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【「中國經濟在海外」系列之五】中色贊比亞罷工事件

http://magazine.caixin.cn/2011-11-05/100322640_all.html

　　「親愛的中國兄弟姐妹，贊比亞非常歡迎你們，因為我們是全天候朋友。贊比亞不會浪費這五年，我們要把你們好好用起來。」2011年10月29日，贊比亞總統府裡一場有上百位中資企業人士參加的午宴上，贊比亞新任總統薩塔（Michael Sata）試圖向來賓們示好來消除他們的焦慮。

 

　　僅僅一週前，在中國有色非洲礦業公司（NFCA，下稱中色非礦）投資的贊比亞銅礦省卡路路西鎮（Kalulushi）謙比西銅礦，一場為期兩週的大罷工剛剛結束。謙比西銅礦是迄今為止，中國在境外投資建成的規模最大的有色金屬工礦企業。

　　這是中資企業在贊經營史上遭遇的為期最長的罷工，事前毫無徵兆。勞資矛盾在政治大環境變動的激化下，走到了連工會也難以調和的對立狀態。工人們是在總統薩塔委派贊比亞礦業部長斯穆薩（Wylbur Simuusa）出面調停後才開始復工。10月26日，贊比亞礦業工人工會的代表與中色非礦開始了一年一度的集體薪酬談判。

　　作為非洲第一大、世界第四大產銅國，贊比亞對中國意義重大——贊比亞2010年銅產量約80萬噸；銅礦行業內人士認為，中國直接或間接消費了大部分。從贊比亞1964年獨立後的首任總統卡翁達（Kenneth Kaunda）開始，兩國關係一直非常穩定。截至目前，中國對贊比亞投資累計20億美元，投資企業約有300家，其中中國有色礦業集團一家的投資就達到14億美元。

　　但是，近期中贊關係處於很大的不確定性之中。隨著對中國投資持反對態度的薩塔9月22日當選總統，贊比亞民間對中國投資的敵意急劇上升。中色非礦遭遇的大罷工，正是這種情緒累積下的爆發。

　　「當時中色對周圍的信息根本摸不清楚，就像大海上的一葉孤舟飄搖在狂風暴雨中，極端情況隨時可能發生。我們甚至做好了最壞的準備，就是被驅逐出贊比亞，多年來投下去的真金白銀可能就沒了。」中色集團一位內部人士回憶道。

　　現在，薩塔的態度像是來了個一百八十度的大轉彎。在與中國企業家的見面活動上，他向中國投資釋放了前所未有的積極信號。他並不諱言之前這段不愉快的歷史，不過他說，競選過程中曾承諾要驅逐中國投資者，現在要利用他們。

　　薩塔還宣佈，贊比亞首任總統卡翁達將作為特使去中國致謝。「中國行動快，贊比亞行動慢，由於中國的進取，他們很容易成為關注和抱怨的對象。」他說。

　　薩塔的這番話，令今年大選以來籠罩在中資企業中的緊張氣氛暫時一掃而空，在場企業家均對此信號感到樂觀。贊比亞中華商會會長、中國有色集團副總經理、中色非礦董事長陶星虎評論說，這是「破冰之舉」。

　　觀察者普遍認為，在今年競選中，薩塔在中國問題上的態度明顯轉向，不再提及中國問題。贊比亞政府媒體《每日郵報》（Zambia Daily Mail）說，分析家認為這是總統遞出的橄欖枝，他與被指責不善待員工的中國企業的關係翻開了新的一頁。

　　不過，薩塔長期的反華論調在民間的影響力尚未轉向，中色非礦遭遇的罷工事件仍受到相當大的關注。中國駐贊比亞大使周欲曉說，罷工中工人提出的200萬克瓦查（約合400美元）加薪是一般企業難以承受的。

　　「我們是國際商業活動中的新成員，我們並不完美。在實踐中，我們會有問題，也會犯錯誤，但是我們在積極學習和改進。我號召中國人，尤其是中國企 業界，在商業活動中遵循國際規則，注重當地法律，尊重當地文化，善待當地員工，支付合理薪酬，積極承擔企業的社會責任。與此同時，我希望他們的合法權益也 同樣受到保護。」周欲曉說。

　　中資企業在贊經營面臨的政治風險和種種不適應，透過此次罷工事件集中呈現。此事提醒著中國企業，「走出去」不僅僅意味著資本國際化和地理環境的跨越。在多黨制民主社會中進行跨文化經營，需要具備真正開放的心態，還有應對多種力量並存的商業環境的靈活性。

礦業部長調停

　　10月20日，中色非礦謙比西銅礦的罷工進入第13天，管理層要求工人復工的期限是10月19日，陶星虎需要決定是否解僱罷工的工人，這些工人有2000名。

　　「頭一天，王總向我請示能不能集體開除。我同意了。但第二天就要去見總統。我想總統可能會不高興，所以準備了很久。果然，他第一句話就問我：你就是中色非礦的董事長？我說是。他又問：你解僱了我2000名工人？」陶星虎回憶說。

　　依照贊比亞的法律，礦業工人的工資應在合同期滿前三個月內，由工會和管理層集體談判決定。但是從10月5日開始，謙比西銅礦的工人在未知會工會的情況下，突然自發舉行罷工，要求管理層加薪200萬克瓦查（約合400美元）。

　　中色非礦和礦業工人工會對財新《新世紀》確認，雙方事前對此次罷工均一無所知，此次罷工是非法的。

　　陶星虎向總統薩塔闡述了自己的苦衷：工人不回來上班，企業怎麼辦？集體開除只是一個敦促工人盡快復工的手段，並非最終目的。中色非礦同時給予工人48小時的申訴期，此間，有意願參與復工的工人可以通過申訴重新獲得工作。

　　這一解釋獲得了薩塔的諒解，他委派贊比亞礦業部長斯穆薩負責調停中色非礦勞資問題。

　　10月21日下午3點，斯穆薩和贊比亞勞工、青年、體育和性別部部長（下稱勞工部部長）沙曼達（Fackson Shamenda）一同來到中色非礦。

　　在斯穆薩的主持下，下午6點半，礦業工會銅礦省基特韋市主席與中色非礦總經理王春來簽署了由斯穆薩提議的協議。根據此協議，工會承諾所有員工於 10月22日立即復工，謙比西銅礦承諾接納所有員工復職。雙方在冷靜一段時間後，從頭開始一年一度的薪酬集體談判。罷工過程中管理層同意增加的20萬克瓦 查（約合40美元）部分不作為談判內容。

　　斯穆薩將謙比西銅礦的勞資糾紛拉回了依法解決的軌道。此前，工會和管理層一致勸說工人復工，由工會代表工人與管理層進行集體談判，但工人不予理睬。

　　「上帝賜予贊比亞銅礦。」斯穆薩說，「我們要創造更多工作，要人們的口袋裡有更多錢，要一個雙贏局面，要你們繼續投資，要你們掙錢，要降低贊比亞的貧困水平。」斯穆薩還特意強調，他和勞工部部長沙曼達將會監督集體談判的進行，但不會介入談判。

「吝嗇的中國人」

　　這是中資企業在贊比亞遭遇的最長的一次罷工，也是最大一次工人被集體開除事件，自然成為基特韋當地乃至贊比亞全國最熱門的話題。復工後，工人們仍然憤憤不平，稱中國企業在行業內支付薪酬最低，管理層傲慢固執，拒絕聆聽。

　　所謂拒絕聆聽，就是工人長期對薪酬不滿，要求解決，但一直未得到滿足。今年3月，管理層就已承諾要改善勞動條件，但未見行動。礦業工人工會基特韋市謙比西區負責人艾格尼絲說，在這兩週內，工會一直勸說工人復工，但勸說無效。

　　這顯示勞資矛盾已激化到相當高的程度。「贊比亞礦業公司有幾十個，我們的產能規模在行業裡排第五，薪酬中等，薪酬水平和行業地位是相稱的。」中色非礦總經理王春來不理解工人的不滿。

