可口可樂是歧視的糞坑
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GS(14)@2012-03-19 23:52:50http://hk.apple.nextmedia.com/te ... 335&art_id=16167870
任職採購員的原告之一沃克（ Sondra Walker）聲稱，她曾被謔稱為「鬈毛頭」（ Nappy Head）和「賈媽媽大姨」（ Aunt JaMamma），又見過一名白人工人因被派清理坑渠後大為不滿，認為那是下賤工作，有失他白人身份，嘮叨說：「難道我是黑鬼嗎？」（ What am I, a nigger or something?）
她更指出，有白人員工頭戴「美利堅邦聯」（ Confederate States of America）旗幟上班。 1861至 65年美國南北戰爭中，南方 11個准許蓄養黑奴的州分，組成美利堅邦聯，戴着邦聯旗幟上班，種族主義很明顯。
沃克稱當初得知可加入可口可樂這樣著名公司，「像中彩票般」高興，但公司的惡意環境令她非常失望。「我從未在其他地方受過這樣多辱罵。」另一名原告努湼斯聲稱精神受傷害：「我以為這是間公平公正、表裏如一的典型美國公司。這本來是我的美國夢。」
可口可樂發言人強調，公司絕不容忍任何歧視行為，「正認真看待事件，展開調查」。
可口可樂並非首次捲入種族歧視醜聞。 1999年，數名黑人僱員提出訴訟，聲稱在薪金、晉升機會和表演評估等各方面，都遭遇不公平對待，可口可樂在翌年同意和解，付出 1.925億美元（約 15億港元），當時是美國歷來最大筆種族歧視訴訟和解金額。該筆錢大部份給約 2,200名現職或前任僱員作賠償， 3,600萬美元（約 2.8億港元）則用作成立獨立監察組織，監控可口可樂的僱員措施。
Webb：建第三板 挖多個「糞坑」
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GS(14)@2016-03-04 23:27:57【明報專訊】針對上市公司質素每?愈下，港交所(0388)行政總裁李小加日前提出應設立退出機制，以及提出「三板」的概念，但曾任港交所非執行董事的獨立股評人David Webb對三板慨念頗有微言，昨日撰文指，香港現時最需要的是一個良好的「公共衛生設施」，但三板的概念猶如拒絕興建「排污系統」，反而多挖一個「糞坑」。
David Webb以「防止現金殼股公司」為題撰文，指不少上市公司近年無故改變核心業務，或囤積大筆資金卻並沒有給予適當的股息，甚至不派息，小股東對此並沒有話語權。David Webb指出，這種做法令市場對好公司的定價出現折讓，因為要承受好公司可能變壞的風險。
較早前，李小加在網誌撰文指，收緊上市標準亦無法保證壞公司利用各種財技成為受人詬病的「老千股」或「殭屍股」，因此建議新設「三板」市場，設立較寬鬆的准入門檻及嚴格的退出機制，且建議初階段只可讓專業投資者參與。David Webb認為，李小加提出的三板提議未能有效回應問題。他形容「交易所就好像一個村莊，人民不願活於充斥病毒的環境，但交易所不去建立一個有效的排污系統，反而另挖一個糞坑。」
應設完善排污系統 保障小股東
David Webb因此作出以下提議，從而建立完善的排污系統。提議包括在每次股東大會中，任何公司若淨現金比率超過其有形資產淨值的50％，必需交出解決方案，把多出的現金分派；任何須予公布的交易或股權交易，若最終會導致公司現金超過上述比率，必需附有分派剩餘現金的方案，方案並需提交股東投票；另外，分派計劃必需在股東投票後60日內完成。
來源:
http://www.mpfinance.com/htm/finance/20160304/news/eb_ebb.htm