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年輕人，進投行是可以規劃的

來源: http://wallstreetcn.com/node/209274

尋找中國最優秀的年輕人！這本是華爾街見聞全力以赴的目標。但漸漸我們發現原來不只我們有難度，很多大牛機構也由於種種原因找不到合適的新生力量。這里面有機構的原因，也有學生的因素。

隨著中國金融市場的逐步發展，投行正被越來越多人所了解，人們對高盛、摩根士丹利不再陌生。每年校招都有大量頂尖的年輕人為進入這些big name而擠破頭，其中的絕大多數甚至連面試的機會都沒有。這些被淘汰的人是因為不夠優秀嗎？排除一些VIP的因素，其中許多人是因為沒有做好準備。換句話說，也就是沒有足夠好的規劃。如何積累優質的實習經歷，掌握足夠的金融知識，如何在一次次網申中能脫穎而出，這都需要更早，更完善的規劃。

另一方面，做華爾街見聞的這兩年，見了不少機構。我們驚訝的發現，許多機構都希望有優秀的年輕血液補充，但往往不盡如人意。盡管在業內看來這都是大牛機構，但由於低調而名聲在行業外不為人知，或由於人手有限沒有能力組織大規模招聘，最終只能不斷碰運氣。這樣好的機會最終沒能讓最合適的年輕人獲得，這無疑是令人遺憾的資源錯配。

於是，我們做了見聞學堂，這里將聚集有金融夢想的優秀年輕人。我們呼籲同樣希望尋找優秀年輕人的機構與我們攜手一起為更多年輕人提供機會。你們將在這里免費獲得更訓練有素、優質的年輕人資源，見聞學堂的郵箱[email protected]期待你的來信。