　　1998年，中色非礦以8000萬美元收購了停產長達13年的謙比西銅礦，這是中國政府批准在境外開發的第一個有色金屬礦山。此礦原屬國有的贊比亞聯合銅礦有限公司（Zambia Consolidated Copper Mines Ltd.， ZCCM）。收購後，中色非礦和ZCCM分別持有謙比西銅礦85%和15%的股權，中色非礦獲得了地表41平方公里的開採權，後又陸續購買了地表15平方公里的開採權。

　　謙比西銅礦於2000年復建，2003年投產，2005年正式盈利。其主礦體投資1.6億美元，西礦體投資1.6億美元，東南礦體計劃投資8億美元。今年預計主礦體和西礦體產銅量共2.5萬噸。到目前為止，謙比西銅礦盈利共計2億美元，所有盈利都用於再投資。

　　也許因為仍處於投入期，中色非礦的薪酬水平確實遠低於贊比亞同量級大礦。在贊比亞取得大規模採礦權的公司，有印度投資的Konkola Copper Mines（KCM）、比利時投資的Mopani Copper Mines、澳大利亞投資的LUMWANA、南非投資的CHIBULUMA和中資的中色非礦。

　　財新《新世紀》記者將中色非礦的工資表與周圍礦企和贊比亞其他地區的礦企相比，發現薪酬最高的是Mopani和KCM，中色非礦的最低基本工資在中資礦企中處於較高水平，但只有上述兩家最低基本工資的50%左右。

　　王春來說，謙比西的起點較低，但近年來一直有意願、也有動作提高工人的薪酬待遇，如前年加薪5%，去年加薪幅度達到12%。「投產才七年多。我們要是生產了20多年，薪酬肯定比KCM還高。」王春來說。

　　同工同酬的觀念在贊比亞很普遍，工人之間經常進行橫向對比。許多工人始終不能理解：為什麼印度人、比利時人、澳大利亞人和南非人都可以給出較高 的薪水，中國人就是不行？為什麼做同樣的工作，別人的薪水可以高出200萬克瓦查？為什麼同屬於中國人的盧安夏銅礦，都可以給更高薪水？

總統的許諾

　　王春來說，此次罷工事件體現出一些與以往不同的特點：部分極端的罷工工人打出反華口號，要求撤換中方管理層，甚至要求中色非礦退出贊比亞。甚至有民間流言說，政府已為謙比西銅礦找好了下家。

　　在中色非礦外牆上，財新《新世紀》記者看到罷工工人塗寫的標語：「中國必須離開」「讓其他投資者來」「賣掉中色非礦」「中國：這不是你的地方」……

　　四周前，中國建築企業江西國際門口也遭到贊比亞建築工人圍堵，工人要求加薪；中國水電（601669.SH）工地也出現罷工。在與工人溝通並增加了部分工資後，罷工平息。

　　普遍出現的針對中國企業的罷工，以及勞資問題政治化趨勢，與贊比亞當前急劇變化的政治形勢有關。

　　2008年，由於贊比亞第三任總統姆瓦納瓦薩（Levy Mwanawasa）意外亡故，贊比亞進行了一次總統補選，原執政黨領袖班達（Rupiah Banda）在競選中擊敗薩塔，成為贊比亞前任總統。

　　班達執政期間，是中國投資在贊比亞擴張最快的時期，也是贊比亞民眾對中國投資印象急轉直下的時期。贊比亞民眾普遍相信，中國投資在班達執政期間獲得了不公正的優惠待遇，並助長了班達政府的腐敗，而且中國投資並未惠及贊比亞普通民眾。

　　班達政府執政後期的嚴重腐敗，在改善民生上的長久不作為，已令民眾忍無可忍。民眾遷怒於中國企業，認為班達政府得到了中國和印度等外資企業的支持。

　　74歲的贊比亞反對黨領袖薩塔綽號「眼鏡王蛇」，發表過很多極富煽動性的反華、反印度、反黎巴嫩投資者的言論，競選時甚至曾聲稱一旦當選總統便將驅逐中國投資者。經過十年鍥而不捨的努力，今年9月，薩塔終於以43%的得票率擊敗了前任總統班達，贏得總統選舉。

　　這可能是贊比亞最暴力的一次總統選舉。投票前夕，在盧薩卡和基特韋均發生了群體鬥毆事件，並有人員傷亡，這在該國歷史上絕無僅有。

　　薩塔的支持者多為對現狀不滿的底層民眾，現在薩塔在贊比亞威望甚高，甚至出現神化傾向。受訪群眾無一例外地表示，此次選舉的暴力，顯示出贊比亞 人要求改變政治格局的迫切願望。多黨制在贊比亞雖實行20年，但一黨攬政的情況尚未改變。如果此次薩塔再不能當選，預計會出現騷亂。他們期待薩塔令贊比亞 氣象一新。

　　薩塔在競選中承諾「更多工作，減稅，讓你口袋裡有更多錢」。這個口號深入人心。雖然薩塔政府尚未提出具體路徑，修改勞動法最低工資標準的措施仍未出台，但贊比亞工人已急不可耐地行動起來。

　　「中國人給的工資是最低的。以前中國和班達政府關係好，班達政府腐敗，不聽我們的呼聲。現在薩塔上台了，他來幫助我們拿回我們應得的。」採訪中，許多工人這樣說。

　　艾格尼絲說，大選後贊比亞各地出現的大規模罷工潮，不僅針對中國企業，也針對其他外資企業和本土企業，如ZALCO（ZINC Aluminum Copper and Ore Company）、贊比西波特蘭水泥公司（Zambezi Portland Cement）、Grinaker LTA等。

　　但在這種氣氛下，薪酬較低、僱傭大量底層勞工從事高強度體力勞動的中資企業在罷工潮中感受到的壓力更大。只有中國銀行、中興通訊和一些農場，或因員工待遇高，或因人數較少，沒有出現罷工。

　　雖然薩塔10月29日在與中國企業家午餐會上的講話改變了風向，仍有人士表示，薩塔表態多變，其對中國的真實態度仍需繼續觀察。

　　當財新《新世紀》記者問薩塔，如何在發展本國經濟和利用外資之間做好平衡時，薩塔回答說：「一些特定技能是我們所不具備的，我們需要外國人前來 協助，也同樣渴望自力更生。如果你瞭解非洲的教育依然十分落後，這就不是一個我們在外國人還是自力更生之間選擇的問題。如果我們自己能做的話，就不需要外 國人。」

　　此外，礦業行業正在緊張地觀察政府先前宣佈的一些政策，如修改勞動法中關於最低工資的要求、暴利稅和增加國有股權具體如何操作，認為這些具體措施對外國礦企在贊比亞的生存將產生極大影響。

溝通與衝突

　　中色非礦和礦業工人工會均認為，這次罷工因加薪謠傳而起。

　　礦業工人工會基特韋市信息部主管姆欽巴（Muchimba）和艾格尼絲表示，今年大選後，一個謠言開始廣為流傳，稱中色非礦將加薪85%。此後工人便向管理層要求加薪85%，他們找來附近印度銅礦KCM的工資單，發現差距是200萬克瓦查，便提出加薪200萬克瓦查。

　　據王春來和工會介紹，目前中色非礦平均基本工資167萬克瓦查（約334美元），最低基本工資127萬克瓦查（約254美元）。贊比亞第一大銅礦KCM的平均基本工資水平超過300萬克瓦查（約600美元），2010年最低基本工資約230萬克瓦查（約460美元）。

　　如果按照工人的要求，中色非礦的薪酬水平將漲1倍多，一躍成為業內薪酬最高的公司——這是個中色非礦給不起的工錢。人均工資提高200萬克瓦 查，意味著人均薪酬多支出500萬克瓦查（約1000美元）。以中色非礦的3000多名工人計，一年增加薪酬成本約3700萬美元。目前中色非礦每噸銅礦 的生產成本在7000美元左右，約與銅價持平。如果人均薪酬增加200萬克瓦查，每噸銅礦的生產成本將增加到8500至8600美元左右。「這意味著中色 非礦將在兩個月內陷入破產境地。」張東紅說。

