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三句話聊出好人緣!

2014-01-20  TCW
 
 

 

你我或許都有這樣的經歷:在臉書、Line、Ptt完全是個high咖,在社交場合卻變句點王、省話一姐,該熱絡的場面瞬間結冰。

面對螢幕滔滔不絕,面對真人卻手足無措,是現代人普遍的困擾。這讓書市中的溝通類書籍逆勢成長,例如二○一三年誠品年度暢銷排行榜,前十名中有三本談溝通,比例之高前所未見;而跨領域年度冠軍暢銷書《跟任何人都可以聊得來》,更在一年內創下七十刷的紀錄。

越年輕困擾越大,主管被認為最難溝通

為了解人們最大的溝通困擾是什麼?《商業周刊》在二○一四年元月第一週,進行「職場溝通力」網路調查,從一千二百二十八份填答問卷中,發現幾個有趣現象:

1 高達九六%的人認為,溝通力不佳,有礙職場表現。2 六五%的人自認在職場上有溝通困擾。3 年紀越輕,困擾越大。二十歲到二十九歲,有溝通困擾者占六八%,高於五十歲到五十九歲的五八%。4 薪水越低,困擾越大。月薪低於兩萬元以下,七○%有溝通困擾,但月薪超過十萬元者,有溝通困擾者也高達六二%,比率不低。5 男性比女性更怕對陌生人開口。若對象是陌生人,認為自己有溝通困擾的男性達五一%,遠超過女性三五%。6 最難溝通的人:主管。有近六成的人認為,最難溝通的是主管,接下來依序是陌生人、同事和客戶。女性較男性更覺得跟主管溝通困難。7 接話、專業、話題,是前三大改善利器。調查結果顯示,認為有助改善溝通困境的關鍵因素,前三名為接話(七四%)、專業程度(六○%)、話題(五六%);然後是,表情、聲調、肢體。8 長相、學歷、收入,無助改善溝通。人們認為最無助於改善溝通的五項因素,依序為收入、學歷、長相、服裝、地位。

這份調查宣布一個好消息:天生的長相、既定的學歷、短期難暴衝的收入,不是改善溝通的重點,有「富爸爸」未必能變成人氣王。

另一個好消息是:接話、專業、話題,都可以藉由後天練習。專業須由個人在各別領域努力,但接話與話題,卻有許多「江湖一點訣」。所謂「台上三分鐘,台下十年功,」只要掌握訣竅並勤加練習,就能成為遇見誰都能聊的人氣王。

出頭機會稍縱即逝,你該把握前三十二個字

曾經有人對英國前首相邱吉爾(Winston Churchill)的兒子盛讚其父親很會講話,他的兒子回答:「他棒是應該的。如果有一個人把四分之三的時間都拿來練說話,當然會棒!」

以反應迅速聞名於世的美國前總統雷根(Ronald Reagan),他的幕僚在《美國總統的七門課》一書中回憶,別的總統的筆記本都記錄政策,雷根筆記本裡記了密密麻麻的笑話和故事。時間一久,這些練習便會內化為他幽默的DNA,成為第一時間發話和接話的利器。

《跟任何人都可以聊得來》作者朗德絲(Leil Lowndes)在書中指出,我們活在一個步調快且資訊爆炸的時代,每分每秒都有無數的輸入,刺激感官與大腦,但第一印象卻是牢不可破。

根據美聯社、《富比世》(Forbes)雜誌報導,人類的平均注意力已從二○○○年的十二秒鐘,縮短到二○一二年的八秒鐘。史上注意力最短的時代來臨,意味著你開口說話的同時,對方只會在黃金八秒鐘內決定要去或留。

香港中文大學普通話教育研究及發展中心研究,正常語速每分鐘約在一百八十到二百二十個音節之間,平均每秒鐘約為三到四個字。若用注意力八秒鐘計算,必須要在二十四到三十二個字內,約三句話內,抓住對方注意力。

掌握關鍵八秒鐘,學會用三句話聰明開場,讓主管信任、同事按讚、客戶埋單,從此告別句點王、省話一姐,成為跟誰都聊得來的職場搞定咖。

【延伸閱讀】

要問陌生人職業,千萬不能問「你是做什麼的?」 你該問:你平常時間都怎麼安排?讓不管是剛失業、有職業尷尬的人,都願意和你聊下去

同事抓著你抱怨老闆,你不能附和「老闆好惡劣!」你該說:換成是我也會抓狂!讓對方覺得你有同理心,又不致演變成你也在抱怨老闆

跟老闆意見不同,想說真話,你不能說「這樣行不通」 你該說:謝謝老闆!也許我們可以換個角度想??先尊重老闆的發言權,有助於聽進去不同意見

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【黑馬讀書】90後小鮮肉教你三句話讀懂周鴻祎的方法論

來源: http://newshtml.iheima.com/2014/1027/147220.html

i黑馬:“紅衣教主”的大作已經上市兩個月有余,市場反應這本書內容很好,但是整體結構散亂,重複的地方也有很多。今天黑馬哥看到一篇很不錯的書評,是一位90後自媒體人江流兒寫的,三句話講明白了周掌門的方法論。
 

