民和中央之間，保持比較中間位置，兩人就有不同看法；他形容葉劉在如何落實港人治港高度自治與中央協調之間，「協調可能比較強啲」，又強調自己不是不與中央協調，否則也不會選到人大。至於田會否離開新民黨，他直言「好難講」，「之前嘅葉太同之後嘅葉太大家都唔知，有時好多嘢都要摸着石頭過河」。■記者莫劍弦
來源:
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20170304/19947256