　　中色非礦一位沒有參與罷工的贊比亞中層也稱，當地社區有反對意見，認為此次罷工的加薪要求有些激進。

　　拋開表面上謙比西銅礦管理層與工人對薪酬水平的爭議，罷工深層次反映了中資企業在贊比亞遭遇的不同文化和環境帶來的衝突。

　　謙比西銅礦中方管理層認為，贊比亞工人不考慮企業具體情況。王春來說，謙比西礦的品位在2%左右，不僅低於KCM，也低於盧安夏。這導致謙比西開採1噸銅礦的成本更高。他說，KCM人均年產銅量為20噸，而謙比西人均年產銅量僅7噸。

　　但工人們反駁說，謙比西銅礦地下滲水量少，開採難度遠低於KCM。還有一種主流觀點認為，為跨國企業工作的工人應得到「國際薪酬」，企業盈利情況是管理層責任或是「中國人沒有做好投資計劃」，和工人具體勞動無關。

　　贊比亞失業問題十分嚴重。據政府媒體《贊比亞時報》報導，贊比亞有正式工作的人口只有11%。而贊比亞人普遍相信，加上非正式就業，失業率約在50%。中方管理層認為，贊比亞員工應該好好珍惜手頭工作，省吃儉用，為今後做打算。

　　「我們是很需要工作，但不能因為你給了我們工作，就像奴隸主一樣剝削我們。我們要一份根本不能養活自己的工作幹什麼？」一名贊比亞工人反問。

　　中國在贊比亞進行大型投資的多為國有企業，不論管理層還是普通員工，超時工作很普遍，幾乎沒有加班工資。

　　「中國人跟贊比亞人說理，說我才掙這麼點，說得贊比亞人啞口無言，憋了一肚子火離開。但辯論能解決問題嗎？最後贊比亞人衝進辦公室跟中國人拍桌子，說你們中國人願意接受低工資是你們的事，我們不接受。」一名礦業企業前管理層說。

　　此外，遭到中國企業抱怨的還有勞動效率。「這邊還處於中國改革開放初期的水平。上一天工，即便什麼都沒做，也要給一天工錢。我們不是不願意給高工資，你能幹活，我就給你加工資。」一名中國企業負責人說。

　　多家中資企業反映，在贊比亞推行按工效計酬制度的失敗，是因為當地工人只接受按時計酬，能獎不能罰。中資企業對本土工人的普遍評價是：不能吃苦耐勞，不守時，效率不高，不盯著就偷懶，技能不高，責任心不強，也不能勝任較複雜的工作，今朝有酒今朝醉。

　　「贊比亞工人到點就下班，多工作一個小時就問你要加班費。有一次採礦過程中搞爆破，架子搭好了，炸藥裝上了，就缺點火這一步。工人一看到點了， 收拾東西就走了。你能想像這種情況在中國發生嗎？不說別的，炸藥在那兒放一夜多危險哪，他根本就不想。」一家中資礦企的管理人員苦惱地說，「你能想像嗎？ 我們要搶進度完成目標時，撒手鐧就是上中國工人，24小時連軸轉。中國工人背個書包，帶個飯盒下去，一幹就是十幾個小時。」

　　兩位接受財新《新世紀》記者採訪的贊比亞企業家也承認，中國工人的勞動紀律和職業道德有口皆碑，並希望經濟起飛的贊比亞反思和學習。

　　但是，贊比亞工人也指責中方管理層頑固不化，傲慢無禮，不願溝通，不尊重工人，粗魯，不守承諾。

　　一些中方管理層已經意識到，勞動文化是無法強加的。「在這裡，現在不能實行結果管理，只能實行過程管理。中國的一套在這裡行不通，照搬會出問題。但如何提高勞動生產率，我還不知道。下一步真的要探索，否則沒法出招，再這麼做下去，企業會很累。」中色非礦一名高管說。

　　關於贊比亞的現實，中資企業自身又面臨與中國總部的溝通問題：能否讓國內總部理解贊比亞的經營環境和生產效率，以及贊同管理層的做法？

　　中色非礦在2011年已遭遇了三次罷工，前兩次分別發生在1月和3月。據管理層統計，今年因罷工耽誤了近一個月的生產。按照日產銅80噸和每噸7000美元的銅價計算，損失約為1680萬美元。

　　「我們不能用中國的標準要求贊比亞工人，但總部在用中國的標準來要求我們。今年已經有幾次罷工，總部的生產指標還是沒變。我們看著窗外罷工的工人，心裡真的很愁。」中色非礦另一名高管說。

　　——本報導由德國海因裡希·伯爾基金會提供支持

 

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境外業務貢獻七成利潤 中色贊比亞資產擬赴港上市

http://www.21cbh.com/HTML/2012-2-8/2MNDE3XzQwMDE2MA.html

「中國有色礦業集團有限公司（下稱『中色』）在贊比亞的資產，計劃於今年4月份啟動在香港IPO路演。」知情人士昨天告訴記者。

外媒昨天報導稱，通過此次IPO，中色計劃融資約10億美元。不過，中國有色礦業集團內部人士告訴本報，目前正在推進上市，還沒有確定具體的融資額。

去年，中色就希望推動贊比亞資產上市，並融資10億~12.4億美元，但因銅市及資本市場動盪，IPO被迫推遲。按照中色的規劃，如果此次IPO能夠成功，將有助於其擴充海外資源併購的資金。

1998年，中色以8000萬美元購得贊比亞謙比希銅礦85%的股權。該礦是我國在境外投資的第一座也是迄今為止建成的規模最大的銅礦。

自 1998年進入贊比亞至今，中色已先後在贊比亞成立了9家出資企業，累計投資超過20億美元，成為在贊比亞投資最大的中資企業。雖然過去幾年，中國企業在 海外礦業進行了大量的投資，但是真正成功的案例並不多。而中色在贊比亞的礦業投資，被認為是中國企業在海外礦業領域投資較為成功的案例。

謙比希銅礦對於中色意義重大。中國是一個銅資源非常匱乏的國家，2011年中國精銅消費738萬噸，其中國內產量僅518萬噸，並且國內精煉銅大部分需要進口銅礦。2010年，贊比亞銅產量約80萬噸，是非洲第一大、世界第四大產銅國。中色在贊比亞粗銅產量15萬噸左右。

中色收購謙比希銅礦之時，後者已經停產十餘年。謙比希銅礦於2000年復建，2003年投產，2005年正式盈利。儘管這次收購被認為是成功的，但是中色在當地的經營也出現了許多挑戰，例如去年10月，謙比希銅礦因為薪資問題發生大罷工。

中色總經理羅濤告訴本報，2011年全球動盪不安，各類政治風險上升為全球礦業投資的首要風險，但是公司著力增強的抗風險能力和贏利能力，成功解決了一系列困難和挑戰。

目 前，中色共有各級境外企業27家，在境外擁有14座礦山、5座冶煉廠、1個經貿合作區、4家上市公司，擁有重有色金屬資源量逾3000萬噸，正在勘探或跟 蹤的項目含重有色資源量8000萬噸、金500噸、鋁土礦26.7億噸，境外業務的營業收入和利潤總額貢獻率分別達到60%和70%。

受 下游旺盛需求影響，最近幾年，有色金屬行業利潤逐漸向擁有資源、能源的企業集中。中國有色金屬工業協會副會長兼秘書長賈明星昨天告訴本報，2011年，國 內規模以上有色金屬工業企業銷售利潤率為5.1%，其中獨立礦山企業為15.1%；資產利潤率為8.0%，其中獨立礦山企業為18.6%。

中 色的銅業盈利能力與銅價密切相關，2011年10月，LME現貨銅價一度跌至約6800美元/噸，不過最近又反彈至約8500美元/噸。儘管中色掌握了大 量的資源，依然滿足不了國內的需求。中色希望進一步在國際上展開收購，而收購資源需要巨額的資金。伴隨著國際競爭加劇，資源收購的成本越來越高。

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折戟贊比亞：中企的非洲淘金夢

http://wallstreetcn.com/node/22318

據路透社今天報導，因安全問題沒有達標，贊比亞政府已收回中國商人徐建學兄弟所擁有的科藍礦業有限公司（Collum Coal Mining Industries ltd,簡稱科藍煤礦)持有的三張牌照，被沒收的煤礦將由政府管理,直到找到合適的投資者。科藍煤礦在贊比亞的糾紛，已經不是頭一次了。