\周鴻祎,中國互聯網安全之父,奇虎360公司董事長,互聯網新格局的締造者,顛覆式創新家、知名天使投資人。在他新書《周鴻祎自述:我的互聯網方法論》中,周鴻祎首次講述了自己的互聯網觀、產品觀和管理思想等內容,江流兒的讀書筆記選取了本書的重點,概括如下三方面:

1、免費是一種快速獲得用戶的方式,也是未來趨勢。

2、一切為了用戶,產品(體驗)是最重要的

3、做一款產品的思想為:顛覆式創新+精益創業+微創新
 

1、免費

1.1、從企業經營的角度來講,互聯網的盈利有三種:

a、利用互聯網賣東西;

b、廣告收入;

c、增值服務。

建立免費的商業模式海量的用戶基數非常重要。

1.2、免費是一種快速獲得用戶的方式。實現方式如下:

對於軟件:成本固定,用戶越多,攤到用戶的成本越低。

對於硬件:這里的免費目前理解為成本價銷售;更進一步的理解是0價銷售。亞馬遜做過統計,沒有Kindle的用戶每年購書平均300元利潤,購買kindle的用戶每年購買電子書平均1000元利潤,所以亞馬遜可以從購買kindle用戶那里賺到更多700元,而kindle成本只有500元。所以,亞馬遜免費送kindle可以賺到更多的錢。

1.3、同時,要延長自己的價值鏈,遷移利潤的來源。比如獲得廣告收入或者增值服務的收入。舉個例子:360做安全衛士後做安全瀏覽器,在瀏覽器上做廣告盈利;QQ免費,但是QQ秀,紅鉆,會員等盈利;

一定要記住:盈利的是客戶,但是要先服務好用戶。
 

2、產品最重要

一切都是為了獲得用戶,所以用戶是最重要的。但是如果沒有好的產品,怎麽可能獲得海量的用戶呢?!

一款好的產品一定要考慮清楚用戶為什麽非要用這款產品,它幫助用戶解決什麽問題,與對手有什麽不同。

好的體驗一定要從小白的角度去考慮,一定要讓用戶感知到,讓用戶尖叫。
 

3、打造一款好產品:要麽簡單,要麽便宜;一針捅破天

3.1、顛覆式創新

首先,顛覆式創新很難,周鴻祎解釋強調顛覆式創新“不是靈丹妙藥,但是能讓你知道,當你做的最好的時候,可能正是被一種看不見的力量顛覆的時候”,所以,不要忽略微小的力量。

對於小公司,一定不能學大公司,而是去做大公司不願意做的邊緣市場,這個過程大概5-10年,沒有人甚至顛覆者本人都很難意識到是否做的是顛覆式創新。

一定要放低姿態,以免被大公司發現進行碾壓。

找到大公司的關節,向其施壓,敵人越反抗,越痛苦。比如360免費,相當於重開戰場,當年瑞星,金山,卡巴斯基等靠賣軟件盈利,如果這些公司跟進免費,則相當於自殘。

小公司資源有限,尤其要單點切入,做到極致。

3.2、精益創業+微創新

微創新意思為在產品體驗中不斷的改善,關註細節;精益創業也強調小步快跑,通過市場的A/B法則來檢測假設的合理性。

我們都有一種心理,不鳴則已,一名驚人,想著十年磨出一個好產品,一出生就風華正茂。但是,這是工業時代的思維。互聯網的思路是一開始拿出一個初步的版本,根據自己認知的提升和用戶的反饋來不斷的改善產品。矽谷有一句話,如果你發布的產品很不錯,說明你發布的晚了。

商業模式包含:用戶模式、產品模式、推廣模式、盈利模式。

備註:書中推薦了以下幾本書:《創新者的窘境》、《創新者的解答》、《精益創業》、《柔道戰略》前兩本講顛覆式創新,後兩本講精益創業。感興趣的可以讀一下。

 

精彩語錄:

1、離用戶越近越有價值,否則粉絲經濟就是虛的。

2、前段時間手機廠商爭市場份額,都拿對自己有利的數據,周鴻祎認為搞笑,銷量份額不重要,用戶更重要,互聯網公司與傳統公司價值觀不一樣,雞同鴉講。

3、傳統的想法認為能賣就行,有用就好,互聯網要求超越功能與價值,做成娛樂業。

4、推薦書:《商業秀-所有行業都是服務業》。

5、互聯網與非互聯網區別:目標不一樣,體驗VS功能。

6、投資方面傳統思維與互聯網思維的PK:你掙錢嗎VS多少用戶,有用戶就有模式。

7、錯位免費,不一定核心業務免費。如農業產品廠商,做個免費養豬解答社區。

8、喬布斯微創新:iPhone最初只是喬布斯認為一手拿手機,一手拿iPod麻煩,將兩者合一。根本不是有人說iPhone的成功是喬布斯高瞻遠矚建APP store,那是3GS之後的事。

9、體驗、用戶至上這些東西很重要,傳統行業讓我們忘記了這些重要,我們太迷信廣告,營銷。

10、與用戶連接頻度要高。

11、互聯網進化:

(1)互聯網改變連接結構,如搜索,信息。

(2)去中介化 小豬短租+uber+人人送餐。

(3)IOT 萬物聯網,如安全手環變為安全兒童衣服。

12、要做爆品VS全做,想全做有個錯誤的內在假設:資源足夠。不可能每天都針對一個產品搞發布會。

13、中國創業者老提宏觀的商業模式VS應該學習美國關註微觀產品解決一個問題。
 

(本欄目歡迎出版社、自媒體人聯系,聯系微信:zzyyanan)
 

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關於知識產權、央企、股票發行註冊制 總理說了這三句話

來源: http://www.yicai.com/news/2015/12/4723465.html

關於知識產權、央企、股票發行註冊制 總理說了這三句話

一財網 陳翰詠 2015-12-09 23:52:00

股票發行註冊制改革廣受國內外關註。總理的這句表態可謂雙重意義上的“定心丸”——作為改革方向,“放”不會變,而且將有完備的法律保障;同時,作為改革要件,“管”將加強,市場對此要有信心。

三天之內兩次強調知識產權保護,李克強總理集中向外界顯示了他在這一領域的推進決心和果敢態度。

12月9日的國務院常務會議,議題之一是確定改革完善知識產權制度的措施。李克強說:“要有的放矢,抓住知識產權工作中的突出問題,別搞得過於複雜,又弄出一堆中介評估機構,使知識產權保護不僅不能成為創新的‘保護傘’,反而變成‘攔路虎’!”

總理明確指出,保護知識產權就是保護創新!這也可以直接助力大眾創業、萬眾創新,營造更好的營商環境,進一步推動對外開放。“我們說實行嚴格的知識產權保護,怎麽個‘嚴格’法?要多針對各方面反映強烈的問題,寫清楚、寫詳細!”他說。

此前兩天,12月7日,在“十三五”規劃編制工作國內外專家座談會上,受邀的諾貝爾經濟學獎和諾貝爾和平獎雙料得主斯蒂格利茨,以及世界銀行高級官員郝福滿,都談及知識產權保護,不過兩人的觀點並不一致。斯蒂格利茨建議要認真定義知識產權,避免盲目加強知識產權保護導致阻礙創新。郝福滿則認為中國發展到今天,必須集中力量大力推進知識產權保護工作。李克強對此回應道,兩位專家有不同的見解,那我們就要進一步深入研究,看在這一工作中把握什麽樣的分寸,才能最大限度地激發國內外企業在中國創新創造的熱情。他同時表示,“十三五”規劃的專項規劃中,一定會有知識產權保護的相關內容。

知識產權保護與創新直接相關。被媒體譽為“創客總理”的李克強,其另一鮮明標誌,便是在國內外各個場合一律強調對於知識產權保護的決心和態度。

當天常務會議另一項議題是部署中央企業增效升級。李克強說:“央企要把提質增效放在中心位置。我們尊重企業經營規律,不幹預具體項目,但實現多少利潤、交多少稅、國有資產增值多少,考核企業最終要拿數字說話!”

如何破題?總理再次把重點指向創新。“央企要強化創新,不搞創新沒有出路。體制機制和科技兩方面都要創新,大企業也要抓‘雙創’,這是企業發展的必由之路。”李克強強調。

此次常務會議還通過了提請全國人大常委會授權國務院在實施股票發行註冊制改革中調整適用證券法有關規定的決定草案。對於已提上日程的此項重大改革,李克強說:“越是註冊制改革,越要加強事中事後監管。註冊制是‘放’,同時必須強化‘管’,要放管結合!”

股票發行註冊制改革廣受國內外關註。總理的這句表態可謂雙重意義上的“定心丸”——作為改革方向,“放”不會變,而且將有完備的法律保障;同時,作為改革要件,“管”將加強,市場對此要有信心。當然也別忘了李克強一直強調的第三個字,“服”。市場可以期待,與股票發行註冊制改革相伴的,將是政府對於資本市場更有效的服務。

編輯:任紹敏

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