中環在線：楊致遠「I am the best person」 李華華
2008-10-28 AppleDaily
做 IT開發互聯網嘅，終極目標都係想搵主好人家，早前雅虎差啲就嫁出，微軟出到每股33美元禮金，點知老竇楊致遠唔肯賣女。家陣全球經濟下滑，雅虎股價上周 五跌到11.8美金，CEO楊早排先話全球裁員一成，就係咁做咗箭靶，俾股東要求佢落台。上個禮拜，楊致遠開口反擊，話可以帶雅虎走過呢個動盪時代嘅人， 就係佢──「I am the best person.（我係最佳人選！）」
據中國網報道，楊致遠早前接受出名IT博客Swisher（All Things Digital）訪問，呢位博客對雅虎批評一向激烈，好直接咁問CEO楊，點解覺得自己係雅虎嘅最佳領導人？
楊致遠好自信咁話，今時唔同往日，喺呢啲咁唔明朗嘅環境，企業需要一個真正了解間公司同客仔嘅領導，所以，「I am absolutely the right person.（我絕對係最合適嘅人選）」
殺戮職場：向right person效忠
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GS(14)@2012-03-26 22:43:12http://www.sharpdaily.hk/article/index/38065/20120326/71306
之前已提過，老闆或上司提拔升級的人選時，首先取決的並不是工作能力，而是「聽話」，換在老闆的位置來看，叫做忠心！特別是一些重要的崗位，即是隨時可以起老闆「飛腳」的位置，沒有聽話、忠心做支持，老闆會放心交下權柄給你嗎？
這個道理不僅是年輕人初出茅廬時不明白，現在看來，原來很多社會上地位高的領導級人物也不太懂得。試想，你會信任亂爆公司秘密的下屬嗎？你會放心將公司交給為求向上爬不擇手段的下屬嗎？
當然，即使你想不擇手段，也總不成讓人家知道，也要在老闆或上司面前裝作「忠心」才可以了。
可是，每個人說的話都聽着去幹，那只是「應聲蟲」，如何顯示自己的能力？所以「聽話」也得選擇正確對象，即是要找right person。
這個道理，是從前一位上司Y教我的，他說：「人的工作能力，其實相差不會太多，雖然總會有高低分，但是，為甚麼有些能力一般的會順利些，有些自以為有才能的人卻較波折呢？重點就是能遇到一位有份量的人給予機會。」
Y提醒，這種「有份量的人」會隨着時間地點而改變，當然也隨着你自己的身份改變而轉變，Y說：「可能有一天，你在別人心目中也會是有份量的人！可以給予別人機會。」
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作者：CK Leung