科藍煤礦的70多名中國人都從事管理職位，600多名礦工幾乎全部是贊比亞人。兩者界限分明。煤礦自2003年開工後勞資糾紛不斷，曾多次發生罷工和肢體衝撞。2010年10月15日，因勞資糾紛引發騷亂，兩名監工吳玖華和肖利山端起獵槍，向礦工平射，打傷了11名當地礦工和一名群眾。事發後，吳玖華和肖利山被贊比亞警方拘禁。外交部和中國駐贊比亞使館也被迫介入。2012年08月07日科藍煤礦再次出現勞資糾紛升級事件。數百名當地工人對礦區發起衝擊，造成中國員工一死四傷，其中一人傷勢嚴重，另有兩名當地員工受傷。

科藍煤礦此次遭遇，追溯起來，早有預警。2006年6月，贊比亞當局一度關閉科藍煤炭，稱該公司的工人在沒有防護服或防護靴的情況下，就被送到井下作業。據來自科藍煤礦在贊比亞另一個工程項目的經理介紹，儘管「煤礦的糾紛很大程度上來自於員工勞動保護和福利的不足，但主要原因則是與當地利益集團產生的衝突」。贊比亞當地人為了抵抗中國人對贊比亞煤炭資源的控制，採取了激進的做法，就是在科藍煤礦承包的區域內公然進行非法開採。當地的最高行政長官一味縱容當地人的非法行為，結果導致了中方與當地民眾的衝突。（編者按：非洲的資源民族主義復興蔓延速度之快之廣，使得在非洲的大部分海外投資者面臨著極高的風險）

嚴格來說，科藍礦業應該不算純粹的中國民企。2003年贊比亞開放礦權，其創始人徐建學在贊比亞當地註冊的公司。其註冊資金也不是來自中國本土。因此中國使館也只能約束「中國公民徐建學」，無法對「贊比亞法人科藍煤礦」加以制約。

固然科藍煤礦在贊比亞的生產管理上有自身的問題。但是，贊比亞的投資環境對中國企業，尤其是私人企業來說困擾不小。

自上個世紀90年代開始，中國對贊比亞的投資由之前的國際援助轉為企業行為。據中國駐贊比亞大使館2009年公佈的清單顯示，中國2009年在贊比亞的投資金額已達880億美元。其中，780億美元來自國企，餘下的100億美元都為私人投資。這些私人投資大多數為國內的私人企業。對於贊比亞這類本身極度缺乏成熟管理制度和約束機制的國家，私人公司所面對的投資風險是極其高的。2011年贊比亞總統大選中，現任總統Michael Sata就是運用「驅逐中國投資者，斷絕與中國關係」等言論吸引了大批贊比亞藍領支持者，從而擊敗前總統Rupiah Banda。2012年7月，贊比亞提高了不同工種的最低工資水平，平均增幅達67%。當地報紙報導，中國駐贊比亞大使警告說，上調最低工資水平威脅到了中國的企業。

與國企相比，中國私企往往只能在收益和附加值低的領域經營，這也造成這些企業無法規避生產風險。為了節省開支，增加收益，私企往往採取低工資，低福利以及提供相對差的工作環境。同時，大部分中國公司對贊比亞法律瞭解不夠，管理方式水土不服也是造成摩擦不斷出現的原因。據贊比亞礦業部下屬礦山安全處首席機械監察員Brighton Kateka說：

「中國人的工作方式在我們看來有點不習慣」，「中方管理人員會因為工人浪費時間而對其進行訓斥，但是我們認為讓工人超負荷工作帶來安全問題。」

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=45091

中資公司入非，跨越多重隔閡 去贊比亞「淘金」

http://www.infzm.com/content/96628

贊比亞正在成為中國企業「走出去」的一塊「新大陸」，摩擦、衝突時起，橫亙在中國企業和贊比亞之間的隔閡，表面上是法律和勞資關係，更深層次的則發生在看不見的地方。作為曾經「全天候」的朋友，中國人需要學習和瞭解全球化的規則，成為贊比亞商業上的利益夥伴。

「競爭對手都是中國人」

贊比亞南部國家自然保護區，2013年10月末，百無聊賴的通巴族少年，在一間茅草棚裡打桌球，白色的母球已經缺損了三分之一。卡夫伊河邊的渡口，沒有任何顯示地理坐標的標誌，這裡離最近的城市喬馬有一百多公里，距離首都盧薩卡則有近五百公里。

王漢卿領著兩名同事從越野車裡下來時，頓時吸引了所有通巴族人的目光。儘管地處自然保護區，但這裡並非旅遊者青睞的線路。

通巴族人很好奇地盯著這些中國人——在他們的地盤上，中國人出現了。

王漢卿是中國電力建設集團有限公司（簡稱中國電建）十一局盧薩卡辦事處的總經理助理，另兩名同事也是中國電建河南電建二公司的員工，他們要從伊泰茲修建一條輸電線路到卡夫伊河邊。對生活在草原上的通巴族人來說，停電就像雨季的雷雨一樣，隨時來襲。

世界銀行的統計數據顯示，撒哈拉以南地區非洲國家四分之三的家庭，約5億人口至今尚未用上電。電力問題已成為非洲國家的首要問題。因為缺電，非洲每年要付出高達380億美元的代價。贊比亞目前電力缺口達200MW（兆瓦），在北部工業發達的銅帶省，「電力能夠保障正常供應，這是我們招商引資的一個賣點。」中國有色中贊經濟貿易合作區的趙金生工程師介紹。

中國過剩的水電建設隊伍，正好遇上電力「飢渴症」的欠發達國家。說到參與建設過的水電站，中國電建十一局的工程師劉元廣難掩自豪，「蒙古國和伯利茲，來贊比亞之前在這兩個地方干。」伯利茲，在世界地圖上，需要拿放大鏡才能找到的一個中美洲島國，32萬人口。

贊比亞是中國能源建設企業走出去的一塊「新大陸」。在非洲大陸，僅有8%的水力資源得到開發，而贊比亞擁有南部非洲超過40%的水資源。

事實上，中國水電建設企業以欠發達國家為目標迫不得已。在國內，「大江大河早就開發得差不多了，而且，競爭激烈，要麼虧本上項目，要麼轉型去做其他基建項目，比如火電、路橋。」一位不願具名的水電專家稱。而諸如美國、法國等發達國家水電資源早已開發殆盡，「現在人家做的是拆壩，而不是建壩」。

以中國電建十一局為例，海外業務貢獻近一半以上的利潤。不過，海外的好日子早已遠去。「在上世紀九十年代，項目的毛利率能達到30%，現在攤得非常薄。」山東電建一位人士表示。

2011年9月，國資委組建中國電建、中國能源建設集團有限公司（簡稱中國能建）。在贊比亞南方省曼巴鎮，山東電建建設的曼巴火電站在一座山坳裡拔地而起。這也是贊比亞第一座火力發電廠，業主為印度公司。雙方合作良好，本已達成意向，錫那宗圭區的另一座火電站也由山東電建承擔，但是，另一家中國企業的出現，合作再生變數。

「以前去投一個項目，十家企業中一般有兩家中國企業，現在至少一半是中國企業，競爭日趨混亂。」山東電建曼巴項目部副總經理王潔表示。

「如果嚇到鱷魚， 必須停止作業」

從曼巴鎮通往南方省省會喬馬，只有一條兩車道的柏油路。在南部非洲，鄰國津巴布韋、剛果（金）、納米比亞曾經歷過劇烈的政治變革和流血衝突，贊比亞人以溫和著稱，在歷史上，中國是贊比亞人民的「全天候」的朋友。

奇怪的是，在進入錫那宗圭區的柏油路上，當南方週末記者向擦身而過的卡車裡的人揮手致意時，有人豎起了拳頭。大約40分鐘的車程後，路邊鐵鏽斑駁的「科藍煤礦」指示牌，才能詮釋拳頭裡的敵意。

2010年10月15日，科藍煤礦工人抗議惡劣工作條件。示威中，12名礦工被兩名中方管理者開槍射傷。2012年8月4日，科藍煤礦再次發生騷亂，一名中方管理人員被礦工推入井下致死。