年輕人們，如果希望變得更好，見聞學堂（微信公眾號：top-elites）期待你的加入。而如果你足夠優秀，那學堂精英學徒計劃將是你最好的選擇。

投行風雲：幾招教你進投行

1 : GS(14)@2012-09-07 10:01:10

http://finance.sina.com.cn/stock ... /162912833607.shtml
　文/新浪北美特約撰稿人 秦濤(微博)
　　一直以來，普通人大多嚮往的工作是「錢多事少離家近」，高富帥則可以夢想「位高權重責任輕」。如果這兩種都不合你意，你可以在投行實現第三種人生境界：從「數錢數到手抽筋」一直到「亞非拉美任我行」。過幾年，你會有一種感覺：跟你在投行的職業生涯比，前兩種的人生都不夠完整。
　　投行家是一種特別的人族，你必須是天生工作狂，喜歡刺激忙碌的生活，心理素質好，吃得了苦受得了怨沉得住氣，你才合適這個職業。不過一旦你下定決心，你會發現投行將是實現你人生價值的一份好職業。尤其重要的是，投行是智力密集型行業，一旦有機會進入，憑知識的實力說話，有很多陞遷機會，是非常合適屌絲奮鬥成就人生夢想的地方。
　　如果你看了我上一篇《投行的酸甜苦辣》，仍然堅定地想在投行發展，同時又是一名屌絲(高富帥就不用看這篇文章了)，那麼對於如何能夠順利在投行找到份工作，我可以提一些建議，也許能夠幫到你。
　　進投行的機會競爭很激烈，在美國，投行的每個職位平均有60個人申請，而且這60個人都不是等閒之輩。他們大都畢業於一流學校，聰明過人。
　　而且，投行的面試非常嚴格，要把屌絲們從麵粉一路面成面條兒、面片兒、麵餅兒、麵糊一直到面霸，絕不含糊。曾經聽說從前有個面高盛的苦孩紙一共大戰面試官二十幾輪，耗時長達一年，不知道還有誰有更苦逼的面試記錄？
　　學歷背景
　　通常來說，老一輩當上華爾街資本家的中國人，大多是美國名校出身，這是最保險的捷徑。
　　從背景看，如果你畢業於哈佛、耶魯、普林斯頓、斯坦福、麻省理工這五大名校，不用說，你算含著金鑰匙的孩子；或者哥倫比亞大學、賓夕法尼亞大學、芝加哥大學、紐約大學、西北大學、康奈爾大學、加州大學伯克利分校這些億萬富翁輩出的大學，你也算天之驕子了；但其實，還有幾十所在金融或數理專業稱得上一流的大學，有些甚至並不為國人所熟知(比如芝加哥的Depaul)，也有很多學子陸續進入了投行。總之，一個好的學歷背景，是投行的敲門磚。
　　除非是去投行的分析部門直接作行業研究員，可以只需要純數理工背景的人之外，如果你是應聘金融類的職位，你需要修過基本的金融課。
　　美國有一門金融工程專業，一般研究生學制一年，不需要本科學金融，申請這個專業的大多數都是數學，物理，計算機專業的本科學生，它需要申請者數學能力比較強，數學能力指的是數理統計，在投行微積分基本用不上，幾何更不用提。
　　理工加金融，跨學科反而會成為你的優勢，華爾街最出名的中國人之一江平就是中科大學化學出身的，在普林斯頓拿了化學博士，又考上斯坦福金融博士候選人，之後進了雷曼兄弟，後來依靠超強的數理能力，運用於創新的建模分析，脫穎而出。然後一路轉去buy-side，進了加盟對沖基金賽克資本管理公司。2007年江平被華爾街著名專業雜誌《交易員》評為年度「百強交易員」，成為該榜單歷史上首位華人上榜者。該榜單估計他當年收入上億美元。
　　如果學習經歷大致符合，你可以有進投行的機會。還有一個不用我多廢話，如果你能在讀書期間積極申請，取得實習機會(Intern)，那畢業後成功留下的可能性就達到了50%。這個如果你在美國不算太有名的學校，是可以給你增加很多機會的。
　　如果你自認為競爭力不足，還有彌補的辦法，就是考CFA(註冊金融分析師)，或者CMA(註冊管理會計師)，這些是證明你專業知識水平的高級武器。不過這個是很花時間的。
　　面試聖經
　　一般投行申請有以下幾個過程：1，提交簡歷；2，筆試，可能有一次或兩次；3，電話面試，面試，多輪。
　　提交簡歷沒什麼好說的，途徑有網上提交，托朋友內部提交，寄簡歷。網上提交最快捷方便，大多數投行網站都有這個入口。申了肯定給你回覆。
　　筆試要求基本功紮實，正確率很重要，不會的寧可不要瞎答。
　　如果背景大致相符，那麼一般你會得到面試機會，相似的情況下，面試得靠技巧了。以下說幾條實惠的。
　　面試會考察你的性格，心理素質，也會有很多專業知識的問題，還有Case Study，看你專業知識的運用能力。
　　那麼接下來有哪些需要注意的呢？
　　首先最基本的，儀態，衣著要干淨整潔顯得幹練。身體語言要坦然大方、不卑不亢。然後有幾個必問的問題，甚至可能在多輪面試中都會問到，比如為何你想選擇投行業？為何你選擇我們公司？你是不是為了錢？回答中要注重兼顧各方面，對行業和公司基本背景有充分瞭解，以及在職業追求方面你有明確的規劃，並且這個規劃是按照你的特長而制定的。
　　在金融知識方面，一定要對基本概念很清楚，說得出來名義利率、實際利率，NPV(現值)、IRR(內部回報率)，Arbitrage(套利)、EBITDA(息稅折舊攤銷前獲利)的子丑寅卯，懂得估值(Valuation)、建模(Modeling)。等等。
　　準備一些小故事，來表現你具備投行要求的幾項重要能力，比如如果你應聘投行IBD部門，是個服務業，溝通能力就非常重要。如果你應聘交易部門，數理能力和分析判斷能力最重要。如果你做行業研究，快速學習能力最重要。另外團隊合作、平衡能力，是所有工作都需要的。你的小故事需要證明你的如上能力，當然必須是真實的。
　　最常見的失敗者有以下幾大原因：
　　1、對工作沒有表現出足夠的Enthusiasm(熱情)，使人擔心你無法在工作中堅持下去。既然投行是個辛苦的工作，當然Self-motivation(自我激勵)很重要。
　　2、你對自己的描述和投行要求的能力沒有很好的關聯。如果你花很多工夫說明自己只是想來投行學習的，而不是有超過其他應徵者能力的話，那麼可能你沒有足夠打動面試官。特別是如果你花了20分鐘還說不清楚自己的職業規劃的話。
　　3、你沒有適當展現自己個性有趣的一面，顯得太乏味，面試官面試了太多人，結果你沒有留下線索讓他能記住你。
　　4、魔鬼藏在細節中，一些小馬虎也會使你前功盡棄，比如衣著不整潔、不干練，基本身體語言方面忌雙臂交叉，雙腿顫抖，經常斜視，這些一般都會被解讀為不坦率，不誠實。聲音要洪亮，太弱別人會認為你不自信，要有禮貌，忌諱搶話(在美國文化裡這是不可容忍的粗魯行為)，或者滔滔不絕。
　　5、錯誤的價值觀。投行與錢打交道，每天面對巨大的誘惑，一定要有經得住考驗的人品。
　　如果你確實是投行需要的人才，一旦被投行錄用，恭喜你，你會有很多機會以實力證明自己，並獲得職業生涯的提升。
　　一個成功例子：Eric Mindich(埃裡克-明迪奇)，27歲即被提升為高盛合夥人。
出生於1967年的Eric，父親是一位紐約高爾夫球場建築商，在Eric還是孩子的時候，他就對金融市場很感興趣，經常看新聞，他的祖父還給了他一點錢來買股票。
　　高中畢業後他考入哈佛，就在那個暑假他申請成功了一個工作，是一家名叫J. Aron的商品交易公司，這家公司是高盛旗下的子公司。Eric一邊在哈佛大學讀本科一邊在這裡工作了4年，1988年他在哈佛拿了經濟學學士，本來想去牛津繼續讀書，但高盛說服他打消了去牛津的念頭。
　　他最初進入高盛的Equity Arbitrage(股票套利)部門，25歲的時候，正好他的部門老大空缺，他就開始領導整個交易組，1994年他在27歲的時候被任命為高盛合夥人，是投行歷史上最年輕的合夥人。
　　高盛合夥人平均年薪6000萬美元，所以他也是當時美國最熱門的鑽石王老五之一。2004年，他離開高盛開創了自己的對沖基金Eton Park Capital Management，當時以歷史上最苛刻的條件募得了創紀錄的高達30億美元的啟動資金，截至去年7月，該基金是美國第二十大對沖基金，管理著140億美元資產。
　　這是一個可以複製的投行版屌絲逆襲。憑藉實力，每個屌絲都有機會在投行業脫穎而出。

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