南非金山大學中非項目負責人布瑞吉特介紹，科藍煤礦兩次事故，確實讓很多非洲人都感到吃驚。在這個距離盧薩卡320公里煤礦裡的故事，被西方媒體解讀為中國對非投資負面清單之一。

2013年2月份，贊比亞政府收回科藍煤礦的採礦權，代表政府宣佈決定的正是贊比亞能源部部長姆瓦穆坎賈。11月10日，他在辦公室向南方週末記者解釋，「經過我們調查委員會的評估，科藍煤礦的安全和環境標準存在嚴重問題。」

贊比亞的失業率約為50%，超過70%的人生活在貧困線以下，但贊比亞健全的環境保護立法和嚴格的執法確實令初來乍到的中國人十分吃驚。其《環境保護和污染控制法》規定，不僅建設項目要進行環境影響評價，規劃和政策也要進行環境影響評價，議會可以「確定需要進行環境影響評價的項目、項目類型、計劃和政策」。

2011年9月6日，伊泰茲水電站項目開工。而在開工前，「環評整整花了一年，各種各樣的問題，你都得回答」。這與項目經理李延偉在國內的經歷反差甚大：「在工程管理的課程上，一般講到項目的安全管理和環境保護這兩章時，老師都是同樣的反應，沒什麼好講的，可以直接翻過去了。」

伊泰茲水電站位於贊比亞南部國家自然保護區，水電站所在的卡夫伊河中有鱷魚棲息。「那天正在山體裡爆破，保護區的工作人員立即過來叫停了，說是先檢查看有沒有嚇到鱷魚，如果它們被嚇跑，必須停止作業。」

於是，爆破立刻停下來，他們幫助保護區去尋找鱷魚。在工地附近的卡夫伊河發現四條鱷魚後，保護區的工作人員讓爆破繼續。

得罪不起的工會

2013年10月底到11月初的兩週，贊比亞報紙的頭版頭條幾乎被同一個主題填滿：KCM公司是否會和政府對抗到底？

KCM的銅礦產能在贊比亞穩居前三，10月底，突然傳出裁員1500名，隨後，贊比亞總統薩塔發話，只要KCM辭掉一名員工，就將收回KCM採礦許可權。

中國有色中贊經濟貿易合作區總經理昝寶森表示，「薩塔當年的競選口號便是打擊腐敗，把更多的錢放到更多的人的口袋裡。」而在勞資關係上，薩塔表現極為強硬。

勞資關係，正成為中資企業在贊比亞投資的一大困擾。

2013年11月3日，陳志敏見到了礦工工會交過來的2014年勞資談判初稿。陳是中色非洲礦業有限公司（NFCA）副總經理，分管勞資。「工會提出了新的要求，要求修改休假規定。」更硬的骨頭還在後面，「幾乎每年都要求漲工資。」最高的一年，工人總體工資漲幅達到15%。和往年不一樣的是，今年的銅價一直低迷，NFCA上半年出現了虧損。

在NFCA，礦工的基本工資已經超過每月1000美元，這還不包括各類補助。而贊比亞普通的工薪階層，基本也就200美元左右，更不要談那些失業者。

強大的工會是中國企業不敢得罪的對象。謙比西銅冶煉有限公司曾發生過幾次罷工，總經理助理左云坦言，「已經學到了很多。比如在這邊給工會安排了辦公室，平時有事沒事都會溝通」。

到中國企業上班，對大多數缺乏工作技能的贊比亞人而言，具有相當的吸引力。魯賓達的老家在旅遊城市利文斯頓，從2011年4月開始在伊泰茲水電站上班，兩年過後，他已成為一名嫻熟的電工。「我在這裡最大的收穫，不是工資，而是學到的技能，這保證我可以在贊比亞任何一個地方找到一份工作。」

對贊比亞人而言，勞資關係還指向安全的生產環境。喬納曾在科藍煤礦的井下工作過，在曼巴鎮上，喬納對南方週末記者抱怨，「沒有安全帽，沒有靴子，什麼防護設備都沒有」。

「囚籠」中的中國工人？

顯然，橫亙在中國企業和贊比亞之間的隔閡，表面上是法律和勞資關係，更深層次的則發生在看不見的地方。

2010年8月，黛博拉在自己的博客上發表了一篇題為《中國人在向海外輸出囚犯嗎》。黛博拉是美國約翰霍普金斯大學教授，專事研究中非關係研究，曾以《龍的禮物》一書享譽學術界。作為此領域的權威，她詳細考證了中國人向海外輸出囚犯這條新聞的來龍去脈。

最早刊登這條新聞的是一家印度媒體，稱中國政府將正在服刑人員輸出到斯里蘭卡和部分非洲地區。到了贊比亞當時反對黨領袖薩塔嘴裡，這條新聞變成——8萬名刑滿釋放的中國人在贊比亞工作。

中國駐贊比亞大使周欲曉向南方週末記者分析，「這只是當時反對黨的選舉策略。」在競選期間，薩塔還放話，一旦當選，將承認台灣獨立，將中國人從贊比亞趕出去。

顯然，「中國工人是刑釋人員」這看起來匪夷所思的結論，符合贊比亞人對中國工人的心理定位。黛博拉分析稱，「中國工人通常生活在條件極其簡陋的簡易房屋裡，而且，門口通常有保安把守。不過，他們把守的目的是防止建築材料被盜，而非看守中國工人。」

令贊比亞人無法接受的是，中國工人幾乎是全年無休地在幹活——沒有週末，遠離妻兒，夜晚工地通常燈火通明。這樣的生活，在贊比亞人看來，等於是在囚籠之中。

2008年，國際金融危機爆發，位於銅帶省盧安夏銅業公司被迫破產。中國有色隨後接手了這家在英殖民時期成立的公司。在中色盧安夏銅業公司黨委書記李云生的辦公室，除了辦公桌後的黃皮膚，屋子的裝飾幾乎一寸未動，似乎英國人昨天才剛剛離開。

「贊比亞人非常喜歡體育。」李云生說。所以，在接掌了英國人的銅礦後，中色將其名下的18家體育俱樂部也一併攬下。中色本地化的更大努力，還包括對本地員工的使用。

在為英國人服務十幾年後，盧安夏居民卡曼加被聘任為中色盧安夏的副總經理，他坦言，「確實，在決定到中色工作前，報紙上對中國人的負面報導很多，我也很擔憂。進入中色工作後，我覺得除了管理方式有差異，中國人做得並不比英國人差。」卡曼加稱。

不過，中國人仍在為溝通付出成本。2012年8月4日下午，罷工示威的科藍煤礦工人將一名中國管理人員推入井下。這出悲劇本可避免。「因為在上午就已經答應了工人漲工資的要求，只是兩方溝通不及時，加上中方這邊的英語很差。」一名知情人士透露。

（南非金山大學中非報導項目對本文亦有幫助）

PermaLink: https://articles.zkiz.com/?id=84757

中國有色礦業贊比亞銅礦(1258)專區

1 : GS(14)@2012-04-18 22:11:37

初步招股書

http://www.hkexnews.hk/reports/p ... 0120514-Index_c.htm § ¶

正式招股書
http://www.hkexnews.hk/listedco/ ... TN20120620009_C.HTM


http://www.mpfinance.com/htm/Finance/20120417/News/ec_ech1_er.htm
中國有色礦業 分拆贊比亞銅礦

中國有色礦業的贊比亞銅礦資產，在去年已曾打算來港上市，當時計劃集資約10億美元(約78億元)，不過最終因市問題打退堂鼓。接近承銷團消息稱，上市計劃近期重新啟動，而且因去年已遞交上市申請(即已交A1表格)，現時只需向上市委員會更新資料即可，因此期望最快可在下周展開招股工程。

不過，現時的集資規模較去年縮減一半，至僅約39億元，至於承銷投行與去年無異，包括中金、瑞銀及摩根大通。

據承銷團人士透露，由於市仍然欠佳，上市定價未敢過分進取，估值將以本港上市的江西銅業(0358)為參考，預測市盈率約7至8倍，較同業稍有競爭力。

去年申請上市時，中國有色礦業在贊比亞資產包括Chambishi銅礦、Luanshya銅礦及兩家冶煉廠。《路透》早前曾引述中國有色礦業副總經理陶星虎表示，非洲是中國有色最大的海外投資區域，該地區今年的業務利潤有望超過20億元(人民幣．下同)，按年增長近倍，主要受惠於海外投資產能持續釋放。

估值參考江西銅 市盈率約7倍

陶星虎預計，公司在贊比亞的銅產量將從去年的5萬噸，增至今年最少達8萬噸，希望在2015年前達到25萬噸；另外粗銅產量則將從去年的15萬噸，增至今年的18萬噸，明年將達到25萬噸。

中國有色集團在非洲的資產主要分佈於贊比亞和剛果，在當地擁有銅礦資源和及大型冶煉廠。去年，中國有色礦業在贊比亞的項目，當地2000名員工曾爆發長達兩周的罷工潮，被認為是中國企業海外受挫的焦點案例。不過最終在贊比亞總統薩塔明確表態「支持中國有色集團」下完結。除了準備上市的海外資產外，目前中國有色集團亦持本港上市的大冶有色(0661)等49%股權。
2 : 自動波人(1313)@2012-04-18 22:14:40

之前人網站誤為8306smiley
3 : samngai(17588)@2012-04-18 23:12:31

這則新聞我在很多地方已經糾正過,中色不是擁有661的49%股權,而是其母公司湖北大冶, 而湖北大冶只透過中時持有661, 69%股權而已
4 : GS(14)@2012-05-12 11:52:07

http://www.mpfinance.com/htm/Finance/20120511/News/ec_ecc1.htm
不過，將最先啟動招股的是同由內地央企分拆的銅礦企業中國有色礦業，公司預計5月21日公開招股，集資5億美元(約39億港元)。
5 : g440i(11197)@2012-05-18 10:30:50

喱隻o的招股書幾時先可以上網睇到呢?
6 : GS(14)@2012-05-19 09:33:08

我放了去第2個貼
7 : GS(14)@2012-05-19 09:33:47

債好重
8 : GS(14)@2012-05-19 09:33:55

http://www.mpfinance.com/htm/Finance/20120516/News/ec_ece1.htm



中國有色礦業在非洲贊比亞有4個礦山，主要出產粗銅、陰極銅及銅精礦。消息指出，該公司計劃按每股介乎2.1元至2.8元發行8.7億新股，集資約18.27億元至24.36億元。

該股將於下周一起公開招股，5月31日掛牌，保薦人為瑞銀、中金及摩根大通。該公司的初步招股文件顯示，其2009年盈利為8167萬美元，佔收益百分比為11.75。不過，中國有色礦業2010及2011年的盈利連續兩年倒退，2010年盈利為7391萬美元，去年進一步跌至7001萬美元，盈利佔收益百分比分別為5.45及5.5%。

中國有色礦業解釋，2010年盈利下跌乃2009年錄得收購的特殊收益所致，2011年則因為有礦山停產1個月，令銅產品銷量下降，導致盈利倒退。
9 : GS(14)@2012-05-19 13:48:35

http://www.hkexnews.hk/reports/p ... FER-20120514-03.pdf
1. 在贊比亞開銅礦

http://zh.wikipedia.org/zh-hk/%E8%B5%9E%E6%AF%94%E4%BA%9A
歷史

  主條目：尚比亞歷史

兩千年以前，尚比亞本地居民就不斷被外來居民吸收融合。15世紀來，說班圖語的居民開始進入尚比亞，17到19世紀達到高峰。19世紀中期，歐洲殖民者和傳教士開始滲入此地。

1888年英國殖民者羅德從當地酋長取得了開礦權。同年英國當局建立了南北羅德西亞（分別是現在的尚比亞和辛巴威）。1924年北羅德西亞成為由英國殖民官員統治的保護地。1953年南北羅德西亞和尼亞薩蘭（現今的馬拉威）合并成為羅德西亞與尼亞薩蘭聯邦（即中非聯邦）。1962年的聯邦選舉中，非洲人贏得了大多數立法委員會的席位。立法委員會通過決議，呼籲北羅德西亞脫離聯邦，並要求更廣泛的自治民主權和公民權。1963年聯邦解散。1964年10月24日北羅德西亞改稱讚比亞共和國。

獨立初期，尚比亞處境較為艱難。當時三個鄰國－南羅德西亞，以及葡萄牙殖民地莫三比克和安哥拉－都處於白人統治下。由於尚比亞支持南部非洲各國的黑人政治團體，尚比亞同羅德西亞的關係很緊張，最終導致了兩國邊界的關閉。但中華人民共和國援建的坦贊鐵路緩解了由此帶來的運輸問題。贊比西河上的卡日巴水電站也提供了足夠的能源。

2006年9月28日，總統和議會選舉舉行。10月2日，首席大法官宣布，利維·姆瓦納瓦薩獲得連任。多黨民主運動獲得議會150個席位中的70席，愛國陣線黨獲得36席，統一民主聯盟獲得26席。[1]

2. 盈利真是好一般，重債

3. 客是母公司

4. 贊比亞好唔穩定，政府連公司都可控制，又暴動又騷亂

[realblog]http://realblog.zkiz.com/greatsoup38/29138[/realblog]
5. 會開發鈷

http://www.hkexnews.hk/reports/p ... FER-20120514-14.pdf
6. 中色集團搞埋社會工作

http://www.hkexnews.hk/reports/p ... FER-20120514-16.pdf
7. 陳爽有份

http://www.hkexnews.hk/reports/p ... FER-20120514-21.pdf
8. 德勤...
10 : g440i(11197)@2012-05-19 14:55:41

我覺得喱隻上到市機會好大的, 因為係央企加上第一隻海外資產上市, 要做示範作用

但係而家市況上完潛水機會都好大, 真係要等長o的先
不過當收息就有o的 question, 非洲o個邊禁一禁, 或者投資o左o既o野未返到成績, 隨時唔派息住

債就...央企, 點都會睇住佢o既
11 : greatsoup38(830)@2012-05-19 16:51:20

10樓提及
我覺得喱隻上到市機會好大的, 因為係央企加上第一隻海外資產上市, 要做示範作用

但係而家市況上完潛水機會都好大, 真係要等長o的先
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1. 其實之前有隻藍星安迪蘇都上唔到啦，只不過今次是真的單純是國企，藍星都仲有D私募...另外其實陽光油砂，南戈壁都有，不過就唔是主要股東
http://realforum.zkiz.com/thread.php?tid=9633

2. 派息，我覺得以他財務情況，真是一般般，何況那個國家都睇得好緊

3. 央企借錢無事

綜合講，太貴就唔好預我
12 : g440i(11197)@2012-05-19 20:15:02

11樓提及
10樓提及
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1. 其實之前有隻藍星安迪蘇都上唔到啦，只不過今次是真的單純是國企，藍星都仲有D私募...另外其實陽光油砂，南戈壁都有，不過就唔是主要股東
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3. 央企借錢無事

綜合講，太貴就唔好預我


安迪蘇我冇睇呀, 不過央企同民企, 央企點都做得好好睇睇o既...

似乎都未必定到好價了, 市況唔就...
13 : g440i(11197)@2012-05-19 20:16:09

btw, 邊度睇到佢前幾日報紙講o既 6 至 8 倍預測 P/E?
我淨係睇 2011 figure, 點計都高好多, 又見唔到佢 2012 o的數
14 : greatsoup38(830)@2012-05-19 20:19:40

13樓提及
btw, 邊度睇到佢前幾日報紙講o既 6 至 8 倍預測 P/E?
我淨係睇 2011 figure, 點計都高好多, 又見唔到佢 2012 o的數


可能是大行的報告吧...等等啦
15 : samngai(17588)@2012-05-19 23:39:47

中國有色金屬礦業突取消IPO記招
【23:30】2012年05月19日

【on.cc專訊】消息人士指，原定於明日舉行招股記者會的中國有色金屬礦業，由於帳簿管理需要延長時間，記招宣布取消。至於是否代表公司會延期上市，消息人士則不予置評。分析指，近期港股接連下跌，加上歐債危機愈演愈烈，新股上市將面臨相當大壓力。
16 : greatsoup38(830)@2012-05-20 09:36:58

12樓提及
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但係而家市況上完潛水機會都好大, 真係要等長o的先
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2. 派息，我覺得以他財務情況，真是一般般，何況那個國家都睇得好緊

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但他們好似嫌麻煩先賣出來
17 : g440i(11197)@2012-05-20 10:17:10

15樓提及
中國有色金屬礦業突取消IPO記招
【23:30】2012年05月19日

【on.cc專訊】消息人士指，原定於明日舉行招股記者會的中國有色金屬礦業，由於帳簿管理需要延長時間，記招宣布取消。至於是否代表公司會延期上市，消息人士則不予置評。分析指，近期港股接連下跌，加上歐債危機愈演愈烈，新股上市將面臨相當大壓力。



嘩!!!好彩未同人傾...
18 : g440i(11197)@2012-05-20 10:19:43

16樓提及
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3. 央企借錢無事

綜合講，太貴就唔好預我


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似乎都未必定到好價了, 市況唔就...


但他們好似嫌麻煩先賣出來


都唔係賣好多, 似係想做個上市平台先
以礦o黎講佢算集資得少啦, 所以我覺得係示範工程
19 : g440i(11197)@2012-05-20 10:20:05

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我淨係睇 2011 figure, 點計都高好多, 又見唔到佢 2012 o的數


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我睇過一份就冇寫囉...
20 : greatsoup38(830)@2012-05-20 10:21:56

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http://realforum.zkiz.com/thread.php?tid=9633

2. 派息，我覺得以他財務情況，真是一般般，何況那個國家都睇得好緊

3. 央企借錢無事

綜合講，太貴就唔好預我


安迪蘇我冇睇呀, 不過央企同民企, 央企點都做得好好睇睇o既...

似乎都未必定到好價了, 市況唔就...


但他們好似嫌麻煩先賣出來


都唔係賣好多, 似係想做個上市平台先
以礦o黎講佢算集資得少啦, 所以我覺得係示範工程


他盈利能力無咁好嘛...示範工程方面，其實他有661，可以做後門嘛，但呢間是名門正宗，那間是接收回來的...
21 : greatsoup38(830)@2012-05-20 10:22:08

19樓提及
14樓提及
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btw, 邊度睇到佢前幾日報紙講o既 6 至 8 倍預測 P/E?
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等下啦
22 : g440i(11197)@2012-05-20 10:51:24

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不過當收息就有o的 question, 非洲o個邊禁一禁, 或者投資o左o既o野未返到成績, 隨時唔派息住

債就...央企, 點都會睇住佢o既


1. 其實之前有隻藍星安迪蘇都上唔到啦，只不過今次是真的單純是國企，藍星都仲有D私募...另外其實陽光油砂，南戈壁都有，不過就唔是主要股東
http://realforum.zkiz.com/thread.php?tid=9633

2. 派息，我覺得以他財務情況，真是一般般，何況那個國家都睇得好緊

3. 央企借錢無事

綜合講，太貴就唔好預我


安迪蘇我冇睇呀, 不過央企同民企, 央企點都做得好好睇睇o既...

似乎都未必定到好價了, 市況唔就...


但他們好似嫌麻煩先賣出來


都唔係賣好多, 似係想做個上市平台先
以礦o黎講佢算集資得少啦, 所以我覺得係示範工程


他盈利能力無咁好嘛...示範工程方面，其實他有661，可以做後門嘛，但呢間是名門正宗，那間是接收回來的...


示範工程梗係直接o的好, 門面都好睇嘛
23 : greatsoup38(830)@2012-05-20 10:53:10

但是太貴都唔買啦，你當人傻?
24 : g440i(11197)@2012-05-20 11:02:47

23樓提及
但是太貴都唔買啦，你當人傻?


i mean 直接上市俾走後面做示範工程好睇o的...冇 judge 佢貴唔貴呀...
25 : greatsoup38(830)@2012-05-20 11:04:54

24樓提及
23樓提及
但是太貴都唔買啦，你當人傻?


i mean 直接上市俾走後面做示範工程好睇o的...冇 judge 佢貴唔貴呀...


其實你咁講，1208同1171都有啦，只不過今次直接上市，示範工程...唔知點啦，願打願捱吧
26 : g440i(11197)@2012-05-20 11:23:17

25樓提及
24樓提及
23樓提及
但是太貴都唔買啦，你當人傻?


i mean 直接上市俾走後面做示範工程好睇o的...冇 judge 佢貴唔貴呀...


其實你咁講，1208同1171都有啦，只不過今次直接上市，示範工程...唔知點啦，願打願捱吧


今次要做的示範工程係成功第一批海外資產直接上市, 要俾人睇真係有 exit, 仲要行 IPO exit, 所以我覺得意義大過真係上市

之前好多隻都係走後門, 做個門面比直接上市冇咁靚囉...
27 : greatsoup38(830)@2012-05-20 11:24:25

26樓提及
25樓提及
24樓提及
23樓提及
但是太貴都唔買啦，你當人傻?


i mean 直接上市俾走後面做示範工程好睇o的...冇 judge 佢貴唔貴呀...


其實你咁講，1208同1171都有啦，只不過今次直接上市，示範工程...唔知點啦，願打願捱吧


今次要做的示範工程係成功第一批海外資產直接上市, 要俾人睇真係有 exit, 仲要行 IPO exit, 所以我覺得意義大過真係上市

之前好多隻都係走後門, 做個門面比直接上市冇咁靚囉...



上到市唔代表表現好講明先
28 : g440i(11197)@2012-05-20 11:30:12

27樓提及
26樓提及
25樓提及
24樓提及
23樓提及
但是太貴都唔買啦，你當人傻?


i mean 直接上市俾走後面做示範工程好睇o的...冇 judge 佢貴唔貴呀...


其實你咁講，1208同1171都有啦，只不過今次直接上市，示範工程...唔知點啦，願打願捱吧


今次要做的示範工程係成功第一批海外資產直接上市, 要俾人睇真係有 exit, 仲要行 IPO exit, 所以我覺得意義大過真係上市

之前好多隻都係走後門, 做個門面比直接上市冇咁靚囉...



上到市唔代表表現好講明先


喱樣大家都明, 但係有時上市就係 marketing 意義大過實際意義
你睇o下 facebook...上市變o左係一個 milestone... (諗起大時代結局段股票必勝法解釋, 而家好多時失去o左上市o既真正意義 lu...)
29 : greatsoup38(830)@2012-05-20 11:32:12

28樓提及
27樓提及
26樓提及
25樓提及
24樓提及
23樓提及
但是太貴都唔買啦，你當人傻?


i mean 直接上市俾走後面做示範工程好睇o的...冇 judge 佢貴唔貴呀...


其實你咁講，1208同1171都有啦，只不過今次直接上市，示範工程...唔知點啦，願打願捱吧


今次要做的示範工程係成功第一批海外資產直接上市, 要俾人睇真係有 exit, 仲要行 IPO exit, 所以我覺得意義大過真係上市

之前好多隻都係走後門, 做個門面比直接上市冇咁靚囉...



上到市唔代表表現好講明先


喱樣大家都明, 但係有時上市就係 marketing 意義大過實際意義
你睇o下 facebook...上市變o左係一個 milestone... (諗起大時代結局段股票必勝法解釋, 而家好多時失去o左上市o既真正意義 lu...)


上市其實現在好似是間公司就到頂的樣...之後差唔多回到低點就發的時候就買番，就擺明賺股東錢

其實那段必勝法其實很最後一句我明
30 : GS(14)@2012-08-28 18:19:49

http://www.hkexnews.hk/listedco/ ... TN20120828033_C.pdf
本集團財務摘要
2012年上半年，本集團實現收益717.6百萬美元，較2011年上半年的610.0百萬美元增長17.6%。
2012年上半年，本集團實現淨利潤92.0百萬美元，較2011年上半年的51.0百萬美元增長80.5%。
2012年上半年，本集團實現擁有人應佔利潤55.4百萬美元，較2011年上半年的35.6百萬美元增長55.7%。
2012年上半年，本集團擁有人應佔之每股基本盈利約為2.12美仙，較2011年上半年的1.37美仙增長了約54.7%。
董事會不建議派發截至2012年6月30日止六個月之中期股息。

盈利增67%，至5,300萬，重債

毛利及毛利率
受上述因素影響，2012年上半年本集團實現毛利147.4百萬美元，較2011年同期的101.2百萬美元上升45.6%。2012年上半年毛利率從2011年上半年的16.6%上升3.9%至20.5%。
粗銅的毛利率從2011年上半年的13.3%增加至2012年上半年的15.5%。主要原因是(1)粗銅冶煉業務受銅價波動影響較少；(2)隨著粗銅產量上升，部分固定單位成本被攤薄，粗銅生產的規模效應加強，一定程度上降低了粗銅單位加工成本；(3)本集團售予中色國際貿易有限公司（「中色國際貿易」）和雲南銅業集團有限公司（「雲南銅業集團」）的粗銅量佔粗銅總銷量的比重有所增長。但國際銅價下跌導致的粗銅平均售價下降，降低了本公司自產礦山銅部分的毛利率，部分抵銷毛利率的整體上升。根據本集團與中色國際貿易和雲南銅業集團的銷售合同條款，售予上述兩方的粗銅售價均包含成本、保險費及運費，較向本集團其他客戶按出廠價格基準確定的平均售價高。
陰極銅的毛利率從2011年上半年的57.7%下降了9.9個%至2012年上半年的47.8%，主要原因是受國際銅價下跌影響。
硫酸的毛利率從2011年上半年的65.5%大幅增長至89.4%。主要原因是硫酸單位銷售成本同比大幅下降37.5%的同時，平均售價大幅上升106.5%。
...
未來展望
2012年上半年，全球有色金屬行業受宏觀經濟增速減慢影響，市場需求減弱，價格較去年同期降幅明顯。雖然本集團通過實施精細化管理和成本費用控制，於報告期內取得了業績的增長，但銅價低迷仍對本集團的採礦業務和濕法冶煉業務帶來了較大壓力。展望2012年下半年，海外方面，歐元區經濟前景不明，歐債危機仍存不確定性，危機解決尚需較長時間；美國經濟資料良莠不齊，顯示復蘇動能有所減弱。中國經濟面臨潛在增速放緩的壓力，由於房地產調控的成敗關係到中長期經濟風險是否能夠有效化解的問題，短期政策出現大幅放鬆的可能性較小。因此，有色金屬行業基本面短期難以出現顯著改善。但長期看，全球銅需求持續較快增長，而供給增速有限的基本面在未來相當一段時間內不會改變。在該等基本面的支撑下，長期銅價仍被看好。
針對上述情況，本集團在繼續保持擴大勘探和開發，增加本集團銅和鈷儲量和資源量，預期進一步擴大本集團採礦與及火法冶煉和濕法冶煉產能，發揮垂直綜合運營優勢的核心戰略的同時，預期加大成本控制力度並提高管理水準，確保盈利能力。
1. 繼續推動在建項目的建設
Muliashi項目是本集團重點推進的項目之一，本集團將繼續加強露天礦作業管理，做好配礦、供礦工作，確保供礦品位和礦量穩定；制定網路計劃、倒排工期，抓緊完成堆浸系統的建設，確保在下半年實現投產；進一步完善工藝，優化參數，早日實現攪浸系統達產達標的目標。加快Mabende項目的建設工作，進一步擴大濕法銅的產能。做好謙比希銅冶煉公司的二期擴建項目，發揮規模效應，放大火法冶煉業務的利潤穩定器作用。同時，加快謙比希東南礦體和Mwambashi礦山的勘探和開發工作，努力提高本集團的銅和鈷儲量及資源量。
2. 提升管理水準並加大技術研發力度，降低現有項目的成本並增加產出
本集團將在下半年繼續做好中色非洲礦業和Baluba中礦的開採工作，提高自產銅精礦產量。預期通過優化生產流程、採取節能降耗措施、加強員工培訓以及加強現場管理等手段努力降低採礦業務和濕法冶煉業務的單位成本。同時，努力提升低品位礦石的處理能力，加強生物冶金技術的研究，加快研究火法冶煉廢渣中鈷資源的回收方案，力爭下半年進一步提升現有項目的產出，增加收益。
31 : greatsoup38(830)@2013-04-06 22:48:20

http://www.hkexnews.hk/listedco/ ... TN20130319792_C.pdf
1258
盈利增60%，至1億，1.66億現金
32 : greatsoup38(830)@2013-07-12 00:53:33

盈警
33 : greatsoup38(830)@2013-09-01 17:01:05

1258
盈利降60%，至2,200萬，重債
34 : GS(14)@2014-01-16 01:06:54

1258
35 : greatsoup38(830)@2014-01-24 00:20:17

1258
36 : GS(14)@2014-02-19 18:04:46

1258
37 : greatsoup38(830)@2014-03-23 20:36:43

1258

盈利降33%，至6,300萬，重債
38 : GS(14)@2014-09-04 19:42:03

盈利增120%，至5,000萬，2.5億現金
39 : GS(14)@2015-05-19 17:02:06

盈利增150%，至1.7億，重債
40 : greatsoup38(830)@2015-07-17 00:43:23

盈警
41 : greatsoup38(830)@2015-08-01 23:37:53

big wok
42 : greatsoup38(830)@2015-08-25 23:56:13

盈利降60%，至2,000萬，重債
43 : greatsoup38(830)@2016-01-29 00:16:34

盈警
44 : greatsoup38(830)@2016-01-29 00:16:48

起得好慢
45 : greatsoup38(830)@2016-03-24 03:47:01

減值
46 : GS(14)@2016-03-29 15:59:03

盈利降6成，至7,500萬，重債
47 : greatsoup38(830)@2016-09-18 23:48:44

盈利增250%，至500萬，重債
48 : greatsoup38(830)@2017-01-24 03:19:40

虧損大降
49 : greatsoup38(830)@2017-04-02 02:19:25

虧損降6成，至4,400萬，重債
50 : GS(14)@2017-04-19 10:09:42

主要及關連交易
－成 立 合 資 公 司
51 : GS(14)@2017-05-17 16:31:25

董事會謹此知會股東及有意投資者，根據本集團之未經審核綜合管理
賬目和董事會現時可得之資料而作出之初步評估，預期本集團截至
2017 年4 月30日止的四個月之收益可能會較2016年同期之收益增加約
33%，本公司擁有人分佔利潤預期大幅增長，約為3,000 萬美元，較2016
年同期增加約2,900萬美元。
52 : GS(14)@2017-09-01 21:04:19

盈利增775%，至7,000萬，重債
53 : GS(14)@2018-01-23 14:31:06

董 事 會 謹 此 知 會 股 東 及 有 意 投 資 者，根 據 本 集 團 之 未 經 審 核 綜 合 管
理 賬 目 和 董 事 會 現 時 可 得 之 資 料 而 作 出 之 初 步 評 估，預 期 本 集 團 截
至2017年12月31日 止 年 度，本 公 司 收 益 可 能 較2016年同期之收益增加
約40%，擁 有 人 分 佔 利 潤 大 幅 增 長，約 為1.1億 美 元，較2016年同期增
加 約1億 美 元。
54 : GS(14)@2018-04-01 22:31:26

盈利增6倍，至1.25億，重債
55 : GS(14)@2018-07-17 18:11:42

本 公 司 董 事 會 謹 此 知 會 本 公 司 股 東 及 有 意 投 資 者，根 據 本 集 團 之 未
經 審 核 綜 合 管 理 賬 目 和 董 事 會 現 時 可 得 之 資 料 而 作 出 之 初 步 評 估，
預期本集團截至2018年6月30日 止 六 個 月，比 較2017年 同 期，本 集 團 收
益可能增加約20%，本 公 司 擁 有 人 分 佔 利 潤 大 幅 增 長，約 為8,500萬 美
元 以 上，增 加 約30%以 上。
56 : GS(14)@2018-08-31 15:51:52

盈利增55%，至9,800萬，重債
57 : GS(14)@2019-04-26 12:57:03

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